山东外语事业单位招聘 山东商务职业学院(烟台)公开招聘5名工作人员简章 - ...

2012山东省济宁医学院招聘教师简章：
一、学校简介
济宁医学院是山东省省属普通本科高等学校，创建于1952年。学校现有济宁和日照两个校区，占地总面积2072.8亩。学校有11所附属医院，112个实践教学基地。现有15个教学院部系，拥有临床医学硕士专业学位授予权，开设35个本科专业和专业方向，面向全国25个省、市招生，现有全日制在校生 14300余人。学校有2个教育部高等学校特色专业，3个省级特色专业，5个省级重点学科，4个省级重点实验室，28个各级各类研究机构。中华医学会行为医学分会和山东省行为医学专业委员会我校，学校主办的全国中文核心期刊——《中华行为医学与脑科学杂志》和《济宁医学院学报》，面向国内外公开发行。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘专业技术岗位30人（其中，中级12人，初级18人）。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，忠诚教育事业；
3、具备较好的教学、科研能力和水平；
4、身心健康，体检合格。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（ www.sdhrss.gov.cn ）和济宁医学院校园网（ www.jnmc.edu.cn ）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名方式：采用网上报名的方式，应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《济宁医学院2012年应聘人员信息登记表》（附件2），连同个人详细简历、科 研成果及获奖证书（影印件）等以附件形式发送至报名专用电子信箱jnmc_rsc@126.com（邮件主题栏为“姓名，应聘岗位，应聘专业”，如：李**，教师1、人体解剖与组织胚胎学专业）。
报名时间：自信息发布之日起至5月15日。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。
2、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
进入面试的应聘人员需在面试前提交个人简历、有本人签名的《济宁医学院2012年应聘人员信息登记表》及相关证明材料原件。相关证明材料主要包括：（1）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表原件及复印件，并能够正常毕业；（2）其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书原件 及复印件；（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员可在体检和考核时提供。面试前 3天尚未提供相关证明材料的应聘人员，视为弃权。
（三）考试
初级岗位考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生招聘的中级岗位采取简化程序直接面试的方式组织。
1、笔试
笔试内容根据专业和岗位特点确定，主要测试应聘人员的英语、公共基础知识以及与岗位相适应的专业知识。笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
笔试时间、地点另行通知。
达到笔试合格分数线的初级岗位应聘人员，根据招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序招聘的中级岗位按实有报名合格人数确定。
2、面试
面试采取试讲、面谈和专业技能测试等形式进行，主要考察应聘人员的政治思想素质、心理素质、科研能力、外语水平、专业理论知识以及岗位基本技能等。

面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的初级岗位和简化程序招聘的中级岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。简化程序招聘的中级岗位面试成绩即为考试总成绩。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核采取走访调查、信函调查、座谈、查阅资料等形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关 系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受国家规定的待遇和学校在职职工福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：张老师
联系*：0537—3616101
E-mail：jnmc_rsc@126.com
地址：山东省济宁市北湖新区荷花路16号
邮编：272067
济宁医学院
二〇一二年四月二十八日

经批准，我厅所属省淡水水产研究所、省海水养殖研究所、省海洋水产研究所拟招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我厅所属事业单位拟面向社会公开招聘中级专业技术人员12名。招聘岗位见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
l、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵守宪法和法律、法规，品行端正；
3、符合职位所要求的学历、专业等具体条件；
4、专业基础理论扎实，学习成绩优良，具有较好的综合素质和履行招聘岗位职责的能力；
5、身体健康，年龄在40周岁（1971年5月15日以后出生）以下。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站（ www.sdhrss.gov.cn ）、山东省高校毕业生就业信息网（ www.sdbys.cn ）、“海上山东”（ www.hssd.gov.cn ）等相关网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
应聘者请登陆相关网站下载并按要求填写《应聘报名登记表》（附件2），于5月31日前连同个人简历寄至相应招聘单位。由人事处会同各招聘单位对应聘者进行资格初审。通过资格初审的应聘者按通知要求在规定时间内向用人单位提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张，进行资格复审。相关证明材料包括：应届毕业生提交本人身份证、毕业生就业推荐表（含所在院系盖章的成绩单）原件及复印件（定向、委培应届毕业生另提供定向、委培单位同意应聘证明材料），择业期内未就业毕业生还应提交本人毕业证、学位证原件及复印件；在职人员应聘的提交本人身份证、户口簿、学历学位证书原件、复印件及所在单位出具同意应聘的介绍信。招聘岗位所需其他资格条件，应聘者提供相关证书、材料原件及复印件。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，对面向博士研究生招聘的中级岗位采取简化程序直接面试的方式进行。按通过资格复审实有合格人数确定进入面试范围人员。面试以答辩方式进行，主要考察应聘人员与应聘岗位相适应的专业水平、综合分析能力、语言表达能力、外语水平等。每个应聘者的面试时间一般不超过30分钟。面试设定合格分数线。面试成绩在每个岗位面试结束后，由主考官当场向本岗位全体面试人员公布。
面试安排在6月上旬，具体时间地点另行通知。
（四）体检、考核
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。体检在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。各招聘单位成立考核工作小组，对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考核，并对其资格条件进行复查。发现报考者填报情况不实，不符合报考条件的，取消应聘资格。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、待遇
聘用人员为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
五、联系人及联系方式
（一）省淡水水产研究所
联系人：王俊鹏
联系*：0531-87986861
电子邮箱：wangjunpeng@yahoo.com.cn
单位地址：济南市解放路162号，邮编250013
（二）省海水养殖研究所
联系人：赵玉凤
联系*：0532－82686725
电子邮箱：bangongshi82684809@126.com
单位地址：青岛市市南区贵州路47号，邮编266002
（三）省海洋水产研究所
联系人：王斌
联系*：0535－6958520
电子邮箱：changjianglu216@126.com
单位地址：烟台经济开发区长江路216号，邮编264006
六、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2012〕14号）的相关规定执行。

省海洋渔业厅
二〇一二年五月十五日

省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

应聘报名登记表.DOC

一、招聘单位简介

山东外贸职业学院地处气候宜人、风景秀丽的海滨城市—青岛，隶属山东省商务厅（原“山东省对外贸易经济合作厅”），已有40多年办学历史。现有南、北两个校区，南校区位于青岛市市南区江西路62号，北校区位于青岛市李沧区中崂路967号。

学院现设国际贸易系、经济管理系、商务外语系、信息管理系、公共外语部、综合基础部等6个教学系部。开设国际贸易实务、商务英语、涉外会计等22个专业。专业设置以外经贸特色为基础，紧密结合市场需求，所有专业均把扎实的外语能力和实用的外经贸知识作为必须掌握的内容。

学院现有教职工近400名，其中专任教师超过75%，教授13名、副教授63名，同时还从专业公司和有关院校聘请了大批专家教授与“双师型”教师来校任教。学院外语师资力量雄厚，有7名教师先后在欧盟接受同声传译培训。在2008年的奥帆赛和残奥帆赛中，我院有两位外语教师分别担任了奥帆委中心办公室领导口译员和语言服务助理；2010年我院教师在首届全国大学英语教学大赛中获特等奖。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我厅所属山东外贸职业学院拟面向社会公开招聘工作人员10人，其中高级专业技术人员1人，中级专业技术人员9人，具体招聘岗位及要求详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身体健康；

4.年龄在40周岁以下（1971年11月16日以后出生）。

（二）岗位条件

1.具有较高的政治素质和良好的道德修养；

2.热爱高等教育事业，具有奉献精神、团结协作精神和创新精神；

3.具备招聘岗位所要求的专业、学历、学位、专业技术职务资格及其他条件，其中专业以学位为准（详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》附件1）。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站（http://www.sdhrss.gov.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名及资格审查

1.报名

报名方式：应聘人员直接到招聘单位现场报名

提交材料包括：(1)本人签字的《山东外贸职业学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；(2)一寸近期同底版免冠照片两张；(3)国家承认的学历学位证书、专业技术职务资格证书、高校教师资格证书、身份证、户口簿等原件及复印件；(4)在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信；(5)岗位要求的其他材料。

报名时间：2012年11月23日至11月30日（工作日）

联系*：（0532）87690030

联系人：武老师

邮编：266100

通讯地址：青岛市李沧区中崂路967号（山东外贸职业学院人事处）

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。

1.面向博士招聘岗位和高级岗位

采取直接面试方式进行。

面试主要考察应聘人员的表达能力、思维分析能力、科研能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试时间每人不超过30分钟，满分100分，设定合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布，面试成绩即为考试总成绩。

面试具体时间由学院另行通知。

2.其他岗位

其他中级岗位考试采取笔试、面试相结合的方式进行

（1）笔试

由学院统一组织应聘人员笔试，笔试内容为教育法规和教育理论知识，满分为100分。根据岗位招聘计划和笔试成绩，确定中级专业技术岗位笔试成绩合格分数线。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

笔试具体时间及相关事宜由学院另行通知。

（2）面试

各岗位面试人选根据笔试成绩由高分到低分1:3的比例依次确定,面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的表达能力、思维分析能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试满分为100分。面试时达不到1:3比例的岗位按实有人数面试，并设定合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试具体时间由学院另行通知。

面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。

（四）考核体检

根据考试总成绩按招聘岗位由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选。考核内容主要包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检按规定组织，标准参照公务员录用体检通用标准执行。如考核、体检人员不合格的，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工资待遇按国家规定执行，其它福利与学校职工同等待。

六、联系人及联系方式

联系人：武老师

联系*：（0532）87690030

联系地址：青岛市李沧区中崂路967号（山东外贸职业学院人事处）

邮编：266100

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2012〕14号）的相关规定执行。

附件：

1. 省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2. 山东外贸职业学院公开招聘工作人员报名登记表.

省商务厅

二○一二年十一月十六日

【 #教师招聘# 导语】2022年山东潍坊高密市教育系统秋季公开招聘优秀人员简章已发布，报名时间：2022年9月22日—9月24日， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　为加强教育系统人才队伍建设，补充2022年度部分招聘空余计划，按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于转发*山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅关于优化事业单位人事管理的通知>的通知》和省、市事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理有关规定，山东省高密市教育系统秋季公开招聘11名优秀人员，现就有关事宜公告如下：

一、招聘计划

具体招聘岗位、数量，详见《2022年高密市教育系统秋季公开招聘优秀人员一览表》（附件1）。本次公开招聘的学前教育幼儿教师正式聘用后，由设岗学校按照一体化运行管理模式统一调配。

二、招聘范围及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国*的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无违法犯罪等行为记录。

3.具有适应岗位的身体条件、心理素质，符合招聘体检标准。

4.年龄在40周岁及以下（1981年9月22日及以后出生）。

5.符合招聘岗位的学历学位、专业要求，所学专业应与报考岗位要求的专业一致。专业是否相符，除报考条件明确要求的外，按照国务院学位委员会、教育部颁布的《学位授予和人才培养学科目录》和教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》执行。海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。

应聘人员应具有2022年9月22日前取得的相应学历学位证书。

6.符合招聘岗位的资格要求。应聘人员应具有招聘岗位规定的教师资格。教师资格证上标注的任教学科为外语或其他等学科不明确的，应在报名时提供认定机构盖章的《教师资格认定申请表》作为判断依据。对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以凭2021年及2022年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单、准考证等能够证明受疫情影响相关证明材料参加考试，通过考试的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，必须在上岗后1年内取得报考岗位要求的教师资格证书。自正式聘用起1年内，未取得教师资格证的解除聘用合同。

（二）其他条件

1.在职人员应聘的需经有审批权限的业务主管部门同意，服务期限内的服务基层项目人员需经服务单位和项目主管部门同意方可报名。上述人员应在现场报名时提供有效书面证明，不能提供的视为自动放弃。

2.应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

（三）下列人员不在招聘范围内：高密市机关事业单位在编工作人员（含在编教师、控制总量人员）不得应聘；现役军人不得应聘；全日制普通高校在读学生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；在各级各类公务员、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的不得应聘；被人民法院公布的失信被执行人不得应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘；被开除中国*党籍的人员不得应聘；法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序及办法

（一）报名。采用现场报名的方式进行。应聘人员在报名前，请仔细阅读简章、岗位要求及有关规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行报名。因没有仔细阅读简章等通知公告信息而造成的所有责任，由应聘人员自负。

报名地点：高密市招生考试研究院（山东省潍坊市高密市月潭路与平安大道交叉口东北50米，高密一中西邻，珠江帝景西北侧约100米）。

报名时间：2022年9月22日—9月24日（上午8：30—11：00；下午2:00—5：30）。

现场报名时，报名人员需扫描场所码，出示山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡、48小时内核酸检测阴性报告后，方可进入报名场所。

每人限报一个岗位。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。有提供虚假报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格且5年内不得参加高密市教育系统公开招聘考试。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）资格审核。报名时需提交以下材料进行资格审核：

（1）《2022年高密市教育系统秋季公开招聘优秀人员报名表》（附件2，原件1份）。

（2）《2022年高密市教育系统秋季公开招聘优秀人员报名汇总表》（附件3，原件1份，同时用U盘携带电子版）。

（3）身份证（提供原件、复印件一份）。

（4）学历学位证书（须在2022年9月22日前取得，提供原件、复印件一份），海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。

（5）毕业证、学位证网上验证材料（提供原件一份），考生在“中国高等教育学生信息网（学信网）”打印《教育部学历证书电子注册备案表》，在“中国学位与研究生教育信息网（学位网）”打印《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》。

（6）教师资格证（提供原件、复印件一份，对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生需提供2021年及2022年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单、准考证等能够证明受疫情影响相关证明材料）。

教师资格证上标注的任教学科为外语或其他等学科不明确的，应提供认定机构盖章的《教师资格认定申请表》作为判断依据。

（7）教师资格证网上验证结果（提供原件一份）：考生在“中国教师资格网”（网址： https://www.jszg.edu.cn/ ）打印证书验证界面截图。

（8）有工作单位的应聘人员，须提交由用人权限部门或单位出具的同意报考证明（附件4），“人事关系所在单位意见”“人事档案管理部门意见”栏均需填写，并加盖公章。无工作单位的应聘人员需提供档案管理部门出具的档案管理证明（附件5），填写“档案管理部门意见”栏并加盖公章。

考生应当按上述材料的序号先后顺序整理，其中笔试准考证、身份证、学历学位证书、教师资格证等原件经审查人员验证后退回本人。高密市教育和体育局安排专人根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈审核结果。对未通过审核的人员，说明理由；对提交材料不全的，说明缺失材料并退回应聘人员补充。一经审查通过，不能更改。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格。

（三）缴费。根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准,笔试考务费每人每科40元。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，审查通过后，在报名时提供相关证明材料办理减免手续。减免考务费所需证明材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。以上材料均需同时提供复印件。

未在报名时缴费或办理减免手续的，视为自动放弃。缴费成功后不再办理退费手续。

（四）计划调整。对最终报名确定的应聘人数达不到面试比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位，改报只进行一次，未通过资格审查的不能改报。审查通过的应聘人员注意关注核减和取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

（五）笔试准考证领取。笔试准考证领取时间另行公告。笔试准考证将用于参加笔试、面试、考察、体检等工作，请妥善保存。

（六）考试。考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.笔试（100分）。笔试具体时间、地点另行公告。

笔试科目分两科，包括教育理论知识和学科专业知识。科目一：教育理论知识（100分），考试内容为教育学和教育心理学等知识；科目二：学科专业知识（100分），考试内容为报考岗位应具备的基本专业知识等。笔试科目一、科目二分别按30%、70%折算后计入笔试成绩。

笔试结束后，根据招聘岗位和招聘人数，由高分到低分按比例确定面试人选，面试人选按1:3的比例确定，并按程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

2.面试（100分）。采用学科试讲的方式进行面试。其中幼儿教师岗位和学前教育管理岗位的试讲内容为幼儿园教材，剩余岗位的试讲内容为相应学科的高中教材。面试顺序由考生抽签确定。面试成绩由考官当场评判，去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员当场宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

具体面试时间、地点等事宜另行公告。

（七）考察、体检和选岗。考察、体检、选岗的具体时间另行公告。

1.确定入围人员。按照报考岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从同一岗位人员按总成绩依次等额递补。对于在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消拟聘用资格。

2.考察。根据实际需要，采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行考察。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、所提供相关信息是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）及我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

按照人民检察院、教育部、公安部《关于印发关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见>的通知》（高检发〔2020〕14号）要求，对应聘人员的性侵违法犯罪信息进行查询。经查询发现有性侵违法犯罪信息记录的，考察一律定为不合格。所有报名成功的人员均默认同意授权高密市教育和体育局按照有关规定对其相关信息进行查询。

3.体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员对体检结果有疑问，须在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，逾期视为认同体检结论。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体（复）检的，视为自动放弃。体（复）检费用由应聘人员承担。

4.选岗。考察、体检合格人员根据考试总成绩从高到低的顺序，按照招聘计划依次自主选择设岗学校。入围选岗人员按规定时间，到指定地点报到，参加岗位选择。在规定时间内，未参加岗位选择或不选择岗位的，视为自动放弃。

（八）公示和聘用。拟聘用人员名单按规定公示7个工作日，公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

聘用人员与用人单位签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期满且考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员最低服务年限为五年（含试用期），未满最低服务年限申办离职的，不予办理相关手续。人员控制总量备案管理教师依据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）等有关规定执行。

四、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

五、其他

高密市人力资源和社会保障局、高密市教育和体育局共同组织实施招聘工作，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

高密市人民*网站（*信息公开）教师公开招聘栏目、“高密教育发布”微信公众号为指定的招聘信息发布平台。应聘人员在应聘期间要及时了解招聘平台发布的最新信息、公告，预留联系*保持全天24小时畅通有效。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果自负。

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次招聘有关的培训班、辅导网站、上网卡和考试教材、辅导用书等，均与本次招聘组织无关。

其他未尽事宜，按照上级相关规定执行。本简章由高密市教育和体育局负责解释。

高密市教育和体育局地址：高密市康成大街2999号，融智商务综合体7号楼3楼西。

网站地址： http://www.gaomi.gov.cn/xxgk/fdnr.html?classinfoid=1471749919982358528

咨询*:0536-2323281、19953665709，请在工作日期间（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）拨打咨询*。

1.2022年高密市教育系统秋季招聘优秀人员一览表

2.2022年高密市教育系统秋季公开招聘优秀人员报名表

3.2022年高密市教育系统秋季公开招聘优秀人员报名汇总表

4.同意报考证明模板

5.档案管理证明模板

高密市人力资源和社会保障局 高密市教育和体育局

2022年9月9日



原文标题：2022年高密市教育系统秋季公开招聘优秀人员简章
文章来源： http://www.gaomi.gov.cn/149/47721/1568133559699509248.html

山东商务职业学院是一所以现代商务、食品科技和现代*业教育为主的省属公办全日制普通高校，地处中国魅力城市——烟台。学院设有会计系、经济管理系、食品工程系、机械工程系、信息工程与艺术设计系、商务外语系、基础课教学部等7个教学系部，共有26个专业。学院已有30多年的办学历史，在国际商务、食品科技和现代*业等方面形成了独特的办学优势。学院美丽的校园、现代化的教学设施，赢得了社会各方面的广泛赞誉。
根据《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发[2007]22号）和《关于2011年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2011]22号）文件规定，学院拟招聘5名工作人员，有关事项通知如下：
一、招聘岗位
招聘专业、人数、岗位及条件要求详见附件。
二、招聘对象和报考条件
（一）招聘范围和对象
面向社会，年龄应在40周岁（1971年10月1日以后出生）以下，并具有山东省常住户口。属在职人员应聘的，其工作单位应在山东。在读全日制普通大中专学校非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
（二）应聘人员必须具备下列条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国*的领导，思想品行端正，热爱教学工作，愿意为教育事业服务；
2、适应岗位要求的身体条件；
3、招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件（详见附件）；
4、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
三、公开招聘办法和程序
（一）信息发布
在山东省人力资源和社会保障厅网站、山东省高校毕业生就业信息网、山东粮油信息网、山东商务职业学院网站等相关网站和媒体上发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
凡符合条件的应聘人员，持本人相关证明材料和身份证等证件的原件和复印件、1寸近期免冠照片2张、个人简历到山东商务职业学院组织人事处现场报名并进行资格审查，符合条件的人员领取准考证，报名人数达不到1:3则取消招聘计划。报名人员应对提交的材料负责，弄虚作假者，取消聘用资格。
相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、户口簿（全日制普通高校应届毕业生含择业期内未就业人员应聘的，需提交学校核发的就业推荐表）；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；有方向要求的需提交学院或研究院教学主管部门提供的研究方向证明。
报名时间：10月17日起至10月28日
报名地点：山东商务职业学院办公楼321房间（烟台市高新区金海路1001号，乘17、567路公交直达）
联系*：0535-6925018
联系人：尉老师、杨老师
（三）笔试与面试
根据省属事业单位公开招聘有关规定，采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试地点在山东商务职业学院（地址同上）。
1、笔试
笔试时间：2011年10月31日上午9:00-11:00
笔试内容：公共基础知识和教学基础知识
笔试设定合格分数线。面试人员名单根据笔试成绩由高分到低分按照1:3的比例确定，达不到1:3则按实有人数确定。面试人选确定后，由山东商务职业学院张榜公布，并通知本人。
2、面试
面试时间：待笔试成绩公布后另行确定。
面试内容：专业素质与教育教学能力测试，主要采取结构化面试的方式进行。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人选比例不足1:3的，设定面试合格分数线，达到分数线的应聘人员进入考核体检范围。
（四）考核与体检
按照应聘人员考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人选。体检标准和相应要求参照公务员录用体检通用标准，在省级医院进行。
学院成立考核工作组具体负责应聘人员的考核工作。考核和体检由省粮食局委托山东商务职业学院组织实施。
（五）公示及聘用
考核、体检合格的应聘者，学院党委研究同意并经省粮食局批准后，确定拟聘人员，报省人力资源和社会保障厅统一公示，公示期7个工作日。
对经公示无异议的人员，报省人力资源和社会保障厅备案，凭省人力资源和社会保障厅发放的《事业单位招聘人员通知书》办理各项手续。学院与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行试用期制度，应届毕业生（含择业期内）试用期12个月，其他应聘人员试用期3个月。试用期满后由学院对其进行综合考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

省粮食局
二O一一年十月十三日