大邑公开招聘事业单位 ...大邑荣校)待遇怎么样?我准备考里面的事业单位招...

为引进高层次高素质卫生人才，优化我县卫生队伍结构，根据《*大邑县委办公室大邑县人民*办公室关于印发〈大邑县教育和医疗卫生人才引进培养试行办法〉的通知》﹙大委办〔2017〕71号﹚规定，我县拟引进18名医疗卫生类急需紧缺专业人才。本次引进的人才为编制内引进，按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下。

一、引进对象

1.医(药)学类专业毕业的普通高等院校硕士研究生及以上学历人才;

2.取得副高级及以上职称的医疗卫生专业技术人才。

二、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国*的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。

3.身体健康，具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

4.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

(二)具体条件

引进人员除须符合第(一)条所规定的基本条件外，还应符合岗位要求的其他条件。

1.专业条件。研究生或博士阶段所学专业符合条件的均可报名，具体条件见《成都市大邑县2020年公开引进医疗卫生人才岗位表》(附件2)。

2.年龄要求。硕士研究生须在1986年1月1日及以后出生，博士学位研究生须在1981年1月1日及以后出生，副高级及以上职称人才须在1971年1月1日及以后出生。

3.证书要求。取得报考岗位相应的《毕业证》《学位证》，《医师资格证书》《护士执业证书》等资格证书(①2021年应届高校毕业生必须在2021年7月31日前取得相应证书;②因疫情原因，按照人社部发〔2020〕24号文件“先上岗、再考证”相关精神，此次引进的2021年应届高校毕业生和毕业后2年择业期内未落实工作单位的2019、2020届高校毕业生可先不取得护士执业资格，若被聘用，须在一年试用期内取得《护士执业证书》，如未取得将依法解除聘用合同)。

(三)有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除*党籍、开除公职的;

3.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.被人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的;

6.现已是大邑县机关事业单位编制内工作人员;

7.违反有关规定不适宜报考的。

三、引进人才方式和程序

(一)报名材料

1.《成都市大邑县2020年公开引进医疗卫生人才资格审查表》(附件1)(本人签字);

2.往届生毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(彩色打印)，应届毕业生应提供《教育部学籍在线验证报告》(彩色打印);

3.有效《居民身份证》;

4.与报考岗位专业相应的《毕业证书》《学位证书》，《医师资格证书》《护士执业证书》等资格证书。(因疫情原因，按照人社部发〔2020〕24号文件“先上岗、再考证”相关精神，此次引进的2021年应届高校毕业生和毕业后2年择业期内未落实工作单位的2019、2020届高校毕业生可先不取得护士执业资格，若被聘用，须在一年试用期内取得《护士执业证书》，如未取得将依法解除聘用合同)。

5.未取得毕业证、学位证的2021年应届高校毕业生需提供《按期取得相关证件书》(附件3)。

(二)报名方式

本次报名采用网上报名和现场报名相结合的方式，设武汉站、南充站、泸州站三个站点。

1.网上报名

(1)报名时间(见附件)

(2)报名程序：报名人员可在公告发布网站上下载《成都市大邑县2020年公开引进医疗卫生人才资格审查表》(附件1)。用A4纸竖式打印填写各项内容，并将相关报名材料扫描件电子版一并打包发送到邮箱(dyxrsk@163.com)进行报名，邮件请以“姓名+现场报名点位+应聘单位+应聘岗位”命名(如：张三+武汉站+大邑县人民医院+专业技术岗位)。

(3)县卫健局对网上报名人员进行初审，对初审合格的人员予以*或短信告知。初审合格人员需携带报名材料原件及复印件在现场报名时间内交由工作人员进行原件校验和资格确认。

2.现场报名

报名人员需在报名时间内携带报名材料原件及复印件到报名地点进行现场报名，由工作人员现场进行原件校验和资格审查确认。

3.注意事项

每一名人才限报一个类别一个领域，不得重复报名，报名不收取任何费用，超过报名截止时间不再接受报名。

(三)资格审查

大邑县卫健局对报名材料进行审查，审查合格的，将*或短信通知面试时间及地点，并在大邑公众信息网上公布进入面试人员名单。

资格审查贯穿整个人才引进过程，在任一环节中发现应聘人员不符合报考条件或隐瞒实情的，取消其进入下一环节资格或聘用资格。

(四)面试

1.面试时间及地点(见附件)

2.面试考核。面试考核由大邑县卫健局组织，以抽签答题、考官提问等方式为主，主要测试应聘人员的综合素质和岗位适应能力。主要涉及仪容仪表、基本素质、医德医风及医学人文素养等。面试考核满分为100分。

3.择优确定拟聘人员。根据应聘人员面试考核成绩从高分到低分等额确定拟聘人员，对形不成竞争的岗位(即面试人数小于或等于引进人数的情况)，面试考核成绩不得低于70分。

4.签订引才协议。据面试情况研究确定拟聘人员,并签订《大邑县人才引进协议》(如后续体检、考察等相关程序中出现不符合引进条件的情况，协议自动作废)。签订了《大邑县人才引进协议》拟聘人员的档案，通过本人毕业学校招生就业处，用机要件在规定时间内邮寄到四川省大邑县人力资源和社会保障局人才交流考试培训服务中心(请在档案封面上空白处注明“大邑县卫健局引进医疗卫生人才”字样联系*：028-88222798，地址：四川省成都市大邑县邑新大道192号，邮编611330)。

四、体检

(一)签订了《大邑县人才引进协议》的拟聘人员报经大邑县人才工作领导小组审核同意后，等额确定进入体检、考察人员名单。

(二)体检、考察由县卫健局、县纪委监委派驻县委宣传部纪检监察组共同组织。体检及考察具体时间另行通知。

(三)体检安排在二甲及以上综合医院进行，体检不合格的应聘人员可以申请一次复检，复检安排另外一家二甲及以上综合医院进行。体检参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。公告发布后至本次引进医疗卫生人才体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

(四)因体检不合格、自动放弃等原因出现的岗位空额，按照同一岗位报考人员面试成绩从高分到低分依次等额递补。

五、考察

体检合格人员，进入考察环节，考察工作按照成人社发〔2016〕49号文件规定执行。考察主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、工作业绩等，并对其人事档案等资料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致无法对其进行考察，或者应聘人员自动放弃考察，以及考察不合格等原因出现的缺额，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示

按照考试、体检和考察结果择优确定拟聘人员，在大邑县公众信息网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

七、聘用

(一)拟聘用人员公示期满无异议的，由县卫健局报送县委组织部(县人才办)审核后，由县委组织部(县人才办)函请县人社局按相关规定办理聘用手续。

(二)聘用人员应于指定日期内到用人单位报到，逾期未报到或不服从分配的，视为弃权，出现的岗位缺额不再递补。聘用人员如有工作单位的，应当在公示结束后15日内依法终止或解除与原单位的人事、劳动关系。

(三)试用期满不合格的予以解聘。

八、相关待遇

(一)本次引进为编制内引进，聘用人员按事业单位人员聘用制管理，在大邑县服务年限不低于5年(含试用期)。

(二)聘用人员工资福利待遇按单位性质及单位同类人员标准执行外，还可按《大邑县教育和医疗卫生人才引进培养试行办法》﹙大委办〔2017〕71号﹚享受相应层级的人才待遇。

咨询*：028-88266780(大邑县人才办)

028-88292907 028-88222901(大邑县卫健局)

监督举报*：028-88226881(大邑县纪委监委派驻纪检监察组)

点击下载>>>

2020年成都市大邑县公开引进医疗卫生人才岗位表.xlsx
按期取得相关证件书.docx
2020年成都市大邑县公开引进医疗卫生人才资格审查表.xls
报名时间.docx
面试时间及地点.docx
现场报名时间及地点.docx

已经出了。截止到2022年11月29日大邑县2022年第三季度事业单位考试成绩已经出了，可以在大邑县人民*通知公告板块查看。事业单位考试是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的考试。

1、成都市社保咨询*2、成都社保局咨询*是多少号？3、成都市人力资源和社会保障局官网页面有啥优缺点4、成都市人力资源和社会保障局*？5、成都社保局咨询*是多少号6、成都人力资源和社会保障局官网

成都市社保咨询*

成都市社保咨询*：028-12333，028-61888166。

机构名称：成都市人力资源和社会保障局办公室。

办公地址：成都市高新区锦城大道366号。

机构：成都市劳动保障大厦（市就业局、市社保局等局属单位办公地址）。

地址：二环路北一段4号。

值班*：028-87706992、028-87706993。

与相关部门的职责分工为：

1、毕业生就业政策由市人社局（市公务员局）牵头，会同市教育局等部门制定。毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责。毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人社局（市公务员局）负责。

2、市安监局（市*安办）负责起草全市职业卫生监督管理地方性法规、规章草案和拟订用人单位职业危害因素工程控制、职业防护设施、个体职业防护等相关标准，负责全市用人单位职业卫生监督检查工作，负责职业卫生安全许可证的颁发管理。

负责新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”审查及监督检查，负责职业卫生检测、评价技术服务机构的资质认定和监督管理，负责职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护等信息的汇总、分析。

组织查处职业危害事故和有关违法违规行为。市卫生局（市中医管理局）负责监督管理职业病诊断与鉴定工作，组织开展重点职业病监测和专项调查，开展职业健康风险评估，负责职业病的检查和救治，负责医疗机构放射性危害控制的监督管理。

负责职业病报告的管理和发布，组织开展职业病防治科学研究。市人社局（市公务员局）负责依据职业病诊断结果，做好职业病人的社会保障工作。市总工会依法参与职业危害事故调查处理，反映劳动者职业健康方面的诉求，提出意见和建议，维护劳动者合法权益。

以上内容参考：成都市人力资源和社会保障局—公开*

成都社保局咨询*是多少号？

成都市人力资源和社会保障局的政策及业务咨询*12333，同时还有028-61888166。该政策咨询*是成都市人力资源和社会保障局机关的咨询号码。

另外依据成都市人力资源和社会保障局官方网站公布的信息可知，成都市劳动保障大厦（市就业局、市社保局等局属单位办公地址）的咨询*号码是028-87706992、87706993。

扩展资料：

成都市区(市)县人力资源和社会保障局公开*以及地址：

1、天府新区成都管委会社会事业局：地址是成都天府大道南段1632号。值班*是68381081。

2、高新区社区发展治理和社会事业局：地址是成都市天府大道北段18号。值班*是82829759。

3、锦江区人力资源和社会保障局：地址是成都市锦江区福字街86号。值班*是86754061。

4、青羊区人力资源和社会保障局：地址是成都市金牛区沙湾路65号。值班*是87705565。

5、武侯区人力资源和社会保障局：地址是武侯区武科西五路360号。值班*是84310212。

6、龙泉驿区人力资源和社会保障局：地址是龙泉驿区长柏路248号。值班*是84812333。

7、青白江区人力资源和社会保障局：地址是青白江区怡湖西路118号。值班*是83661501。

8、新都区人力资源和社会保障局：地址是新都区清源路90号。值班*是89399390。

9、温江区人力资源和社会保障局：地址是成都市温江区海科大厦60227。值班*是82728332、82668850。

10、双流区人力资源和社会保障局：地址是双流县东升街道花园社区10组。值班*85836999。

参考资料来源：成都市人力资源和社会保障局-成都市人力资源和社会保障局公开*

参考资料来源：成都市人力资源和社会保障局-区(市)县人力资源和社会保障局公开*

成都市人力资源和社会保障局官网页面有啥优缺点

成都市人力资源和社会保障局官网页面优缺点如下 成都市人力资源和社会保障局 ：

1、优点。内容简练。画面清晰。成都市人力资源和社会保障局属于*机构。执行人力资源和社会保障 成都市人力资源和社会保障局 的监督、管理、执行职能。养老保险、城镇居民基本医疗保险、生育保险职责、军官转业安置、就业等问题都可以联系成都市人力资源和社会保障局。

2、缺点。成都市人力资源和社会保障局属于*机构。执行人力资源和社会保障 成都市人力资源和社会保障局 的监督、管理、执行职能。其官方网站在2021年* 成都市人力资源和社会保障局 的年度报告中被指出网站栏目繁杂、个别栏目更新较慢等不足之处。并下达命令进行整改。

成都市人力资源和社会保障局*？

您好，成都市社保局*是87706807

成都各区社保局*

咨询*

01、成都市人社宣传咨询中心

12333

02、成都市社保局

87706807

03、四川天府新区社保中心

68381083

04、成都东部新区党群工作部人社处

27250501

05、成都高新区社保处

85339176

06、锦江区社保局

86660184

07、青羊区社保局

86938663

08金牛区社保局

87570937

09、武侯区社保局

85079155、85082106

10、成华区社保局

84351655

11、龙泉驿区社保局

84846059

12、青白江区社保局

83692982、83680939

13、新都区社保局

83972173

14、温江区社保局

82711474

15、双流区社保局

85832131

16、郫都区社保局

87926968、87929762

17、新津区社保中心

82556416

18、简阳市社保局

27222749

19、都江堰市社保局

61929111

20、彭州市社保局

83839873

21、邛崃市社保局

88797835、88792832

22、崇州市社保局

82310931

23、金堂县社保中心

84932337

24、大邑县社保局

88267887

25、蒲江县社保中心

88552745

亲，希望我的回答对您能有所帮助，记得给个五星好评哦

成都社保局咨询*是多少号

成都市社保咨询*：028-61888166。

政策及业务咨询*：028-12333。

办公单位：成都市人力资源和社会保障局机关。

公司地址：成都市高新区锦城大道366号。

内设机构

处室和下设机构有：办公室、调研宣传改革处、政策法规处、政务服务处、规划财务处。就业促进和失业保险处、人力资源服务和市场管理处、职业能力建设处。

还有专业技术人员服务管理处、事业单位人事管理处、劳动关系和调解仲裁处、工资福利处、养老保险处、工伤保险处、劳动监察处、社会保险基金监督处、*处、人事处、离退休人员工作处。

局属单位：成都市就业服务管理局、成都市社会保险事业管理局、成都劳动人事争议仲裁院、成都市人才服务中心、成都市人事考试中心、成都市劳动保障监察总队。

还属成都市人力资源社会保障信息中心、成都市职业能力建设指导中心、成都市劳动能力鉴定中心、成都市人力资源和社会保障宣传咨询中心。

以上内容参考：成都市人力资源和社会保障局—关于我们

成都人力资源和社会保障局官网

成都人力资源和社会保障局主要职能

(一)贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障工作 成都市人力资源和社会保障局 的法律、法规、规章,起草有关地方性法规、规章草案; 拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策并组织实施。

(二) 牵头全市人力资源协同发展体系建设。拟订全市人力资源市场发展、人力资源服务产业发展规划和政策并组织实施; 负责人力资源服务产业园建设工作; 负责全市人力资源服务机构指导、监督和管理;制定人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置;负责全市高校毕业生服务基层工作。

(三)负责促进就业工作。拟订全市统筹城乡 成都市人力资源和社会保障局 的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系,统筹建立面向全市劳动者 成都市人力资源和社会保障局 的职业技能培训制度;拟订创业、就业援助制度并组织落实;牵头拟订高校毕业生就业政策。

(四)建立覆盖城乡的多层次社会保险体系。贯彻执行国家、省、市的养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险关系转续办法和基础养老金统筹办法;拟订全市城乡居民基本养老保险政策并组织实施;会同有关部门拟订全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度并组织实施;会同有关部门编制全市

养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金预决算草案,承担全市社会保险基金的安全监管责任;会同有关部门实施全民参保计划并建立社会保险公共服务平台;指导、监督相关劳动能力鉴定工作。

(五)拟订全市人力资源和社会保障信息化发展规划、年度计划,制定并指导落实相关制度和标准规范;负责全市人力资源和社会保障公共服务体系建设。

(六)负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持全市就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

(七)负责完善劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策;牵头组织实施劳动合同制度、集体合同制度,完善劳动关系协调机制;拟订我市禁止使用童工和非法使用女工、未成年工的特殊劳动保护配套政策;组织实施劳动保障监察,依法督(查)办相关重大案件;协调跨区域劳动者*工作;承担人力资源和社会保障的行政执法工作。

(八)牵头推进深化职称制度改革;负责专业技术人员管理、继续教育工作,完善博士后管理政策;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作;负责海外留学回国人员来蓉创业就业促进工作;组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度;完善职业资格制度,健全职业技能多元化评价政策,指导职业技能鉴定工作。

(九)负责事业单位人事制度改革和人事综合管理工作。拟订事业单位岗位设置、公开招聘、岗位聘用、考核培训、奖励处分、申诉等政策、制度并组织实施;负责市属事业单位人员流动管理;拟订机关工勤人员管理政策并组织实施;负责随军随调家属政策性安置工作。

(十)组织实施国家表彰奖励制度,综合管理*表彰奖励工作,承担评比达标表彰等工作,根据授权承办以市委、市*名义开展的表彰奖励活动;承办提请市人大常委会和市*决定的人事任免事项。

(十一)会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策并组织实施;拟订事业单位人员福利和离退休政策并组织实施;拟订全市企业工资指导线,完善全市企业职工最低工资保障制度。

(十二)会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划,推动相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益;强化农民工就业创业和农民工服务保障工作。

(十三)承担职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、人才队伍建设、审批服务便民化等工作。

(十四)完成市委、市*交办的其他任务。

(十五)职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步减少行政审批事项,规范和优化对外办理事项,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平,营造良好营商环境。

您好，中公教育为您服务。
四川省革命伤残军人大邑休养院坐落在成都平原西部大邑县苏家镇，解放前为抗日爱国将领刘湘之郎舅原*2 l军1
8师师长周啸岚故居，旧称周公馆。东距国家级重点文物保护单位一一刘氏庄园仅4公里，西离国家级风景名胜区一一西岭雪Lb 4 o公里，距花水湾温泉2
5公里。我院主要为各个革命历史时期及和平时期因战因公因病受伤致残的一至三级残疾军人提供休养、康复、医疗、预防、保健服务。相关的待遇还是不错的，努力考进去吧。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

大邑县*研究发展中心的工资是3800元每月。大邑县*研究发展中心位于成都市大邑县，工作人员平均工资为3800元每月，其中大多人的工资收入位于区间5000元每月以下，起薪是在2000元，和学历考试分数、绩效考核有关，且工作年限越长工资越高。