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山东殡葬事业单位招聘 山东省人民政府关于公布政府规章清理结果的决定 - ...

更新:2023年06月13日 09:20 好一点

好一点小编带来了山东殡葬事业单位招聘 山东省人民*关于公布*规章清理结果的决定 - ...,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
山东殡葬事业单位招聘 山东省人民政府关于公布政府规章清理结果的决定 - ...

安徽省事业单位招聘2014年安庆太湖县殡葬管理所招聘...

2014 年安庆太湖县殡葬管理所招聘公告

为适应殡葬改革需要,我所面向社会公开招聘编制外工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

1、坚持面向社会公开招聘。

2、坚持公开、平等、竞争、择优。

3、同等条件全日制学校殡葬专业人员、具有殡葬技能人员、退伍军人优先。

二、招聘岗位及人数

本次招聘6人:整容工2人、大炉工4人。

三、报名条件

初中及以上学历,1979年1月1日以后出生,五官端正、形象好、气质佳、无身体缺陷。政治素质好,吃苦耐劳,具有奉献和团队精神,服从单位安排调配。无不良嗜好,无犯罪记录。善于与人沟通。

四、报名安排

1、报名时间及地点:2014年4月24日—4月30日,太湖县殡葬管理所,逾期不再办理。

2、报名时需提供个人简历、身份证、学历证明、技能证书(原件和复印件各一份);近期2寸免冠彩色照片3张。

五、考试安排和内容

1、面试:主要考察应聘人员仪表仪态、言语表达、临场应变能力,根据面试成绩按1:2比例确定入围人员,面试时间与地点另行通知。

2、岗位考核:安排入围人员封闭学习一星期后,进行考核。

3、综合面试和岗位考核情况,确定聘用人选。

六、聘用及待遇

聘用人选,试用期为一个月,先按有关规定签订聘用合同,办理五险,月基本工资1100元加补助。

在招聘过程中,因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺时,按总成绩依据从高分到低分的原则依次进行递补,递补只进行一次。

本招聘启事由太湖县殡葬管理所负责解释。

联系人:汪贵华 联系*:4162758、18133029036

太湖县殡葬管理所

2014年4月24日

2023年天津市民政局殡葬事业单位公开招聘工作人员公...


山东殡葬事业单位招聘 山东省人民政府关于公布政府规章清理结果的决定 - ...
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定,为弥补人员不足,保证工作正常开展,天津市民政局所属殡葬事业单位决定公开招聘工作人员。
现将有关事项公告如下:
一、招聘单位基本情况
(一)天津市第一殡仪馆,财政补助事业单位。
单位地址为天津市北辰区铁东北路5998号。
主要职责是提供殡仪服务,殡葬法规宣传,殡葬礼仪服务,遗体处置服务,骨灰安葬服务,丧葬用品服务。
(二)天津市第二殡仪馆,财政补助事业单位。
单位地址为天津市东丽区金钟街睦泽路16号。
主要职责是提供殡仪服务,殡葬法规宣传,殡葬礼仪服务,遗体处置服务,骨灰安葬服务,丧葬用品服务。
(三)天津市第三殡仪馆,财政补助事业单位。
单位地址为天津市西青区张家窝镇宁华道13号。
主要职责是提供殡仪服务,殡葬法规宣传,殡葬礼仪服务,遗体处置服务,骨灰安葬服务,丧葬用品服务。
(四)天津市殡仪服务总站,财政补助事业单位。
单位地址为天津市红桥区北辛道20号。
主要职责是提供殡仪服务,殡仪应急服务,殡仪社区服务,骨灰撒海服务,国际运尸服务。
(五)天津市殡仪墓地事务服务中心,财政补助事业单位。
单位地址为天津市北辰区铁东路东侧(外环线内)。
主要职责是在天津寝园、天津憩园和*公墓提供墓地安葬为主及多种形式的骨灰安葬服务。
二、招聘对象、岗位及数量
(一)招聘对象
符合岗位要求的应届毕业生、社会人员。
应届毕业生是指2023年高校毕业生,2021、2022年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。
按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》(津人社办发〔2021〕83号)文件要求,技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待,高级工班毕业生与大学专科学历人员同等对待。
(二)招聘岗位及数量
招聘岗位、数量和职责详见《天津市民政局2023年殡葬事业单位公开招聘工作人员计划申报表》(附件)。
三、招聘人员条件
报考人员应具备以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行,无违法违纪记录;
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(五)具有符合岗位要求的工作能力,报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准,专业参考教育部和人社部发布的专业目录。
(六)具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
现役军人、全日制在读非应届毕业生,不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国*党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象中被限制招聘为事业单位工作人员的人员,在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员,不得报考。
应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、事业单位公开招聘人员暂行规定(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的,应当回避。
因隐瞒以上不得参加此次招聘内容而被聘用者,一经举报或查出情况属实,用人单位可以立即予以解聘清退,由此造成的一切后果,责任由报考人员负责。
四、招聘信息发布
根据招聘方案,于2023年2月15日起在天津市民政局官网( www.tjrc.com.cn )上发布公告、岗位招聘计划。
五、报名与资格审查
考生报名、缴纳考试服务费用均在天津市人才服务中心网(/mz.tj.gov.cn)、天津市人才服务中心网(/ www.tjrc.com.cn )统一进行公示。
公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等内容,公示期为七个工作日。
同时公布监督举报*,接受社会监督。
十、聘用
公示期满,对没有反映问题或者反映问题不影响聘用的,经报有关部门备案同意后,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
新聘用人员按照有关规定实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
在体检、考察、公示、聘用环节中,若有进入下一环节人选出现空缺的,招聘单位按照报考人员考试总成绩由高分到低分依次进行递补。
若总成绩出现并列,造成超出职位聘用计划数的情况,按照面试成绩高者优先的原则确定。
若面试成绩相同,则同时进入下一招聘环节。
新聘用的2023年应届毕业生须于2023年7月31日前到招聘单位报到,并提供岗位所需的学历证书。
届时不能提供所需证书的,取消其聘用资格。
十一、咨询*、举报或投诉*
招聘
报名技术
招聘监督*:天津市民政局 022-23412611 (工作日上午9:00—12:00,下午14:00—17:00)
十二、注意事项
(一)此次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关,任何许诺内部关系的托请行为均为欺诈行为,请广大报考人员提高警惕。
(二)因不可抗力因素导致本次公开招聘各项工作时间安排调整的,将在天津市民政局官网( www.tjrc.com.cn )进行通知,请广大考生及时关注。
附件:《天津市民政局2023年殡葬事业单位公开招聘工作人员计划申报表》
天津市民政局
2023年2月15日

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殡仪管理处是干嘛的?


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专业简介:
殡仪管理,是民政部门主管的一项业务。是通过制订和实施殡葬法规,对社会的殡葬观念、殡葬行为、殡葬习俗等进行调节、疏导、监督和服务。殡仪管理包括对殡葬事业单位的建设与经营管理,它既是一项移风易俗的社会改革工作,又是一项社会行政管理工作。 现代殡仪工作,主要依托各级殡仪馆、殡仪管理处(所)、陵园公墓、殡仪服务公司等经营实体,在民政部门的指导下,利用现代化的管理手段和先进的技术设备,积极、有步骤地推行火葬、改革土葬、节约殡葬用地、革除丧葬陋俗、提倡节俭、文明办丧事的殡仪改革;促进殡仪事业从行政管理向经营服务型转变,从单项服务向系列化服务转变,从封闭向开放转变,从粗放型向集约型转变的发展;不断地加强对现代殡仪设备与丧葬用品的创新改革、科研和生产,积极把现代科学技术的新成就引进到殡葬事业领域,
培养目标:本专业培养具有火化和制冷机械设备的操作、维修技能,具有殡仪馆、火葬场、公墓和陵园经营管理的能力,有防腐、整容技能的从事殡葬技术与管理的专门人才。

主要课程:
社会学基础、行政法学和殡葬法规、殡葬管理、公墓陵园管理、民俗学、活化机使用与维修、殡仪服务、整形整容等。

就业前景:
我国人口13亿多,年死亡率为6.51‰。现有殡仪馆、火葬场、陵园、公墓等事业单位3 500多个。在职职工初中及以下文化程度占绝大多数,迫切需要有高水平的殡葬从业人员。2006年,广州殡仪馆的招聘引来了不少名牌大学热门专业的本科生、研究生竞相应聘。

开设院校:(部分)
【湖南】长沙民政职业技术学院
【重庆】重庆社会工作职业学院
【山东】济南大学民政学院
【河南】河南省民政学校
【福建】福建省民政学校

温馨提示:
殡葬这一为生命进行最后守护的职业本应与救死扶伤的白衣天使一样美丽而崇高。然而,长久以来,由于对死亡的忌讳和恐惧,却使殡葬业在人们的心灵中蒙上了一层挥之不去的阴影。如今,随着经济的发展和社会的进步,殡仪馆的工作不再那么令人忌讳,人们不再谈“殡”色变,一门新兴的现代殡仪技术与管理专业应运而生。
殡葬这一为生命进行最后守护的职业与救死扶伤的白衣天使一样美丽而崇高。如今,随着经济的发展和社会的进步,现代殡仪技术与管理专业应运而生。本专业培养具有火化和制冷机械设备的操作、维修技能,具有殡仪馆、火葬场、公墓和陵园经营管理的能力,有防腐、整容技能的从事殡葬技术与管理的专门人才。我国人口13亿多,年死亡率为6.51%。。现有殡仪馆、火葬场、陵园、公墓等事业单位3500多个。在职职工初中及以下文化程度占绝大多数,迫切需要有高水平的殡葬从业人员。

公务员岗位有哪些


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公务员系统部门众多,但晋升机会可能性大却并不多,公务员划分从科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅等。90%会止步于副处退休。对于基层公务员,95%止步于副科级。今天就和大家聊一聊晋升快的部门有哪些,抛开关系、不可抗因素、能力等,起决定因素的是自己所处的部门。那么哪些部门更有前途呢?今天小编就带大家认识认识在公务员中发展最有“前途”三个岗位。只要在公务员考试中考上了这三个岗位,那么一定是前途无量的。

NO.4纪检委

纪检委,简称纪委,作为我党的纪律检查部门,其不属于*部门。主要负责维护党的章程以及法律法规。除此之外,还肩负着反贪的重要任务。一般县级以上的纪委都会有派出机构,类似于派出所和派出法院,且这些派出机构一般都会在行政级别上高于其他机构,这样一来,对于在此上班的公务员来说,就有很大的机会升任的。

NO.3发改委

省级以上发改委的权力很大,手里掌握项目审批的实权。市级县级的发改委自然不如上面,与同级部门相比比上不足比下有余。一般情况县*对各乡镇的年终考核,大多数都是发改委牵头,编写考核细则,联系考核组,组织考核。还是具有主导权的。县发改委的人与各个部门、乡镇打交道多,与主要领导发生的工作上关系多,县发改委里有能力的,办事周全的公务员很容易脱颖而出,晋升机会自然也就不言而喻了。

NO.2两办秘书

县委办、县府办是人才的聚集地,或说是人尖的聚集地。县主要领导人的秘书多数都在两办。秘书相对于其他岗位,晋升有绝对的优势。办事得力的,不犯政治错误的,领导人基于人之常情都会给秘书妥善安排。

NO.1组织部

组织部对于很多公务员来说,是一个比较神秘的存在。在此需要明白的是,组织部不同于宣传部,组织部的主要任务就是管人,用人。不和群众接触,只和干部打交道,且只对领导负责。试想一下,天天和领导在一起,其发展的机会也是非常的大的。

当然,作为公务员最主要的就是为人民服务,但是既然作为一个职业,就会有发现的快慢之分,希望各位考生明白之后,在即将到来的岗位选择中能够有一个心理准备。

山东省人民*关于公布*规章清理结果的决定 - ...

山东省人民*令
(第200号)

《山东省人民*关于公布*规章清理结果的决定》已经2007年11月26日省*第107次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。

省 长(代) 姜大明
二○○七年十一月三十日

山东省人民*关于公布*规章清理结果的决定

按照《国务院办公厅关于开展行政法规规章清理工作的通知》(*[2007]12号)要求,经对我省2006年12月31日前发布的、现行有效的213件省*规章进行清理,省*决定,废止《关于人民防空建设为经济建设服务若干问题的暂行规定》等27件*规章,宣布《山东省中等专业教育自学考试若干规定》等4件*规章失效,修改《山东省高等教育自学考试若干规定》等58件*规章,保留《关于进一步放宽林业政策的若干规定》等124件*规章。

附件:1.山东省人民*决定废止的规章目录

2.山东省人民*决定宣布失效的规章目录

3.山东省人民*决定修改的规章目录

4.山东省人民*决定保留的规章目录

附件1:
山东省人民*决定废止的规章目录

序号         规章名称          发布日期  施行日期  修改日期  备注 1

关于人民防空建设为经济建设服务若干问题的暂行
规定1985.1.26

1985.1.26

2关于中小学领导管理体制的暂行规定1985.11.111985.11.11          3山东省保护水文测报设施的暂行规定1986.5.31986.6.1          4山东省工资基金管理实施办法1986.7.291986.7.29          5关于深化企业改革增强企业活力若干问题的规定1987.3.191987.3.19          6山东省涉外经济公证暂行规定1987.5.181987.5.18          7山东省企业技术改造管理暂行办法1987.7.221987.7.22          8山东省关于深化科技体制改革的试行规定1987.11.141987.11.14          9山东省加强社会福利企业管理的若干规定1987.12.251987.12.25          10

山东省关于加强蚕茧、厂丝*经营管理的若干规
定1988.3.11

1988.3.11

11山东省关于招聘人才引进技术的优惠政策的规定1988.3.311988.3.31          12

山东省关于进一步放活科研机构放活科技人员的若
干规定1988.4.22

1988.4.22

13山东省内部审计审签暂行办法1988.5.301988.5.30          14关于基本建设项目审批权限的暂行规定1988.8.21988.8.2          15山东省气象台观测环境保护规定1988.9.61988.9.6          16山东省实施《企业法》加强企业*管理办法1988.10.251988.10.25          17山东省关于加强道路交通安全管理的若干规定1988.11.191988.11.191998.4.30    18山东省无线电固定台站和通信工程管理暂行规定1989.1.211989.1.211998.4.30    19关于发展外向型经济的若干规定1990.12.271990.12.27          20山东省鼓励外商投资的优惠措施1990.12.271990.12.27          21山东省城镇集体所有制企业管理暂行规定1992.8.101992.8.10       32号令 22

山东省实施《全民所有制工业企业转换经营机制条
例》办法(试行)1992.11.13

1992.11.13

38号令

23山东省蚕丝生产经营管理规定1994.3.21994.3.21998.4.30    24山东省企业职工伤亡事故报告和处理办&

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