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景洪事业单位招聘公告 2014云南景洪市事业单位考试大纲解读?

更新:2023年06月13日 11:32 好一点

好一点小编带来了景洪事业单位招聘公告 2014云南景洪市事业单位考试大纲解读?,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
景洪事业单位招聘公告 2014云南景洪市事业单位考试大纲解读?

工作承诺书 篇5

本人已认真学习了《xxxx年xxx区竞争性选拔干部工作公告》,为确保竞争性选拔干部工作在公开、公平、公正的氛围中健康顺利进行,切实营造风清气正的选人用人环境,坚决*不正之风,现承诺:

一、公平公正地参与竞争性选拔,遵守竞争纪律,不干扰、不影响竞争性选拔工作的正常进行。

二、不弄虚作假、不拉关系、不托人情、不搞宴请、不送礼、不写条子、不打*、不发短信等等,不搞一切形式的非组织活动。

三、不委托授意中间人出面,或通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动,请求他人在推荐、资格审查、考试、考察、票决等过程中给予自己关照。

四、不打听、不传播考试成绩、考试名次、考察情况及评委等相关信息。

五、不信谣传谣,不说没有根据和捕风捉影的话,不造谣诋毁、恶意中伤他人。

本人提供的报名材料和赋分依据材料真实、可靠,并没有不得报考的情形,如有伪造、变造、隐瞒及不实之处,自愿放弃本次竞争性选拔资格并接受组织处理。

承诺人(签名):

xxxx年 月 日

注:本承诺书一式两份,竞争性选拔办公室和本人各执一份。

我已仔细阅读《xxxx年xxxx市事业单位公开招聘工作人员简章》,理解其内容,符合应聘条件。我郑重承诺:本人所提供的个人信息、证明材料、证件真实准确,并自觉遵守各项规定,诚实守信,严守纪律,认真履行应聘人员的义务。对因提供有关信息证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果,本人自愿承担相应的责任。

应聘人员签名:

身份证号码:

xxxx年 月 日

根据xxxx区教育局党委关于党风廉政建设的要求,为进一步加强自身建设,发挥党员领导干部的模范带头作用,结合工作和自身实际,领导干部郑重做出以下承诺:

1、加强学习,提高修养。积极学习党和国家的方针政策,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,全心全意为师生员工服务,不断提高自身政治思想修养。

2、廉洁自律,淡泊名利。不为金钱名利所左右,不接受不正当的收入,不铺张浪费,不违反社会公德,不损人利己。依法治教,廉洁奉公,不徇私情。在思想上行为上严格要求自己,为全体教师、学生作表率。

3、摆正角色,以诚待人。在班子内坚持原则,团结合作,做好上情下达,下情上传。对同事,身体力行,真诚友善,信任尊重,一视同仁。对学生,平等*,耐心亲切,为人师表,诲人不倦。对家长,对与学校有工作往来的人,热情尊重,注意说话有度,交往有节,把握分寸。

4、朴实扎实,以勤为本。工作求落实,求到位,不缺位,不越位,重大局,看长远,不敷衍,不推诿。坚决从细节入手,抓规范管理。遵守学校工作纪律,坚守工作岗位。多深入教师、学生,有的放矢地实施管理。努力做到“教师发展,学生发展,学校发展”,全力打造学校品牌,提高学校社会声誉。

5、继续深入推进学校文化建设,着力构建凝聚学校精神的物质文化,完善以人为本的制度文化,培育富有学校特质的精神文化,丰富学校育人内涵。

以上承诺,恳请组织,师生员工和社会各界监督。

承诺人:xxxx小学领导班子全体成员

工作承诺书 篇2


景洪事业单位招聘公告 2014云南景洪市事业单位考试大纲解读?

为加强学校的财产和师生生命安全不受侵害,加强学校安全管理,共建和谐校园,确保学校安全。学校校长与学校保卫(值班)教师签定《安全目标责任书》。

一、学校保卫(值日)教师必须具备较高的思想觉悟,护校、爱校、以校为家。

二、采用24小时值班制,两人可采取短期轮换值班。

三、保证学校财产不受任何人为破坏和丢失,特殊情况(严重的自然灾害等)除外。

四、在值班期间,由于玩忽职守,学校财产受到人为破坏、丢损,值班教师应付主要责任。

五、实行外来人员来校签名制,严防坏人、神经病患者入校。

六、校长及学校安全检查小组不定期对学校保卫工作进行安全查岗,根据查岗情况,酌情给予加分或减分,并及时提出表扬或批评。对不负责任者应限期改正,否则立即调换岗位。

七、对学校保卫教师实行安全目标奖惩,纳入学校考核,对工作认真负责,未出现任何安全事故者给予奖励,晋级、评优优先照顾;对不负责任,值班期间随意离岗,出现安全事故者,实行一票否决制;对出现严重安全事故的报请上级酌情给予相应处分。

小学校长(签字盖章):

学校保卫值日教师(签字盖章):

工作承诺书 篇7


景洪事业单位招聘公告 2014云南景洪市事业单位考试大纲解读?

为了更好地满足广大客户的金融需求,支持xx经济发展,中国农业银行股份有限公司xx市支行特向社会作出如下服务承诺:

一、坚持依法合规经营。严格执行国家金融方针政策,加快金融创新,规范收费行为,坚持稳健经营,实现又好又快发展。

二、全力支持地方经济建设。支持铁路、公路、电力、机场及城市基础设施建设;加大对骨干企业的支持力度;大力支持中小企业健康发展;加大“三农”支持力度。

三、着力提升服务质量。不断改善网点形象,规范员工服务行为,有效缓解客户排队现象,为客户提供热情、周到、高效的金融服务。

四、及时受理客户投诉。一般投诉3—5个工作日内答复,重大投诉当天内答复,保证客户咨询、投诉回复率达到100%。

五、严肃查处违规行为。认真落实xx市委、市*有关推进经济发展软环境和行风建设的各项规定,严肃查处我行员工影响经济发展软环境建设的不良行为。

欢迎社会各界和广大客户进行监督。

20xx年x月x日

2019云南景洪市事业单位紧缺岗位人才聘用教师岗公告...


景洪事业单位招聘公告 2014云南景洪市事业单位考试大纲解读?
【 #教师招聘# 导语】2019云南景洪市事业单位紧缺岗位人才聘用教师岗110人, 无 现将招聘公告原文发布如下:
根据《事业单位人事管理条例》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》,经西双版纳州人力资源和社会保障局及景洪市人民*批准,2019年景洪市计划聘用紧缺岗位人才136名。现将聘用事项公告如下:

一、人才聘用原则

坚持德才兼备的用人标准,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开报名,择优聘用。

二、聘用岗位(详见附件《景洪市2019年紧缺岗位人才聘用计划表》)

三、聘用基本条件和要求

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

(二)具有良好的品行,无违法犯罪记录。

(三)具有符合岗位要求的专业、文化程度、任职资格、专业技能和工作能力。

(四)应届毕业生(2017年至2019年毕业的毕业生),取得住院医师规范化培训合格证者不受“应届毕业生”的条件限制。

(五)品学兼优,服从工作安排。西双版纳州户籍或西双版纳州生源优先聘用。

(六)具备适应岗位要求的身体条件,体检不合格者不予聘用。

(七)受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,均不予以聘用。

(八)具备报考岗位所需的其他条件。

四、聘用程序

(一)由景洪市人力资源和社会保障局以及用人单位组成紧缺岗位人才聘用工作领导小组参加现场招聘会聘用人才。各单位主要通过双向选择洽谈会或招聘会完成紧缺岗位人才聘用工作。

1.景洪市人力资源和社会保障局及各用人单位通过网站发布紧缺岗位人才聘用公告。

2.由用人单位组织报名,并对应聘毕业生进行资格初审。主要审核毕业生经学校验印的毕业生推荐材料、学校教务处提供真实的成绩、身份证件、相关奖励证书等材料。

3.由紧缺岗位人才聘用工作领导小组对初审合格人员进行面试。

4.由用人单位与面试合格毕业生签订就业协议和景洪市紧缺岗位人才聘用补充协议。

(二)具体聘用程序详见景洪市教育局( https://www.jhs.gov.cn/162.news.detail.dhtml?news_id=72352 )、景洪市卫生和计划生育局( https://www.jhs.gov.cn/162.news.detail.dhtml?news_id=72371 )网站公告。

五、体检及聘用

(一)体检由景洪市人力资源和社会保障局负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检时,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员,按有关规定处理。

(二)体检不合格的人员,由用人单位取消其拟聘用资格,并书面告知本人。

(三)对体检合格人员进行公示,公示期为7个工作日。公示期结束后,经西双版纳州人力资源和社会保障局及景洪市人民*批准,办理聘用人员入职手续。

六、招聘纪律

(一)对违反招聘纪律的考生,依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

(二)遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的,应实行回避。

(三)遵守招聘纪律,保守工作秘密,接受社会和有关部门的监督。

(四)此次招聘工作由景洪市纪委驻景洪市教育局纪检组和驻景洪市卫生健康局纪检组全程参与纪检监督。

七、其他事项

(一)应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符,提供的材料必须真实有效,如有弄虚作假,一经查实,将从严处理直至追究造假者的法律责任。

(二)聘用协议书一旦签订,即具有法律效力,双方有权依法维护自身的合法权益。

(三)报名时须提交以下材料:

1.毕业生推荐材料、身份证件、学校教务处提供真实的学习成绩、毕业证、学位证、奖励证书等相关材料原件和复印件各一份。

2.个人就业推荐材料及相关附件说明材料。

3.为便于联系,请参加应聘的人员在应聘期间保持*畅通(请勿停机和关机)。

八、联系方式

(一)景洪市第一中学

联系人:普老师

联系*:13887936309

(二)景洪市第三中学

联系人:王老师

联系*:13578118296

(三)景洪市第四中学

联系人:刘老师

联系*:13988118667

(四)景洪市第五中学

联系人:魏老师

联系*:15969159406

(五)景洪市职业高级中学

联系人:杨老师

联系*:13368813123

(六)景洪市民族中学

联系人:李老师

联系*:15087662555

(七)景洪市第二中学

联系人:董老师

联系*:13578160270

(八)景洪市勐旺乡中学

联系人:何老师

联系*:15969190108

(九)景洪市景讷乡中学

联系人:刘老师

联系*:13378812289

(十)景洪市勐罕镇中学

联系人:代老师

联系*:13887913579

(十一)景洪市景哈乡中学

联系人:杨老师

联系*:13988153022

(十二)景洪市第一小学

联系人:朱老师

联系*:18908811188

(十三)景洪市第二小学

联系人:徐老师

联系*:13759264738

(十四)景洪市第三小学

联系人:王老师

联系*:13308814712

(十五)景洪市第四小学

联系人:杨老师

联系*:13988120791

(十六)景洪市勐养镇中心小学

联系人:陈老师

联系*:15974938976

(十七)景洪市勐罕镇中心小学

联系人:欧老师

联系*:13988153511

(十八)景洪市景哈哈尼族乡中心小学

联系人:黄老师

联系*:13312704488

(十九)景洪市嘎洒镇中心小学

联系人:尹老师

联系*:13312703987

(二十)景洪市勐龙镇小街中心小学

联系人:饶老师

联系*:13608783638

(二十一)景洪市勐龙镇中心小学

联系人:董老师

联系*:13759270001

(二十二)景洪市幼儿园

联系人:张老师

联系*:15198681222

(二十三)景洪市江北幼儿园

联系人:徐老师

联系*:13759264738

(二十四)景洪市普文镇中心幼儿园

联系人:李老师

联系*:15334309022

(二十五)景洪市嘎洒镇中心幼儿园

联系人:尹老师

联系*:13312703987

(二十六)景洪市勐龙镇中心幼儿园

联系人:董老师

联系*:13759270001

(二十七)景洪市疾病预防控制中心

联系人:岩老师

联系*:0691-2124886,*:13988123157;

(二十八)景洪市妇幼保健院

联系人:姜老师

联系*:0691-2142057,*:13887921771;

(二十九)景洪市人民医院

联系人:李老师

联系*:0691-2146802,*:18988135929;

(三十)西双版纳农垦医院

联系人:胡老师

联系*:0691-2220695,*:13988149462;

(三十一)西双版纳精神卫生防治中心

联系人:丁老师

联系*:0691-2750061,*:15198491860。

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2019年景洪市紧缺岗位人才聘用计划表.xlsx

景洪市人力资源和社会保障局

2019年3月11日

工作承诺书 篇6

20xx年的林业各项工作在乡党委、*领导的高度重视和正确领导下,在县林业局领导及业务部门的细心关怀和精心指导下,通过全乡各级干部的共同努力取得了可喜成绩。现20xx年度工作总结汇报如下:

一、全力抓好造林绿化工作:

1 、 绿化苗木基地:成立了森鑫园、盛世绿化、良福农林、兴屯果园等绿化公司,面积达200余亩,以引进培育市场潜力大的新品种苗木、优质花木为主,提升产品档次,带动全乡绿化苗木、花卉业快速发展。

2 、 经济林基地; 以市场为导向,积极引进名、特、优、稀、新等优良经济林树种,大力发展经济林基地。在张飞垓村新扩建了800亩核桃基地和1000亩韩国梨基地,*了经济的快速发展。

3 、 丰产林基地,充分利用河道及非耕地资源,大力发展速生丰产林,在南总干渠、中心路、王楼干沟、中心东路两侧及东李庄风沙片等7处高标准栽植苗木10万余株,绿化2600亩土地。

此外,在乡金城路、黄金路两侧栽植绿化苗木2460余株,有力的推动了乡绿色小城镇建设的发展步伐,并为新农村社区建设打下了良好的生态基础。

二、美国白蛾疫情得到有力控制:

在白蛾防治工作中,统筹安排、科学防治,确保乡不漏村,村不漏户,户不漏树。各村成立了不少于3人的防治专业队,并购置高压喷雾机8台,高枝剪48把,药物100箱,保证了防治工作的需要。经过积极防治,我乡美国白蛾防治取得了较好的效果,无公害防治率达到100% ,成灾率为零。

三、林改工作顺利进展。

我乡集体林权制度主体改革任务已基本完成。全乡集体林地共4905。2亩,已初步建立起产权归属明晰,经营主体到位,责权划分明确,利益保障严格的林业产权制度,为勘界发证工作打下了良好基础。

四、圆满完成党建、*、村村通、管区安排的工作。

20xx年工作计划:

1 、 协助乡党委、*制定20xx年度全乡林业发展规划及美国白蛾防治计划;

2 、 认真执行《森林法》和各项林业方针、政策;

3 、 认真完成乡党委、*安排的其他事务;

4 、 积极探索建立林业专业经济合作社,培育一批林业科技示范点,通过示范、引导、宣传等手段,不断进步林农的林业科技水平,促进广大林农增收。

工作承诺书 篇4

调动人员岗位承诺书

峡江县教育体育局:

我个人申请于20xx年9月从 调动到 。由于工作单位变动,根据职称聘任政策导致的职称岗位低聘和降低工资,本人无异议。 此承诺书一式两份,本人一份,教体局人事股一份存底。

承诺人(签字):

年 月 日

工作承诺书 篇8

1、 做好对镇、村干部的建档和管理教育工作。对镇机关干部和行政村“两委”成员进行建档立卡,纳入管理,同时根据县委要求,对机关干部和行政村干部定期进行培训教育,以提高干部的政策理论水平和业务能力。

2、 做好农村党员的培养教育和纳新工作。对农村党员再进一步核实统计,纳入微机化管理,对20xx年新入党积极分子做好培养教育工作,超额完成我镇农村党员的纳新工作。

3、 做好现代农村远程教育工作。做到超额完成省委要求的收看次数和收看时长。保证在县委组织的考核中名列前5名。

4、 完成县委组织部安排的日常工作。做到材料撰写规范、上报及时,质量上乘,保证各项工作位居全县前列。

三、 加强自身建设。

1、 严格遵守考勤制度。做到出满勤,干满点。

2、 增强集体荣誉观念。做到思想上、行动上和党委*保持

高度一致。

3、 搞好团结。做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不

做。生活中尊敬领导、团结同事,关心下属。

4、 加强自身建设。筑牢反腐介廉这道防线,做到清正廉洁

以上承诺敬请领导和同志们监督,有不当之处,请领导和同志们批评指正。

谢谢大家!

承诺人:

20xx年3月5日

工作承诺书 篇9

为全面贯彻落实国务院颁发的《流动人口计划生育工作条例》,加强我校流动人口计划生育服务管理,特制定20××年度景洪市职中流动人口计划生育管理承诺书。

一、承诺人(学校校办企业负责人、租住学校校舍人员或承建学校校舍的施工单位)在办理其所属人员子女入学(园)手续时,主动向学校交验有效的《流动人口婚育证明》。无有效证明的,将按《条例》规定限期办理。

二、承诺人将遵守国家计划生育法律法规,不出现违法生育,自觉接受属地计生部门开展的流动人口计划生育管理。

三、学校要加强本单位出租房流动人员计划生育情况监管,即使向属地计生部门通报流动人口违法生育情况。对本单位范围内流动人口家庭开展流动人口计划生育法律法规宣传,宣传普及率达90%以上。

四、学校要加强本单位流动人口用工情况监管,对来学校打工人员严格登记管理。对外出务工人员积极向流入地提供信息并及时查验寄回的各种证明。

学校(公章): 承诺人:

负责人: (签字盖章)

二零一二年 月 日 二零一二年 月 日

流动人口申报《一孩生育服务证》承诺书

女方姓名: ,民族: ,户口性质(农业□;非农□),婚姻状况(初婚□;再婚□),身份证号码: ,详细户籍地: ; 男方姓名: ,民族: ,户口性质(农业□;非农□),婚姻状况(初婚□;再婚□),身份证号码: ,详细户籍地: ;结婚日期: 年 月 日。现居住xx省xx市xx区 社区居委会 (详细至门牌号) 年。

我们夫妻承诺以上信息属实,承诺未曾生育过、未曾抱养过子女,未曾申领过《一孩生育服务证》,此次所申报的《一孩生育服务证》符合计划生育政策。若情况不属实,我们自愿按照计划生育相关法规条例的有关条款接受处罚。

承诺人(女方): (手印)

承诺人(男方): (手印)

年 月 日

备注:《承诺书》一式两份,区计生办和当事人各保存一份原件,现居住社区居委会保存复印件一份。

工作承诺书

在现在社会,用到承诺书的地方越来越多,承诺书仅是一方的声明及义务性的认可,其法律效力与合同是不同的。还是对承诺书一筹莫展吗?以下是我精心整理的工作承诺书9篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

2022年西双版纳州教育体育局直属学校急需紧缺人才考...

根据西双版纳州教育体育局直属学校办学需要,经州机构编制、人力资源社会保障部门审核同意,2022年西双版纳州教育体育局直属学校计划通过急需紧缺人才考核招聘方式,招聘66名教师,现将招聘事项公告如下。
一、招聘原则
本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优,按需设岗、按岗引进”的原则,采取面向社会,公开报名,统一考核测评,综合评定,择优聘用的方式进行。
二、招聘引进岗位人数
拟考核招聘急需紧缺教师66名,招聘岗位、人数详见《西双版纳州教育体育局直属学校2022年急需紧缺人才考核招聘岗位计划表》(附件1)
三、招聘资格条件
(一)应聘人员须具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,有较高的思想政治素质,坚持社会主义办学方向,贯彻落实党的教育方针,遵守宪法和法律法规;
2.有志从事教育工作,品学兼优,作风正派,思想品德、职业道德等综合素质良好,具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和发展潜力的有志青年;
3.具备岗位要求的身体条件,能正常履行工作岗位职责;
4.具备岗位所需要的其他条件,具体条件详见附件1(《西双版纳州教育体育局直属学校2022年急需紧缺人才考核招聘岗位计划表》)。
(二)有下列情形之一的人员,不得参加应聘
1.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.机关事业单位在职在编人员、现役军人不得参加应聘;
4.在以往机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5.机关事业单位公职人员曾被开除或被辞退未满5年的;
6.吸毒人员;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8.必修学科有补考、重修或非必修学科补考、重修2门(含2门或2次)以上的人员;
9.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。
四、报名时间及方式
报名时间:2022年7月27日(星期三)9:00至8月5日(星期五)18:00。报名方式:采取网络报名方式,报名人员将应聘材料电子版以文件名“报考学校+岗位+姓名”,发送至各招聘学校指定邮箱。
(一)滇西应用技术大学傣医药学院
联系人:黄老师
*:0691-2210313
邮箱:dxd_dyyxydzb@163.com
(二)西双版纳职业技术学院
联系人:岩老师
*:0691-2148190
邮箱:xsbnzyjsxyrsk@163.com
(三)西双版纳傣族自治州第一中学
联系人:陶老师
*:0691-2127782
邮箱:bnyzdzb@126.com
(四)西双版纳州第二中学
联系人:董老师
*:0691-2126321
邮箱:xsbnzez@163.com
(五)西双版纳州民族中学
联系人:文老师
*:0691-2723311
邮箱:xsbnzmzbgs@163.com
(六)西双版纳国际度假区中学
联系人:纪老师
*:0691-3083021
邮箱:bnwdzxbgs@126.com
(七)西双版纳州允景洪小学
联系人:杨老师
*:0691-2161914
邮箱:yjhxxbgs@126.com
(八)西双版纳州允景洪小学万达校区
联系人:杨老师
*:0691-2161914
邮箱:yjhxxbgs@126.com
(九)西双版纳州允景洪幼儿园
联系人:向老师
*:0691-2227113
邮箱:yjhyey@126.com
(十)西双版纳州机关幼儿园
联系人:罗老师
*:0691-2122009
邮箱:bnjy001@126.com
报名不收取任何费用。
五、报名时需提交以下材料
(一)《2022年西双版纳州教育体育局急需紧缺人才考核招聘报名表》(excel格式)。
(二)本人有效期内的二代身份证(JPG或PDF格式)。
(三)本人近期正装免冠证件照,背景为浅蓝色,尺寸600(宽)×800(高)像素以上,50kb以上(JPG格式)。
(四)相关证书和证明材料
1.毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、海外留学毕业生提供教育部国外学历学位认证书(PDF格式);
2.教师资格证(2022年毕业生可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》应聘)及相关证书(PDF格式);
3.经学校验印的毕业生就业推荐表(PDF格式);
4.学校教务处提供的真实学习成绩单〈须由成绩管理经办人签署补考、重修情况(无补考、重修情况的也需进行证明)并签名,在成绩管理经办人签名处加盖毕业学校或教务处公章〉(PDF格式);
5.奖惩情况等经历业绩相关证明材料(PDF格式)。
六、招聘程序
(一)发布公告。在国内重点高校网站、西双版纳州教育体育局、西双版纳州人力资源和社会保障局网站窗口及各学校微信公众号等媒体,发布招聘公告。
(二)报名。报名采取线上报名方式。应聘人员将报名材料在报名时间内统一通过电子版形式报送到指定邮箱,资料须准确、具体、完整、规范,未在报名时间内按要求发送到指定邮箱的视为报名无效。每名应聘人员只能报考1个岗位,若发现报考应聘多个岗位的考生,取消全部考试(聘用)资格。
(三)资格初审。招聘学校在州教育体育局的监督指导下,按照岗位要求对报名人员的报名材料进行资格初审,符合资格条件的对象进入面谈环节。
(四)面谈。招聘学校与报名对象开展面谈,面谈内容主要涉及思想政治、求职动机、学习情况、家庭情况、工作情况、生活日常、人生观念、价值取向、健康状况等。对不便于参加现场面谈的对象可通过远程视频方式进行面谈,根据面谈情况,按照招聘岗位计划招聘人数的3倍择优确定符合资格条件的应聘人员进入资格复审。
(五)资格复审。资格复审在招聘学校所在地进行。参加资格复审人员需提供线上报名时提交的材料原件及复印件各1份。对资格复审合格者,当场签订《承诺书》,发放《考核测评通知书》。因个人原因无法取得联系或未按要求按时到场进行资格复审的报名人员,视为自动放弃。资格复审出现不合格和自动放弃情况,根据空缺进行递补。资格审查工作将贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为,或者以其他不正当手段通过应聘的,取消其聘用资格。
(六)考核测评。根据“干什么,考什么”和岗位特点采取直接面试(结构化面试、试讲、说课和实际能力测试结合)的方式,对通过资格复审的应聘人员进行考核测评,考核测评在招聘学校所在地进行。主要考核知识储备和知识结构、专业能力、教学设计能力、教学实施能力、教学效果,以及职业认知、思维品质、言语表达等基本素质。考核测评满分为100分,最低合格分数线为60分,1:1进行考核测评的最低合格分数线为70分,在最低合格分数线以上,以同岗位考核测评成绩从高到低的顺序,按招聘岗位计划招聘人数等额确定体检考察人选。考核测评成绩并列时,进行加试,以加试后的成绩确定排名先后。
(七)体检。安排应聘人员到指定体检机构进行体检,体检程序、体检标准参照《关于修订(试行)及(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)和云南省申请教师资格人员体检标准执行。有应聘人员放弃体检或体检不合格的,按照面试分数从高到低进行递补。对体检结果有异议的,按规定进行复检,复检医院为指定医院。体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。
(八)考察。体检合格人员列入考察对象。考察工作由招聘单位负责,对应聘人员的承诺事项及思想政治表现、道德品质、教学能力、遵纪守法、岗位匹配以及应聘期间的表现等方面情况进行全面考察,做到全面、客观、公正。有应聘人员放弃考察或考察不合格的,按照面试分数从高到低进行递补。
(九)确定拟聘人选。根据面试、体检和考察结果确定拟聘人员,经招聘学校党委(党组)或党政联席会议、西双版纳州教育体育局党组会议审定后确定拟招聘人员名单进行公示。2022年毕业生需于2022年12月31日前提供符合招聘岗位要求的教师资格证原件审核,按期不能提供者,将取消聘用资格。
(十)公示。在西双版纳州教育体育局、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站及各学校微信公众号等媒体,对拟聘用人员名单进行公示,时间不少于7个工作日。
(十一)办理聘用手续。经公示期满无异议的,报西双版纳州人力资源和社会保障局核准后按规定程序办理聘用手续。期间,由于应聘者自愿(自动)放弃聘用资格或公示期间有不符合聘用条件造成岗位空缺的,按照考核测评分数从高到低进行递补。
七、其他要求
(一)及时关注信息。应聘人员在报考过程中,应及时关注西双版纳州教育体育局、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站及各学校微信公众号等媒体,了解招聘工作进程和有关事项的通告,并保持报名时登记的联系*畅通。因报考人员未及时上网关注本次招聘相关信息或联系*不畅通而造成的后果,由本人自负。
(二)严格考核招聘程序。应聘人员资格复审后放弃考核测评的,或拟聘用人选自愿放弃聘用资格的,须由本人提交亲笔签名的情况说明;聘用人员须在规定时间内到用人单位报到,与用人单位签订聘用合同,未在规定时间内报到视为自动放弃聘用资格。根据实际情况,对拟聘人选和聘用人员按照协议追究违约责任。
(三)严格考核招聘纪律。本次招聘工作由纪检监察部门负责全程监督,并接受社会监督。对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理,取消本次招聘资格或聘用资格,由此带来的后果由应聘人员自行承担。已经受聘的,解除合同,予以清退;触犯法律的,移交司法机关处理。
(四)认真做好疫情防控工作。为做好招聘期间疫情防控工作,所有考生及工作人员要自觉遵守招聘学校所在地疫情防控相关规定。报考人员若出现卫生防疫部门认为不宜参加招聘情形的,将终止本次招聘后续环节,相应后果由本人承担。后续若有新的疫情防控工作要求,以最新防控要求为准。
八、相关说明
根据《西双版纳州教育英才引进实施办法(试行)》文件规定,符合教育英才引进条件的应聘人员,经相关部门审核确定,可纳入教育英才范围,享受教育英才相关待遇。教育英才需为2020-2022年高校应届毕业生,年龄要求为:本科18-25周岁,研究生18-30周岁。年龄计算截止日期为2022年7月1日。
本公告由西双版纳州教育体育局负责解释,未尽事宜由西双版纳州教育体育局直属学校2022年急需紧缺人才考核招聘工作领导小组研究决定,另行通知。
点击下载>>>2022年西双版纳州教育体育局直属学校急需紧缺人才考核招聘公告_事业单位招聘网
西双版纳州教育体育局直属学校2022年急需紧缺人才考核招聘岗位计划表
2022年西双版纳州教育体育局急需紧缺人才考核招聘报名表
西双版纳州教育体育局
2022年7月18日

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2014云南景洪市事业单位考试大纲解读?

您好,中公教育为您服务。

2014年云南西双版纳景洪市事业单位招聘265人

(一)报名方式、时间、地点

报名方式:采取现场报名的方式进行。报名时间:2014年9月16日—18日,上午8:00—11:30,下午15:00—17:30。报名地点:景洪市人才服务中心(景洪市勐混路5号,景洪市人力资源和社会保障局六楼)。

(二)报名注意事项:

1、报考人员须在规定的时间内报名,报考人员每人限报一个岗位。

2、景洪市内现在岗服务的“三支一扶”大学生、大学生村官、西部志愿者在达到岗位专业条件及要求的情况下不受户籍限制。

3、报考人员须持身份证、户口簿、毕业证、学位证原件(复印件无效)、“三支一扶”大学生、大学生村官、西部志愿者报名时提供相关服务证书,以及近期免冠小一寸照片3张进行报名。考生报名时应如实填写本人相关情况及与本人联系的具体方式。对不符合招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员,一经查实取消考试资格或聘用资格。

4、报名时现场进行资格审核,资格初审由用人单位或用人单位主管部门负责,通过审核的报名人员须现场缴纳考试费。考试费用按照省发改委、省财政厅有关考试收费标准执行,100元/人。

5、每个岗位的报名人数与计划招聘职数的比例需达到3:1方能开考,对达不到开考比例的岗位取消招聘并向社会公告。

6、通过资格初审的报名人员请于2014年9月24日—26日到景洪市人才服务中心领取《准考证》。

7、整个考试环节有关通知和公示统一在西双版纳州人才服务中心网站公布,请考生及时查询。

(三)考试

1、笔试

①笔试科目为《综合基础知识》,按照百分制评分。

②笔试时间:2014年9月27日上午9:00—11:00 。

③笔试地点:以《准考证》载明的笔试地点为准。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

工作承诺书 篇3

立书人__________现任职于贵酒店______职务,在职期间绝对遵守酒店各项规章及管理制度,若有意煽动或唆使或强迫他人怠工、*、集体离职、聚众*酒店政策及侵占财物、货款或其它侵权行为;泄漏酒店机密,致使酒店蒙受损失;查核发现曾有民、刑事案件记录者;本人同意接受酒店解雇之最严厉处分并扣除当月薪资外,同时本人愿负完全赔偿及法律责任,绝无异议。

此致

立书人:

姓名:____________________

身份证号:

*:____________________

住址:____________________

年月日

承诺人:XXX

时间:XXXX年XX月XX日

工作承诺书 篇1

首先,我很感谢老师和全体同学对我的信任,给了我这一次为大家、为班级服务的机会,同时,也给了我一次好好锻炼自己的机会,在以后的工作中,我会努力的工作,坚守职责,尽心尽力的做好本职工作,为大家和班级提供好的服务,不辜负大家对我的信任与期望。接下来,我会谈谈自己对组织委员的认识与看法,并提出自己在本学期的工作计划。

我一直以来把党内的组织委员和团内的组织的职责与义务相等同起来,认为党的许多事物主要是从事思想工作的,很少参与像*那样的实践意义明显的活动;因而,以前的我认为组织委员的任务在保留其重要性的前提下并不是很繁多、困难,认为组织委员(像党内的一些职务都是应该差不多的吧)是一个很轻松就能搞定的活儿。但是,知道自己真正的当上组织委员、认真的搜查了一些对于组织委员的职责及其相关的资料后,才明白我的很多认识都是错误的,团内的组织委员确实与党内的组织委员有很多的相似之处,但在本质上是不一样的,党的意义上的组织委员要正式和圣神。现在,我所理解的组织委员的职责主要有:

①了解团员的思想动态,及时向团支书汇报,配合其他委员做好团员的'思想教育工作;

②掌握团员的模范事件和遵守团的纪律的情况,做好考评工作;

③负责班上会议记录、团员管理、收缴团费,做好团员人数统计,保管上级组织下发的文件;

④团结班级内的每一名同学,督促和帮助同学们的学习和生活,营造团结和谐的班集体;

⑤有监督个班委的工作的责任,与团支部成员一起调节可能存在的各种矛盾,努力形成团结向上的局面;

⑥精心策划和组织班级活动,积极努力扩大班级的外围影响力。

当好一名同学不容易,当好一名班干部更不容易。它需要强大地耐心、责任心、*和一颗为大家服务的奉献的心,也离不开良好的工作计划与规划。

现在,我就说明一下我本学期的工作计划与主要任务。主要有五点:

其一,为建立和实现班级共同的奋斗目标而不断努力。共同的奋斗目标体现了班集体的建设方向,反映了全班同学对于班级建设的要求与美好愿望。因此,各班委与同学应团结起来,从实际出发,讨论并确定本年度或本期的班级的总体规划,并有计划、有步骤的提出切实可行的阶段性目标,鼓励同学们克服困难,团结互助,为实现班级的共同目标而努力奋斗!

其二,发展积极良好的政治氛围。引导同学们关心时事,并积极的发表自己的看法,以加深同学们对于党的路线和方针政策的认识;同时,桂同学们积极参加校、院、班组织的活动。

第三点,培养班级良好的学习氛围。是班级成员逐渐发展成为学习目的明确、学习态度端正、遵守学习纪律、热爱学习的好同学,积极发扬“团结、献身、求实、创新”的优良学风。

第四点,多举行生动活泼、丰富多彩的课外活动。应该结合现代学生的特点,充分发挥每个同学的特长,多开展一些科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动,达到既锻炼能力又提高素质的目的。

第五点,为培养同学们的集体主义观念和纪律观念而努力工作。集体主义是班级工作的灵魂,对班级工作的顺利展开起着重大作用,而较强的纪律则是优良学风、班风的必备条件。班委成员应团结一致,密切联系同学,其模范带头作用,要对工作有忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和勇于克服困难的精神,把本班建设成一个努力、团结、互助、负责的班级,一个有活力、有纪律、有凝聚力的强大的班级!

以上的工作计划可能不是很全面,如果同学们还有好的建议可以积极的提出来,我会虚心听取同学们的意见,并且积极配合本班的班委尽量完善我们工作上的不妥。我会坚持把“为同学服务”作为工作的首要目标,得到同学们和老师的认可。只有这样,同学们才会心悦诚服的接受,才能得到同学们的配合,才能团结全班同学!

承诺人:

以上就是好一点整理的景洪事业单位招聘公告 2014云南景洪市事业单位考试大纲解读?相关内容,想要了解更多信息,敬请查阅好一点。

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