兴义2019事业单位招聘 贵州教师编制考试考什么???

2019海南东方事业单位招聘将在10月13日笔试，于10月10日-10月12日开始打印准考证，各位考生要注意准考证打印时间，避免错过打印时间不能参加考生。
而东方事业编的笔试内容则是公基（部分岗位加考申论），下面海南中公教育给大家分享一些公基备考资料，希望能帮助到大家：
我国古代的都城通常都是政治中心和经济中心的结合体，同时还是文化中心，我们通常所说的六大古都分别是西安、开封、洛阳、北京、南京、杭州;
西安
古称长安、京兆，举世闻名的世界四大古都之一，是中华文明的发祥地，中华文化的杰出代表。是丝绸之路的起点，是中国历史上建都时间最长，建都朝代最多，影响力最大的都城，居“中国古都”之首。历史上最为强盛的周、秦、汉、隋、唐等十三个朝代均建都于此。西安也是联合国教科文组织最早确定的“世界历史名城”和国务院最早公布的国家历史文化名城之一，世界著名旅游胜地，被誉为“天然历史博物馆”。
洛阳
有着数千年文明史、建城史和建都史，中国古代伏羲、女娲、黄帝、唐尧、虞舜、夏禹等神话，多传于此。从夏朝开始先后有十三个王朝在此定都，有105位帝王在洛阳指点江山。洛阳是我国历史上唯一被命名为“神都”(神州大地之首都)的城市。是我国建都时间最早，时间最长的城市之一。
南京
江苏省省会，有“六朝古都”之称，计有十个朝代建都于此，又称“十朝都会”。南京古称句吴，属西周大夫周章封地。公元229年，孙吴从武昌迁都南京(时称建业)，南京建都自此开始，都城周长十多公里。此后，东晋、南朝的宋、齐、梁、陈及南唐均以南京为都(时称建邺、建康)。南京著名的历史文化古迹有：夫子庙、明故宫、中山陵、中华门、灵谷塔、明孝陵、总统府等。
开封
七朝古都，名胜古迹众多。公元前364年，魏惠王将都城从安邑(今山西省内)迁往开封(时称大梁)，开封作为都城的历史由此开始。五代时期，后梁、后晋、后汉、后周先后均定都于此，历经40年。公元960年，赵匡胤建立北宋王朝时，定都开封，长达168年之久，开封著名的历史文化古迹有：大雄宝殿、仓颉墓、铁塔、相国寺、禹王台、龙亭、岳飞庙等。
杭州
浙江省会杭州位于中国东南沿海北部。全国重点风景旅游城市，自秦时设县治以来，已有2200多年历史。杭州是华夏文明的发祥地之一，早在4700多年前，就有人类在此生活。历史上吴 越、南宋曾定都于此，称临安。著名的历史文化古迹有：灵隐寺、雷峰塔、六和塔、孙权故里、瑶林仙境、西湖等。
北京
北京有着4千多年的历史.辽代以后,是元、明、清三个朝代的都城.它集中地代表了中华民族的古老文化,名胜古迹很多.如故宫、景山、北海、*、颐和园、天坛、地坛、长城——八达岭、慕田峪长城、周口店中国猿人和山顶洞人遗址等.很多建筑物造型奇特,蕴含着丰富的文化思想。
例题：我国的历史源远流长，被称为我国的六朝古都的是下列哪些城市( )。
A.北京 B.西安
C.长沙” D.开封
【答案】ABD。解析：我国古代的都城通常都是政治中心和经济中心的结合体，同时还是文化中心，我们通常所说的六大古都分别是西安、开封、洛阳、北京、南京、杭州;因此，此题正确答案选择ABD。
更多备考资料可以关注海南事业单位考试网哦！

据官方数据显示，2022年贵州兴义5月7日的报考人数为3.3万人。这一数字显示出贵州省对于公务员岗位的竞争非常激烈。考虑到疫情的影响，报考人数并没有像往年一样出现爆满的情况。但是，这一数字依然显示出了公务员职位的吸引力，以及对于稳定就业的渴求。考生们需要通过严格的选拔程序，才能够成功进入公务员队伍。这一过程需要充分准备和努力，希望考生们能够抓住机遇，取得优异的成绩。

【 #教师招聘# 导语】2019贵州兴义市考*师100人，报名时间：2019年7月8日—7月11日， 现将招聘公告原文发布如下：
为切实缓解我市教师不足的实际情况，广泛吸纳人才，进一步优化我市师资队伍，建立优秀教师的选拔培养机制，制定本方案。

一、考调原则及方式

考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采用笔试、面试与考察相结合的方式，着力优化教师队伍结构，努力建设一支高素质的教师队伍。

二、组织领导

为加强公开考调工作的组织领导，确保考调工作顺利进行，成立兴义市2019年公开考*师工作领导小组，领导小组下设办公室在市教育局，办公室人员根据工作需要从编办、教育、人社等部门抽调，具体负责公开考调的各项工作。

三、考调人数及职位

兴义市2019年面向全国公开考*师100名，具体职位详见附件1《兴义市2019年公开考*师职位表》。

四、考调的范围和条件

(一)考调范围

除兴义市以外的全国在编在岗公办学校教师。

(二)考调条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，教学能力强，实绩突出。

2.具有3年及以上教龄，即2016年9月1日以前参加教育教学工作的中小学幼儿园教师。

3.高中、初中教师年龄在40周岁及以下，即1979年7月1日以后出生;小学教师年龄在35岁及以下，即1984年7月1日以后出生的、幼儿园教师年龄在30周岁及以下，即1989年7月1日以后出生。

4.近三年年度考核均为合格及以上等次。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.取得相对应学段及以上教师资格，教师资格证专业与报考学科专业一致。

7.报考高中、初中、小学教师职位的需具备本科及以上学历;报考幼儿教师职位的需具备大专及以上学历。

8.服从学校岗位等级管理。

9.符合公开考调职位要求的其他资格条件。

10.法律、法规规定的其他条件。

(三)有下列情形之一的，不得参加公开考调

1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的，或近三年有违法违纪记录的。

2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职、被机关事业单位辞退解聘的。

3.受组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的，或近三年工作中有重大失职渎职受到责任追究的。

4.近三年有年度考核不合格的。

5.法律、法规规定的其他情形。

五、报名程序

(一)发布公告

《考调方案》由市考调工作领导小组在兴义网及有关网站和媒体上发布。

(二)报名

报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2019年7月8日—7月11日

上午9：00-12：00、下午2：30-18：00

2.报名地点：兴义市教育局政工股。

3.资格审查：①每位考生只能报考一个职位，考生须如实填写《兴义市2019年公开考*师报名表》。所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名的，须同时提交委托书正本、委托人与受委托人的有效身份证件(原件及复印件)。委托报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。凡弄虚作假、隐瞒实情的，一经查实，即取消考调资格，涉嫌违纪违法的，将严肃追究。②考生携带本人有效身份证件和学历证书、教师资格证、近3年年度考核表原件及复印件到资格审查处进行资格审查;③考生须持县级以上教育行政主管部门和人事部门的同意报考证明方能报名;④资格审查合格的考生，提交《报名表》、同意报考证明及资格审查材料复印件。

资格审查贯穿整个考调过程，发现资格不符的考生立即取消考调资格。

4.考生提交的所有报名材料一律不予退还。

5.考生须关注网上相关公告，如因考生未及时查阅公告或错填联系*、关闭*、更改*号码等导致无法联系的，其后果由考生本人承担。

六、考调方式

(一)笔试

1.内容：教育教学业务知识。

2.时间：2019年7月20日上午9：00—11：00

3.地点：详见《笔试准考证》

4.笔试准考证领取时间：2019年7月19日

5.笔试准考证领取地点：兴义市教育局政工股

考试时，考生必须同时持二代有效《居民身份证》及《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试满分为100分，报考人员未达到合格分数线(60分)的，取消进入下一环节资格。

(二)面试

1.时间：2019年7月27日

2.地点：详见《面试准考证》

3.面试准考证领取时间：2019年7月26日

4.面试准考证领取地点：兴义市教育局政工股

5.面试采取试讲的方式进行，由市考调工作领导小组统一组织实施，主要测试报考者教育教学方法、教学技能、基本素质和能力，满分为100分。

报考人员面试成绩未达到合格分数线(60分)的，取消进入下一环节资格。

七、综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

八、体检

由公开考调工作领导小组根据综合成绩从高分到低分(综合成绩须达70分及以上)，按考调人数与考调计划数1:1的比例确定进入体检环节人员(同一职位综合成绩出现末位并列的以面试分高者进入，面试分并列的以年龄小者进入)，并统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》，体检时间另行通知。

未按时参加体检或体检不合格者，取消进入考察环节资格。

九、考察

1.根据综合成绩从高分到低分(综合成绩须达70分及以上)，按考察人数与考调计划数1:1的比例确定进入考察环节对象。

2.考察主要采取个别谈话、查阅个人档案的方式进行。

3.若同一职位报考人员综合成绩均未达到70分的，则该考调职位取消。

4.若考察对象不能提供本人档案及相关调动手续的，或考察中发现其不符合报考资格，考察不合格或自动放弃考察的，出现职位空缺，则从该职位综合成绩70分以上对象中按成绩从高到低进行人员递补(只递补一次)。

十、公示和办理调动聘用手续

(一)公示

根据考察情况和职位要求，由市考调工作领导小组集体讨论决定拟调动人员。拟调动人员名单在相关网站进行公示。

(二)办理调动手续

对没有问题反映或者反映问题不影响公开考调的，按照规定程序办理调动手续。对反映问题并查实的，取消公开考调资格。

(三)聘用

1.参加考*师笔试成绩和面试成绩都必须合格(分别达60分以上)且综合成绩须达70分及以上才能聘用。

2.按参加考*师的综合成绩从高到低依次采取自愿选择学校的方式与聘用学校签订合同。

3.三年内本人自愿接受所聘岗位等级的管理，享受其工资待遇(含高职低聘)，三年期满根据应聘学校岗位情况参加竞聘。应聘者接受聘任后与聘用单位签订不低于三年服务年限的合同，在合同期内个人不得提出调整工作岗位要求。

十一、纪律监督

1.考调工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。工作人员和考生如有违反规定的，一经查实，按有关规定严肃处理。

2.始终体现公开、公平、公正、竞争、择优原则，杜绝有违公平公正原则的现象发生。对在考调过程中弄虚作假，不按规定和程序开展考调工作的，将视情况责令纠正或者宣布无效，并由相关部门根据有关规定严肃处理，涉嫌违纪违法的，移交司法机关处理。

本方案由市考调工作领导小组负责解释。

咨询*:

兴义市教育局政工股：0859-3223676

兴义市人社局事管股：0859-3228724

监督举报*：

*兴义市纪委：0859-12388

兴义市监察委：0859-3236600

2019年兴义市公开考*师报名表

2019年公开考*师职位表

兴义市2019年公开考*师工作领导小组

2019年6月21日