2014内江事业单位招聘 宜宾教师公招考试的“心理素质测评”怎么考啊?要怎样准备...

2014下半年四川内江市中区事业单位招聘105人公告

四川事业单位考试日程安排

报名时间11月06日-11月13日

招考人数105 人

笔试时间12月06日

报名

为拓宽考聘单位的选才范围，方便考生报名参加公开考聘，报名一律采取网上报名的方式进行。

报名时间和网址

1、报名时间：2014年11月6日至11月 13日(11月13日截止到24：00时止)。报名截止后，报名系统自动关闭，不再接受报名信息及资料(含照片)的更改。

2 、报名网站： 内江人事考试网

报名手续

报考者报名时须具有考聘岗位所规定的具体条件和资格要求的各种证书和证明，包括本人二代居民身份证(一代居民身份证、旧版临时身份证、过期身份证和身份证复印件无效)、毕业证、学位证、相关资格证和有关证明等。

心理素质测评其实就是考你的诚信，你做这个题目的时候你会发现，好多题目是一样的，或者是从不同方面问你同一个问题。答题目的时候注意把握一个标准答案就是了。

另外，心理素质测评，在教师行业招聘中还没有大范围的应用过，所以一定会参考其他职业招聘时所使用的心理素质测评的模式，再结合教师职业本身的特点出题，所以你需要在网上搜索一些心理素质测评相关的内容自己看看，熟悉一下，估计是没什么问题的。
加油！

根据《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发〔2006〕9号)，《关于教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法(试行)的通知》(*〔2007〕34号)，《关于职业院校公开招聘工程类“双师型”教师、实习(训)指导专业技术人员的通知》(川人社办发〔2015〕175号)以及《威远县引进紧缺和高层次人才暂行办法》(委办发〔2014〕158号)等文件精神，威远县决定面向全国公开引进12名紧缺和高层次教体专业人才，现将有关事项公告如下：
一、公开引进范围及对象
(一)引进范围：面向全国公开引进。
(二)引进对象：符合下列条件之一者，可以公开引进。
1.具有研究生学历及硕士以上学位，符合相应岗位条件的人员。
2.具有全日制本科以上学历的部属公费师范生，符合相应岗位条件的人员。
3.具有全日制本科以上学历，并取得四川省“硕师计划”资格，符合相应岗位条件的人员。
4.符合职业院校公开招聘工程类“双师型”教育、实习(训)指导专业技术人员，男性报考人员年龄限制在45周岁及以下，女性报考人员年龄限制在40周岁及以下(详见附件1)，具有国家承认的大专及以上学历。凡正在提升学历的往届生，须在2022年7月31日前取得相应的证书。
以上报考人员，年龄计算截止时间为2022年7月31日。如为2022年应届毕业生的，须在2022年7月31日前取得相应学历、学位等证书及相关印证资料。
二、报考条件
(一)基本条件
1.基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(2)符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)第二十九条的回避规定;
(3)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
(4)符合本公告招聘岗位所需的招聘条件(详见附件1)。
2.有下列情况之一者不得报考
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国*党籍的人员;
(2)在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;
(3)有违法违纪正在接受审查的;
(4)凡有涉性侵害违法犯罪的;
(5)受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的;
(6)被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;
(7)具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名及资格审查
(一)报名时间和地点
1.报名时间：2023年12月25日上午9:00-12:00;
2.报名地点：内江市威远县凤翔中学。
(二)报名方式及要求
1.报名方式：本次公开引进采取网络预报名并现场确认或现场直接报名两种方式进行。网上报名者将个人材料扫描版压缩打包发送至邮箱743518232@*.com。邮件名称为“岗位+学科+姓名”，面试时提供材料原件及复印件。联系人：夏老师，联系*：13568008410。
2.报名要求：报考者应在报名规定时间内持本人二代居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证和岗位所要求的相关证书、证明材料原件(含复印件)到现场进行报名(2022年应届毕业生可携带三方协议，每人限报一个岗位)，如实、详细、准确填写《威远县2023年下半年面向全国公开引进紧缺和高层次人才报名表》(附件2)的各项内容。其中选择网络预报名并现场确认的报考者需在参加现场考核之前，自行下载并填写《威远县2023年下半年面向全国公开引进紧缺和高层次人才报名表》(附件2)发送到指定邮箱743518232@*.com。报考者在现场考核当天将报名表及以上相关印证资料带至报名点进行资格审查。
(三)资格审查
对公开引进的所有报考者均须通过现场资格审查。资格审查的内容包括《威远县2023年下半年面向全国公开引进高层次人才报名表》(贴1寸近期免冠照片),报考人员身份、学历、学位证、教师资格证原件和复印件以及岗位要求的相关证书、证明材料。对资格审查合格者现场发放《威远县2023年下半年面向全国公开引进教体系统紧缺和高层次人才面试通知书》。
特别提示：资格审查贯穿于人才引进工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
四、考核面试
(一)面试时间：报名现场通知。
(二)面试地点：报名现场通知。
(三)面试方式：采取微型课(教学试讲)的方式。
(四)面试成绩：当场公布面试成绩，并由考生签字确认。考生的面试成绩、排名等情况在内江人事考试网上公布。
五、体检
体检对象由用人单位主管部门在组织、人社部门的指导下统一组织体检。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因放弃体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃出现的空额，根据考核面试成绩从高分到低分依次等额确定递补。体检具体事宜另行通知。
六、考察
考察由用人单位(主管部门)在组织、人社部门的指导下对体检合格人员进行等额考察。考察通过查阅档案、走访、与考察对象交谈等方式，了解考察对象的法纪观念、道德水平、专业能力、综合素养、人岗相适等情况。考察材料应包括考察对象所在学校或单位出具的政审材料、户籍地公安机关的相关证明、考察组考察意见等。
因放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃出现的空额，不再递补。
七、公示
经体检、考察合格的考聘对象，统一在内江人事考试网上进行为期5天的公示，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的空额，不再递补。
八、审批及聘用
通过现场考核、体检、考察、公示合格的考聘对象，经威远县委常委会审定同意后确定为拟聘用人员，并由用人单位和主管部门按有关规定填写《威远县公开考聘事业单位工作人员聘用审批表》一式三份，按管理权限报组织、人社部门审批同意后办理聘用及相关手续。
拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经威远县人才工作领导小组研究同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因自动或主动放弃产生的空额不再递补。
九、聘期待遇及政策
此次引进的紧缺和高层次人才，享受以下待遇。
(一)落实事业编制。此次公开考核引进到我县事业单位工作的人才，全部纳入我县事业编制管理。
(二)工资福利待遇。引进人才工资福利待遇按国家有关规定和《威远县引进紧缺和高层次人才暂行办法》执行。
(三)其他待遇。1.引进人才符合条件的，纳入县年轻干部和人才递进培养对象进行管理，对工作表现突出的，优先提拔重用。2.符合条件的引进人才的配偶可随调随迁我县同类性质单位;其未成年子女在我县就读的，可在义务教育阶段根据学校学位余缺情况优先统筹安排就近就读;其成年子女的就业由组织、人社部门在政策框架内，优先推荐就业。
十、引进人才的聘用管理及考核
(一)此次公开引进的人才，由县人力资源社会保障局和用人单位负责管理，日常管理和考核以用人单位为主。用人单位对引进人才的聘用管理及考核，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》《四川省事业单位工作人员考核暂行办法》及我县相关规定执行。
(二)最低服务工作年限：凡新聘人员须与聘用单位签订5年及以上聘用合同(聘用合同须明确违约责任), 且在本单位最低服务工作年限为5年(含试用期)，在服务期内辞聘的，按聘用合同约定执行(具体违约金数额由用人单位与引进人才在聘用合同中明确)。
(三)服务期满后，经考核合格，根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘或考聘我县其他事业单位，并按本县同级同类人员进行管理。
十一、纪律和监督
为切实提高本次考核招聘人才的公信度，确保公开、公平、公正，本次考核招聘工作严格做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，在任意环节查实，均取消聘用资格。有关工作人员必须遵守相关工作纪律，凡发现有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为的，将追究相关当事人的责任。
监督举报*：0832—8227163。
十二、疫情防控要求
按照疫情防控有关规定，外来人员进入校园前出示“通信大数据行程卡”“天府通健康通行码”、扫描“场所码”、提供健康申报表(附件3)以及48小时内核酸检测阴性证明，并接受体温检测。所有参加招聘会的人员全程佩戴口罩。
十三、本招聘公告及未尽事宜由*威远县委组织部、威远县人力资源和社会保障局、威远县教育和体育局负责归口解释。
咨询*：*威远县委组织部：0832-8223997;
威远县人力资源和社会保障局：0832-8243618;
威远县教育和体育局：0832-8222295。
*威远县委组织部 威远县人力资源和社会保障局
威远县教育和体育局
2023年12月16日

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内江市市中区2009年部分事业单位公开招聘31名工作人员公告

为深化事业单位人事制度改革，提高事业单位人员素质，优化人员结构，根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的规定，经区人民*批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员31名（其中，卫生系统20名），现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
各招聘单位具体的招聘岗位、招聘人数、招聘条件及其他情况详见《市中区2009年部分事业单位公开招聘工作人员一览表》。
二、招聘条件
拥护中国*的领导、热爱祖国、热爱社会主义；遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；具有良好的职业道德；心理健康，身体健康；未受过任何刑事处罚；具有招聘岗位要求的文化程度、专业知识和工作能力及岗位要求的其他条件。
三、报名及资格审查
（一）每位应聘人员限报一个职位。
（二）报名时间：2009年8月17日至8月20日（工作日）。
（三）报名地点：内江市市中区人事局人才交流中心。
（四）报名时须持本人身份证、毕业证、资格证原件及复印件1份；本人近期同底免冠一寸照片2张；在职人员需提供单位同意报考的证明。
应聘人员提交的报考材料应当真实、准确、有效。否则，一经查实取消应聘资格。
（五）收费标准：每位应聘人员交纳笔试考务费100元，进入面试的应聘人员还须交纳面试考务费80元。
四、考试
（一）考试分为笔试和面试，笔试成绩占70%，面试成绩占30%。卫生系统和殡仪馆笔试内容主要包括《公共基础知识》、专业知识；其他事业单位笔试内容主要包括《公共基础知识》、《行政职业能力测验》。
笔试具体时间及地点详见《准考证》。8月21日在报名点领取《准考证》。
（二）开考比例：招聘职位数与考试人数之比不得低于1﹕3。
（三）面试人员：按招聘职位数与应聘人数1﹕2的比例由高到低依次确定。
四、体检和考核
（一）体检和考核对象：根据招聘岗位从高分到低分（若总成绩相同，则取其笔试成绩高者）依次等额确定体检和考核对象。
（二）考核由区人事局及用人单位组织实施。
（三）因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩依次递补。若总成绩相同则按笔试成绩依次递补。
五、公示
对考试、体检和考核合格的应聘人员，由市中区人事局进行为期7天的公示。
六、聘用
经公示无异议的应聘人员，由招聘单位送其主管部门审核后报市中区人事局审批，并按规定办理聘用等相关手续。
七、纪律与监督
本次招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和有关部门的监督。市中区纪检、监察部门对此次招聘工作实行全程监督。
八、其他
本公告由市中区人事局负责解释。
咨询*：0832-2022331、2027886。

绵阳，隆昌，偏远艰苦地区。还有很多定向招聘差额转的，比如雅安，南充等等四川省德阳市中江县三支一扶服务人员需直接向服务单位了解转编的安排。
以2019年四川省三支一扶考试为例，服务期满且考核合格的“三支一扶”人员：结合岗位空缺情况和岗位聘用条件，可直接考核招聘到服务所在县（市、区）的乡镇事业单位工作。其中，在民族地区、艰苦边远地区和贫困县服务的人员，可直接考核招聘到服务所在县（市、区）的县、乡事业单位。“三支一扶”人员进入事业单位工作，不再约定试用期。三支一扶只有部分省市期满可以落编，如果是支教、支医，转为事业单位编制后，试用期都不需要。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编。目前从2018年三支一扶考试公告来看，期满转事业编的省份有安徽、海南、河南、湖北、吉林、山西、江西、山东、云南。期满部分落编的有重庆、四川、天津。国省考招录中，有一部分岗位是专门针对“有2年基层工作经验”的人设置的，而这部分人群，就是我们所说的“基层四项人员”。????????????????????????????????????????????????????三支一扶两年后转编制是公务员吗？
三支一扶转正后的编制不是公务员。
三支一扶服务期满，表现优秀的话，不能直接转入公务员编制，但是在报考公务员考试方面享有一定的优惠政策。
服务期满考核合格后，”三支一扶”人员可获得期满服务证书，并享受以下优惠政策：
1.公务员、选调生招录方面。每年按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，定向招录。符合条件的“三支一扶”人员可报名参加选调生选拔考试。
2.事业单位招聘方面。每年拿出不低于10%的比例定向招聘“三支一扶”人员等基层服务项目人员;县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，凭省“三支一扶”办颁发的服务证书，每门笔试科目成绩加2分。
综上所述，关于四川三支一扶转编的城市的问题，有绵阳，隆昌等偏远城市，建议大家积极备考，做好万全准备哦，希望大家成功上岸。
法律依据：《*中央组织部、人力资源社会保障部等九部门关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》第六条第一款（一）落实和完善机关事业单位定向考录（招聘）政策。各地要认真落实《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发﹝2014﹞61号）和《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》（人社部发﹝2009﹞42号）等文件要求，切实做好从服务期满“三支一扶”人员中定向考录公务员和优先招聘事业单位工作人员的工作。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭“三支一扶”人员的报名费和体检费。凡符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生计生委医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，当地县级卫生行政部门要帮助办理参加执业医师资格考试的有关手续，确保他们能顺利参加考试。