潍坊事业单位招聘审计 山东潍坊昌邑市事业单位招聘考试相关信息

2011年潍坊市质监系统事业单位公开招聘编外聘用制工作人员公告
为满足质量技术监督事业发展需求，潍坊市质量技术监督系统面向社会公开招聘部分编外聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
潍坊市质监系统事业单位面向社会公开招聘编外聘用制工作人员的需求单位、人数、资格条件等详见《2011年潍坊市质监系统事业单位公开招聘编外聘用制工作人员计划表》（附件1）。
二、招聘条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪行为。
2、具有良好的品行。
3、具有适应岗位要求的身体条件。
4、具有岗位要求的文化程度、专业或技能条件。
5、具备报考岗位所需要的其它条件。
6、招聘人员年龄一般为18周岁以上（1993年5月1日及以前出生），30周岁以下（1981年5月1日及以后出生）。硕士研究生或博士研究生年龄放宽到35周岁（1976年5月1日及以后出生）。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2010年5月10日—5月31日。
2、审查方式：采取用人单位初审和潍坊市局复审相结合的方式。
3、审查地点：初审地点详见《潍坊市质监系统招聘编外聘用制工作人员资格初审地点安排》（附件2）。初审合格者到潍坊市质量技术监督局组织人事科进行复审（潍坊市卧龙东街与银枫路交叉路口潍坊市质量技术监督局709房间）。
4、报名材料：《潍坊市质监系统事业单位公开招聘编外聘用制工作人员报名登记表》（附件3）1份；本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书及相应岗位要求的其他证明材料的原件及复印件各1份；近期免冠一寸彩色照片3张。
5、审查合格者，由潍坊市质监局发放准考证。
（二）考试
考试分笔试、面试。笔试、面试成绩按百分比计入总成绩，笔试、面试成绩各占综合成绩的50%。
1、笔试
（1）主要测试应试者的公共基础知识和岗位所需的专业知识。
（2）笔试时间：另行通知。
（3）笔试地点：潍坊市质量技术监督局会议室。
（4）笔试成绩在潍坊市质量技术监督局网站（ http://www.wfq.gov.cn ）和潍坊市毕业生就业信息网（ http://wfs.sdbys.cn ）及时公布。
2、面试
（1）根据考生笔试成绩从高分到低分排定名次，报考人数与招聘人数比例超过3：1的，根据笔试成绩按招聘计划1：3的比例确定参加面试人员；报考人数与招聘人数比例不足3：1的，全部参加面试。
（2）面试主要考察考生的举止仪表、语言表达能力、逻辑分析及判断能力、掌握专业知识与技能的能力等。
（3）面试时间：另行通知。
（4）面试地点：另行通知。
（三）考察和体检
对拟录用人员，由用人单位负责对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
考察合格的人员，由用人单位组织到当地正规医院进行体检，体检参照公务员体检标准执行。
四、聘用和工资待遇
按照笔试、面试、考察、体检结果择优确定拟聘用人员，其中报考人数与招聘人数比例不足3：1的岗位，须达到报考人员的平均分数线以上。对拟聘用人员名单及考试成绩在潍坊市质量技术监督局网站和潍坊市毕业生就业信息网及时公示。公示期无异议的拟聘用人员，由各用人单位提出聘用意见，报市大中专毕业生就业指导中心备案。
用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员根据《劳动法》签订劳动合同，确定劳动关系。用人单位持劳动合同到市大中专毕业生就业指导中心办理就业派遣手续。
聘用人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。用人单位与聘用人员确定聘用关系后，执行与正式在编人员同等工资待遇，为聘用人员办理档案托管手续，并按规定办理各种法定保险。同时，用人单位要积极与当地人才交流中心联系做好聘用人员的职称申报评审工作。
在聘用合同期内，招聘人员在检验技术或科研成果等方面做出突出贡献的，给予一定物质奖励。对招聘人员实行科学的评价考核机制，对综合素质高、能力突出的，可安排在重要岗位任职。

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联系*（传真）：0536-2256852
联系人：李晓红
监督*：0536-8269393

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）年龄应在40周岁以下（1981年1月17日及以后出生）；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具备招聘岗位要求的专业（主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录）或技能条件（详见附件）；

（六）具备招聘岗位所需的其他条件（详见附件）；

（七）无特别说明的，应聘人员不受户籍限制；

（八）法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国*党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

从潍坊市入伍或符合潍坊市接收安置条件（以接收安置地民政或退役军人事务部门出具的退役士兵接收安置相关材料为准）的“退役大学生士兵”，可应聘退役大学生士兵定向招聘岗位。“退役大学生士兵”必须符合以下三种情形中的一种：

1.通过高考取得地方全日制普通高校的录取通知书后入伍，退役后回原录取高校完成学业的；

2.地方全日制普通高校在校学生入伍，退役后回原高校完成学业的；

3.地方全日制普通高校毕业后入伍退役的。

非正常原因未服满现役或服役期间受到党纪警告（含）、军纪严重警告（含）以上处分的；已享受优惠政策被录（聘）用为机关事业单位工作人员的；以及已被安置到机关事业单位工作的“退役大学生士兵”不再适用定向招聘政策。

自谋职业的退役大学生士兵，在2年内被各级机关或财政补助的事业单位录用或聘用的，本人要将《城镇退役士兵自谋职业证》交回退役军人事务部门，并退回发给的一次性经济补助金，不再享受自谋职业优惠政策。

国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告后，可应聘有相应层次学历、学位要求的岗位。

高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2022年1月17日。

二、报名、初审和缴费

（一）个人报名

报名时间：2022年1月17日9:00—1月20日16:00

查询时间：2022年1月17日11:00—1月21日11:00

应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站（ http://rsj.weifang.gov.cn/ ，下同）考试鉴定专栏，如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格待审核期间可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。

（二）单位初审

初审时间：2022年1月17日11:00—1月21日11:00

潍坊滨海区公开招聘工作领导小组办公室安排专人负责资格初审，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘单位公布的咨询*（详见附件）有专人值班，提供咨询服务。

（三）网上缴费

缴费时间：2022年1月17日11:00—1月21日16:00

资格初审通过的人员，在规定时间内登录潍坊市人力资源和社会保障局网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员于2022年2月22日9:00—2月26日9:30登录该网站打印准考证，以及《事业单位公开招聘报名登记表》（内含应聘事业单位工作人员诚信书，供参加面试时使用）。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证的原件及所有材料的复印件到潍坊滨海区党群工作部（滨海区未来大厦611室）办理减免考务费审核确认手续。审核确认无误后，考生报名完成，逾期视为自动放弃。

减免考务费所需材料包括：本人身份证；最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。以上材料需同时提供复印件。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到面试比例（详见附件）的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内由本人申请，改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格审查的不能改报。对放宽开考比例有特殊规定的，按规定执行。

三、考试和资格复审

事业单位公开招聘工作人员考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。

（一）笔试

本次综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由潍坊滨海区公开招聘工作领导小组办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2022年2月26日上午9:00—11:30

（二）资格复审

除报名时网上资格初审外，进入面试范围的应聘人员，须进行资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员需按招聘岗位要求，向负责资格复审的部门（单位）提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。

相关证明材料主要包括：国家承认的学历、学位证书（非应届毕业生需在2022年1月17日之前取得；应届毕业生可先提交学校核发的就业推荐表，但应于2022年7月31日前取得相应证书）、身份证。

在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事（劳动）关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事（劳动）关系证明确有困难的，经潍坊滨海区公开招聘工作领导小组办公室同意，可在考察或体检前提供，逾期视为自动放弃。

应聘退役大学生士兵定向招聘岗位的，还需提供入伍、退役相关证明材料、接收安置地民政部门或退役军人事务部门出具的退役士兵接收安置证明、毕业当年就业主管机构签发的就业报到证等材料。

国（境）外留学人员以国（境）外取得学历、学位应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告。暂未取得认证报告的人员，采取“＋容缺”方式，需提供国（境）外学历、学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的，在考察时补交认证报告，未按时补交者不予聘用。

香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

（三）面试

面试采取结构化面试形式。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例（详见附件）依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到面试比例的，按实有合格人数确定。截至面试之日前一个工作日的17：00，面试人选不能向潍坊滨海区公开招聘工作领导小组办公室提交有关材料的，视为自动放弃。经审核不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。对递补人员的资格复审，截至面试之日前一个工作日的17：00。面试成绩由考官当场作出，去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试结束后向应聘人员公布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不能进入考察和体检范围。面试设定合格分数线。考生面试成绩未达到合格分数线的，不能进入考察和体检范围。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例（详见附件），采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察和体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选。

资格复审、面试的具体时间和要求等相关事宜请登录潍坊滨海区*门户网站（ http://www.wfbinhai.gov.cn/ ）查询。按照规定，面试费每人每场次70元。

四、考察和体检

潍坊滨海区公开招聘工作领导小组办公室成立考察体检工作小组，按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察和体检范围人选，结合实际自主确定考察、体检先后顺序。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员自理。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

五、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。未按规定时间办理聘用手续的，视为放弃聘用资格。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

七、有关说明

应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处理。

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由潍坊滨海区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

公开招聘政策咨询*：0536-5331627；

报名网站技术支持*：0536-8272090。

咨询*请在工作时间内拨打。

你好
考试形式为笔试和面试。
1、笔试
笔试时间为2014年1月12日上午(详见准考证)。笔试内容以公共基础知识和综合写作为主，时间为两个半小时。
2、面试资格审查
根据笔试成绩，对进入面试范围人员进行资格审查，资格审查时间另行通知，请随时关注“昌邑市人力资源和社会保障局”网站。
审查地点：昌邑市大中专毕业生就业服务大厅(北海路220号)。
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。发现问题的，一经查实，即时取消报考、聘用资格。
资格审查时需提交本人相关证明材料原件及复印件一份、《昌邑市2013年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《昌邑市2013年公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书》以及一寸近期同底版正面免冠彩色照片2张。相关证明材料主要包括：毕业证(留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、就业报到证(留学回国人员须提供地市级人社局发放的留学人员回国就业报到证)、户口本或户籍证明、二代身份证、档案管理部门出具的档案存放证明，其中已就业人员还应提交有用人权限部门(单位)同意报考的证明。
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山东省潍坊市教师招聘2020年笔试内容不统一，有教基+学科、教基＋公基、公基＋学科、公基＋教基＋学科等多种组合内容，2021年笔试内容为教基＋学科。所以，潍坊市教师招聘考试有考教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识的可能性，三科最好都准备，之后再根据报考的招聘公告发布的笔试内容复习。

1、教育基础知识包括了教育学、心理学、教育心理学、政策法规、教师职业道德等方面内容；

2、公共基础知识包括了时事政治、法律、经济、管理、公文写作、省情省况、人文历史、科技知识等方面知识；

3、学科专业知识是考生报考的相应学科领域的专业知识。美术学科主要考查中国美术史、外国美术史、美术基础、艺术概论和美术教学论五个模块。

事业单位考试是全国统一组织的，即事业单位联考。一般是一年两次，上半年在5月中下旬，下半年是10月中下旬。事业单位联考的考试内容是固定的，考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》。

山东教师招聘的备考有以下几点建议：

1、在备考时，首先需要了解下自己想要报考的地区的考情，例如报名时间、笔试时间、笔试内容等，对这些内容要有一个全面并且正确的认识，并以此来规划自己的备考时间。依据考试公告，选购备考参考书来帮助自己备考。如果想参加多个地区的考试，还好合理安排好考试时间。获取这些信息的途径，可以是各地人社局、教育局网站、各地区教师招聘公众号、高校招聘会等。

2、夯实基础、循序渐进。山东教师招聘考试的备考学习至少要有3个阶段，即基础阶段、巩固阶段和提升阶段。基础阶段是先系统性的学习一遍常考知识点；巩固阶段主要是用来刷大量的历年真题；提升阶段是突破学习瓶颈的一个重要阶段。

3、了解自己的基础，细化自己的问题。首先，通过做题了解自己在知识储备和学习方法上的问题，然后将自己的问题细化后进行专项提升。