事业单位招聘回避举例 研究生进入中学任教需要参加公招考试吗?

赣州市市直事业单位2021年下半年公开招聘人员公告
为加强我市事业单位人才队伍建设，促进高校毕业生就业，决定组织实施赣州市市直事业单位2021年下半年公开招聘人员工作，现发布公告如下。
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一、招聘岗位及数量
本次招聘共59个岗位，招聘人员116名。具体情况详见《赣州市市直事业单位2021年下半年公开招聘人员职位表》(附件1)。考生报名前请认真阅读本公告。

二、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;
4、适应岗位要求的身体条件和心理素质;

5、具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;

6、具有岗位所需要的其他条件。

(二)下列人员不具备报考资格

1、曾受过刑事处罚，曾被开除中国*党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;

2、尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;

3、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

4、现役军人;

5、在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

6、有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定的; 7、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
8、被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;

9、已经被赣州市内机关事业单位拟聘(录)用(含编制备案制管理人员、用人备案数人员)，已完成体检考察进入公示期的;或尚在新录用试用期或任职试用期的;

此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

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(三)学历、专业、年龄及其他条件

考生报考时，需在报名截止日时满足以下条件：

1、具体岗位要求见《赣州市市直事业单位2021年下半年公开招聘人员职位表》(详见附件1)。

2、学历条件：

(1)岗位要求的学历(学位)、专业技术(职业、执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。部分岗位采取编制备案制编外招聘，具体政策及待遇请咨询招聘单位。

(2)取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业岗位。

3、专业条件：考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二○一九年一月版)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

4、年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2004年1月4日以前出生，35周岁以下是指1986年1月4日以后出生，以此类推(注2022年1月4日为报名第一天)。

5、其他条件：

报考设有“限应届高校毕业生报考”条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，2019年、2020年、2021年择业期内未落实机关、事业单位及国有企业正式编制，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

关于“限赣州市机关事业单位在编在岗人员报考”，是指按规定程序经市级以上组织人事部门公开考录(招聘)在编在岗的事业编制人员或公务员(含参公人员)及其他按省市规定程序进入机关事业单位的工作人员。报考此类岗位人员在公示结束后先到聘用单位试用三个月，试用期满由招聘单位及其主管部门进行考核，考核合格正式办理调动手续予以正式聘用，考核不合格的取消聘用资格，退还原工作单位，不再进行递补。

资格审查时需提供本人所在单位及个人编制情况证明材料、进入事业单位的《事业单位聘用工作人员登记表》复印件及近三年年度考核表复印件(参加工作不满三年则提供近两年年度考核表)，需加盖所在单位公章并注明“与原件一致”。“三支一扶”人员、大学生村官、特岗教师、定向委培生等需提供当地组织(人社)部门出具的进入渠道证明或服务期满的转编证明。

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(四)工作经历要求

有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2022年1月4日(如“2年以上”指报名时至2022年1月4日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2020年7月毕业即开始工作，至2021年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的*、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明、单位为其缴纳城镇职工养老保险缴费凭证等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据，或劳动合同及聘用单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。

三、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试或考试加技能考核的方法择优聘用。因在报考时已对招聘岗位作了专业限制，此次招聘考试，只进行综合基础知识和申论两个科目笔试(合并为一张试卷)及面试，不进行专业科目笔试，部分岗位备注需要加试的岗位或特殊岗位由招聘主管单位在笔试后组织进行加试。

公开招聘总成绩为100分，其中公共科目笔试(包括综合基础知识和申论)、面试分数、加试分数均为100分。考生总成绩计算方法为：一般岗位公共科目笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%;需要加试岗位成绩计算按照岗位表中备注的计算方式计算，加试岗位笔试成绩与加试成绩之和保留小数点两位，尾数四舍五入;特殊岗位先笔试再面试，笔试成绩占总成绩的30%，面试(技能考核)成绩占总成绩的70%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

三、招聘程序

(一)网上报名

网上报名时间为2022年1月4日9：00-1月6日17：00。报名网站为赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：

1、网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，核对信息无误后，在考试报名中选择“赣州市市直事业单位2021年下半年公开招聘人员考试”进行网上报名，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成。报考信息提交后不能修改，请慎重填写。考生报名完成后，需打印《赣州市市直事业单位2021年下半年公开招聘人员考试报名登记表》一式两份(面试前资格审查用)。

2、报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。笔试不进行资格审核，但报考人员报名时应提供真实、准确、完整的个人信息(个人简历需完整记录从院校毕业至报名截止日时的所有经历及状态)等相关资料，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。

3、网上缴费。完成资料登记并提交报考信息的考生直接进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面，查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2022年1月7日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人100元。建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员退还笔试报名费，具体退费事宜另行公告。

4、岗位核减和取消。对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位及无人报考的岗位，按比例核减或取消该岗位招聘计划，并于2022年1月11日在赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)公布。未开考的岗位报名费用退回考生。具体退费事宜另行公告，请考生关注赣州人事考试网官方网站相关信息。

5、网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。打印准考证时间初定为2022年1月19日至1月21日。

(二)加试岗位

(1)加试岗位及加试内容《赣州市市直事业单位2021年下半年公开招聘人员职位表》(详见附件1)。

(2)加试在笔试后由招聘单位主管部门组织，考生需达到笔试合格线方可进入加试环节，岗位中明确按比例进入加试环节的在合格线上按比例进入加试环节，所有加试岗位按加试后笔试+加试成绩从高到低的1：3进入面试环节，计算入闱体检考察人员时按岗位中备注的比例计算总成绩，按1：1的比例从高(三)特殊岗位

本次招聘共青团赣州市委下属事业单位赣州市青少年活动中心，赣州市文化广电新闻出版旅游局下属事业单位赣南艺术创作研究所，共有四个岗位为特殊岗位。采取先笔试再面试(技能考核)的方式进行，其*青团赣州市委下属事业单位赣州市青少年活动中心笔试后在笔试合格线上按1：15的比例确定入闱面试(技能考核)人员，赣州市文化广电新闻出版旅游局下属事业单位赣南艺术创作研究所笔试后在笔试合格线上按1：10的比例确定入闱面试(技能考核)人员，面试(技能考核)后按照笔试成绩*30%+面试(技能考核)成绩*70%从高到低确定入闱体检考察人员，不再进行结构化面试，但考生面试(技能考核)成绩需在70分以上方可入闱体检考察环节。

(四)笔试

1、笔试时间：初定2022年1月22日，具体时间见笔试准考证。考试时间若有变化将在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网官方网站及赣州人社微信公众号上发布，请考生关注。

2、笔试地点：设在赣州市，具体考场见笔试准考证。

3、笔试内容：笔试工作由赣州市人事考试中心具体组织实施。公共科目笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、计算机基础知识与运用、科技知识、时事、赣州市情等，不指定教材)及申论。评卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为加试及面试对象。根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人员，需要加试的岗位按加试成绩+笔试成绩从高到低按1：3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)。笔试成绩及入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、一般岗位面试前资格审查事项将在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网及赣州人社微信公众号进行公告。

4、加试岗位的加试工作由市直招聘单位及其主管部门组织实施。加试内容详见岗位表备注栏，满分为100分，加试成绩保留小数点后两位。

5、其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但招聘人数与入闱面试资格审查合格人数达不到1：3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次。如实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即实际面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象;如实际面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即实际面试人数等于或少于计划招聘人数)，考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。

(五)面试

笔试成绩及一般岗位(相对特殊岗位而言)首批入闱面试人员名单将在赣州市人力资源和社会保障局网站、赣州人事考试网发布。一般岗位、加试岗位面试由市人力资源和社会保障局组织。特殊岗位面试(技能考核)由市直招聘单位主管部门及其主管单位组织实施。一般岗位、加试岗位面试采取结构化面试方式进行，满分为100分;特殊岗位面试(技能考核)后不再进行结构化面试。

1、特殊岗位面试

(1)鉴于部分岗位的特殊性，本次招聘有4个岗位作为先笔试、后面试的特殊岗位，具体情况详见《赣州市2021年事业单位公开招聘人员职位表》备注栏。

(2)特殊岗位考生面试前进行现场资格审查，资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责。资格审查合格者发放面试准考证。资格审查所需材料与一般岗位面试前资格审查相同。

(3)特殊岗位技能考核时间另行公告。特殊岗位面试(技能考核)人员名单在笔试合格线以上的人员中按照岗位备注中的比例确定，不满比例的合格线上所有人员一并入闱。

(4)岗位面试(技能考核)结束后，在赣州市人力资源和社会保障局网站、赣州人事考试网公布特殊岗位入闱体检、考察人员名单。

2、面试前资格审查

(1)入闱面试人员在规定的时间、地点现场参加资格审查。资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责。面试入闱人员在资格审查时须提供考试报名表、本人身份证、毕业证(有学位要求的需提供学位证)、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。相关人员还需提供有关材料原件和复印件一份如下：

①2021年应届毕业生须取得并提供相应的学历证书材料(有学位要求的需提供学位证);学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;

②机关事业单位在编人员(含编制备案制、用人备案数管理人员)及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同);县及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门报名截止日前的同意报考证明;三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门报名截止日前的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议;

③岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明，劳动合同及工资发放流水或用人单位缴纳的城镇职工或机关事业单位养老保险凭证。

资格审查合格人员方可领取面试准考证。资格审查合格人员，按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，收取面试费每人50元。资格审查合格人员现场发放面试准考证。

(2)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件和职位资格条件的，取消面试资格。

(3)资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。
3、一般岗位面试

一般岗位面试采取结构化面试方式进行。时间、地点待定，具体时间、地点见面试准考证。

4、有关事项

(1)报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。

(2)仅参加了一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。

(六)体检和考察

1、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的，取面试高分者。如笔试面试成绩一致的，通过面试加试的方式取加试面试高分者。

2、体检由市人社部门组织实施，若受疫情影响则由招聘主管单位分别组织;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。

3、考察由用人单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录(聘)用。考察可采取函调或实地考察方式进行，考察不合格者取消聘用资格。

4、对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额，不进行递补。

(七)公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘人员名单，由市人力资源和社会保障局在网站公示7个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局下发聘用批准文件。

2021年应届毕业生原则上须于报名截止日前取得并提供相应的学历、学位等证书材料，否则取消聘用资格。

正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度(初次就业人员试用期为12个月)。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳入编制管理，若考生现为行政编制，聘用后为事业编制;备注为使用编制备案制编外招聘的岗位按编制备案制管理政策纳入备案管理。若考生现为副科及以上职务的，聘用后按九级职员执行。

五、咨询监督举报*

招聘咨询*：岗位条件咨询*详见《赣州市市直事业单位2021年下半年公开招聘人员职位表》招聘单位咨询*。

考务咨询*：0797-8179899。

监督举报*：0797-8996087。

政策咨询*：12333，0797-8992189。

六、本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

1.考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，取消聘任资格;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

2.不得参加招聘的情形：

(1)处于治疗期或隔离期(集中或居家)的新冠肺炎确诊病例、疑似病例，新冠病毒无症状感染者和密切接触者、次密切接触者，或其他原因仍在隔离的;

(2)有28天内境外、14天内国内疫情中高风险地区和有本土病例报告地区所在设区市(直辖市为县、区)旅居史的，或其他正在集中隔离、居家健康监测人员，或已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中，尚在随访或健康观察期内的人员;

(3)健康码显示为黄码或红码的。

3.对14天内有省外(非中高风险地区和有本土病例报告的所在设区市)旅居史人员，须提供48小时内核酸检测阴性报告证明方可参加招聘。

4.请需参加招聘考试的考生根据疫情防控要求安排好个人行程。

七、本公告由赣州市人力资源和社会保障局负责解释。(本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。)

附件：

2021年下半年赣州市市直事业单位公开招聘人员职位表

http://gktong.gwyclass.com/files/2021/12/25/87f7ca113218.xls
2019年一月版学科专业目录汇编

http://gktong.gwyclass.com/files/2021/12/25/3b7228464415.pdf
赣州市人力资源和社会保障局

2021年12月24日

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《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。请提高警惕，谨防上当受骗！
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因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员1名。
现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《2023年昆山市气象局下属事业单位公开招聘编外工作人员职位表》(附件1)。
二、招聘对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。
三、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行。
3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有符合职位要求的工作能力。
5.年龄在35周岁及以下(即1987年2月20日及以后出生)。
6.具有国家承认的本科及以上学历，“专业”条件按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置。
7.昆山市户籍(以户口本为准，户口必须在招聘简章发布之日前取得)。
8.归国留学人员另须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
9.具备《2023年昆山市气象局下属事业单位公开招聘编外工作人员职位表》中报考岗位要求的其他资格条件(《2023年昆山市气象局下属事业单位公开招聘编外工作人员职位表》中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定)。
10.有下列情形之一的，请不要报考：
(1)现役军人;
(2)普通高校在读学生(含2023年毕业，但在报名时尚未取得毕业证书的人员);
(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;
(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;
(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(6)与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
(7)有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。
四、报名和资格初审
1.报名方式：
本次公开招聘采用网络报名的方式进行。
2.报名系统网址：
昆山人力资源市场考试报名系统(网址：exam.kshr.cn)
(建议采用电脑端登录系统)
3.报名时间：
2023年2月20日09:00-2023年2月22日15:00
4.资格初审时间：
2023年2月20日09:00-2023年2月23日15:00
(16:30至次日09:00除外)
5.缴费时间及方式：
2023年2月20日09:00-2023年2月23日16:00
缴费采取微信扫码支付方式，报名费100元/人。
通过资格初审的人员在网上完成缴费方视为报名成功，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。
6.笔试开考比例及补报规则：
本次招聘笔试开考比例为1:3。
报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，根据实际情况核减招考计划。
应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年2月24日09:00-16:00，联系昆山人力资源市场考试培训中心进行岗位改报或退费(联系*：0512-55137246)，逾期作放弃处理。
7.报名操作流程注意事项(请务必仔细阅读)：
(1)应聘人员登录系统，通过“招聘信息及报名入口”选择本场考试，在简章最下方点击报名按钮进行网上提交报名信息及查询资格初审结果(初审工作时间不超过24小时)。
(2)应聘人员提交报名信息后，请耐心等待工作人员审核，及时登录报名系统关注初审结果，因未及时修改报名信息、未在规定时间内完成报名缴费而导致报名无效的，责任由应聘人员自负。
(3)报名信息等待审核过程中无法修改报名信息及岗位。
资格初审通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位，通过初审并完成缴费后，报名方为有效。
未通过资格初审的应聘人员，在报名截止时间之前，可再次修改报考信息或改报其他岗位，逾期未通过资格初审的，视为无效报名。
(4)应聘人员如对初审结果有异议，可在缴费截止时间之前联系昆山人力资源市场考试培训中心进行申诉(联系*0512-55137246)，逾期视为放弃申诉资格。
(5)请应聘人员务必及早报名(因“踩点”报名，导致无充足修改时间而报名无效的后果由考生自负)，仔细核对岗位及自身条件，如实、完整、准确填报报名信息，提高报名成功率，尽量一次性通过资格初审。
(6)每人只能选择一个岗位进行报名。
应聘人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名信息与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。
(7)应聘人员务必按照系统设置要求如实填写、上传相关资料，未按规定填写、上传的，造成审核不通过或其他问题的，责任由应聘人员自负。
部分系统设置内容填报提醒如下：
① 是否存在不得报考情况：应聘人员务必结合自身情况，仔细核对是否存在本简章及职位表中所规定的不得报考情况，自行审核、如实选择系统选项。
② 户籍地址、户籍所在地派出所：必须以户口本户主首页上地址、派出所公章名称为准，务必填写完整、准确。
户籍地址填报举例：江苏省昆山市周市镇xx路xx号xx小区xx栋xx室。
户籍地派出所填报举例：昆山市公安局吴淞*出所。
③ 学历：即应聘人员的报考学历，必须以本人学历(学位)证书为准，如实选择对应选项。
④ 所学专业：即应聘人员的报考专业，报考专业必须以本人学历(学位)证书上专业名称为准，填写专业全称，不得使用简称、别称。
⑤ 人员性质：
“应届毕业生”即2023年毕业生，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书。
(2023年毕业，但在报名时尚未取得毕业证书的不符合本次招考要求，请勿报名)
“社会人士”即2023年以前毕业，已取得学历、学位证书的普通高校毕业生和持各类成人教育毕业证书的人员。
⑥ 证件照片上传：上传本人正面免冠彩色标准证件照(JPG格式，30KB以下，底色为蓝、白、红均可)，照片务必真实、清晰，必须能反映本人面部特征，不得上传艺术照、生活照或压缩、放大、变形等不符合要求的照片。
(8)对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的人员，先在网上完成缴费，若没有违反考试纪律，并参加考试后，可凭县(市)、区以上*民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明至昆山人力资源市场考试培训中心办理减免考试费用手续。
(9)应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。
在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
五、笔试
1.笔试时间和地点详见《笔试准考证》。
《笔试准考证》由报名成功的应聘人员自行登录考试报名系统下载打印，逾期作放弃处理。
2.《笔试准考证》下载打印时间：2023年3月1日09:00至2023年3月2日16:00。
3.笔试采取闭卷方式，不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.笔试成绩以百分制计算，设60为合格分数线。
在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入资格复审人选(资格复审通过方可取得面试资格)。
不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入资格复审人选，末位成绩并列的一同进入资格复审，笔试成绩占总成绩的50%。
5.笔试成绩、岗位排名及是否进入资格复审均通过考试报名系统查询，查询通道开启时间以具体通知为准，请及时关注网上公告。
初审结果查询、报名修改/改报、报名缴费、准考证下载打印、成绩查询等均可登录考试报名系统，通过“已报名考试”进行操作。
具体流程：登录考试报名系统→已报名考试→进行中考试→根据考试名称进行操作。
六、资格复审
1.进入面试人员必须在面试前进行资格复审，经复审合格后，予以参加面试，若因不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。
2.因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位的人员中从高分到低分依次递补资格复审人选。
递补人选须在接到通知后1日内进行资格复审，逾期视为自动放弃。
3.资格复审时间及地点以具体通知为准(暂定为笔试结束后一周内进行)。
进入资格复审的人员，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到或逾期不参加资格复审的考生视为自动放弃。
请考生务必及时查看昆山人才网( www.kshr.com.cn )公告，提前准备好复审所需材料。
4.资格复审注意事项：
(1)进入资格复审的人员须出示本人身份证、户籍证明(户口本户主页和本人页)、学历证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。
(2)留学回国人员还应提供国(境)外学位证书及国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
(3)本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证及委托书。
考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均应出示原件并提供复印件(部分资料需上交原件)。
所有通过资格复审且进入面试的人员名单将在昆山人才网(/ www.kshr.com.cn )公告，逾期作放弃处理。
2.面试采取结构化面试形式，以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入，60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计入总成绩。
面试成绩当场公布。
面试成绩占招聘考试总成绩的50%。
如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则另行安排加试。
加试时间、地点另行通知。
3.面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单在昆山人才网(/ www.kshr.com.cn )公告，逾期作放弃处理。
3.体检项目和标准参照修订后《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。
体检费用由应聘人员自理。
体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。
九、考察(政审)
1.对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察和资格条件复查，对不符合《简章》规定的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。
考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。
2.因考生体检、考察不合格以及因自动放弃体检、政审、录取资格出现计划缺额时，在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
递补对象须在接到递补通知(含*或短信通知)的2日内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。
十、录用
1.经公示无异议，由招聘单位办理相关录用手续，并对拟录用人员实行统一分配，如不服从分配的，取消录用资格。
因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。
录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。
2.待遇：按照相关规定执行，并缴纳“五险一金”。
十一、纪律和监督
1.考生一经报名即认同本简章所有内容，严格遵守纪律和服从考务安排，主动关注和掌握各环节时间程序，对于简章发布方通过网站公布、*、短信等任一涉及考试、体检、考察、报到等通知及履行程序要求，如本人不能在规定时间到达现场或履行相关程序要求的，即视作自动放弃资格。
2.公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。
监督*：0512-57869218
十二、重要提醒(考生务必仔细阅读)
1.应试人员请遵守考试有关规定，持本人有效期内身份证原件、准考证(通知单)纸质档参加考试。
若本人身份证遗失的，请及时办理临时身份证明，户口本、驾照、护照等其他证件均无法代替身份证。
2.应试人员在考试开考前应持续做好个人健康监测，切实增强疫情防控意识，强化个人防护，做好自己健康安全的第一责任人。
考试当天，应试人员应全程科学佩戴口罩参加考试。
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
请广大应聘人员及时关注我市防疫政策，并对疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。
十三、本《简章》由昆山市气象局负责解释
网上报名
用人单位
昆山市气象局
2023年2月15日
附件2：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc
附件1：2023年昆山市气象局下属事业单位公开招聘编外工作人员职位表.xls

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事业单位考试需要注意的事项以下是根据考试整个时间过程说明的：
一：到达考场后到进入考场候考区前的注意事项
面试的时候，有的考生认为是越早到越好。其实，不然。那么，该提前多长时间到考场?
到达时间最好提前半个小时，不必太早，以免浪费精力，但最晚也要在规定时间前15分钟到达，以免手忙脚乱，增加心理压力。
在规定时间前到达后，如果有排队现象，请自觉排队，要知道，真正的考试，这个时候就实际已经开始，考官们虽然也提前到达，但你如果有什么不文明行为正好被路过的考官看到且留下深刻印象而且接下来正好他是你的考官，那么结果可想而知。
到达考场大楼附近后，不要乱扔垃圾、水瓶、废纸，不要践踏花草，站要有站姿，坐要有坐样，不要随地吐痰、抽烟、说不文明的话，不要大声讲话，也不要 频繁发*短消息，不要长时间大声打*，不要阻挡主要道路。临时等候，可以在正式的就座场地就座。如果提前到达没有坐的地方，请站立一会，安静等待。
进入考场时，一般都是排队进入，要缓缓依照队伍顺序前进，遇到工作人员，主动让行。切忌拥挤、插队、说抱怨的话，打打闹闹。这会给工作人员留下素质 低下的印象，其中难免有考官、主考官进出路过。查看清楚考场安排，自己的候考室是哪个，再检查一下自己的证件、通知书等，将这些证件码放整齐。

二：在考场候考区期间的注意事项
在考场侯考区，可能会等相当长的时间，一般程序如下：
1. 进入候考室：首先进入考生候考室。进入时，要彬彬有礼，不要猛跑乱撞，慌里慌张。
2. 核实身份：工作人员会首先验证考生各项证件、宣布考试纪律和考试规则，考生应认真听。
3. 抽签：考生依次在玻璃瓶内抽取考场号和顺序号，有的地区是分2次抽取，有的是一次抽取。 抽签完毕后，请用笔将自己的号码记在本子上或纸上。尽管到时候工作人员会来提醒你，但等待时间长的话，自己可能忘记。
4. 正确对待抽签：无论自己抽到什么签，都不要在乎，面试不是考运气而是考实力的，签没有好坏之分，只有各自实力高低之分。你所要做的就是记住你的签号就可以了，其他的不用考虑。
5. 等候期间：即使你抽到的是最后一个签，也不要睡觉，那样会使自己的思维出现停顿;如果准许交谈尽量同其他考生进行交谈，*自己说话的欲望，也可以了解其 他人的水平;在等候的时候看一下面试资料，让自己的大脑活跃起来;让自己适度地紧张起来，这样，思维才会更加活跃;不想面试结果，不想其他的事情，所有的 注意力集中到回想面试资料上。等候期间说话议论不要大声。
6. 尊重服从工作人员：进入候考室后，要随时注意自己的言行举止，如需上洗手间，需要和工作人员请示，在工作人员陪同下前往，一般候考室会有2名工作人员，男 女各一个，如果同性别工作人员正在陪同另一考生去卫生间，只剩下一位工作人员，请等待上一位返回后你再提出申请。上卫生间也不要随便乱说话、抽烟，时间不 要太长。注意保持卫生。
7. 保持仪表整洁：不论男生和女生，进出卫生间后，一定要在镜子前查看自己的仪表容貌是否整洁，吃过东西后要查看自己牙齿是否干净。保持头发不要凌乱。
8.举止仪表的最后准备：在你前一名考生走出候考室的时候，用随身所带的镜子和梳子再整理一遍自己的仪容仪态，站起来活动一下，让自己的身体兴奋起来。

三：进入考场的注意事项
进入考场后，又需要注意哪些问题呢?考生可能会遇到那些情况?
进入考场后，一般程序如下：
1. 在引导员带领下，你会被领到考场门口，考场的门是处于关闭状态还是敞开状态，要看季节、天气、温度等情况，各地习惯也不同，没有统一规定。到达门口后，应对引导员说：谢谢你，辛苦了等感谢的话。
2. 敲门
如果考场门是关闭状态，一般引导员不会为你打开门，需要考生自己敲门进入。
敲门节奏可以自己在家提前练习。声音应大小适中，间隔0.3—0.5秒，敲三下，敲门声音要坚定而不紧张，有一定力度，不要太快。
敲门完毕，等待3—5秒，如果没听到考官说请进的口令，考生应当再次敲门，声音适度提高一点点。
如果考场门是敞开的，你只需要对引导员含笑说谢谢后，立定，面向考场内考官席，在1—2秒内稍微整理一下姿势和仪态，即可步入考场。
3. 关门
无论你进来之前门是开着还是关着，你都要关门，这体现你的修养。考场的门在考试期间是关闭状态。关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。应背对考官将房门关上。如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。然后，缓慢转身面对考官。
4. 第一印象
进入考场从考官看到你的那时起，面试就真正开始了，考生应以良好的仪容、仪态和微笑、自信、谦虚的表情面对考官。
此时，你应很自然地扫视一下整个房间，确定面试考场的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面带微笑，用目光逐一向各位面试考官致意。
我们一方面学习一些技巧，尽力争取一个好的第一印象。另一方面，要调整自己的感觉，让自己自然放松地自我表现。这两方面相辅相成，才能给考官最好的第一印象。
5. 从门口到考生席
关好门后，转身，迈着优美、稳健的步子走向面试考官。优美的步态有一种轻快自然、从容不迫的动态美。要想显出朝气蓬勃、矫健有力，就应该以大腿为主 动力点，用双胯向上提的力量带动双腿，抬头挺胸，伸直全身，重心落在脚尖，两臂自然摆。目光保持与主考官的视线接触，不要看着天花板或盯着自己的脚尖，你 的步伐可以比平时加快四分之一。不要小看这些关于步态的建议，一个垂着肩、驼着背的应试者，会给人悲观消极的印象;缓慢的步伐，会表明应试者对自己、面试 以及面试考官的消极和不愉快的态度。聪明的面试者会用他略快的步伐向面试考官声明：“我要去做非常重要的事情——面试，并且我的面试会获得成功”。除此之 外，这样的步态会增强应试者的信心，挺胸、抬头、加快步伐，你会发现信心倍增。走路时比较忌讳的是：摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆。以均匀但稍快的步伐走 到考生席旁边，站定后，向考官鞠躬问好，鞠躬或点头致意得体大方，一般鞠躬以30度为宜。
站立时，身体要正对面试考官，挺胸抬头，直背舒肩，目光平视，面带微笑，表现出充分的自信和对面试的积极关注。
接着是向各位考官问好，一般用“各位考官上(下)午好，我是×××号考生” ，当考官说： “请坐”时，考生应说：“谢谢”。然后即可在考生座位就座。这里注意：上午和下午要分清楚，不要死记硬背到时说错。进入考场前默念几遍。考生关门后也可以 站定问好，但一般距离考官比较远，不能近距离在考官面前展示自己，所以最好走到考生席旁边再向考官问好。问好的时候，要主要面对中间位置的主考官，但要兼 顾到其他考官，特别是女性考官!目光要将所有考官扫描到，头不要左右摇动太多。最后目光收回到主考官，坚定而大声地问好。
6. 就座
落座前先低头看清楚椅子的位置，最好先双手将椅子拉后一点，再坐下，坐下后，双手向后，微微抬起身子，将椅子调整到与桌子和自己身体相对合适舒适的 位置。在调整过程中，轻拿轻放，不要弄出很大响动，更不要将桌子上的水杯、笔、纸张、卷子等碰倒。坐下后，坐在椅子三分之二即可，不要仰靠，也不要战战兢 兢只坐一个椅子角。
7. 考试开始
一般你的桌子上会有草稿纸、一支笔、还有一纸杯水、大部分地区都会有题本(扣放)。考生不必自己带草稿纸和笔。不过，为了防止桌子上的笔在多次使用后不好用，自己在内衣袋里准备一支，万一发生这个情况，你拿出自己的笔也会使考官眼前一亮。
以上就是事业单位考试注意事项，希望考生顺利通过考试。

研究生进入中学任教需要参加公招考试
各中学教师招聘要求具体上有点不同，但大的方面基本相同。基本程序是网上报名，笔试，面试，资格审核。

以下举例：
2015年常州市教育局直属中学公开招聘8名教师简章
根据《关于转发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（常办发〔2011〕69号）精神，经市人社局同意，2015年常州市教育局直属中学将面向社会进行公开招聘教师8人。
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
（三）年龄在35周岁以下（1979年6月16日以后出生），户籍不限；
（四）具备正常履行职责的身体条件；
（五）具备拟报考岗位的其它条件，详见《2015年常州市教育局直属中学面向社会招聘教师岗位简介表》。
二、招聘对象
（一）招聘对象
拟进入直属中学的在职教师（现聘为教学岗位的教师，以签订劳动（聘用）合同或协议为准）。直属学校教师流动需采用商调形式。
（二）下列人员不得报考
1.现役军人；
2.在校在读（全日制）非应届高校毕业生；
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、报名程序和办法
（一）报名与现场确认
1.报名方式和时间
详见《2015年常州市教育局直属中学面向社会招聘教师岗位简介表》（见附件）。
2.现场确认
应聘者按现场确认时间到应聘学校进行现场确认，并对照招聘条件向学校递交个人的应聘材料包括：个人简介、身份证、学历（学位）证书、教师资格证、教师专业技术职称、劳动（聘用）合同及岗位要求的其他资格证书等材料原件和复印件。应聘材料原件退还，学校保留应聘者提交材料的复印件。未按时参加现场确认的应聘者视为报名无效。
招聘学校在现场确认时对应聘者提交的信息进行资格审核。市教育局负责资格审核的监督。
（二）注意事项
1.本次公开招聘岗位开考比例为1：3。未达到开考比例的岗位，将在原简章发布网站公告取消该岗位的招聘计划。
2.应聘者应严格对照招聘条件和要求如实提供相关资料，招聘学校及市教育局仅根据应聘者所提供的资料进行形式审核，凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消录用资格。已办理录用手续的，解除聘用关系。
四、考核方式
本次招聘采用笔试考核、面试考核、课堂能力考核相结合的方式，具体时间地点详见《2015年常州市教育局直属中学面向社会招聘教师岗位简介表》。
1.笔试考核。由学校组织对应聘者进行专业知识考试。笔试合格线为笔试总分的50％。
2.面试考核。在笔试合格人员中根据考生笔试成绩从高分到低分按学科需求数的1：3确定面试人选。面试采用结构化面试方式。面试分值100分，合格线为60分，不合格者取消课堂考核资格。
3.课堂能力考核。由学校组织课堂能力考核，学校在课堂能力考核当天或第二天把参加考核人员成绩在校园网的外网上公布。课堂考核分值100分，合格线为70分。
4.综合成绩。综合成绩采用百分制计算，保留两位小数。按照笔试成绩占30%、课堂能力考核占50%、面试成绩占20%的比例计算综合成绩。
五、体检和考察（政审）
体检和考察工作由招聘学校组织实施，市教育局负责监督。在课堂考核合格人员中根据考生综合成绩按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。对体检不符合要求出现缺额的，在课堂考核合格人员中根据考生综合成绩从高分到低分依次递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不合格出现缺额时，在课堂考核合格人员中根据考生综合成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
市教育局、市人社部门统一将拟聘用人员名单在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。招聘学校也可同步在校园网的外网上公示。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
七、聘用管理
招聘学校与聘用人员根据事业单位人员聘用制度规定要求签订聘用合同。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在2015年7月15日前携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
聘用审批完毕后不再进行递补。
八、回避制度
1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
九、其他事项
公开招聘工作，必须坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将按照干部管理权限进行查处。市教育局监察室对招聘过程进行全程监督。
政策咨询*：85681335。
监督举报*：85681335、85681366。
十、本简章由常州市教育局负责解释
2015年常州市教育局直属单位面向社会招聘教师岗位简介表.xls