德惠事业单位招聘考试山东事业单位考试什么内容?

更新：2023年06月13日 12:32 好一点

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德惠事业单位招聘考试山东事业单位考试什么内容?

2015年吉林长春市事业单位公开招聘工作人员公告(201...

2015 年长春市事业单位

面向社会公开招聘工作人员公告

(2015 年1号)

为满足事业单位用人需求，根据*长春市委办公厅、长春市人民*办公厅《关于印发<长春市事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（长办发〔2015〕9号）以及国家、省有关规定，经研究决定，现将2015年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘共有383家事业单位1034个专业技术岗位，拟招聘工作人员1411名。具体招聘岗位及资格条件详见《附件》。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.年龄一般在18周岁以上。初级岗位，35周岁以下(1979年4月23日至1997年4月23日期间出生)；中级岗位，40周岁以下（1974年4月23日至1997年4月23日期间出生）；高级岗位，45周岁以下（1969年4月23日至1997年4月23日期间出生）。

(二)岗位条件。符合岗位所要求的学历、专业、工作经历等其他条件详见《附件》。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；

2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的；

3.在读的非2015届中、高等院校毕业生；

4.所在单位没有出具同意报考证明的在职人员；

5.现役军人；

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避情形。应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

本次公开招聘的报名、缴费和《准考证》打印等工作均通过网上进行。

（一）网上报名。网上报名的时间为2015年4月27日9时至4月29日16时。

具备应聘资格条件的人员均须通过登录长春人力资源考试网（网址：http://www.ccrjk.com）,按系统提示，填写个人报名信息并上传照片，照片应为近期6个月内彩色免冠正面证件照，120*160像素，jpg格式，不大于20k。照片审核通过后，可进行网上缴费，网上缴费成功即为报名完成。

为避免报名时网络拥堵，应聘人员可错时、错峰报名，具体情况请登录长春市人力资源考试网，查看有关区域划分安排。

（二）缴费时间。2015年4月27日9时至2015年4月30日15时，逾期未缴费视为自动放弃。

（三）《准考证》打印。2015年5月8日9时至2015年5月9日17时。缴费成功后，参加笔试的应聘人员登录长春人力资源考试网并输入本人姓名和身份证号码，即可自行打印《准考证》；笔试的时间、地点和要求等在准考证上有注明。免笔试直接参加面试的应聘人员，也须自行打印《准考证》，并凭《准考证》，按招聘单位主管部门要求参加面试。没有取得《准考证》的，不得参加笔试和面试。

（四）资格审查。资格审查采取先报后审的原则，且贯穿招聘过程始终。面试前招聘单位主管部门和县（市）、区人力资源和社会保障部门，分别负责对应聘市属和县（市）、区属事业单位进入面试的人选，进行资格审查。进入面试的人选，应按招聘岗位资格条件要求，提供本人身份证、毕业证、学历学位证等岗位要求材料的原件和复印件。

（五）注意事项

1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。

2.在职工作人员报名应聘的，需提供本单位同意报考证明。

3.报名人员必须认真填写报名信息，不可填错信息和岗位代码，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

4.本次招聘各岗位均不设开考比例。

5.享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，可在报名期间携带家庭所在地县（市）、区级民政部门出具的享受最低生活保障金证明、低保证、农村特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件），于4月30日上午9时至11时，到长春市人事教育考试中心三楼304室信息科（长春市南关区宾委路91号，市委会堂南侧），审核同意后，免收报名和考试费用。

6.本公告（包括《2015年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》）可在下列网站查询：

吉林省人力资源和社会保障厅（http: //hrss.jl.gov.cn）

吉林省人事考试中心（ http://www.jlzkb.com ）

吉林人才网（ http://www.jlrc.com.cn ）

长春市人力资源和社会保障局（ http://www.ccrs.gov.cn/ ）

长春人力资源考试网（ http://www.ccrjk.com ）

长春市南关区*( http://www.ccng.gov.cn ）

长春市宽城区*（http://www.jckc.gov.cn）

长春市二道区*（http://www.ccerdao.gov.cn）

长春市双阳区*(http://www.shuangyang.gov.cn)

长春市九台区*(http://www.jiutai.gov.cn)

德惠市*（http://www.dehui.gov.cn/Index.shtml）

农安县*（http://www.nong-an.gov.cn）

7.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。公共基础知识考试大纲在长春人力资源考试网上公布，考生可免费下载。

8.各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。

9.考生必须保持报名时所留联系*的畅通,以便通知有关事宜。

四、招聘方式

招聘采取两种方式进行。一种是笔试加面试，主要是针对招聘具有本科（含）及以下学历的应聘岗位；另一种是免笔试直接面试，主要针对招聘具有高级专业技术资格（职称）或具有全日制统招硕士研究生及以上学历应聘岗位。

（一）笔试

笔试工作由长春市人力资源和社会保障局统一组织实施。

1.笔试科目：笔试科目为公共基础知识。

2.笔试时间：2015年5月10日9时至11时。

3.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，合格线为60分。

4.成绩查询：2015年5月16日查询成绩。考生既可登录长春人力资源考试网（网址： http://www.ccrjk.com ），也可用*扫描后面的二维码，安装“长春人社”智能系统掌上版（安卓*还可以通过“应用宝”、“豌豆荚”等工具软件搜索“长春人社”直接安装，苹果版稍后发布），实名查询笔试成绩。笔试成绩不及格的不排名次，不作为面试人选。

（二）面试

市属事业单位招聘面试工作由招聘单位主管部门负责组织实施；县（市）、区属事业单位招聘面试工作由县（市）、区人社部门负责组织实施；长春市人力资源和社会保障局负责对整个面试工作的指导和监督。

面试人选确定。笔试加面试招聘岗位的面试人选应在招聘岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:5比例确定，1:5比例以内且成绩相同的和不足1:5比例的，按实际人数确定。免笔试直接参加面试的人选报名人数在1:5（含）比例内的，按实际人数确定；超过1:6（含）比例的，由招聘单位的主管部门和县（市）、区人社部门严格按照公开招聘程序先行初试筛选，按1:5比例确定面试人选。

面试成绩按100分计算，合格线为60分，计算成绩时,保留小数点后两位。面试成绩在市直招聘单位主管部门和县（市）区*网站分别进行公布。低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。

面试的具体时间、地点和每个岗位采取的面试方式由市属招聘单位主管部门或招聘单位，县（市）、区人社部门或招聘单位主管部门及招聘单位分别确定并通知。

（三）确定拟聘人选

拟聘人选从面试成绩合格人员中，由高分到低分，按招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。

五、体检、考核和公示

体检工作由市人社部门负责组织实施；考核工作由市直招聘单位主管部门和县（市）、区人社部门分别负责。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，对拟聘人选政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考核均合格的在长春市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。

体检、考核和公示有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考核、公示。

六、聘用

公示无异议后，由市直招聘单位主管部门和县（市）、区人社部门将拟聘人员名单报长春市人力资源和社会保障局备案，并按有关规定分别由长春市和县（市）、区人社部门办理相关聘用手续。

公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人员资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补，需要递补的，从报考同一岗位的人员中按高分到低分依次递补。

被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、信息发布及政策咨询

此次公开招聘工作的官方网站为长春市人力资源和社会保障局网站和长春人力资源考试网站，有关公开招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

网络技术服务*：0431-88776874（长春市人事教育考试中心）

政策咨询、仲裁及监督举报*：0431-88521577(长春市人力资源和社会保障局事业单位考核培训处)

招聘单位联系*见《附件》

附件：《2015年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》.xls

长春市人力资源和社会保障局

二〇一五年四月二十三日

山东事业单位考试什么内容?

山东事业单位招聘考试内容省情考试资料——地貌气候
地貌气候
地貌基本特点
山东境内中部山地突起，西南、西北低洼平坦，东部缓丘起伏，形成以山地丘陵为骨架、平原盆地交错环列其间的地形大势。泰山雄踞中部，主峰海拔1545米，为全省最高点。黄河三角洲一般海拔2-10米，为全省陆地最低处。境内地貌复杂，大体可分为中山、低山、丘陵、台地、盆地、山前平原、黄河冲积扇、黄河平原、黄河三角洲等9个基本地貌类型。山地约占全省总面积的15.5％，丘陵占13.2％，平原占55％；河流湖泊占1.1％。
鲁中南山地丘陵区，主要包括临沂、枣庄、济南和泰安市大部、淄博市南部、潍坊市西南部。中间高，边缘低，泰山、鲁山、沂山、蒙山的主峰均在海拔千米以上，构成该区脊部。脊部两侧，海拔500～600米，属古生代和中生代地层构成的丘陵。丘陵外缘是山麓堆积平原，主要分布在胶济铁路沿线和微山湖东一带，海拔40～70米，地表倾斜平坦，土层深厚，蕴水丰富。历来为省内旱、涝保收的高产区。该区河流均源于山丘岭表，呈辐射状向四周分流，形成众多宽窄不等的河谷地带。区内石灰岩分布广泛，喀斯特地貌发育，地下裂隙溶洞水受阻后一部分涌现地表，形成诸多泉群，著名的有：济南趵突泉群、黑虎泉群、珍珠泉群、五龙潭泉群，章丘明水泉群，莱芜郭娘泉群，新泰楼德泉群，蒙阴柳沟泉群，泗水泉林泉群，滕州蚂蚁泉群等。
胶东丘陵区，主要包括烟台市、威海市、青岛市所辖地区，为山东半岛的主体部分。该区山丘基本由火成岩组成，除少数山峰海拔在700米以上，大部分为海拔200～300米的波状丘陵。坡缓谷宽，土层较厚，加之三面环海，气候温和湿润，自然条件优越。丘陵之间为地堑断陷平原带，主要有莱阳盆地、桃村盆地等。丘陵外缘，散布着沿海平原，宽度自数公里至10余公里不等，其中以蓬莱、龙口、莱州滨海平原面积最大，为胶东重要农作区之一。
在半岛中北部，自西向东分布着大泽山、艾山、牙山、昆嵛山、伟德山等较大高山，它们成为半岛南北水系的分水岭，河流多由此发源，向南北分流。半岛南部有崂山，主峰海拔1133米，是著名的风景区。
胶莱平原，介于鲁中山丘区与胶东丘陵区之间。主要包括潍坊市大部与青岛市北部。系潍河、大沽河、胶莱河冲积而成。海拔多在50米左右。土层深厚，农耕发达。
鲁西南-鲁西北平原由黄河泛滥冲积而成，是华北平原的组成部分。位于运河湖带以西，胶济铁路以北，东与胶莱平原相接，包括菏泽、聊城、德州、滨州四个市地的全部，济宁市大部，泰安市一部，形成一个半圆形环抱着鲁中南山地丘陵。面积约52100平方公里，占全省总面积的34％。海拔大多在50米以下，自西南向东北微倾，比降1/6000～1/10000。由于黄河多次决口、改道和沉积，地表形成一系列高差不大的河道高地和河间洼地，彼此重迭，纵横交错。
现代黄河三角洲呈扇形状，以利津以下的宁海为顶端，东南至小清河河口，西北到徒骇河入海处，前缘部分突出伸入渤海湾与莱州湾之中。面积5000多平方公里。往常黄河每年向河口地区输送泥沙约12亿吨，使三角洲每年向海延伸约2～3公里，即每年增加约50平方公里的新淤地面。近年由于黄河断流时间不断延长，来沙量减少，淤积速度减缓。三角洲资源丰富，生产潜力很大，合理开发利用这一地区，是本省经济发展战略的重要内容之一。
主要山脉
山东境内主要山脉，集中分布在鲁中南山丘区和胶东丘陵区。属鲁中南山丘区者，主要由片麻岩、花岗片麻岩组成；属胶东丘陵区者，由花岗岩组成。绝对高度在700米以上、面积150平方公里以上的有泰山、蒙山、崂山、鲁山、沂山、徂徕山、昆嵛山、艾山、牙山、大泽山等。
泰山总面积426平方公里，主峰在泰安城北，海拔1545米，是省内第一高峰。泰山为断块山体，异峰突起，气势磅礴，以景色秀丽、名胜古迹众多而著称于世，被推为"五岳"之首。1987年，泰山被联合国教科文组织列为世界遗产。
蒙山位于泰沂山脉南部，主峰龟蒙顶海拔1155米，为省内第二高峰。蒙山周围约200余公里，峰连�跳，层峦迭翠，为省内著名风景区之一。
沂山位于沂水县与临朐县交界处，主峰玉皇顶海拔1032米，周围屹立着29座不同姿态的奇峰。
鲁山横亘于淄博市博山区与沂源县交界处，主峰海拔1108米。
崂山位于青岛市东部黄海之滨，主峰海拔1133米。峭峰陡壁，谷壑纵横，主峰东部和南部，迳直入海，形成许多海湾岬角。向西逶迤跌宕，深入青岛市区，总面积约400平方公里。崂山景色秀丽，气候宜人，古迹荟萃，是著名的旅游避暑胜地，也是历史上道教名山之一。
半岛东部的山脉，自蓬莱角开始，南走东折，大泽山、艾山、牙山、昆嵛山、伟德山自西向东排列其间。其中以昆嵛山最大，面积109平方公里，主峰海拔923米。由于构成山体的花岗岩质地坚硬，节理发育，多数山峰形势陡峻，山脊状如锯齿。
河流与湖泊
山东水系比较发达，自然河流的平均密度每平方公里在0.7公里以上。干流长10公里以上的河流有1500多条，其中在山东入海的有300多条。这些河流分属于淮河流域、黄河流域、海河流域、小清河流域和胶东水系。
黄河自东明县入境，斜贯鲁西北平原，在垦利县注入渤海，境内长度617公里。多年平均径流量423亿立方米，丰水年量多达870多亿立方米。全年来沙量平均10.6亿吨，河道平均每年淤高约0.1米，河床较背河地面一般高出6～7米，有些地段竟达十几米，成为举世闻名的地上河。自1855年黄河在河南铜瓦厢决口，改走现行河道以来，至1946年，在山东境内决溢137次，给沿黄地区人民带来了无穷的灾难。解放后，山东人民培修黄河堤防1200余公里，修建了东平湖水库，南、北展宽区滞洪工程，北舍堤滞洪区等较大分洪、滞洪工程，并利用黄河水沙资源，放淤改土，淤背固堤。使千年害河改变了面貌。
徒骇河、马颊河均属海河流域。两河平行，均自莘县入境向东北经德州市，分别于沾化县、无棣县注入渤海。徒骇河在境内流域面积为13296平方公里，马颊河为10638平方公里。解放后在两河流域开挖了德惠新河、漳卫新河等人工河道，使鲁西北地区形成了各河互济、大小相通、排灌蓄调结合的水利系统。
沂河为省内第二大河，发源于鲁山南麓，向南流经沂源、沂水、沂南、兰山、河东、苍山、郯城等县区，进入江苏境内。山东境内河道长287.5公里，年径流量35.1亿立方米。沭河，发源于沂山南麓，向南经沂水、莒县、莒南、河东、临沭、郯城，入江苏境。山东境内河道长273公里，年径流量17.3亿立方米。沂、沭两河位于夏季暴雨中心，支流众多，洪水量大，下游河道宽浅，常发生洪涝灾害。解放后开挖了新沂河、新沭河，修建了江风口分洪闸和武河行洪道，完成了沂、沭河洪水东调工程，使这两条历史上的害河变为利河。
小清河源于玉符河和济南诸泉，向东北独流入海，全长233公里，是省内重要的排洪和航运河道。
湖泊集中分布在鲁中南山丘区与鲁西南平原之间的鲁西湖带。以济宁为中心，分为两大湖群，以南为南四湖，以北为北五湖。
南四湖包括昭阳湖、独山湖、南阳湖、微山湖，四湖相连，南北长150公里，东西宽5～30公里，总面积1375平方公里，为全国十大淡水湖之一。南四湖容纳鲁、苏、豫、皖四省八地区的汇水，入湖河流40多条，流域面积3.17万平方公里，加之京杭大运河穿湖而过，兼有航运、灌溉、防洪、排涝、养殖之利。1958年拦湖建起大坝，将南四湖分为上、下两级。上级湖包括南阳湖、独山湖和昭阳湖大部，水位在34.5米高程时，可蓄水11.4亿立方米；下级湖包括微山湖和昭阳湖一小部分，水位在32.5米高程时，可蓄水7.78亿立方米。
北五湖自北而南为东平湖、马踏湖、南旺湖、蜀山湖、马场湖，其中以东平湖最大，盛水期湖面约153平方公里，枯水期湖面在100平方公里左右。水深一般为1～2米，最深处3.5米。北五湖中的其余四湖，大都淤积成仅夏季积水的低浅洼地，蓄水很少。
海岸与海域
山东半岛三面环海，大陆海岸线北自无棣县的大口河河口，南至日照市的绣针河口，全长3121公里，占全国大陆海岸线的六分之一，仅次于广东省。沿海滩涂面积约3000平方公里，15米等深线以内水域面积约13300平方公里，两项共16300平方公里，为全省陆地面积的10.6％，开发利用海洋资源大有可为。
海岸类型自大口河河口至莱州湾东岸虎头崖一带为泥沙平原岸，滩面缓平，潮间带6～10公里，滩涂面积约200多万亩，为山东沿海泥质滩涂的集中分布地。其中小清河口以北为泥滩，以东为砂泥滩。自虎头崖至胶州湾南的棋子湾为山地基岩港湾式海岸。岸线曲折，陆水相交处多悬崖峭壁，为我国著名基岩港湾区之一。沿岸有众多的天然港湾，自北而南主要港湾有：龙口湾、芝罘湾、威海湾、荣成湾、桑沟湾、石岛湾、张家埠湾、五垒岛湾、乳山湾、丁字湾、崂山湾、胶州湾等。省内重要海港码头，绝大部分集中于这一岸段上。自棋子湾至绣针河口，属低缓夷平岸。岸线平直，但也有少数港湾。
全省近海海域17万平方公里，占渤海和黄海总面积的37％。近海海域中，散布着299个岛屿，总面积147平方公里。其中最大的是庙岛群岛中的南长山岛，面积12平方公里。
土壤类型及其分布
据山东省第二次土壤普查资料统计，全省土壤总面积为1211万公顷，占全省土地总面积的77.03％。
棕壤，面积170.62万公顷，约占全省土地总面积的14.09％。主要分布在胶东半岛和沭河以东丘陵地区。陡坡多是林、牧用地，缓坡处适宜种植花生、地瓜等作物。
褐土，主要分布于鲁中南低山丘陵、山麓平原、山间盆地和河谷平原。面积177.51万公顷，占全省土地总面积14.66％。这类土地地势低缓，呈中性或微碱性，保水保肥，土壤生产性能较好，适应性宽，是全省最好的一种土壤类型，也是旱、涝保收的高产区，历来为粮食、棉花、烤烟、蔬菜等作物的重要产地。
潮土，集中分布在鲁西北黄泛平原区，在山丘地区的河谷平原、滨湖洼地也有零星分布。面积466.58万公顷，约占全省土地总面积的38.53％。潮土质地适中，潜水埋藏浅，呈中性或微碱性，生产性能良好，适宜性强。黄泛平原地表坦荡，土层深厚，光、热、水资源丰富，因而省内潮土类土地增产潜力很大。
砂姜黑土，约有53.66万公顷，占土地总面积的4.4％。主要分布在胶莱平原、滨湖和鲁南低洼地带，是洼地长期积水干涸后形成的土壤，表层有机质含量丰富，适宜种植小麦、大豆、高粱等作物。
盐碱土，约47.60万公顷，占土地总面积的3.1％，主要分布在鲁西北平原低洼地带和滨海平原。土壤含盐量多在0.4％以上，最高可达1.5％，严重影响作物生长发育。但内陆黄泛平原的盐碱地，只是表层含盐量较高，经过治理，可以改造为良田。
水稻土，面积很小，仅占全省土地总面积的1.1％，约17.27万公顷。主要分布在南四湖洼地、临郯苍湖沼平原和沿黄涝洼地带。多系解放后改种水稻而形成的新水稻土。
气候
山东气候属暖温带季风气候类型。降水集中、雨热同季，春秋短暂、冬夏较长。年平均气温11～14℃，由东北沿海向西南内陆递增，胶东半岛、黄河三角洲年均在12℃以下，鲁西南在14℃以上。最冷月1月平均气温由零下4℃递增到1℃，最热月7月由24℃递增到27℃左右。极端最低气温在零下11～20℃之间，极端最高气温36～43℃。
全年无霜期也由东北沿海向西南递增，鲁北和胶东一般为180天，鲁西南地区可达220天。各地大于10℃的积温，一般在3800～4600℃，可以满足农作物一年二作的热量要求。全省光照时数年均2290～2890小时，日照百分率为52～65％，较南邻的江苏省和安徽省高出三、四百个小时。
年平均降水量一般在550～950毫米之间，由东南向西北递减。鲁南鲁东，一般在800～900毫米以上；鲁西北和黄河三角洲则在600毫米以下。降水季节分布很不均衡，全年降水量有60～70％集中于6、7、8三个月，易形成涝灾。9～11月份降水一般100～200毫米，12～2月降水仅15～50毫米，3～5月也在100毫米以下。冬、春及晚秋易发生旱象。
自然灾害常有发生，其中以旱、涝、风、雹对农业生产的影响最大。
自然资源
土地资源全省土地总面积1570.53万公顷，其中耕地面积767.43万公顷，林地面积128.59万公顷，牧地面积4.57万公顷，未利用土地面积16.27万公顷，水域面积169.79万公顷。山东土地资源的利用率较高，在今后的经济社会发展过程中，应注意合理安排土地利用类型结构，保护土地资源。
水资源主要来源于大气降水，全省多年平均地表径流量为275.4亿立方米，地下淡水总补给量168.3亿立方米，扣除重复部分后，全省平均天然水资源总量为379.5亿立方米。黄河是山东主要客水水源，多年平均入境径流量为436.7亿立方米。从全省看，山东水资源比较贫乏，每人平均占有仅520立方米，为全国人均占有量2770立方米的18.8％，为全世界人均占有10795立方米的3.6％；全省每亩耕地占有349立方米，为全国亩均占有量1827立方米的19.1％。保护水源，节约用水，是山东经济社会发展不可忽视的问题。现状可供水量，在50％保证率情况下为192.24亿立方米(地表水78.44亿立方米，地下水58.8亿立方米，引黄55亿立方米)；在75％保证率情况下为171.38亿立方米(地表水64亿立方米，地下水52亿立方米，引黄55亿立方米)。
野生动植物资源山东有陆栖野生脊椎动物450种，占全国种数的21％。其中兽类55种，鸟类362种，两栖动物8种，爬行动物25种。陆栖无脊椎动物特别是昆虫，种类繁多，居全国同类物种之首。
山东境内属于国家一、二类保护的珍稀动物有71种。其中国家一类保护动物有文昌鱼、中华鲟、角�、短尾信天翁、斑嘴鹈鹕、褐鲣鸟、白鹳、黑鹳、白�、朱�、丹顶鹤、白枕鹤、白鹤、白头鹤、白尾海雕、游隼等16种。
山东境内有各种植物3100余种，其中野生经济植物645种。按其经济价值和用途可分为7类(各类中的某些种有重复)：(1)淀粉糖类植物约有78种。均含有较丰富的淀粉或糖类物质，可供酿造、制糖、制胶、入药及作为工业原料等多种用途。(2)脂肪油类植物约有156种。榛子、山核桃、山胡椒、漆树等的种子含油率是15～50％。可供食用或工业用。(3)纤维类植物约有134种。其中，罗布麻、山麻、胡枝子、南蛇藤、白花草木栖等，出麻率高、纤维细长、拉力强，可作纺织和制高级纸的原料。其它植物也是制绳、造纸或编织的优质原料。(4)芳香类植物约有65种，其中分布面广、产量大、含挥发油的有崖椒、香薷、菖蒲、野薄荷等。(5)鞣质植物约有84种。其中分布广、含鞣质率高的有麻栎、柞栎、三桠绣线菊等。这些植物是栲胶的重要原料。(6)药用植物。省内已*利用的植物性中药材有300多种，80％以上集中分布于山区和丘陵地带。著名中药材有北沙参、瓜篓、金银花、香附子、桔梗、酸枣仁、丹参、白首乌、紫草、全蝎、蟾酥等。(7)土农药类植物约有40余种。主要有猫儿眼、枫杨、臭椿、南蛇滕、苦楝、菖蒲、半夏、草乌、地锦、霞草、瞿麦、千屈菜、百部等。
山东沿海栖息和洄游的鱼类达200多种，近半数有经济价值，主要经济鱼类约40种。底栖鱼类主要有小黄鱼、带鱼、黄姑鱼、白姑鱼、叫姑鱼、鳕鱼、红头鱼、鲳鱼、鲆、鲽、鲷、鳐、鳗、鳙、鲨等；中、上层鱼类主要有青鱼(鲱)、鲐、鲅、鳓等。黄河口处有半咸水性的梭鱼、银鱼。黄海南部有暖水性洄游鱼类大黄鱼。洄游性鱼类每年大体经过基本相同的路线到达山东海域产卵，有的途经山东海域，形成许多优良渔场，主要有青海、石岛、莱州湾、烟威、海州湾、连青石等渔场，总面积达17万平方公里。浅海滩涂贝类百种以上，经济价值较高的有20多种，主要有泥蚶、文蛤、毛蚶、牡蛎、贻贝、缢蛏、竹蛏、四角蛤蜊、青蛤、菲律宾蛤子、红螺等，还有鲍鱼、扇贝、西施舌、江瑶等海珍品。黄渤海虾蟹类约有百种，其中经济价值较高、有一定产量的近20种，如中国对虾、黄新对虾、周氏新对虾、脊尾白虾、鹰爪虾、中国毛虾、日本毛虾、三疣梭子蟹、日本鲟、滩栖厚蟹类和虾蛄等，以对虾、毛虾、梭子蟹产量最高。浅海定生海藻112种，经济价值较高的近50种，主要有绿藻类中的浒苔、石莼、礁膜等；红藻类中的紫菜、石花菜、江蓠、海萝等；褐藻类中的海带、裙带菜、海蒿子、羊栖菜、海黍子、鹿角菜等。其中，海带、裙带菜、石花菜为重要的养殖品种。此外，还富有名贵的海参、海胆、文昌鱼及其它海洋动物。
淡水动物，包括淡水鱼虾类70多种，其中主要经济鱼虾类20多种，如鲤、鲫、鲭、鲢、鳙、草、鳊、鲂、鳜、乌鳢、黄鳝、秀丽白虾、日本沼虾、细足米虾等。螺类有十几种，数量相当大。蚌类也有十几种，其中褶纹冠蚌是淡水育珠的经济蚌类。中华绒螯蟹、中华鳖也有相当数量。

长春市2014年事业单位考试公告

您好，中公教育为您服务。
2014年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告 (2014年1号)

为满足事业单位的用人需求，根据*长春市委办公厅、长春市人民*办公厅《关于转发<市委组织部等部门关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员的实施意见（试行）>的通知》（长办发〔2010〕3号）、*吉林省委办公厅、吉林省人民*办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》(吉厅字〔2012〕3号)和*吉林省委组织部、吉林省人力资源和社会保障厅《关于做好事业单位公开招聘重点环节工作的通知》（吉人社联字〔2013〕46号）文件，经研究决定,
2014年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下:
一、招聘计划

本次招聘共有287家事业单位859个专业技术岗位，拟招聘工作人员1150名，其中，市本级590名，城区246名，县（市）314名，具体招聘工作人员岗位及资格条件详见《附件》。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.身体健康。
5.年龄一般在18周岁以上。

专业技术初级岗位，35周岁以下(1978年4月4日至1996年4月4日期间出生)；

专业技术中级岗位，40周岁以下（1973年4月4日至1996年4月4日期间出生）；

专业技术高级岗位，45周岁以下（1968年4月4日至1996年4月4日期间出生）。

(二)岗位条件。符合岗位所要求的学历、专业、工作经历等其他条件(详见附件)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3.在读的非2014届中、高等院校毕业生；
4.所在单位没有出具同意报考证明的在职人员；
5.现役军人；
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(四)回避情形。应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名与资格审查
本次公开招聘的报名、缴费和《准考证》打印等工作均通过网上进行。
（一）网上报名。网上报名的时间为2014年4月10日9时至4月12日17时。
具备应聘资格条件的人员均须通过登录长春人力资源考试网（网址： http://www.ccrjk.com ）,按系统提示，填写个人报名信息并上传照片，照片应为近期6个月内彩色免冠正面证件照，120*160像素，jpg格式，不大于20k。照片审核通过后，可进行网上缴费，网上缴费成功即为报名完成。网上缴费时间为2014年4月10日9时至4月13日17时，逾期未缴费视为自动放弃。

为避免报名时网络拥堵，应聘人员可错时、错峰报名，具体情况请登录长春市人力资源考试网，查看有关区域划分安排。

（二）资格审查。资格审查采取先报后审的原则，应聘市属事业单位的，面试前，由招聘单位主管部门负责对进入面试的人选进行资格审查；应聘县（市）、区属事业单位的，由县（市）、区人力资源和社会保障局负责对进入面试的人选进行资审查。资格审查时，进入面试的人选，应按招聘岗位资格条件要求，提供本人身份证、毕业证、学历学位证及岗位需求的其他材料原件和复印件。
资格审查工作贯穿招聘过程始终。
（三）缴费时间。2014年4月10日9时至2014年4月13日17时，逾期未缴费视为自动放弃。
（四）《准考证》打印。2014年4月24日9时至2014年4月25日17时。参加笔试的应聘人员登录长春人力资源考试网并输入本人姓名和身份证号码，即可自行打印《准考证》；笔试的时间、地点和要求等在准考证上有注明。直接参加面试的应聘人员，也须自行打印《准考证》，并凭《准考证》，按招聘单位主管部门要求参加面试。
（五）注意事项

1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业要与公告中的招聘岗位所需资格条件相一致。
2.在职工作人员报名应聘的，需要提供本单位同意报考证明。

3.报名人员必须认真填写报名信息，不可填错信息和岗位代码，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
4.本次招聘各岗位均不设开考比例。

5.享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，可在报名期间携带家庭所在地县（市）、区级民政部门出具的享受最低生活保障金证明（原件）、低保证（复印件）或农村特困证明（原件）、特困家庭基本情况档案卡（复印件），于4月14日9时至11时到长春市人事教育考试中心三楼304室信息科（长春市南关区宾委路91号，市委会堂南侧），经审核同意后，免收报名、考试费用。

6.本公告（包括《2014年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及条件一览表(1号)》）可在下列网站查询：
吉林省人力资源和社会保障厅（http:
//hrss.jl.gov.cn）
吉林省人事考试中心（ http://www.jlzkb.com ）
吉林人才网（ http://www.jlrc.com.cn ）
长春市人力资源和社会保障局（ http://rsj.changchun.gov.cn ）
长春人力资源考试网（ http://www.ccrjk.com ）
长春市南关区*(http:// www.ccng.gov.cn ）
长春市宽城区*（ http://www.jckc.gov.cn ）
长春市二道区*（ http://www.ccerdao.gov.cn ）
长春市双阳区*( http://www.shuangyang.gov.cn )
德惠市*（ http://www.dehui.gov.cn/Index.shtml ）
九台市*( http://www.jiutai.gov.cn )
农安县*（ http://www.nong-an.gov.cn ）

7.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。公共基础知识考试大纲在长春人力资源考试网上公布，考生可免费下载；专业知识考试科目或范围详见《2014年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及条件一览表（1号）》中“专业知识考试科目及内容”。

8.各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。
9.请考生保持报名时所留联系*的畅通,以便通知有关事宜。
四、招聘方式

今年的招聘采取两种方式进行。一种是笔试加面试的招聘方式，主要是针对招聘具有本科（含本科）及以下学历的应聘人员；另一种是免笔试直接参加面试的招聘方式，主要针对招聘具有高级专业技术资格（职称）或具有全日制统招硕士研究生以上学历应聘人员。
（一）笔试
笔试工作由长春市人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.笔试科目：笔试科目为公共基础知识和专业知识。
2.笔试时间：2014年4月27日8时至12时10分。其中，公共基础知识8时至9时30分；专业知识10时10分至12时10分。

3.笔试成绩确定：公共基础知识和专业知识每科满分100分，单科合格线为60分，分别以30%和70%计入最终笔试成绩。招聘艺术类、体育类、护理类岗位人员，公共基础知识考试合格分数线可适当降低。
4.成绩查询：5月5日前，应聘人员登录长春人力资源考试网查询笔试成绩及名次，单科成绩不及格的不排名次，不作为面试人选。
（二）面试

市属事业单位招聘面试工作由招聘单位主管部门负责组织实施；县（市）、区属事业单位招聘面试工作由县（市）、区人社部门负责组织实施；长春市人力资源和社会保障局负责对整个面试工作的指导和监督。

面试人选确定。笔试加面试招聘岗位的面试人选应在招聘岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1：3比例确定，实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1：3比例范围内，多人成绩相同的按专业知识成绩确定，专业知识成绩亦相同的按实际人数确定。免笔试直接参加面试的人选报名人数在1:5（含）比例内的，按实际人数确定；超过1:6（含）比例的，由招聘单位的主管部门和县（市）、区人社部门严格按照公开招聘程序先行初试筛选，按1:5比例确定面试人选。

面试的具体时间、地点和每个岗位采取的面试方式由市属招聘单位主管部门或招聘单位，县（市）、区人社部门或招聘单位主管部门及招聘单位分别确定并通知。

面试成绩按100分计算，合格线为60分，计算成绩时,保留小数点后两位。面试成绩在市直招聘单位主管部门和县（市）区*网站分别进行公布。低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。
（三）确定拟聘人选
笔试加面试招聘岗位的拟聘人选，以面试人员笔试成绩和面试成绩各占50%计入考试总成绩，并依据总成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1：1比例确定。总成绩相同的，按面试成绩高者优先确定。

直接面试的招聘岗位拟聘人选，根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1：1比例确定，成绩相同的，须进行第二轮面试确定。

另外，面试工作结束后，所形成的空缺招聘岗位，按同岗位、同条件的原则，可在符合条件的未被确定为拟聘人选的面试人员中调剂，具体办法另行公告。
五、体检、考核和公示

市直招聘单位主管部门和县（市）、区人社部门分别负责拟聘人选的体检和考核工作，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的,对拟聘人选政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考核均合格的由市直招聘单位主管部门和县（市）、区人社部门将合格人员名单报长春市人力资源和社会保障局，复核合格后在长春市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。
体检、考核和公示有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考核、公示。
六、聘用

公示无异议后，由市直招聘单位主管部门和县（市）、区人社部门将拟聘人员名单报长春市人力资源和社会保障局备案，并按有关规定分别由长春市和县（市）、区人社部门办理相关聘用手续。

公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人员资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补,需要递补的,从报考同一岗位的人员中按高分到低分依次递补。

被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
七、信息发布及政策咨询

此次公开招聘工作的官方网站为长春市人力资源和社会保障局网站和长春人力资源考试网站，有关公开招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

网络技术服务*：0431-88776874（长春市人事教育考试中心）

招聘政策咨询、仲裁及监督举报*：0431-85640953

(长春市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处)

招聘单位主管部门联系*见《2014年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及条件一览表（1号）》
附件：《2014年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及条件一览表(1号).xls》

长春市人力资源和社会保障局

二〇一四年四月四日

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。