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山东残联事业单位招聘公务员都有什么职位

更新：2023年06月13日 11:19 好一点

好一点小编带来了山东残联事业单位招聘公务员都有什么职位，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！
山东残联事业单位招聘公务员都有什么职位

事业单位招聘表中定项和定额是什么意思

1、定项的意思 。

事业单位定项招聘是明确限定考生的报考身份，此类岗位只有符合身份限制的考生才能报考。如，定项招聘“四项目人员”的岗位就只能是“四项目人员”报考，定向招聘村干部的岗位就只能是符合条件的村干部才能报考。

2、 定额的意思。

事业单位招聘表中的定额应该是指岗位工资会按照一定的额度进行补助。

事业单位招聘范围、条件及程序：

1、招聘范围。

事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

2、应聘人员必须具备下列条件。

具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需要的其他条件。事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。

3、招聘程序。

制定招聘计划；发布招聘信息；受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；考试、考核；身体检查；据考试、考核结果，确定拟聘人员；公示招聘结果签订聘用合同，办理聘用手续。

以上内容参考：百度百科-事业单位公开招聘人员暂行规定

山东退役军人公益岗2022政策

最低工资标准不一样，具体补助如下：
1增加残疾军人残疾抚恤金、烈属定期抚恤金、在乡退伍红军老战士的生活补助标准。在中央现行补助标准基础上每人每月增加50元。
2.按照每人每月不低于100元、不高于十级残疾军人抚恤金标准的原则，制定带病回乡退伍军人生活补助标准。
3无工作且家庭困难的参战退役军人，每人每月补助100元。
退役军人，指退出现役的军人（转业军人，复员军人，退伍军人等）。2016年12月报道，自新中国成立以来，共有5700万军队人员退出现役，并以每年几十万的速度递增。2018年4月16日，中华人民共和国退役军人事务部正式挂牌成立，退役军人工作迈入新的发展阶段。
一)城镇公益性岗位招聘人员范围：具有东昌府区行政辖区内户籍，在法定劳动年龄内，有劳动能力及就业愿望，进行失业登记的就业困难人员。主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄)等群体。具体包括以下人员：
1、城镇零就业家庭人员；
2、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上，男性55周岁以上至法定退休年龄)；
3、农村零转移就业贫困家庭成员中的失业人员；
4、抚养未成年子女的单亲家庭成员；
5、享受最低生活保障人员；
6、持有《中华人民共和国残疾证》人员；
7、连续失业一年以上的人员；
8、因失去土地等原因难以实现就业的人员；
符合用人条件的前提下，优先录用城镇大龄失业人员和城镇零就业家庭成员。
扩展资料：
乡村公益性岗位招聘人员范围：脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)等群体。
1、脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)，是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。依据区乡村振兴局提供的最新脱贫享受政策人口信息库进行查询。
2、农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员。
3、农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。
法律依据 ：
《士兵退役安置条例》
第三条国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。退役士兵安置所需经费，由中央和地方各级人民*共同负担。
第四条全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。
第五条国务院退役士兵安置工作主管部门负责全国的退役士兵安置工作。
县级以上地方人民*退役士兵安置工作主管部门负责本行政区域的退役士兵安置工作。
人民*有关部门和军队有关部门应当在各自职责范围内做好退役士兵安置工作。
第六条退役士兵应当遵守有关退役士兵安置的法律法规，服从人民*的安置。

公务员都有什么职位

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：
公务员都有什么职位

（一）国家级正职：一级；
（二）国家级副职：四级至二级；
（三）省部级正职：八级至四级；
（四）省部级副职：十级至六级；
（五）厅局级正职：十三级至八级；
（六）厅局级副职：十五级至十级；
（七）县处级正职：十八级至十二级；
（八）县处级副职：二十级至十四级；
（九）乡科级正职：二十二级至十六级；
（十）乡科级副职：二十四级至十七级。
副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十七级至十一级。
公务员调任资格条件：
第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：
（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。
（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。
因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）项需适当调整的，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。
第七条公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。
第八条有下列情形之一的人员，不得调任：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（四）受处分期间或者未满影响期限的；
（五）正在接受审计机关审计的；
（六）法律、法规规定的其他情形。
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