中站事业单位招聘公示 2023年北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘...

2008年新疆昌吉州直属事业单位公开招聘工作简章

为深化事业单位人事制度改革，促进自治州各项事业可持续发展，按照国家对事业单位公开招聘工作“统一规范、分类指导、分级管理”的要求，经自治州人事小组同意，决定近期组织2008年下半年第二批直属事业单位公开招聘工作，计划招聘事业单位工作人员118名。
一、组织领导和基本原则
公开招聘工作在自治州直属事业单位公开招聘工作领导小组办公室(设在昌吉州人事局，以下简称“公开招聘工作领导小组办公室”)的统一部署下，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取统一领导、统一政策、统一组织、统一监督的方式进行。
按照《关于进一步规范州直事业单位公开招聘工作的通知》(州直事公招组〔2008〕9号)和“昌州教发〔2003〕115号”文件有关精神，昌吉州直属中小学的招聘工作在公开招聘领导小组办公室的统一安排下，面试、实务操作、体检工作委托昌吉州教育局统一组织实施。其他单位的招聘工作在公开招聘领导小组办公室的统一安排下组织实施。
二、招聘对象和范围
(一)招聘对象：机关、企事业单位在职人员；应、历届大学毕业生(含父母户籍属招聘职位要求范围的毕业生，服务期满且考核合格的服务国家“西部计划”、“ 三支一扶”计划及自治州“村村都有大学生”工程的大学毕业生)；夫妻一方为昌吉市户籍的配偶；驻昌吉市部队人员的随军配偶。
(二)招聘范围：详见《2008年昌吉州直属事业单位公开招聘职位表》备注内容。
下列人员不属于此次招聘对象范围：
1、在职人员与所在单位签订的合同已过试用期但合同期限未满，单位不同意解除合同的；因其他情形单位不同意报考的；
2、因犯罪受到刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、因犯错误正在接受审查或被处分且处分期未满的；
4、曾被单位辞退或开除公职的；
5、法律、法规和有关政策规定的其他情形。
三、招聘职位条件和要求
(一)享有公民的政治权利；
(二)拥护党的路线、方针、政策，维护国家统一，反对民族分裂主义和非法宗教活动，遵守国家法律、法规；
(三)具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力；
(四)年龄一般在35周岁以下，招聘职位另有规定的从其规定；
(五)具备适应招聘职位要求的身体条件；
(六)招聘职位要求的其它条件(详见《2008年昌吉州直属事业单位公开招聘职位表》)。
四、招聘职位
详见《2008年昌吉州直属事业单位公开招聘职位表》
五、招聘工作程序及时间安排
(一) 发布信息、公布简章
1、2008年12月10日起，通过昌吉人事网站( www.cjrs.gov.cn )、昌吉人才网站（ www.cjrc.com.cn ）、西部庭州网站、昌吉日报等媒体发布公开招聘信息。
2、2008年12月19日，由公开招聘领导小组办公室通过昌吉人事网站、昌吉人才网站及在昌吉州人事局所在地张贴等形式，面向社会统一发布公开招聘简章和《2008年昌吉州直属事业单位公开招聘职位表》。
(二)网上报名、现场缴费
1、2008年12月20日10：00-28日19：00（均为北京时间，下同）。符合招聘简章要求的人员登录昌吉人才网，如实填写报名表，上传电子照片 (近期免冠证件照，jpg格式，文件大小5-50k)。每位报考人员只能报考一个职位，每个身份证只能进行一次有效报名，报名与笔试时使用的有效身份证须一致。报名人员年龄的界定，以报名起始日期(12月20日)为准进行推算。如：招聘职位要求年龄为30周岁以下，即1977年12月20日以后出生，以此类推。报名期间通过昌吉人事网站、昌吉人才网站及时更新具体招聘职位的报名情况。报名人员应严格按照招聘职位条件报名。凡不符合招聘职位条件及弄虚作假者，按有关规定取消其进入面试资格。未进行报名确认者视为自动放弃。
2、2008年12月22日10：00-30日19：00。报考人员通过网上报名审核后下载打印报名表(一式两份)，供进入面试前资格审查和面试时使用。下载打印报名表后，即为报名确认，所报职位不能更改。经网上确认的报名人员持下载打印的《报名表》，在工作日上班时间内(周日不休息)到昌吉州人事人才服务中心(昌吉市宁边西路，昌吉州市人民*政务中心东一楼，乘40路公交车或乘1路、2路、4路转40路公交车在政务中心站下车)现场缴纳报名考试费用。符合招聘职位条件且具有高级职称或硕士及以上学位的报名人员，持下载打印的《报名表》和相关证明材料原件，经州人事人才服务中心考务部门认定、登记后免于笔试，无须缴纳考试费用，且笔试成绩按满分计算。报名费每人15元，笔试费用每人每门40元。
3、2009年1月1日10：00-1月4日19：00，报名人员登录昌吉人才网下载打印准考证。
(三)组织笔试、公布成绩
1、2009年1月10日，由昌吉州人事人才服务中心统一组织笔试。笔试采取汉语命题、闭卷方式进行，每门笔试成绩满分为100分，笔试具体时间、地点详见准考证。报考昌吉州直属中小学、昌吉人民广播电台职位和昌吉卫生学校教师职位的考生，笔试成绩占总成绩的30%；报考其他单位职位的考生，笔试成绩占总成绩的40%。
2、笔试科目分公共基础知识和行政职业能力测验。公共基础知识重点测试《昌吉*自治州事业单位人员聘用制实施办法》和宪法、民法、刑法、诉讼法、公文写作与处理、科技人文等内容。公共基础知识中的《昌吉*自治州事业单位人员聘用制实施办法》可在昌吉人事网 “事业单位招聘--考试指南”中浏览下载；公共基础知识中的其他内容和行政职业能力测验内容可参考2009公务员录用考试公共科目专用教材(中央文献出版社)。以上用书在各地新华书店有售。
3、笔试加分。对使用非本民族文字答题的少数民族考生，报考族别不限职位的，笔试总成绩加15分；对服务期满且考核合格的服务国家“西部计划”、“三支一扶”计划及自治州“村村都有大学生”工程的高校毕业生，笔试总成绩加5分。符合上述两项及以上条件的不累计加分，按照就高的原则加分。
4、2009年1月12日-13日，使用非本民族文字答题且报考族别不限职位的少数民族考生，持本人身份证或户口本原件及复印件，直接到昌吉州人事人才服务中心考务部门办理加分手续。服务国家“西部计划”、“三支一扶”计划及自治州“村村都有大学生”工程的考生，持相关证明原件及复印件到昌吉州人事局(昌吉市延安北路217号，东方广场对面，乘1路、4路公交车在昌吉州人民医院站下车即到)政策法规科认定后，到昌吉州人事人才服务中心考务部门办理加分手续。“西部计划”志愿者须提供所服务地、州、市“西部计划”志愿者管理办公室出具的证明，“三支一扶”计划志愿者须提供所服务地、州、市*人事部门出具的证明，服务自治州“村村都有大学生”工程的毕业生须提供县、市*人事部门出具的证明。
5、2009年1月14日，通过昌吉人事网站、昌吉人才网站及在昌吉州人事局所在地张贴公告等形式公布笔试成绩。
（四）资格审查
1、2009年1月15日-16日，根据笔试成绩，由招聘单位原则上按具体职位拟招聘人数1：3的比例对拟进入面试人员进行资格审查。具体招聘职位因考生成绩并列超过1：3比例或不足1：3比例时，按实际人数进入面试；具体招聘职位只有1名考生时，笔试总成绩须达到120分以上方可进入面试。如资格审查出现不合格的，按笔试成绩由高分到低分在本职位考生中依次递补。
2、考生持本人毕业证、下载打印的报名表、笔试准考证、身份证或户口本、单位同意报名的证明（在职人员），招聘职位所需的其他证明材料原件、复印件及1张近期一寸免冠正面彩色照片，到招聘单位进行资格审查，并填写资格审查表。其中：户籍在外地暂未迁回、父母户籍属招聘职位要求范围的毕业生，须提供父母户籍所在地公安机关户籍部门的出具的证明；夫妻一方为昌吉市户籍的考生，须提供结婚证和配偶在昌吉市的户口本；驻昌吉市部队人员的随军配偶，须提供结婚证和部队出具的证明。报考昌吉州党委信息中心招聘职位的考生，由招聘单位按国家有关文件规定进行资格审查。
3、2009年1月19日-21日，由公开招聘领导小组办公室对招聘单位上报的资格初审合格人员名单进行复审。通过资格复审人员到昌吉州人事人才服务中心缴纳面试费用(报考昌吉州直属中小学职位人员由昌吉州教育局统一安排)后，发放面试通知书。
(五)组织面试、实务操作
1、面试使用汉语答题。面试成绩满分为100分，设定60分为合格分数线，达不到合格分数线人员不得进入下一环节。报考昌吉州直属中小学、昌吉人民广播电台职位和昌吉卫生学校教师职位的考生，面试成绩占总成绩的40%，实务操作成绩占总成绩的30%；报考其他单位职位的考生，面试成绩占总成绩的60%。
2、2009年2月2日-6日，由公开招聘领导小组办公室统一安排、组织招聘单位的面试、实务操作工作。具体日程安排：2月2日-3日，州紧急救援中心；2月4日，昌吉卫生学校；2月5日，州疾病预防控制中心、昌吉人民广播电台、州林业技术推广中心、州国有企业监事会管理工作办公室；2月6日，州党委信息中心、州青少年活动中心、州*投资审计中心。2月2日-6日，州直中小学。报考昌吉州中小学、昌吉卫生学校少数民族教师职位、族别不限教师职位的少数民族考生，进行实务操作时须使用汉语言授课。
3、考生须持本人毕业证、笔试准考证和身份证或户口本原件和进入面试通知书，在规定的时间内到达指定地点参加面试。不按时到达指定地点或届时未携带上述证明材料、又不能证明其身份者，取消其面试资格。
4、2009年2月9日，通过昌吉人事网站、昌吉人才网站及在各招聘单位所在地张贴等形式公布考生面试、实务操作成绩及总成绩。总成绩实行百分制。报考昌吉州直属中小学、昌吉人民广播电台职位和昌吉卫生学校教师职位的考生总成绩＝笔试成绩÷2×30%＋面试成绩×40%＋实务操作成绩×30%；报考其他单位职位的考生总成绩＝笔试成绩÷2×40%＋面试成绩×60%。
5、根据笔试、面试、实务操作总成绩，从高分到低分按具体职位拟招聘人数1：1的比例确定体检对象，发放体检通知书。如同一职位出现总成绩并列情况，则不受1：1比例限制一并进入体检。
(六)组织体检、考核
1、2009年2月10日，由公开招聘领导小组办公室统一组织考生在县级及以上综合性医院体检；报考州直中小学职位的考生由州教育局统一组织体检。体检项目及标准执行《昌吉州事业单位公开招聘工作人员体检项目及标准》。如出现体检不合格者，则按总成绩由高分到低分在本职位考生中依次递补。对体检不合格或对体检结果有疑问的，经本人书面申请后由公开招聘领导小组办公室组织复查，复查只进行一次，体检费用由考生承担。州纪检、监察部门参与全程监督。
2、2009年2月11日-16日，对体检合格人员按具体职位拟招聘人数1：1的比例确定考核人选。同一职位总成绩并列进入体检且体检合格人员，一并进入考核。如考核出现不合格的，按总成绩由高分到低分在本职位考生中依次递补。考核主要内容包括政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考核不合格的，按综合成绩由高分到低分在本职位考生中依次递补。
(七)公示、聘用
1、2009年2月17日-23日，依据考试、考核结果，按具体职位拟招聘人数1：1的比例确定拟聘用人员，通过昌吉人事网站及在昌吉州人事局所在地张贴公告等形式进行公示，公示期7天。如公示期间反映的问题经核实不影响聘用的，聘用资格继续有效。
2、2月24日-2月27日，对通过公示确定的聘用人员，由公开招聘领导小组办公室下发文件，招聘单位与其签订聘用合同，并办理聘用相关手续。新聘用人员按有关规定实行试用期制度。试用期满考核不合格的，解除聘用关系，进入人才市场自主择业。
三、招聘工作的监督和其他要求
州纪检、监察部门对公开招聘工作进行全程监督。对公开招聘工作中发现的违纪行为，由州组织、人事和主管部门会同州纪检、监察部门按有关规定予以严肃查处。对考生弄虚作假、不提供真实情况的，两年内取消参加昌吉州事业单位公开招聘考试资格。
公开招聘工作有关事宜因特殊情况需要变更的，由公开招聘领导小组办公室通过昌吉人事网站、昌吉人才网站及在昌吉州人事局所在地张贴公告等形式发布通知，或委托招聘单位进行通知。
本简章由公开招聘领导小组办公室负责解释。
咨询*：昌吉州人事局政策法规科 0994-2357530
监督*：昌吉州监察局执法监察室 0994-2345923
昌吉州人事局纪检组 0994-2337482
附：昌吉州开展公开招聘工作的直属事业单位地址及联系方式

昌吉州开展公开招聘工作的直属事业单位地址及联系方式

1、昌吉州紧急救援中心：昌吉市延安北路303号(昌吉卫校对面)，乘1路、4路公交车在昌吉卫校站下车即到。联系*：0994--2351770
2、昌吉卫生学校：昌吉市延安北路342号，乘1路、4路公交车在昌吉卫校站下车即到。联系*：0994--2342202
3、昌吉州疾病预防控制中心：昌吉市宁边西路新区3号，乘40路公交车在昌吉市检察院站下车即到。联系*：0994--2292469
4、昌吉人民广播电台：昌吉市商城路66号，乘5路、42路公交车在昌吉有线电视台站下车即到。联系*：0994--2529596
5、昌吉州林业技术推广中心：昌吉市北京北路16号，乘2路公交车在昌吉市规划局站下车即到。联系*：0994--2342897
6、昌吉州国有企业监事会管理工作办公室：昌吉市红星东路4号，乘44路公交车在昌吉州煤炭局站下车即到。联系*：0994—2381280
7、昌吉州党委信息中心：昌吉市延安北路73号，乘1路、4路公交车在昌吉州邮政局站下车即到。联系*：0994--2342736
8、昌吉州青少年活动中心：昌吉市文化东路1号(国美电器对面)，乘1路、4路公交车在昌吉州联通公司站下车即到。联系*：0994--2342747
9、昌吉州*投资审计中心：昌吉市建国西路37号，乘2路、42路、44路公交车在正祥会计师事务所站下车即到。联系*：0994--2342179
10、昌吉州教育局(负责州直中小学)：昌吉市文化西路11—1号，乘2路、42路、45路公交车在昌吉州一小站下车即到。联系*：0994--2345130

为了切实加强扶持高校毕业生就业工程实施力度，进一步缓解我市大学生就业压力，根据《甘肃省人民*办公厅关于印发2012年就业促进工程2件实事实施 方案的通知》（甘政办发〔2012〕81号）、《关于做好2012年选拔普通高校毕业生到基层从事三支一扶和进村社区工作的通知》（甘人社通〔2012〕 148号）和《关于印发2012年扶持高校毕业生就业工程实施细则的通知》（甘人社厅发〔2012〕12号）精神，按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行 办法》（甘办发[2011]22号）的要求，经市委、市*研究决定，实施我市2012年基层事业单位自主招聘工作，现就有关事项公告如下。

一、公开招聘原则

本次选拔招聘坚持适应乡镇机构改革、面向基层、专业对口、公开公平、择优聘用、合同管理的原则。

二、招聘指标及岗位设置

1、本次招聘总指标为1000名。

2、本次招聘岗位共设置8类：（1）基层学校教 师（含文科教师，理科教师，音体美教师，乡镇幼儿园教师，县（区）中等职业学校教师，农村公办中小学代课人员文科教师、理科教师）招聘450名；（2）基 层旅游单位岗位招聘30名；（3）乡镇卫生院岗位招聘100名；（4）乡镇畜牧兽医站岗位招聘40名；（5）乡镇农业科技服务中心岗位招聘100名； （6）乡镇公共事务服务中心岗位招聘100名；（7）乡镇社会保障服务中心岗位招聘100名；（8）乡镇派出所文职岗位招聘80名。具体招聘岗位见《陇南市2012年基层事业单位公开招聘岗位指标与全省岗位对应表》。

3、各县（区）招聘岗位的具体指标，待报名结束后根据各县（区）报名人数和编制情况在笔试一周前分解下达，若个别岗位报名人数达不到一定比例，市上将按照报名人数统一调剂确定。

三、招聘对象

报名参加全省2012年选拔普通高校毕业生到基层从事“三支一扶”和“进村社区”工作项目和2012年民生实事就业工程考试的我市生源考生，其中报考乡镇卫生院岗位的考生放宽至外市生源。

四、报名办法

报考全省“三支一扶”、“进村社区”和民生实事项目的考生，于5月26日-5月31日在各县区人社局同时报考陇南市基层事业单位自主招聘岗位。

1、报考基层学校教师（含文科教师，理科教师，音体美教师，乡镇幼儿园教师，县（区）中等职业学校教师，农村公办中小学代课人员文科教师、理科教师）的考生对应报考我市基层学校教师（含文科教师，理科教师，音体美教师，乡镇幼儿园教 师，县（区）中等职业学校教师，农村公办中小学代课人员文科教师、理科教师）岗位；报考基层旅游单位的考生对应报考我市基层旅游单位岗位；报考乡镇卫生院的考生对应报考我市乡镇卫生院岗位；报考乡镇畜牧兽医站的考生对应报考我市乡镇畜牧兽医站岗位；报考乡镇农技推广站的考生对应报考我市乡镇农业科技服务中 心岗位；报考乡镇文化站的考生对应报考我市乡镇公共事务服务中心岗位；报考基层社保的考生对应报考我市乡镇社会保障服务中心岗位；报考“三支一扶”和“进 村社区”的考生对应报考我市乡镇派出所文职岗位。

2、报考我市乡镇卫生院岗位的外市考生，须到我市所选择的县（区）现场报名。

3、所有报名参加我市事业单位招聘选拔的考生，必须按我市自主招聘岗位与省上报考岗位相对应进行报名，不得交叉重复和跨对应岗位报名，凡不按要求报名者，一律不予聘用。

4、所有报名参加我市事业单位招聘选拔的考生，准备近期同底彩色2寸照片2张。

五、招聘办法

1、本次招聘我市不再单独组织考试，将依据全省民生实事项目和“三支一扶”、“进村社区”项目考试成绩，在完成省上下达我市选拔指标的基础上，按照我市设置岗位和选拔指标，从高分到低分依次确定拟聘用人员（含末尾成绩并列人员）。

（1）基层学校教师（含文科教师，理科教师，音体美教师，乡镇幼儿园教师，县（区）中等职业学校教师，农村公办中小学代课人员文科教师、理科教师）还需进行面试。由县（区）人社局按岗位下达指标的 120%，依据笔试成绩从高分到低分确定各县（区）进入面试的人员名单（指标末位成绩并列者一并进入面试），面试工作由各县（区）教育局会同人社局共同组织实施。考生的最终总成绩为笔试成绩×70%+面试成绩×30%，最后以最终成绩从高分到低分确定拟录用人员名单，指标末尾成绩并列者一并纳入拟聘用人员范围。

（2）基层旅游单位岗位、乡镇卫生院岗位、乡镇畜牧兽医站岗位、乡镇农业科技服务中心岗位、乡镇公共事务服务中心岗位、乡镇社会保障服务中心岗位、乡镇派出所文职人员岗位不组织面试，按照考生笔试成绩由高分到低分在指标范围内依次确定拟 聘用人员，指标末尾成绩并列者一并纳入拟聘用人员范围。

（3）报考我市乡镇卫生院岗位的考生，在完成省上下达我市县（区）选拔指标的基础上，由县　（区）人社局负责，与报考该县（区）乡镇卫生院岗位的外市考生成绩重新汇总排序，然后由高分到低分在指标范围内依次确定拟聘用人员，指标末尾成绩并列者一并纳入拟聘用人员范围。

（4）报考“三支一扶”、“进村社区”的考生，在完成省上下达我市县（区）选拔指标 的基础上，由县（区）人社局负责对两个项目考生的考试成绩合并重新汇总排序，然后由高分到低分在指标范围内依次确定乡镇派出所文职岗位拟聘用人员，指标末尾成绩并列者一并纳入拟聘用人员范围。

（5）凡考试成绩已进入省上选拔岗位分数线的人员，如本人主动申请放弃录取，视为一并放弃我市事业单位自主招聘对应岗位的选拔，均不予聘用。

2、公示、体检。

由各县（区）对拟聘用人员在本县区域进行公示，公示期限为7天。公示无异议后由各县（区）分别组织体检。体检工作须在县级（含县级）以上医院进行，参照新录用公务员体检标准组织体检，体检不合格者，取消聘用资格，从高分到低分依次等额递补。

六、审批聘用。

公示、体检结束后，由各县（区）人社局组织拟聘用人员填写《陇南市事业单位公开招聘 人员审批表》（一式四份）,与相关材料一并上报市人社局审批。代课人员由县（区）教育局负责公示、体检，填写聘用审批表，县（区）人社局复核盖章后报市教 育局审查。各县（区）根据市人社局审核批准文件，对聘用人员组织岗前培训，办理聘用手续，落实具体工作岗位。

七、聘用管理

1、所有拟招聘人员按所报考岗位进行安置。按基层事业单位工作人员管理，纳入全额事业人 员管理，按照岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、实施岗位聘用、兑现相应待遇。新聘用人员按有关规定实行1年试用期，试用期满，考核合格 的按有关规定予以转正定级，试用期内或试用期满考核不合格的，取消聘用。试用期满后，原则上5年内不得调离工作岗位。

2、农村公办中小学代课人员被聘用后，按其招聘为公办教师前最后一次经县（市、区）教育部门批准为代课人员的时间连续计算工龄，无试用期。其工资待遇参照相同条件的正式在职教师执行。

监督咨询*：

市监察局 0939—8232144

市人社局 0939—8212799

业务咨询 0939—8219651

附：陇南市2012年基层事业单位公开招聘岗位指标与全省岗位对应表 （点击下载）

按照北京市人力资源和社会保障局《关于印发的通知》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于印发的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)和朝阳区人力资源和社会保障局《关于印发的通知》(朝人社发〔2021〕15号)的相关要求，发布北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2023年公开招聘硕士、博士毕业生及出站博士后岗位187个，现就有关事项公告如下：
一、招聘对象
(一)全国普通高等院校和科研机构2023年硕士毕业生、博士毕业生、出站博士后。
(二)择业期内未落实工作单位的2022年硕士毕业生、博士毕业生。
(三)具有北京市常住户口且2022年1月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部硕士、博士研究生学历认证未落实工作单位的留学回国人员。
二、招聘岗位
见北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2023年面向社会公开招聘工作人员职位及要求表(附件2)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养，遵纪守法，品行端正。
2.持有相应的教师资格证。
3.年龄：硕士毕业生30周岁以下，1993年1月1日(含)后出生。
博士毕业生35周岁以下，1988年1月1日(含)后出生。
4.专业对口，身心健康，能胜任岗位工作要求。
5.非北京生源毕业生须符合北京市进京落户条件。
6.符合回避制度的有关规定。
(二)具体条件
1.2023年硕士、博士毕业生和出站博士后：硕士、博士毕业生列入国家统一招生计划人员(不含定向、委培)，2023年博士后正常出站。
2.择业期内未落实工作单位的2022年硕士、博士毕业生：列入国家统一招生计划人员(不含定向、委培)，在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、人事档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且择业期内未缴纳社会保险。
3.具有北京市常住户口未落实工作单位的留学回国人员：2022年1月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部硕士、博士研究生学历认证，其人事档案关系应保留在北京市各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且未缴纳社会保险。
4.各招聘岗位具体条件见《北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2023年面向社会公开招聘工作人员职位及要求表》(附件2)。
四、招聘工作安排
(一)发布公告
2023年2月24日至3月6日在北京市朝阳区*网站、北京市朝阳区教育人才服务中心网站发布招聘公告。
(二)受理报名
1.现场提交报名申请
时间：即日起至2023年3月7日(星期二)17:00。
报名地点：见附件2招聘单位地址
通过招聘单位公布的报名*及地点，持所需材料原件完成现场报名申请。
每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消本次招聘所有报考资格。
2.提交材料
应聘人员从公告下载《北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘硕士、博士毕业生、出站博士后报名表》(附件1)，填*实有效报名信息，在报名表右上角指定位置粘贴照片。
(1)2023年硕士、博士毕业生提交高校毕业生推荐表(毕业院校就业主管部门盖章，明确标注毕业生的生源地、学历、学制和毕业时间，以及培养方式统招统分、非定向等)、已修全部课程成绩单(由毕业院校教务主管部门盖章)、硕士、博士读书期间至今的社保权益记录单。
博士后提交工作站工作协议、工作证或出站证书;
(2)择业期内未落实工作单位的2022年硕士、博士毕业生提交硕士、博士毕业证和学位证、档案存放机构开具的存档证明、读书期间至今的社保权益记录单;
(3)留学回国硕士、博士人员提交户口簿(卡)首页、本人页、教育部认证的学历学位材料(学历认证由教育部留学服务中心出具)、档案存放机构开具的存档证明、2022年1月至今的社保权益记录单;
(4)本人身份证;
(5)本人教师资格证;
(6)本人近期免冠2寸证件照片2张;
(7)符合各招聘岗位具体条件的证书或证明性材料。
报名表一式两份，其余材料均需提交原件及复印件一份。
(三)资格审查
招聘单位对应聘人员进行资格初审，朝阳区教育人才服务中心进行资格复审。
(四)考试安排
1.笔试
通过资格审核的应聘人员，由朝阳区教委组织安排笔试。
时间、地点和方式等具体要求及安排另行通知。
笔试成绩总分100分，合格分数线60分。
笔试成绩由招聘单位公示。
成绩合格人员按照从高到低的顺序，各岗位以1:5的比例确定面试人员。
通过合格线人数达不到1:5比例的，各招聘单位按实际通过合格线人数进行面试。
入围人员如放弃面试，按从高到低顺序依次递补面试。
2.考核面试
由招聘单位组织安排，进行职业素养、师德修养、心理素质、专业知识水平等方面的考核面试，面试成绩总分100分，合格分数线60分。
考核面试成绩由招聘单位公示。
招聘单位根据笔试和考核面试权重比例的要求(考生的综合成绩=笔试成绩40%+考核面试成绩60%)，确定应聘人员综合成绩，按招聘岗位与拟招聘人数1:1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定进入体检阶段人员。
(五)体检
由招聘单位统一组织进入体检阶段人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，时间另行通知。
体检费用由参加体检人员自理。
(六)考察
招聘单位对体检合格的人员进行考察，考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。
如考察环节出现岗位空缺，在同岗位的面试合格人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
递补人员须参加体检，体检合格后进行考察。
(七)公示拟聘用人员名单
拟聘用人员情况在北京市朝阳区教育人才服务中心网站公示7个工作日。
公示无异议，按相关规定办理录用手续。
聘用人员的起薪时间以报到手续办理时间为准。
五、其他说明
(一)资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息以及相关证书、证件等材料。
凡提供伪造材料、弄虚作假、违反程序的，一经核实立即取消相应资格，已办理录用手续的退回毕业院校或工作站，并承担相应的法律责任。
(二)从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保持报名时所留*号码联系畅通，因*联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。
附件1：北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘2023年硕士、博士毕业生及出站博士后报名表
附件2：北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2023年面向社会公开招聘工作人员职位及要求表
北京市朝阳区教育委员会
2023年2月24日
附件:
1.北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘2023年硕士、博士毕业生及出站博士后报名表
2.北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2023年面向社会公开招聘工作人员职位及要求表

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体检后两到三天后出结果，事业单位的体检要求很松，只要没有 重大疾病 并且还是在病发就合格了回，体检结果出答来之后要公示7天的。

体检项目：

叩诊双侧前胸和侧胸（自上而下，由外向内，双侧对比）。

听诊双侧肺尖。

听诊双侧前胸和侧胸（自上而下，由外向内，双侧对比）。

检查双侧语音共振。

观察心尖、心前区搏动， 切线 方向观察。

触诊心尖搏动（两步法）。

扩展资料：

注意事项：

1、应以病人为中心，要关心、体贴病人，要有高度的责任感和良好的医德修养。

2、检查过程中，应注意避免交叉感染。

3、医师应仪表端庄，举止大方，态度诚恳和蔼。

4、医师应站在病人右侧。检查病人前，应有礼貌地对病人做自我介绍，并说明体格检查的原因、目的和要求，便于更好地取得病人密切配合。检查结束应对病人的配合与协作表示感谢。

5、检查病人时光线应适当，室内应温暖，环境应安静；检查手法应规范轻柔；被检查部位暴露应充分。

参考资料来源： 百度百科-体格检查

云南省施甸县2008年部分事业单位公开招聘人员公告

根据保山市人事局保人[2008]53号文件《关于对施甸县2008年事业单位新招聘人员计划的请示>的批复》及施人联发[2007]8号文件《关于转发保人联发[2006]11号文件的通知》的有关规定，制定我县事业单位公开招聘人员工作方案。
一、招聘的单位及岗位
共计30个，具体情况附后。
二、招考条件
（一）拥护中国*领导，热爱社会主义；
（二）遵纪守法、品行端正、具有为人民服务的精神；
（三）符合岗位专业要求；
（四）身体健康；
（五）报考者除本科及其以上学历外，应是施甸户口或父母、配偶在施人员。
（六）在职国家公务员、事业单位专业技术人员、管理人员不得报考（特设岗位不在限制范围）。
三、报名
（一）报名时须经资格审查后，符合条件者方可报名。
（二）报名时间：2008年9月17日上午8:00至19日下午17:30。
（三）报名地点：施甸人才劳动力市场。
（四）报名要求：报名时需带身份证、学历证及报考岗位需要的其他证件，并交近期彩色免冠同版照片2张。
（五）领取准考证：报考者于2008年10月10日（17:30分以前）到县人事劳动局流动调配科领取《准考证》。
四、组织考试
考试分笔试和面试，笔试成绩占70％，面试成绩占30％。
（一）笔试
1、考试时间：2008年10月11日上午9:00—11:00。
2、考试地点：待定。
3、考试形式：采取闭卷考试，由施甸县人事劳动局统一组织实施。
4、考试内容：事业单位招聘人员考试用书《云南省事业单位招录应试教程》为主要内容（云南大学出版社出版）。
（二）面试
1、笔试成绩在确定的合格分数线以上者，按所报岗位1：2的比例由高到低确定面试人员，不足这一比例的按实际人数参加面试。
2、面试时间、地点
时间：2008年10月14日至15日
地点：施甸人才劳动力市场
五、考核政审、体检
（一）考核政审：对每一岗位总成绩为第一名的人员，由县人事劳动局与主管部门进行德、能、勤、绩情况全面考核政审。
（二）体检：对考核政审合格的人员由县人事劳动局统一组织进行健康体检。
六、公示
面试、考核、体检合格的拟聘用人员需公示7天。
公示时间：2008年10月17日至24日。
在考核、体检、公示中如发现不宜拟聘用人员，由总成绩的下一名依次递补。
七、办理有关手续
（一）2008年10月27日，拟聘用人员填写《保山市事业单位新招聘人员审批表》，经市人事局批准，办理有关手续，由用人单位签定聘用合同，试用期一年。按有关规定享受事业单位专业技术人员工资福利待遇，试用期满，考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。
（二）新聘用人员参加工作时间从到单位报到之日起计算。
八、特设岗位
为加强我县旅游产业发展，招聘适合接待、旅游工作的人员4名，为县直单位专业技术人员，要求中专以上学历，26周岁以下，品貌端正，社交能力强，熟悉社交礼仪和旅游知识。此岗位笔试成绩占30％，面试成绩占70％，招考程序与其它岗位相同。因该岗位注重社交能力和社交礼仪，若报考人员中适合人选少于4人，则按实际适合岗位人数录用。
九、纪律
（一）招考条件中不能出现违背国家现有法律规定的条件（如性别歧视等）。
（二）通知时效。整个招聘工作期间，在人事部门或用人单位发出面试、体检及其他事宜通知的时限内，不能按时到场者即视为自动放弃招聘资格。
（三）严肃干部人事纪律，保证招聘工作的公正性。考生的各项表格必须如实填写，不得有缺项，不得有涂改。若在报名、笔试及面试、考核过程出现舞弊行为的考生一律取消考试资格，并将其记录在案；工作人员出现舞弊的，按有关规定给予处理。
（四）整个招聘工作，请纪检监察部门、社会各界和广大干部职工进行监督。
（五）招聘条件一经公告，原则上不得更改。在报名过程中，个别岗位确需调整条件的，须经人事部门批准同意后，以书面形式在报名地点发布公告，其他形式调整条件的一律无效。

二○○八年九月十日

施甸县2008年事业单位招聘专业技术人员岗位设置情况表
填报单位：施甸县人事劳动局
单位 岗位 人数 学历 专业 年龄 其它条件 备注
农业局农技推广中心 农业推广 1 大学 种植 30岁以下 毕业不超过3年
何元乡农业综合服务中心 农业技术员 2 专科以上 农业类 30岁以下 国民教育
何元乡水管站 水利工程 1 专科以上 水利 30岁以下 国民教育
何元乡计生服务所 计生服务 2 专科以上 卫生类 30岁以下 国民教育
姚关镇农业综合服务中心 农业技术员 1 专科以上 栽培、植保 35岁以下
姚关镇农经站 财会 1 专科以上 财经类 35岁以下
姚关镇水管站 水利工程管理 1 专科以上 水利工程类 35岁以下
摆榔乡农业综合服务中心 农业技术员 1 专科以上 农业类 30岁以下
万兴乡党校 教员 1 专科以上 不限 30岁以下
万兴乡水管站 水利工程管理 1 专科以上 水利、地质 30岁以下
万兴乡农业综合服务中心 农业技术员 1 专科以上 农业类 30岁以下
酒房乡计生服务所 计生服务 1 专科以上 计生类 35岁以下
酒房乡农业综合服务中心 农业技术员 1 专科以上 植保、农技推广 35岁以下
酒房乡农业综合服务中心 农机管理 1 专科以上 农机类 35岁以下
林业局木老元林业站 林业技术员 1 专科以上 林学 28岁以下
林业局酒房林业站 林业技术员 1 专科以上 林学 28岁以下
林业局摆榔林业站 林业技术员 1 专科以上 林学 28岁以下
县水利局勘测设计大队 水文 1 专科以上 水文 35岁以下 国民教育
县水利局勘测设计大队 水工 2 本科 水工 35岁以下 国民教育
县水利局勘测设计大队 地质 1 专科以上 地质 35岁以下 国民教育
县建筑设计室 建筑设计 1 本科 建筑学 28岁以下 　 自收自支
县建筑设计室 水电设计 1 专科 水电 26岁以下
县文化馆 音乐 1 专科以上 音乐 25岁以下
特设岗位 接待、旅游 4 中专以上 不限 26岁以下 品貌端正、社交能力强、熟悉社交礼仪和旅游知识。
合 计 　 30