202青岛事业单位招聘 2022年青岛市直卫生事业单位招聘进面分数线 - 百度...

2018青岛事业单位招聘考试即将到来，提前熟知报名入口，对于报考2018青岛事业单位招聘考试将会有极大的帮助。入口何时开通，何时进行报名是很多考生想知道的。

点击查看>>> 2018青岛事业单位招聘考试报名入口

报名入口开通后，在报名的过程中应该注意哪些问题呢？

（1）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证号必须一致。

（2）报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料。

（3）凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

您好，中公教育为您服务。

青岛事业单位招聘 每年招聘的人数都不是固定的，需要根据各事业单位的人员空缺决定，2014年青岛事业单位招聘人数是3079人，报考人数高达7万多，录取比例一般都是1：3左右进行录取，这个 青岛事业单位板块 有统计的。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

50分。
1、2022年青岛市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘第二批工作人员笔试最低合格分数线为50分。
2、根据笔试成绩，在笔试最低合格分数线以上，分招聘岗位，按规定比例确定进入资格复审人员。达不到规定比例的，按实有人数确定。所有进入资格复审范围的人员以在“是否进入资格复审范围”栏是否标注“Y”为准，以上人员均应在规定时间参加资格复审，对因资格复审不具备报考条件或弃权产生的空缺，按该岗位笔试成绩由高到低依次递补，递补事宜由招聘单位另行通知。目前暂未面试的免笔试岗位人员，一并参加本次资格复审。

2020青岛卫生事业单位招聘考试流程：

一、笔试

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位笔试分数由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

二、面试

面试成绩于本场面试结束后在考点公布,并于当天在相应报考单位的官方网站上公布。

三、成绩核算

免笔试的招聘岗位，按面试、考察成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

其他招聘岗位，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

四、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。招聘单位按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。

五、调剂

经过笔试、现场资格审查、面试、考察体检等考务环节，根据招聘单位岗位空缺需求进行调剂，具体调剂方案另行通知。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由主管部门在其网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报市人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

以上就是有关于青岛事业单位卫生类的考试时间及考试安排，希望对大家有所帮助。 点击查看公告