安徽太和事业单位招聘 安徽教师入编年龄限制 详细点的 本科 和专科 可有区...

1.报名时间。报考人员登录安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统( http://tg.ahzsks.cn ，下同)报名，网上报名时间为6月19日8:00至6月23日18：00，逾期不予受理。
2.报名需录入的信息。个人基本信息：包括姓名、性别、政治面貌、身份证号等，教育信息：包括最高学历、毕业院校、专业名称等，简历信息：包括学习工作经历、奖惩情况、技能及特长、既往病史等。
3.有关要求
（1）报考人员承诺报名所填内容真实有效，遵守考试纪律，否则将取消资格。
（2）报考人员需按照报名系统的提示要求，真实、完整地录入信息，确保准确无误，并按要求上传相应资料。
（3）每位报考人员限报一个县（市、区）的一个招聘岗位，多报无效。
具体的措施如下;
安徽省2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告
为做好我省2016年“特岗计划”实施工作，根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于印发安徽省2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法的通知》，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开公平。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分级负责。
二、招聘岗位计划
我省2016年国家下达的“特岗计划”招聘计划为3800名，其中初中特岗教师594名、小学特岗教师3206名。特岗教师设岗实施范围严格依据国家相关文件要求，设在亳州市谯城区、涡阳县、蒙城县、利辛县，宿州市埇桥区、泗县、砀山县、萧县、灵璧县、蚌埠市怀远县，阜阳市颍州区(包括阜阳市开发区)、颍泉区、太和县、界首市、颍东区、颍上县，滁州市定远县，六安市裕安区、金安区、寿县、霍邱县、舒城县、金寨县、叶集试验区，池州市石台县，安庆市潜山县、太湖县、岳西县、望江县，宿松县等30个国家连片特殊困难地区大别山片区县、国家扶贫开发工作重点县(市、区)和省级扶贫开发工作重点县(市、区)。
三、招聘对象
1.符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格条件(含已具备教师资格认定条件且参加2016年春季教师资格认定在2016年7月底前可取得教师资格证书的人员)。
2.本科毕业或高等师范专科毕业。
3.年龄不超过30周岁(1985年6月1日以后出生)。
四、招聘条件
1.坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱教育事业。
2.专业基础理论扎实，综合素质较高，学业成绩(或工作实绩)优良。
3.品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过纪律处分。
4. 身心健康，能胜任教学工作。
5. 符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经*教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序和办法
(一)宣传动员
省有关部门和相关设岗市、县(市、区)人社和教育部门以及各有关高校通过会议、文件、媒体、网络等多种形式进行动员和发布信息，广泛宣传实施“特岗计划”的重要意义和招聘对象、条件、办法及相关优惠政策，引导和鼓励高校毕业生积极报名参加“特岗计划”教师招聘。
(二)网上报名
1.报名时间。报考人员登录安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统( http://tg.ahzsks.cn ，下同)报名，网上报名时间为6月12日8:00至6月16日18：00，逾期不予受理。
2.报名需录入的信息。个人基本信息：包括姓名、性别、政治面貌、身份证号等，教育信息：包括最高学历、毕业院校、专业名称等，简历信息：包括学习工作经历、奖惩情况、技能及特长、既往病史等。
3.有关要求
(1)报考人员承诺报名所填内容真实有效，遵守考试纪律，否则将取消资格。
(2)报考人员需按照报名系统的提示要求，真实、完整地录入信息，确保准确无误，并按要求上传相应资料。
(3)每位报考人员限报一个县(市、区)的一个招聘岗位，多报无效。
(三)网上资格审查
1.报考人员进行网上报名的同时，各设岗县(市、区)教育局对照招聘条件逐人进行资格审查，于6月17日17:30前结束。报考人员在6月17日17:30前登录“特岗计划”信息管理与服务系统查看是否通过资格审查。通过资格审查的，不得再报考其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在6月17日17:30前改报。
2. 各设岗县(市、区)资格审查工作完成后，同一岗位招聘人数4人及以下的，应聘人数与招考计划数之比应不低于3:1(音乐、体育、美术和信息技术学科岗位计划数与报名人数之比不低于2:1);同一岗位招聘人数达到5人(含5人)的，应聘人数与招考计划数之比应不低于2:1。不足规定开考比例的，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅核准，相应调减或取消计划。
3. 所报岗位因报名人数不足被取消的岗位计划，在6月22日前在安徽教育网公告，报考该岗位并已通过资格审查的报考人员，可在6月23日8：00-12：00进行改报，逾期不再受理。对于改报岗位的报考人员，各设岗县(市、区)教育局应于6月23日16:00前完成资格审查。
4.在各设岗县(市、区)完成资格审查后，各设岗市教育局要及时登录教育部“特岗计划”信息管理与服务系统，导出本市特岗计划报名信息，在省教育招生考试院的指导下，与各设岗县(市、区)核对后，由各市教育局根据报名情况安排笔试考场，并将信息导入“特岗计划”信息管理与服务系统，以便生成笔试准考证。
5.通过资格审查的报考人员于6月29日8:00至7月1日18:00直接从“特岗计划”信息管理与服务系统打印笔试准考证。
6.报考人员应仔细阅读笔试准考证上的注意事项和考场规则，持本人有效身份证和笔试准考证，按指定的时间、地点参加笔试。

2015年根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于印发安徽省2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法的通知》要求年龄在30周岁以下(1984年6月1日以后出生)未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同的全日制普通高校往届本科毕业生。
专本科在年龄上没有区别。

一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开公平。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分级负责。
二、招聘岗位计划
经省*同意，我省2015年“特岗计划”招聘计划3000名(见附件)，其中初中特岗教师347名、小学特岗教师2653名。特岗教师岗位设在亳州市谯城区、涡阳县、蒙城县、利辛县，宿州市埇桥区、泗县、砀山县、萧县、灵璧县、蚌埠市怀远县，阜阳市颍州区(包括阜阳市开发区)、颍泉区、太和县、界首市、颍东区、颍上县，滁州市定远县，六安市裕安区、金安区、寿县、霍邱县、舒城县、金寨县、叶集试验区，池州市石台县，安庆市潜山县、太湖县、岳西县、望江县，宿松县等30个国家连片特殊困难地区大别山片区县、国家扶贫开发工作重点县(区)和省级扶贫开发工作重点县(市、区)。
三、招聘对象
1.全日制普通高校应届本科毕业生。
2.全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生(限报考小学岗位)。
3.取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下(1984年6月1日以后出生)未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同的全日制普通高校往届本科毕业生。
四、招聘条件
1.坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱教育事业。
2.专业基础理论扎实，综合素质较高，学业成绩(或工作实绩)优良。
3.品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分。
4. 身心健康，能胜任教学工作。
5. 符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件)
参加过“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员等国家和省基层就业计划项目的服务期满人员，有从教经历的志愿者以及参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经*教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经县委县*研究同意并报市人力资源和社会保障局批准，2012年我县教育局、市容局等事业单位招聘教师和工作人员，现将有关事项公告如下：
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经县委县*研究同意并报市人力资源和社会保障局批准，2012年我县教育局、市容局等事业单位招聘教师和工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘办法和程序

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名与资格审查、统一笔试、资格复审、面试(部分岗位)、成绩合成、考察、体检、公示、聘用等步骤进行。

二、招聘单位、岗位和招聘数量(见附表)

本次共计划招聘教师及事业单位工作人员340名(其中：县直学校教师100名，乡镇学校教师200名，幼儿园教师20名，市容局城市管理执法大队工作人员20名)。所招聘人员为全额财政拨款，统一纳入编制内管理，工资待遇按事业单位工资制度执行。具体的招聘单位、岗位、招聘数量、资格条件等，在太和县人民*网( www.taihe.gov.cn )和太和人才网( www.thrc.gov.cn )上发布。考务及其他相关信息将陆续在太和人才网发布。

三、应聘人员资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、国民教育大学专科及以上学历，30周岁以下(1982年1月1日后出生)，硕士年龄放宽到35周岁(1977年1月1日后出生)，户籍不限;

7、报考县直学校教师，应具有国民教育系列本科及以上学历;报考乡镇学校及幼儿园教师，应具有国民教育系列专科及以上学历。报考人员均需取得相应学段教师资格证。报考学科岗位以教师资格证学科为准。

8、报考岗位要求的其他条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经*人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及其他不符合国家规定招聘条件的人员不得应聘。

四、报名与资格审查

1、报名方式和报名时间

本次招聘报名采用现场报名方式，报名时间为2012年7月18日8:30至7月22日18:00。现场对报名人员进行资格审查。

报名地点：报考教师岗位到太和县教育局人事科报名;其他岗位到太和县人力资源和社会保障局(县*综合楼四楼)报名。

报名时须提供报考岗位要求的毕业证、二代身份证、教师资格证、普通高校毕业生就业报到证原件及复印件，近期小二寸彩色免冠照片4张，每位报考人员限报一个岗位。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共90元。

2、报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位职数(教师岗位不达此比例的笔试成绩必须120分以上，方可择优聘用)。

招考岗位被取消的考生可以改报其他岗位，时间为7月23日9:00至16:00，逾期视为自动放弃报考。

3、考生于8月6日-7日凭缴费收据和身份证到报名地点领取准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

五、统一笔试

1、笔试科目和内容

参加本次公开招聘的应试人员统一笔试。笔试统考内容为职业能力测试(教师岗位为《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、教育学、心理学、《幼儿园教育指导纲要》等)和本专业基础知识两门课。

2、笔试时间和地点

笔试时间：2012年8月9日上午。

8:00—9:30(职业能力测试或教育学、心理学和教育法规等)

10:00—12:00(专业基础知识)

笔试地点：考点设在太和县(具体地点见笔试准考证)。

3、笔试成绩

教师岗位教育学、心理学和教育法规等满分80分，学科专业知识满分120分，两项合计后为笔试成绩。

其他岗位职业能力测试满分100分占30%，专业基础知识满分100分占70%，两项合成后为笔试成绩。

4、笔试结束后10天内在太和人事人才网公布笔试成绩。经查分程序后，确定面试入围人员名单或体检、考察名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《专业基础知识》成绩高低决定取舍。

试卷命制及阅卷评分工作由县教师招聘领导小组和县人社局统一组织实施。部分须进行面试的岗位，面试时间另行通知。

六、资格复审

1、报考教师岗位的，按各学科选聘人数的2:1的比例，以笔试成绩从高分到低分确定面试人员名单。

2、报考其他岗位的，根据笔试成绩从高分到低分顺序，笔试成绩相同的以专业基础知识成绩排序，按照1：1比例确定各招聘岗位入围人员名单，不进行面试，直接进入考察、体检。

3、参加笔试被确定为入围后的人员需进行资格复审，请在规定时间内(详见太和人事人才网)携带本人有效身份证、学历证书及招聘岗位所要求的其他证件原件和复印件、本人准考证，在职人员还须提供主管局同意参加报考的介绍信，到所报考单位主管局进行资格复审，资格复审合格的由主管局在资格审查表上盖章同意，资格复审不合格的取消其资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补。

七、面试

报考教师岗位的，参加面试。报考其他单位的考生不再面试。

参加教师岗位面试的人数与招聘岗位的比例一般为2：1。因考生自动放弃面试出现缺额的，按有关规定在报考本招聘岗位的考生中从高分到低分依次递补，各岗位考生递补的截止时间为面试或专业测试的前一天的18:00，面试当日出现缺额的不再递补。面试考生少于或等于该岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该组所有面试或专业测试考生成绩的平均分数。

为确保招聘工作的公平、公正性，招聘工作应实行回避制度，回避制度按原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》6号令有关规定执行。

八、成绩合成

报考教师岗位的，面试分值100分，时长10分钟以内，面试分数不计入聘用总分，但低于60分者不得进入聘用范围。笔试成绩最终成绩。

报考中小学岗位人员，有下列情况之一者，定为不合格：

1、板书中出现错别字的;

2、授课过程中出现知识性错误的;

3、不能流畅连贯地运用普通话表述的。

报考学前教育岗位的，有下列任意两种情况者，定为不合格：

1、不能较熟练地使用笛子、二胡、吉他、电子琴、手风琴等乐器中其中一种的;

2、不能较熟练地完成一幅美术作品的;

3、不能较熟练地完成一段舞蹈小品的。

报考其他岗位的，以笔试成绩为最终成绩。

各招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加考察体检的人员，总成绩分数相同的，按笔试分数排序，笔试成绩再相同的，按专业基础成绩排序，因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。

九、考察与体检

考察由县直主管局及其招聘单位负责组织实施。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。

体检由县人社局(教师由县教育局)统一组织实施，体检参照省人事厅、省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知(皖人发〔2005〕24号)或教师体检标准执行。体检费用自理。对体检不符合要求的，根据缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现总成绩并列的，以笔试成绩决定取舍，笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩决定取舍。

十、公示、聘用

考察、体检均合格的人员，在太和人事人才网、招考单位网站上公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

对公示无异议人员，由主管局将拟聘用人员名单、考察材料、主管局同意的资格审查表及招聘岗位所要求的各种证书原件等相关材料，报送市人社局办理有关审核批准手续。聘用前未能提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书的，取消聘用资格。

报考教师岗位的人员按下列原则确定岗位：

1、县直学校(含城关镇中心学校)分学科从高分到低分自主选择岗位。

2、乡镇学校不分设初中小学岗位，具体任教学校由中心校根据工作需要安置。各乡镇(不含城关镇)中心学校岗位先安置本乡镇籍进入录用范围人员，其余进入录用范围人员分学科由高分到低分自主选择除城关镇中心学校以外的各乡镇中心学校岗位。不愿按乡镇户籍先行安置的人员进入自主选择岗位人员系列进行岗位安置。

如乡镇学校岗位不能全岗全录，可从县直学校相同学科落选人员中由高分到低分选录，直至满岗为止。

3、幼儿园岗位从高分到低分自主选择岗位。

根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(*〔2002〕35号)和省*办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)精神，招聘单位须与新进人员签订聘用合同，并统一规范聘用合同文本。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同;试用期满考核不合格者，解除聘用关系。

咨询服务和监督*：

1、政策咨询* 0558-8662196(教育局)

0558-8627976(市容局)

2、监督* 0558-8623731

*太和县委组织部

太和县人力资源和社会保障局

二〇一二年七月十一日

根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经县委县*研究同意并报经阜阳市人力资源和社会保障局批准，我县2012年部分事业单位招聘工作人员78名，现将有关事项公告如下：

一、招聘的原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持*、公开、竞争、择优。

二、招聘的人数、岗位及条件

计划招聘78名，其中：县食品药品检验所3名、县固定资产投资审计局5名、县人社局下属事业单位5名、县计划生育服务站1名、乡镇计生服务所计生服务人员32名、乡镇计生信息工作人员32名。具体招聘岗位见《太和县2012年事业单位招聘人员岗位计划表》（附件1）。

招聘公告在阜阳人事人才网（ www.fyrc.cn ）、太和县人民*网（ www.taihe.gov.cn ）和太和人才网（ www.thrc.gov.cn ）上发布。考务及其他相关信息将陆续在太和人才网发布。

三、聘用待遇

1、县食品药品检验所、县固定资产投资审计局、县人社局下属事业单位及县计划生育服务站所招聘人员为全额财政拨款，统一纳入编制内管理，工资待遇按事业单位工资制度执行；2、乡镇计生服务人员和乡镇计生信息工作人员为编制外管理人员，不办理入编手续，由县人口计生委与拟聘人员签订聘用合同，首聘合同期限为三年，工资待遇参照事业单位工资制度执行，办理各项社会保险。

四、应聘人员资格条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业要求；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、“年龄条件”中“30周岁以下”为“1982年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。

尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪处分且在停考期内的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及其它不符合国家规定招聘条件的人员不得应聘。

五、招聘的程序

（一）发布公告

（二）报名

采取现场报名方式进行，报名地点设在县人力资源和社会保障局（县*综合楼四楼），报名时间为3月15日至3月21日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。。

报名时须提供报考岗位要求的毕业证（应届毕业生需提供所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》）、专业技术资格证书、身份证原件及复印件，近期二寸彩色免冠照片3张，填写《太和县事业单位招聘工作人员报名登记表》（附件2）（此表可自行下载）。每位报考人员限报一个岗位。考试费用按有关规定每科45 元，两科计90元。

报考人员报名时须提供真实、准确的报考信息，并在报名表上签署诚信。属我县在编人员报考时，还要提供单位同意报考的相关证明。

应试同一岗位的须形成竞争，应试人数与岗位招聘数的比例应不低于3：1（乡镇计生服务所岗位和乡镇计生信息工作岗位比例应不低于2：1），达不到这一规定比例的，相应减少招聘人数或取消该岗位招聘数。

4月12日持本人身份证原件、缴费单到报名点领取准考证。

（三）资格审查

报名资格审查工作由县人力资源和社会保障局负责进行，相关工作人员对报考者提供的毕业证、专业技术职务证书、身份证、等进行认真审查，并当场提出审查意见。报名结束时对达不到开考比例的岗位，通知报考此岗位的人员改报其他岗位。

（四）笔试

笔试由县人力资源和社会保障局统一组织。 笔试内容为《职业能力测试》和《专业知识》。《职业能力测试》的主要内容为言语理解与表达、常识判 断、数量关系、判断推理和资料分析等；《专业知识》主要测试报考职位所需的专业基础知识和业务能力。《职业能力测试》和《专业知识》满分各为100分。考 试日期为4月15日。考试具体时间和地点详见《准考证》。

（五）资格复审

依笔试总成绩由高到低顺序，按招聘人数与应聘人数1：1的比例确定资格复审人员名单（笔试成绩总分相同时按照专业知识测试成绩为准排序）。对因资格复审不合格或因考生弃权等原因出现人选缺额的，依同岗位人员笔试总成绩从高到低依次等额递补，递补仅限一次。

（六）考察体检

考察体检工作由太和县人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门负责组织实施。考察主要是对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩 (学业成绩)等情况进行考察。体检在二甲以上综合医院进行，参照公务员录用体检标准及操作规程等规定执行。体检费用按照规定标准由考生自理。因考核或体检不合格出现招聘岗位人选缺额的，在同岗位人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补（递补仅限一次）。

（七）公示与聘用

经体检、考察合格人员，作为拟聘用对象进行公示，公示时间为7天，公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。

六、监督检查

此次招聘工作全程接受纪检监察机关和社会监督。

监督*：0558-8623731（县纪检、监察局）

咨询*：0558-8622731（县人社局）

附件1：《太和县2012年事业单位招聘人员岗位计划表》

附件2：《太和县事业单位招聘工作人员报名登记表》

*太和县委组织部

太和县人力资源和社会保障局

二〇一二年三月六日

附件1： 　　　　　 太和县2012年事业单位招聘人员岗位计划表

招聘单位

招聘岗位

岗位代码

招聘人数

招聘岗位要求

考试科目

备注

学历

专业要求

年龄

县食品药品监督管理局

食品药品检验所

药品检验（1）

01

2

本科及以上

药学、药物分析及相关专业

30周岁以下

《职业能力测试》 《专业知识》

药品检验（2）

02

1

本科及以上

中药学、中药化学

30周岁以下

县审计局

固定资产投资审计局

工程造价

03

2

本科及以上

工民建、工程造价

30周岁以下

具有中级专业技术职称人员年龄可放宽到35 周岁以下

审计

04

2

本科及以上

审计、会计、财政

30周岁以下

具有中级专业技术职称人员年龄可放宽到35 周岁以下

文秘

05

1

本科及以上

文秘等相关专业

30周岁以下

县人力资源和社会保障局

企业养老保险中心

网络管理

06

1

本科及以上

计算机专业

30周岁以下

医疗保险中心

财务

07

1

本科及以上

会计专业

30周岁以下

审核

08

1

本科及以上

药学、临床及相关专业

30周岁以下

网络管理

09

1

本科及以上

计算机专业

30周岁以下

劳动监察大队

劳动监察

10

1

本科及以上

法律专业

30周岁以下

太和县人口和计划生育委员会

县计划生育服务站

检验

11

1

专科及以上

医学检验

35周岁以下

乡镇计生服务所

计生技术服务和生殖保健

12

32

专科及以上或执业（助理）医师

临床、社区医学、全科医疗、护理

30周岁以下

《职业能力测试》 《专业知识》

只招女性，执业（助理）医师年龄放宽到35周岁以下，2004年乡镇事业单位机构改革分流人员年龄可放宽到45周岁以下

乡镇计生办

计生信息工作

13

32

大专及以上

不 限

30周岁以下

《职业能力测试》 《计算机基础知识》

计算机专业年龄可放宽到35周岁以下，并在同等条件下优先聘用。2004年乡镇事业单位机构改革分流人员年龄可放宽到45周岁以下

合计招聘人数

78人

附件2

太和县事业单位招聘工作人员报名登记表

报考单位：

报考岗位：

岗位代码：

姓 名

性 别

出 生
年 月

贴 照

片 处

民 族

政 治
面 貌

健 康
状 况

身份证
号 码

毕 业
时 间

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本人：所填写的内容和提供的证件真实、有效，如有虚假，责任自负。

签 字： 年 月 日

资 格
审 查
意 见

资格审查意见：

审查人签字： 年 月 日

备 注

说明：1、本表一式一份，需如实填写，不得涂改；
2、报名程序：填写报名表→资格审查→缴费→交报名表；
3、专业资格情况：指执业（从业）等资格证名称及等级；
4、联系*必须是可联系到本人的*。