即墨事业单位招聘表 山东省济南市考公务员的基本要求

为优化干部队伍结构，做好年轻干部人才储备，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)以及国家、省、青岛市有关规定和要求，青岛市即墨区决定继续实施“优秀硕博人才选育计划”(简称“即选计划”)，拟赴高校招聘100名硕博人才。有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。

2、拥护中国*的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感。

3、身心健康，符合岗位要求的资格条件。

(二)高校范围及学历要求

1、世界一流大学建设高校及一流学科建设高校(名单见附件1)的普通全日制毕业研究生。

2、全球200综合类高校(名单见附件2，参照2020年QS、泰晤士高等教育、U.S.News、软科世界大学排名发布数据为准)的普通全日制毕业研究生。

(三)年龄要求

硕士研究生年龄须30周岁以下(1991年5月1日以后出生)、博士研究生年龄须35周岁以下(1986年5月1日以后出生)。

(四)专业要求

理学、工学、文学、哲学、法学、经济学、历史学、管理学、农学学科门类专业(留学生所学专业依国内学科门类分类为准)。学历学位须经国家教育部学历电子注册，使用国外学历学位报考的须取得国家教育部国外学位学历认证书。2021年应届毕业生因疫情等不可抗拒因素不能在聘用前取得上述材料的，可延期至2021年9月30日。

(五)报考限制条件

青岛市即墨区正式在编的机关事业单位工作人员不得报考，即墨区之外机关事业单位在编人员报考需经所在单位及主管部门同意。有关高校的独立学院毕业生、委托培养、在职培养和定向培养的毕业生不得报考。有违法违纪记录以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

二、报名

1、提交报名信息(5月6日9:00-5月9日16:00)。实行网上报名，符合条件且有报考意愿的人员，登录“即墨政务网”( http://www.jimo.gov.cn/ ，以下简称“报名网站”)选择2021年青岛市即墨区“优秀硕博人才选育计划”专栏进行报名。报名人员必须使用有效居民身份证进行报考，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，每人限报一个岗位。网上填报的个人信息经本人确认无误后，点击“提交审核”，进入报名资格待审核状态。

2、查询报名结果(5月7日9:00-5月11日16:00)。报考人员需及时登录报名网站查看报名资格审核结果，审核通过后方为报名成功，报考人员可下载打印《2021年“即选计划”初试通知书》(以下简称《初试通知书》)、《2021年“即选计划”报名登记表》(以下简称《报名登记表》)、《2021年“即选计划”综合评价量化积分表》(以下简称《量化积分表》)。报名信息一经提交审核或审核通过，不能更改。报名信息尚未提交审核或未通过审核的，在5月10日下午16:00前可以更改，逾期不能更改。

本次招聘分为5个岗位，其中01、02、03、04岗位计划共招聘50人，分配到区直事业单位，每个岗位的招聘计划数量按报名人数和专业急需紧缺程度合理确定，具体岗位招聘计划数量将在即墨政务网站公布;05岗位计划招聘50人，分配到镇街(含通济新经济区、田横岛省级旅游度假区，以下简称镇街)事业单位。

三、资格审查及初试

网上报名成功的人员，自行打印《初试通知书》到现场进行资格审查及初试。

1、资格审查。资格审查以现场报名提报的材料为准。到场人员须提交自行下载打印的《初试通知书》、《报名登记表》、《量化积分表》，身份证、学历学位证书(或就业推荐表)、国外学历学位认证书的原件和复印件，以及《量化积分表》中涉及的相关证明材料的原件和复印件(《量化积分表》中涉及的相关证明材料须在现场资格审查之前取得)。

2、初试。通过现场资格审查的人员，将安排进行初试。初试主要测评考生的综合素质、专业水平等要素。通过初试人员进入复试范围，初试成绩不计入总成绩。

3、其他事宜。5月中下旬集中安排现场资格审查及初试，具体时间及地点将于5月中旬在“即墨政务网”上发布。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。

四、复试

初试结束后，根据初试成绩从高到低，按招聘岗位计划数不低于1:3的比例确定进入复试人选。达不到比例的，按实有人数进行复试。进入复试范围的人员集中在即墨区进行考核，复试时间、地点另行通知。复试工作在青岛市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下进行。根据招聘岗位特点，主要测评应聘人员的综合分析、逻辑思维、创新能力以及与岗位相适应的专业能力等方面内容。复试成绩采取加权计算的方式，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。复试成绩现场公布，成绩低于60分的，不列入考察和体检范围。综合评价成绩和复试成绩之和即为考生总成绩。

五、考察体检

根据应聘人员总成绩，按1:1的比例确定进入体检范围人员(若考试总成绩相同，综合评价成绩高者优先。若考试总成绩和综合评价成绩都相同，比较综合评价量化积分表单项得分，大学本科学历、*党员及*预备党员、学生干部、荣誉称号、奖学金依次比较，高者优先)。体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，优先从进入同一岗位考察范围的人员中按照总成绩由高到低依次等额递补。若区直事业单位岗位出现递补空缺，可从报考区直事业单位其他岗位进入考察范围的人员中按照总成绩由高到低依次等额递补。若镇街事业单位的岗位出现递补空缺，待区直事业单位岗位递补结束后，可根据个人意愿，从报考区直事业单位进入考察范围的人员中按照总成绩由高到低依次等额递补。

六、公示聘用

1、对考核、体检、考察合格的人员，按照计划数1:1的比例，确定聘用人选名单，经7个工作日公示无异议的，办理事业单位人员聘用手续，安排到区直事业单位及相关镇街事业单位。

2、受聘人员实行试用期和最低服务期限制度，试用期为6个月，期满考核合格的正式聘用，签订聘用合同，聘用合同中约定在青岛市即墨区的服务期限不得少于5年。

3、聘用后，列全额事业编制，按青岛市事业单位人员工资有关规定确定工资薪酬待遇。对博士研究生、硕士研究生，分别按照1200元/月、800元/月的标准发放不超过36个月的住房补贴;在即工作的博士研究生、硕士研究生三年可分别累计享受15万元、10万元的生活补贴。如遇政策调整，相关待遇享受以最新政策为准。

七、纪律

招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

本次招聘期间，相关招聘政策信息均在即墨政务网( http://www.jimo.gov.cn/ )公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询*：0532-88553376;

0532-88557606;

监督*：0532-88551091。

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1.“双一流”建设高校名单.docx
2.2020年全球200高校名单.xls
3.2021年“即选计划”报名登记表.docx
4.2021年“即选计划”综合评价量化积分表.docx
5.2021年“即选计划”招聘岗位表.docx

2017年济南市考试录用公务员报考指南明确规定了报考公务员需要的基本条件。规定如下：
2017年济南市考试录用公务员报考指南
一、关于报考条件
1. 报考公务员需要哪些基本条件？
⑴具有中华人民共和国国籍；
⑵18周岁以上、35周岁以下（1981年3月23日至1999年3月23日期间出生），2017年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄放宽到40周岁以下（1976年3月23日以后出生）；
⑶拥护中华人民共和国宪法；
⑷具有良好的品行；
⑸具有正常履行职责的身体条件；
⑹具有符合职位要求的工作能力；
⑺具有大学本科以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生（含山东生源全日制普通高等院校2017年应届专科毕业生）；
⑻具备拟任职位所要求的其他资格条件；
⑼法律、法规规定的其他条件。

2. 哪些人员不能报考？
（1） 现役军人；
（2） 在读的非应届毕业生（也不得以已取得的学历作为条件报考）；
（3） 在职的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；
（4） 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（5） 在中央及各地公务员考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（6） 公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；（7）具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
此外，报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员所在的同一机关或单位的招考职位，也不能报考录用后即形成公务回避情形的机关（单位）或相应职位。
受过劳动教养、少年管教或强制隔离戒毒的人员，不得报考公安机关（含森林公安机关，下同）、监狱、戒毒机关。

3.应回避亲属关系指的是什么？
根据《公务员回避规定（试行）》，应回避的亲属关系是指：
⑴夫妻关系；
⑵直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；⑶三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
⑷近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
4. 2017年毕业的定向生、委培生是否可以报考？

2017年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考；如定向或委培单位为实施公务员法的机关或参照公务员法管理的机关（单位），则不得报考。

政法干警招录培养体制改革试点班招考的学员在校培养期间不能报考。

5. 报考人民警察职位对年龄有什么特别要求？
报考公安机关、监狱、戒毒机关人民警察和人民法院、人民检察院司法警察职位的，报考人员年龄为18周岁以上、30周岁以下（1986年3月23日至1999年3月23日期间出生），2017年应届硕士、博士研究生（非在职）以及报考公安机关法医职位和监狱、戒毒机关医疗技术、心理矫正职位，年龄不超过35周岁（1981年3月23日以后出生）。报考公安特警的人员，年龄不超过25周岁（1991年3月23日以后出生）。
6. 报考公务员（人民警察）对身体条件有什么要求？
公安机关、监狱、戒毒机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位，报考人员除应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》对身体条件的要求以外，还应当符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》有关职位对身体条件的要求。

其中，报考人民警察（含司法警察）职位的人员，除具备录用公务员的基本身体条件外，还应当符合外观无明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），无影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），无色盲，无嗅觉迟钝，无文身，无肢体功能障碍；单侧裸眼视力不低于4.8，报考公安机关法医（狱医）、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位和监狱戒毒单位财务管理、信息技术、监管信息管理、医疗技术、心理矫正等职位的，单侧矫正视力不低于5.0；单侧耳语听力不低于5米等身体条件的要求。
特别提醒：对于录用公务员身体条件的要求，在报考公务员前，报考人员请参阅《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等公务员录用体检规定，结合自身身体状况正确选报职位，以免给个人造成损失。
7. 为什么在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员不能报考？
中组部、人社部、国家公务员局目前已在面向社会考录公务员工作中明确，在职公务员和参照公务员法管理人员不能报考。近年来我省公务员公开遴选已经逐步制度化、规范化，畅通了基层公务员向上流动的渠道。为此，省公务员主管部门决定，我省公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员。面向基层选调生考选省、市级机关公务员一并纳入公开遴选。
8. 招考职位表中所要求的专业应如何理解？

招考职位表中所要求的专业类别等以教育部最新版高等教育专业目录为主要依据，以报考人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。对有专业方向要求的，报考人员应提供相应证明。

9. 报考资格条件中要求的各项资格（资质）条件的截止时间是如何确定的？

2017年应届毕业生的学历及学位证书必须在2017年7月31日前取得，其他报考人员的国家承认的学历学位证书必须在2017年3月23日前取得。

基层工作经历截止时间为2017年3月。

职位要求的其他资格条件（如相关等级证书等）应在2017年3月23日前取得。

10.报考人员在报名参加招考时符合报考条件，但在招考过程中，自身的资格条件发生变化，不再符合报考条件，应如何处理？

资格审查贯穿于公务员招考全过程。报考人员一旦发生被其他机关确定为拟录用公务员、成为在读的非应届毕业生、被取消学历学位以及其他失去报考资格条件等情形，应如实向招录机关报告情况，并停止参考行为，招录机关不再将其列为面试、体检、考察和拟录用人选。

11.本次招考中所指“应届毕业生”是如何界定的？

本次招考提到的“应届毕业生”，是指纳入全国统一招生，国内普通高等学校、承担研究生教育任务的科学研究机构中，普通高等学历教育（不含成人自考、远程教育、函授及其他形式的高等学历继续教育）2017年毕业的学生（非在职）。

12. 留学回国人员报考需要提供哪些材料？

取得国外学历学位证书的留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员报考公务员的，除需提供现场资格审查时所要求提供的有关材料外，还要提供国家教育部门的学历认证的有关证明材料。

学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（ http://www.cscse.edu.cn ）查询认证的有关要求和程序。

学历认证材料的有关证明材料，必须在2017年3月23日前取得，在现场资格审查时与其他材料一并递交审查。

13. 在全国各军队院校取得学历证书的人员可否报考？

在全国各军队院校学习，获得教育部门认可的军队院校学历证书的人员就读期间必须为现役军人，报考时须提供当年军人服役证明；在全国各军队院校学习，获得教育部门认可的国民教育序列学历证书的人员，当年必须参加全国统一招生考试、经省级招生部门录取。

14. 关于基层工作经历如何理解？

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。

毕业生在校期间的社会实践、实习、*等不能作为基层工作经历。

入学前具有基层工作经历的应届毕业生，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考具有2年以上基层工作经历要求的职位。

15. 基层工作经历起始时间如何界定？

⑴在县级以下党政机关、事业单位、国有企业的人员，其基层工作经历的起始时间自报到之日算起。

⑵参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，其基层工作经历的起始时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，其基层工作经历的起始时间从工作协议约定的起始时间算起。

⑶离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，其基层工作经历的起始时间自报到之日算起。

⑷到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，其基层工作经历的起始时间以劳动合同约定的起始时间算起。

⑸自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历的起始时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
“2年以上基层工作经历”中“2年”的计算方法是：截止到2017年3月，报考人员在基层工作的时间足年足月累计为2年。
16. 我省高级技工学校（技师学院）高级班毕业生可否报考？
具有山东常住户口的我省高级技工学校（技师学院）高级班毕业生可报考符合职位资格条件，不限专业、最低学历要求为大专的招考职位。

我省高级技工学校（技师学院）包括：山东劳动技师学院、山东工程技师学院、山东化工技师学院、山东工业技师学院、山东医药技师学院、山东技师学院、济南市技师学院、山东冶金技师学院、济南交通技师学院（原济南交通高级技工学校）、济南铁路高级技工学校、山东蓝翔高级技工学校、山东深泉高级技工学校、青岛市技师学院、青岛四方机车车辆技师学院（原四方机车车辆高级技工学校）、青岛海洋技师学院、即墨市高级技工学校、平度市高级技工学校、青岛市石化高级技工学校、淄博市技师学院、山东水利技师学院、山东煤炭技术学院、枣庄技师学院、山东枣庄矿业集团技术学院（原枣矿集团高级技工学校）、滕州高级技工学校、东营市技师学院、烟台市技师学院、烟台工贸技师学院、山东省城市服务技师学院（原山东省城市服务技术学院）、龙口市高级技工学校、烟台机械工程高级技工学校、山东龙口矿业集团高级技工学校、山东港口工程高级技工学校、山东黄金高级技工学校、潍坊市技师学院、潍坊市工程技师学院（原诸城市高级技工学校）、高密市高级技工学校、潍柴高级技工学校、潍坊北海高级技工学校、昌乐县高级技工学校、济宁市技师学院、山东兖矿技师学院（原兖矿集团技师学院）、济宁市工业技师学院（原兖州市高级技工学校）、济宁市第二高级技工学校、山东山推高级技工学校、泰安技师学院（原泰安市高级技工学校）、泰安市岱岳区高级技工学校、肥城市高级技工学校、新汶矿业集团公司高级技工学校、山东肥矿技师学院、威海技师学院、威海市文登技师学院、威海市技术学院、威海机械工程高级技工学校、威海市高级技工学校、山东华夏高级技工学校、日照市技师学院、莱芜技师学院、临沂市技师学院、鲁南技师学院、山东交通技师学院、山东煤炭技师学院、临沂市建筑高级技工学校、德州市技师学院、山东华宇技师学院、德州走四方高级技工学校、聊城市技师学院、滨州市技师学院、滨州市技术学院、鲁中高级技工学校、滨州市高级技工学校、菏泽技师学院、菏泽市交通高级技工学校、菏泽高级技工学校、菏泽化工高级技工学校、山东公路技师学院、胜利石油高级技工学校、东平县高级技工学校、（原山东民族技师学院）。

17. 哪些人员可以报考“面向服务基层项目人员”职位？
我省统一实施招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（不含2013年-2015年省委组织部选调的到村任职优秀高校毕业生，以下简称服务基层项目人员），服务满2年且完成聘用合同（协议书）规定的服务期限、考核合格后，可报考“面向服务基层项目人员”招考职位。其中，报考非乡镇机关的“面向服务基层项目人员”招考职位的，必须为2013年-2015年招募和选派的“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”的服务基层项目人员。已享受优惠政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不得再次报考“面向服务基层项目人员”招考职位。

参加以上项目的人员报考的，要提供相应的证明材料。⑴“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员，须出具县以上组织部门考核认定的证明材料；⑵“三支一扶”计划项目的人员，须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人力资源社会保障部门出具的考核材料；⑶“大学生志愿服务西部计划”项目的人员，须出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。上述由组织、人力资源社会保障部门和团省委出具的考核认定证明材料，应明确说明其在“选聘到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”时的工作表现、思想政治表现，以及报到时间、服务期限（时间具体到月份），其中，因借调（帮助工作）到县级以上（含县级）机关事业单位工作满1个月及以上的时间应单独标明，不计入服务基层项目人员的服务年限。以上材料在考生参加面试前与其他材料一并递交审核。

18. 2017年聘用合同或协议到期的服务基层项目人员能否报考“面向服务基层项目人员”职位？

服务基层项目人员的聘用合同或协议书规定的服务期限在2017年到期的，可以报考“面向服务基层项目人员”招考职位。

19. 有的地方服务基层项目人员与主管部门签订的聘用合同（协议书）规定服务期为3年，而在服务基层项目人员实际服务期满2年时，有关部门即出具了“服务期满、考核合格”的证明，能否报考“面向服务基层项目人员”职位？
未完成聘用合同（协议书）规定的服务期限的服务基层项目人员不得报考面向服务基层项目人员招考职位，但主管部门（单位）与其签订的聘用合同、协议或其他形式约定报考公务员享受定向考录优惠政策服务期限的，可按聘用合同、协议或其他形式的约定报考。

20. 服务基层项目人员是否可以报考“面向服务基层项目人员”职位以外的其他招考职位？
服务基层项目人员可以报考面向服务基层项目人员招考职位以外的其他招考职位，但必须符合招考职位所要求的资格条件。

21. 服务基层项目人员在服务期内被借调到县级及以上机关事业单位工作，借调期间是否计入服务基层人员的服务年限？
若服务基层项目人员在服务期内被借调到县级及以上机关事业单位工作满1个月及以上的，借调（帮助工作）时间不计入服务基层项目人员的服务年限。服务基层项目人员在合同或协议约定的服务地服务时间累计不满一个合同期的，不享受定向考录优惠政策，不得报考面向服务基层项目人员招考职位。

22. 服务基层项目人员在服务期内就读全日制研究生，或在其他企事业单位工作，是否可以报考“面向服务基层项目人员”职位？

服务基层项目人员在服务期内就读全日制研究生、在其他企事业单位工作、未经县级以上主管部门批准长时间不在岗的，其在合同或协议约定的服务地工作时间累计不满一个服务期的，不享受定向考录优惠政策，不得报考面向服务基层项目人员招考职位。

23. 哪些人员可以报考“面向本土优秀人才”职位？

在招考单位所在县（区）近3年（2014年4月至2017年3月）连续在岗工作，具有招考单位所在县（区）户籍，思想政治素质好、品行端正、遵纪守法、廉洁奉公、工作作风扎实、工作实绩突出、群众公认，并由个人向有用人权限部门（单位）党组织或乡镇、街道办事处党（工）委提出报名申请，获得党组织推荐的人员，可以报考该招考单位的“面向本土优秀人才”职位。

在网上报名期间和面试前的现场资格初审（审查）时，报考人员须提交有效居民身份证、户口簿、学历（学位、毕业）证及其他证明材料。⑴在职事业编制人员，须提交所在有用人权限部门（单位）党组织出具的推荐信；⑵村（社区）两委成员，须提交所在乡镇、街道办事处党（工）委出具的推荐信；⑶其他当地企业、民办个体经济组织、非企业单位（组织）等法定用人单位的工作人员，须提交所在有用人权限部门（单位）党组织或营业所在地的乡镇、街道办事处党（工）委出具的推荐信、履行期间的正式劳动合同（工商营业执照）以及省内社保部门出具的单位近3年（2014年4月至2017年2月）为其缴纳保险的证明材料（列明人员参保起止年月）。推荐信内容应当明确报考人员所在工作单位及驻地、工作时间，以及报考人员近3年的政治素质、品行作风、遵纪守法、工作实绩等表现情况。

24. 公安机关招考职位中的“公安专业”范围是什么？

公安机关人民警察职位关于“公安专业”资格条件的范围包括：公安学、公安技术一级学科下的各研究方向的研究生专业，治安学、侦查学、国内安全保卫、刑事科学技术、公安视听技术、经济犯罪侦查、警犬技术、公安管理学、涉外警务、安全防范工程、交通管理工程、警务指挥与战术、禁毒学、犯罪学、公安情报学、网络安全与执法、消防工程、消防指挥等18个本科专业，治安管理、交通管理、信息网络安全监察、特警、警察管理、公共安全管理、警察指挥与战术、刑事科学技术、警犬技术、刑事侦查、国内安全保卫、经济犯罪侦查、禁毒、侦查、刑事技术等15个专科专业。

即墨市2011年事业单位公开招聘拟加分人员名单
序号 姓名 报考部门 报考职位 性别 服务基层项目类别 服务时间 户口所在地
1 张兴文 丰城镇 城市规划与建设 女 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 潍坊
2 赵素珍 即墨市教体局-高中及职业学段 动漫设计专业教师 女 选聘高校毕业生到村任职项目 2008 青岛市
3 孙丽娜 即墨市房产管理处 法律服务 女 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 即墨
4 徐丽丽 即墨市司法局 法律援助 女 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 即墨
5 曹军艳 即墨市残联 法律援助 女 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 即墨
6 刘金国 即墨市司法局 法律援助 男 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 莱芜
7 刘晓艳 即墨市教体局-高中及职业学段 服装专业教师 女 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 即墨
8 蓝公晏 即墨市教体局-高中及职业学段 高中历史教师 男 农村学校培养教育硕士师资计划 2006 即墨
9 陈洪伟 即墨市海洋与渔业局 海水养殖 男 “三支一扶”计划项目 2009 胶州
10 王波 即墨市海洋与渔业局 海水养殖 男 “三支一扶”计划项目 2009 即墨
11 纪婷婷 即墨市海洋与渔业局 海水养殖 女 青岛市“社区工作者”项目 2009 青岛市
12 闫国栋 店集镇 韩语翻译 男 “三支一扶”计划项目 2009 即墨
13 焦仁想 即墨市金融办 金融管理 男 “三支一扶”计划项目 2009 菏泽
14 魏菲 即墨市文化广电新闻出版局 历史 女 大学生志愿服务西部计划项目 2009 泰安
15 张永超 即墨市文化广电新闻出版局 历史 男 大学生志愿服务西部计划项目 2008 莱西
16 孙沙沙 即墨市文化广电新闻出版局 历史 女 青岛市“社区工作者”项目 2009 平度
17 李林 即墨市文化广电新闻出版局 历史 男 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 莱芜
18 王金文 即墨市文化广电新闻出版局 历史 男 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 即墨
19 秦萌竹 即墨市农机局 农机管理 女 “三支一扶”计划项目 2009 日照
20 刘敏 即墨市农机局 农机管理 女 “三支一扶”计划项目 2009 菏泽
21 刘新昊 即墨市农业高新区管委 农业技术 男 “三支一扶”计划项目 2009 威海
22 张琳 即墨市农业高新区管委 农业技术 女 “三支一扶”计划项目 2009 威海
23 张洪超 即墨市农业高新区管委 农业技术 男 “三支一扶”计划项目 2009 潍坊
24 孟庆俭 即墨市农业高新区管委 农业技术 女 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 莱西
25 任贻晓 即墨市农业高新区管委 农业技术 男 “三支一扶”计划项目 2008 潍坊
26 曹婷婷 即墨市商务局 商贸管理 女 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 临沂
27 王强 蓝村镇 商贸管理 男 “三支一扶”计划项目 2009 即墨
28 梁振苍 蓝村镇 商贸管理 男 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 即墨
29 李观涛 即墨市商务局 商贸管理 男 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 潍坊
30 刘瀚昌 蓝村镇 商贸管理 男 “三支一扶”计划项目 2009 即墨
31 龚杰 即墨市商务局 商贸管理 男 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 济南
32 纪尚伟 即墨市民政局 社会管理 男 “三支一扶”计划项目 2009 即墨
33 于湖涛 即墨市经济开发区管委 社会管理 男 青岛市“社区工作者”项目 2009 即墨
34 万静 即墨市民政局 社会管理 女 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 即墨
35 纪星和 即墨市民政局 社会管理 男 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 即墨
36 王琪 即墨市国土资源局 土地信息管理 女 “三支一扶”计划项目 2009 即墨
37 孟凡义 蓝村镇 文秘 男 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 即墨
38 辛正飞 即墨市教体局-小学学段 小学美术教师 女 “三支一扶”计划项目 2009 即墨
39 薛玉香 即墨市教体局-小学学段 小学美术教师 女 “三支一扶”计划项目 2009 黄岛
40 张照睿 即墨市教体局-小学学段 小学美术教师 女 “三支一扶”计划项目 2007 即墨
41 王纪人 即墨市教体局-小学学段 小学美术教师 女 青岛市“社区工作者”项目 2009 胶州
42 徐永东 即墨市教体局-小学学段 小学数学教师 男 “三支一扶”计划项目 2007 即墨
43 张涛 即墨市教体局-小学学段 小学数学教师 男 青岛市“社区工作者”项目 2009 即墨
44 于美艳 即墨市教体局-小学学段 小学数学教师 女 青岛市“社区工作者”项目 2009 即墨
45 隋统 即墨市教体局-小学学段 小学数学教师 男 “三支一扶”计划项目 2009 即墨
46 朱聪良 即墨市教体局-小学学段 小学体育教师 男 “三支一扶”计划项目 2009 城阳
47 刘金荣 即墨市教体局-小学学段 小学体育教师 男 “三支一扶”计划项目 2009 胶州
48 顾潇滨 即墨市教体局-小学学段 小学信息技术教师 男 “三支一扶”计划项目 2009 即墨
49 杜晓飞 即墨市教体局-小学学段 小学音乐教师 女 “三支一扶”计划项目 2009 潍坊
50 韩从煜 即墨市教体局-小学学段 小学英语教师 女 “三支一扶”计划项目 2009 即墨
51 李凤 即墨市教体局-小学学段 小学英语教师 女 “三支一扶”计划项目 2007 即墨
52 李青青 即墨市教体局-小学学段 小学英语教师 女 “三支一扶”计划项目 2007 即墨
53 刘美玲 即墨市教体局-小学学段 小学英语教师 女 “三支一扶”计划项目 2009 胶州
54 韩丽 即墨市教体局-小学学段 小学英语教师 女 “三支一扶”计划项目 2007 即墨
55 宋国华 即墨市教体局-小学学段 小学语文教师 女 青岛市“社区工作者”项目 2009 即墨
56 兰静静 即墨市教体局-小学学段 小学语文教师 女 “三支一扶”计划项目 2009 即墨
57 王晓燕 即墨市教体局-小学学段 小学语文教师 女 选聘高校毕业生到村任职项目 2008 即墨
58 顾霆 即墨市教体局-小学学段 小学语文教师 男 “三支一扶”计划项目 2009 胶州
59 丁卉 即墨市教体局-小学学段 小学语文教师 女 “三支一扶”计划项目 2007 即墨
60 张永涛 即墨市教体局-小学学段 小学语文教师 男 “三支一扶”计划项目 2009 崂山
61 解文霞 即墨市教体局-小学学段 小学语文教师 女 “三支一扶”计划项目 2007 即墨
62 刘冬 即墨市教体局-小学学段 小学语文教师 女 “三支一扶”计划项目 2007 即墨
63 官青青 即墨市教体局-小学学段 小学语文教师 女 “三支一扶”计划项目 2009 平度
64 孙中伟 即墨市教体局-小学学段 小学语文教师 男 “三支一扶”计划项目 2009 即墨
65 唐娜 即墨市教体局-小学学段 小学语文教师 女 “三支一扶”计划项目 2007 即墨
66 王翠 即墨市教体局-高中及职业学段 心理学教师 女 大学生志愿服务西部计划项目 2009 即墨
67 孙丽 即墨市司法局 行政管理 女 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 黄岛
68 刘世田 即墨市司法局 行政管理 男 “三支一扶”计划项目 2009 临沂
69 袁辉 即墨市司法局 行政管理 女 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 淄博
70 李志 即墨市司法局 行政管理 男 选聘高校毕业生到村任职项目 2009 临沂
71 庞继业 即墨市司法局 行政管理 女 选聘高校毕业生到村任职项目 2008 临沂
72 周宇 即墨市司法局 行政管理 男 青岛市“社区工作者”项目 2009 城阳
73 徐宁 即墨市司法局 行政管理 男 选聘高校毕业生到村任职项目 2008 临沂

2014 年即墨长江中学小学部公开招聘教师简章

即墨市长江中学小学部创建于2013年秋季，是即墨教体局所属的一所全日制民办学校，学校实施寄宿制管理、独立化校区、小班化教学。2014年秋季小学部将扩大办学规模，根据学校发展需要，现面向社会公开招聘优秀教师45人。

一、招聘条件和范围

1.师范类普通高校全日制专科及以上学历，非师范类普通高校全日制本科及以上学历，且具有教师资格证书;报考专业课类(音体美信息技术)没有教师资格证书的可先应聘，自聘用起两年内须取得相应的教师资格证书。

2.普通话水平达到二级乙等，报考语文学科的普通话水平达到二级甲等。

3. 遵守宪法、法律、法规，具有良好的品行;身心健康，体检合格。

4. 年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生);具有两年以上教学经验的可以放宽到38周岁(1976年1月1日以后出生)。

5.符合招聘岗位要求的其它条件(见附件1)。

二、招聘计划

详见《2014年即墨长江中学小学部公开招聘优秀教师计划表》(附件1)。

三、报名与资格审查

1、报名方式：本次公开招聘采取现场报名方式。

2、报名时间：2014年6月16日--6月26日 (上午8：00-11：30，下午14：30-16：30)工作日。

3、报名地点：即墨长江中学小学部 (地点：即墨市湘江二路99号石棚水库北) 一楼教导处

4、提交材料：

报考人员须在学校网站(http://www.jm.qdedu.net/jmcjzx或http://www.jmcjxx.com)提前下载，如实填写打印《2014年即墨长江中学小学部公开招聘教师报名登记表》(附件2)，认真阅读《诚信》并由报考人签名上交，以及近期同版免冠一寸彩照3张(要求在照片背面注明姓名、毕业学校和报考学科);同时提供下列材料的原件、复印件(一律用A4纸复印)，验原件，留复印件，按下列顺序装订好后装入档案袋，并在档案封面填写好姓名、联系*、材料名称及数量：

(1)《2014年即墨长江中学小学部公开招聘教师报名登记表》原件;

(2)毕业证书复印件(应届毕业生提交《毕业生就业推荐表》复印件);

(3)身份证复印件;

(4)普通话水平证书复印件;

(5)英语水平证书复印件;

(6) 教师资格证书复印件;

(7)要求提供的其他材料。

5、毕业生根据所学专业或教师资格证认定的专业，按专业对口的原则，参加相应学科招聘，每人限报一个学科。

6、资格审查

初审。在报名时由工作人员进行资格初审，根据应聘人员提交的信息资料审查，确定初审结果。

初审通过后，现场填写《报名登记表》，并缴纳面试考务费100元,。

报考人员所提供材料不全或无法辨认的不予承认，逾期未提交材料或没缴纳面试考务费的，视为自动放弃。

报名结束后，组织工作人员对报考人员重新进行资格审核，并通过相关部门在网上对毕业证书、教师资格证书等相关证件进行审验，不符合条件的取消报名资格。

资格审查贯穿于招聘全过程。

7、领取准考证。

资格审查通过人员，于2014年7月1日上午8：00-11：30，由本人携带身份证及面试考务费收据到即墨长江中学小学部，领取准考证和《2014年即墨长江中学小学部公开招聘教师考试须知》。如期未领取准考证视为放弃应聘资格。

8、考试时间、地点详见准考证。

四、考试

1、考试形式：

报考文化课类的考试采取模拟讲课的形式;报考专业课类的考试采取模拟讲课+技能测试的形式;不按要求参加考试者取消其应聘资格。

2、模拟讲课

模拟讲课主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平, 包括仪表仪态、语言表达、板书、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面。模拟讲课内容选自现行教材。模拟讲课时间10分钟，备课时间40分钟，满分100分。

3、技能测试

技能测试具体内容根据专业和报考的职位特点确定。技能测试和模拟讲课同日进行。满分100分。

4、成绩计算

模拟讲课成绩、技能测试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

文化课类总成绩=模拟讲课成绩。

专业课类总成绩=模拟讲课成绩的50%+技能测试成绩的50%。

模拟讲课成绩和技能测试成绩及总成绩通过学校网站(http://www.jm.qdedu.net/jmcjzx或http://www.jmcjxx.com)公布。

五、体检

根据招聘计划，分岗位根据总成绩(若总成绩相同，则技能测试成绩高者优先，再相同的采取加笔试的形式决定进入体检范围人员。)按照1:1.2的比例从高分到低分依次确定进入体检考察人员。应聘人员面试成绩或技能测试成绩低于60分的，不进入体检考察范围。体检费用自理。体检时须携带准考证、身份证。具体时间通过学校网站(http://www.jm.qdedu.net/jmcjzx或http://www.jmcjxx.com)另行通知。

六、聘用

考试、体检和考察合格人员确定为拟聘用人员,并进行岗前培训。

岗前培训结束后，被聘用人员与学校签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核合格的，办理续聘手续;考核不合格的，解除聘用合同。

七、相关待遇

岗前培训期间，每人每月发放800元生活补贴。

被聘用人员的工资待遇高于同类人员在公办学校的工资水平，并按规定缴纳相关社会保险，住房公积金。人事档案由市人才交流服务中心托管，其资格认定、职称评定、评先选优等，与公办中小学教师同等对待。

在学校任职期间的教龄(工龄)考入公办学校(事业单位)后，按上级相关规定连续计算。

八、网址及联系*

网址：http://www.jm.qdedu.net/jmcjzx或http://www.jmcjxx.com

联系*：0532-87525097(刘主任) 15318757857(张校长)

附件：

1 、 长江中学小学部教师招聘计划表.doc

2 、 长江中学小学部招聘教师登记表.xls

即墨长江中学小学部

二〇一四年五月十六日

一、选聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;

3.热爱教育事业，品行良好;

4.具有岗位所需的专业和技能条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.大学本科及以上学历;

7.年龄在35周岁以下(1984年8月17日以后出生);

以下人员年龄可放宽到40周岁以下(1979年8月17日以后出生)：具有地市级及以上综合称号、教育教学类单项称号(名师、教学能手、学科带头人、拔尖人才、优秀教师、优秀班主任、特级教师具备其中之一)或在地市级以上优质课评比中取得一等奖者，或近三年指导学生获得过五大学科竞赛全国决赛三等奖(铜牌)或省级复赛全国一等奖人员。

以下人员年龄可放宽到45周岁以下(1974年8月17日以后出生)：具有省级名师、拔尖人才、学科带头人称号或相当于上述层次称号人员，或近三年指导学生获得五大学科竞赛全国决赛一、二等奖(金、银牌)人员。

8.全额拨款事业单位普通中小学校在职在编教师(或青岛地区2015年以来招聘的聘用制教师)，且在相应岗位工作。

9.在财政全额拨款事业单位学校从事教育教学工作3年及以上，近三年年度考核合格及以上等次(试用期为不定等次)，具有相应教师系列专业技术职务任职资格证书和相应等级教师资格证书，报考语文学科的须具有二级甲等以上普通话证书。

10.担任一线相应学科教学工作，曾获区县级及以上党委*或教育主管部门授予的教育综合性或教学类荣誉称号，或取得区县级及以上优质课比赛、教学技能比赛一等奖及以上等次，或取得地市级及以上优质课比赛、教学技能比赛二等奖及以上等次，或执教过地市级及以上公开课，或近三年指导学生获得过五大学科竞赛全国决赛三等奖(铜牌)以上或省级复赛全国一等奖以上，或参加省级及以上专业技能比赛;夫妻双方如同时报考，其中一方荣誉称号可适当放宽。

说明：以上各条中的优质课、技能比赛、公开课等与学科相关证书，学科应与报考职位一致。

11.报考高中文化课教师岗位人员需现在当地优质重点高中任教，且成绩优秀。

12.青岛市即墨区在编教师或2015年以来招聘的聘用制教师，以及曾受过刑事处罚和被开除公职人员，与应聘岗位所属单位有应回避亲属关系的人员，法律规定不得应聘的其他情形人员，不能应聘。

二、选聘岗位

本次共选聘优秀教师40人，具体岗位详见附件1，普通高中教师可报考初中教师和小学教师岗位，初中教师可报考小学教师岗位，其中中学物理化学生物学科可报考小学数学或科学或信息技术学科，中学政治(道德与法治)历史地理学科可报考小学语文或道德与法治学科。近三年指导学生参加五大学科竞赛获奖人员优先分配计划。

三、选聘办法

采取网上预报名与现场报名结合、现场资格审查的办法进行。应聘人员在规定的时间内将报名表发至报名邮箱进行预报名，正式报名以现场报名为准，每人限报1个岗位，具体办法和要求：

(一)网上报名

报名时间：2020年8月18日9:00-9月2日16:00。

报名邮箱：jmjtjzg@qd.shandong.cn

应聘人员下载并完整、如实填写《2020年青岛市即墨区中小学公开选聘优秀教师报名登记表》(附件2)，并将本人近期彩色正面免冠电子照片插入到表格指定的两处位置，在规定的时间内发报名邮箱，邮件主题和《报名表》电子版文件名均为“报考岗位名称(必须与《计划表》中岗位名称一致)姓名”，如小学语文教师张三。

应聘人员限报一个岗位。如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。

(二)现场报名及资格审查

应聘人员须在规定的时间内，参加现场报名及资格审查。

现场报名及资格审查时间：2020年9月4日上午9:00-11:30;下午14:00-16:00。

现场报名及资格审查地点：青岛市即墨区教育和体育局二楼会议室[通济街(原振华街)142号]

对应聘人员的资格审查将贯穿选聘工作的全过程。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。资格审查须提交的材料：

1.《2020年青岛市即墨区中小学公开选聘优秀教师报名登记表》(本人亲笔签名);

2.二代身份证原件及复印件1份;

3.国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份;

4.教师资格证书原件及复印件1份;

5.取得的专业技术职务资格证书(或公布文件)及聘书原件及复印件1份;

6.近三年(2017-2019)年度考核表复印件1份(加盖档案管理部门公章);

7.获得的荣誉称号证书(或公布文件)原件及复印件1份。

8.有用人权限部门或单位出具的同意报考证明(见附件3)，对出具同意报考证明确有困难的人员，经选聘单位同意，可在体检前提供。

应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员领取现场报名确认通知书。

四、确定面试人选和各岗位招聘计划

根据现场资格审查人员情况，择优选拔人员参加面试，进入面试范围人员将另行通知，参加面试人员需凭身份证和现场报名确认通知书参加面试。根据参加面试人员情况和需求确定各岗位招聘计划，对于紧缺学科岗位，可按面试人数确定招聘计划。

五、考试内容和方法

考试采取面试的方式进行。面试工作在青岛市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由即墨区人力资源和社会保障局、即墨区教育和体育局负责组织实施。

1.面试方式和时间

根据选聘岗位的需求和特点，面试采取试讲的方式进行，主要考核应聘人员的基本能力和专业水平。面试工作安排具体时间及要求另行通知。

面试试讲时间共40分钟(准备30分钟、试讲10分钟)，应聘人员持身份证和面试通知书参加面试，按现场抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试。

2.面试成绩计算

面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

3.面试成绩公布

面试成绩原则上在每场面试结束后向应聘人员公布。

六、考察和体检

根据面试成绩，分选聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员，进入考察范围人员的试讲成绩、技能测试成绩、面试成绩均不得低于60分。面试成绩相同的，则依次按照学历、教龄、获得的荣誉称号、年度考核、专业技术职务等项目由高到低排序确定。对考察合格人员，按选聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

七、聘用

对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，符合聘用条件的，按规定办理入职手续，根据其原身份相应享受事业单位工作人员或聘用制教师待遇。被选聘教师实行最低服务期制度，在青岛市即墨区服务期限不得少于6年。

八、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

九、有关说明

1.公开选聘相关信息在即墨政务网即墨教体网页( http://www.jimo.gov.cn/n28356033/index.html )上予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解选聘网站发布的选聘信息，错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.本次选聘计划有空缺的，将再次发布选聘公告进行选聘。

咨询*：0532-88512620(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。

监督*：0532-88518776(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。

2020年青岛市即墨区公开选聘优秀教师计划表

2020年青岛市即墨区公开选聘优秀教师报名登记表、确认书及统计表

同意报考证明