emba事业单位招聘 大学学费一般多少?

谈含金量之前，先聊个故事。记得曾经看过一个印象非常深的帖子，02年左右的事情了，那时候本科扩招（1997年）的毕业生刚进入就业市场不久，一位大学生抱怨找工作难。

这位帖主是云南人，在一线城市读完大学后希望能够回家乡就业，又不想考体制内公务员和国企，当时大学生不包分配实行没几年，进入就业市场找工作的本科生凤毛麟角，更何况是云南这种地方。于是去当地公司面试就有了这样画风的对话：

“你是大学生？北京上大学的大学生？

是的。

就是那种，高考考过大学分数线，拿了录取通知书，住在学校里学习四年的那种大学生？

是的。

但我们之前招的都是本地的中专和大专生，本科生没有招过，您回去等我们通知吧！”

当时这位帖主经历了多次这种风格的面试，一次都没有OFFER，让他对自己产生了深深的怀疑， 是不是这个大学上错了？

那么在这个故事里，是否能够说明当时本科文凭含金量还不如当地中专大专？ 肯定不能够，只能说，当时的环境和情况，中专和大专生更适合。而本科毕业的大学生就业更多还是集中在一二线城市，帖主非要一心回到云南找工作，自然会处处碰壁。

所以，这就引出了海绵君的观点： 与其谈含金量，不如谈适用性！

然而题主给到的信息太少了，在什么地方工作，从事什么行业，年龄是多少等不同信息都可能有不同的回答，所以在职MBA对题主的价值也就另说了。

不过，这里有一些共性问题需要注意， MBA所谓的人脉，不是你认识了多少人， 而是多少人想认识你，这才MBA的实际情况，也是一种正确是人脉观。资源也是这个情况，学校的一些校企资源一定是你的能力达到了，才有可能接得住。

当然除了人脉、资源，在职MBA还有啥其他价值？ 管理能力，思维逻辑就不说了，这里补充一下，这个问题应该是16年以前了，现在MBA不管在职还是全日制统一参加12月份的管理类联考，拿的是双学位。

只要找工作，或者评级晋升时，对方公司但凡有个人才档案库，学历就是避不开的问题。在职MBA有学历是加分项，但至于加多少分要看是否是名校或者985/211、双一流等。

总之，MBA学费、时间算下来成本很高，真心希望大家都能考个性价比最高的研究生。

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这属于两个问题，首先是非全日制研究生含金量高吗？

相较于全日制研究生，非全日制研究生的确含金量相对较低，毕竟当初考研难度决定了二者的差异，但是对于绝大多数专业来说，非全日制研究生的学业压力更低，课题研究不会特别难，此外非全日制毕业压力更小。

上述优点已经足够弥补了含金量不足的缺点。

另一个问题就是好找工作吗？

这个主要和你选择的专业相关，不过专硕另外一个好处就是做的横向比较多，类似半工作半读书，更适合想找工作的大众。

综上，如果想顺利早早毕业的话，选择专硕肯定是性价比最高的选择。

希望对你有帮助，望采纳。