阜宁医院事业单位招聘 阜宁社保中心电话号码

一、劳动就业

由县劳动就业管理中心负责承办，咨询*：7212457。

1、失业登记。需要携带的材料：①失业青年携带本人身份证、户口薄、学历证书、两张1寸免冠照片；②失业职工携带本人身份证、单位终止（解除）劳动合同证明、两张1寸免冠照片。

2、用工登记。需要携带的材料：①用人单位凭单位介绍信、营业执照（副本）、劳动用工年检证、招聘简章及经办人员身份证件（县外用人单位还须持有所在地县级以上劳动保障行政部门出具的同意招用人员证明）办理；②个体工商户凭营业执照（副本）、招聘简章及经办人身份证件办理；③居民家庭凭户口簿和本人身份证办理。

3、求职登记。需要携带的材料：年满16周岁、初中以上文化、身体健康且具有劳动能力的求职者凭身份证、就业登记证（卡）、职业资格证书等相关证件办理。

4、领取流动就业登记卡。需要携带的材料：外出人员须携带本人身份证、镇计划生育办公室出具的计生证明。

5、劳动代理。需要携带的材料：①需要劳动代理的单位首先提交委托劳动代理申请，并出示营业执照（副本）、社会保险登记证、经办人身份证等证件材料；②个人首先要提交委托劳动代理申请，并出示身份证、与原单位终止（解除）劳动合同证明、人事档案等相关材料。

6、县内工作单位变换。需要携带的材料：县内职工流动表、社会保险关系转移证明、解除劳动合同证明书、职工个人档案、计划生育证明等材料。

7、申办职业介绍机构。需要携带的材料：开办资金证明、办公场地证明、机构章程、工作规划、拟申办机构工作人员的身份证、《职业介绍资格证书》、学历证明以及申办报告等相关材料。

二、党政机关和企事业单位职工办理医疗保险手续

由县职工医疗保险管理中心负责承办，咨询*：7218063。

1、办理参保手续。需要携带的材料：⑴《身份证》；⑵《分配（调动）介绍信》或《干部（工人）聘用合同书》；⑶《工资花名册》或《工资转移介绍信》。

2、申报缴费基数。需要携带的材料：⑴《单位职工工资花名册》；⑵《离、退休人员审批表》。

3、申请到外地就诊。需要携带的材料：⑴县级医院签署的《转诊意见书》；⑵单位证明信；⑶医院病历；⑷医疗保险证历。

4、挂失、补办医保卡。需要携带的材料：身份证或单位介绍信。

5、报销外诊医疗费用。需要携带的材料：⑴《转诊意见书》（批准件）；⑵外诊医院病历；⑶医疗发票；⑷用药清单；⑸医疗保险证历。

6、定点医院结算医疗费。需要携带的材料：⑴每月3日前与医保中心电脑科对帐；⑵每月5日前上报报表；⑶患者的住院病历；⑷患者单位证明信；⑸乡镇卫生院关于住院病人*申报情况。

三、企业职工办理养老、工伤、生育保险手续

由县社会劳动保险管理中心负责承办，咨询*：7260045。
1、社会保险登记。需要携带的材料：（1）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；（3）章印及法人代表身份证；（4）变更或注销登记应提供有关证件。
2、申报缴费基数。需要携带的材料：（1）社会保险缴费申报表；（2）上月份参保人员工资花名册。
3、缴纳社会保险费。需要携带材料：（1）单位统一缴费：经核准的缴费申报表和人员增减变动表；（2）个人直接缴费：《职工养老保险手册》、劳动关系代理协议书。
4、转移养老保险关系。需要携带材料：（1）职工调动介绍信；（2）《职工养老保险手册》。
5、办理养老金发放手续。需要携带的材料：退休人员审批表。
6、办理丧葬抚恤金审批结算。需要携带的材料：死亡火化发票、离退休证或《职工养老保险手册》、当地派出所出具的户口注销证明、死亡人员原单位或社区出具的同意个人结算证明、领取人身份证。
7、办理遗属补助费审批结算。需要携带的材料：死亡人员离退休证或《职工养老保险手册》复印件；享受对象的户口簿、户籍证明、一张1寸近期彩照（离退休人员配偶还需提供：所在镇民政部门出具的与死者离退休前已确认且死亡时仍符合的合法夫妻证明、所在社区出具的无经济收入证明；如属伤残的还需提供劳动能力鉴定证明）。
8、办理工伤保险待遇审批。需要携带的材料：企业申请工伤保险待遇报告、企业职工工伤待遇审批表、工伤认定书、伤残程度鉴定结论或工亡证明、医疗费用单据、缴纳工伤保险费证明。
9、办理生育金发放手续。需要携带的材料：结婚证书、计划生育证明、出生证。

四、机关事业单位职工办理养老保险手续

由县机关事业职工养老保险管理中心负责承办，咨询*：7211827。

1、办理参保手续。需要携带的材料：⑴编制部门审核过的《职工分配（调动）介绍信》或《干部（工人）聘用合同书》，⑵组织人事部门签发的历次《职工工资调整审批表》，⑶本人《身份证》。统筹范围以外的职工调入，还需有《养老保险关系转移证明》，并按国家规定转入个人帐户基金。

2、申报缴费基数。需要携带的材料：⑴《职工调整工资（离退休费）审批表》、单位《工资发放花名册》，⑵《干部（工人）退休审批表》、《离（退）休费调整审批表》。

3、转移保险关系。需要携带的材料：⑴《职工调动介绍信》，⑵《工资转移证》。

五、农民办理养老保险手续

由县农村社会养老保险管理中心负责承办，咨询*：7214136。

1、办理投保手续。需要携带的材料：《身份证》或《户口薄》到征缴窗口办理相关手续，经稽核窗口审核后，发放《缴费证》。

2、办理养老金领取手续。需要携带的材料：《缴费证》和《身份证》，经审核后发放《领取证》。

3、转移养老保险关系。凭需要携带的材料：《缴费证》、《身份证》和户口迁移证。

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一、劳动就业
由县劳动就业管理中心负责承办，咨询*：7212457。
1、失业登记。需要携带的材料：①失业青年携带本人身份证、户口薄、学历证书、两张1寸免冠照片；②失业职工携带本人身份证、单位终止（解除）劳动合同证明、两张1寸免冠照片。
2、用工登记。需要携带的材料：①用人单位凭单位介绍信、营业执照（副本）、劳动用工年检证、招聘简章及经办人员身份证件（县外用人单位还须持有所在地县级以上劳动保障行政部门出具的同意招用人员证明）办理；②个体工商户凭营业执照（副本）、招聘简章及经办人身份证件办理；③居民家庭凭户口簿和本人身份证办理。
3、求职登记。需要携带的材料：年满16周岁、初中以上文化、身体健康且具有劳动能力的求职者凭身份证、就业登记证（卡）、职业资格证书等相关证件办理。
4、领取流动就业登记卡。需要携带的材料：外出人员须携带本人身份证、镇计划生育办公室出具的计生证明。
5、劳动代理。需要携带的材料：①需要劳动代理的单位首先提交委托劳动代理申请，并出示营业执照（副本）、社会保险登记证、经办人身份证等证件材料；②个人首先要提交委托劳动代理申请，并出示身份证、与原单位终止（解除）劳动合同证明、人事档案等相关材料。
6、县内工作单位变换。需要携带的材料：县内职工流动表、社会保险关系转移证明、解除劳动合同证明书、职工个人档案、计划生育证明等材料。
7、申办职业介绍机构。需要携带的材料：开办资金证明、办公场地证明、机构章程、工作规划、拟申办机构工作人员的身份证、《职业介绍资格证书》、学历证明以及申办报告等相关材料。
二、党政机关和企事业单位职工办理医疗保险手续
由县职工医疗保险管理中心负责承办，咨询*：7218063。
1、办理参保手续。需要携带的材料：⑴《身份证》；⑵《分配（调动）介绍信》或《干部（工人）聘用合同书》；⑶《工资花名册》或《工资转移介绍信》。
2、申报缴费基数。需要携带的材料：⑴《单位职工工资花名册》；⑵《离、退休人员审批表》。
3、申请到外地就诊。需要携带的材料：⑴县级医院签署的《转诊意见书》；⑵单位证明信；⑶医院病历；⑷医疗保险证历。
4、挂失、补办医保卡。需要携带的材料：身份证或单位介绍信。
5、报销外诊医疗费用。需要携带的材料：⑴《转诊意见书》（批准件）；⑵外诊医院病历；⑶医疗发票；⑷用药清单；⑸医疗保险证历。
6、定点医院结算医疗费。需要携带的材料：⑴每月3日前与医保中心电脑科对帐；⑵每月5日前上报报表；⑶患者的住院病历；⑷患者单位证明信；⑸乡镇卫生院关于住院病人*申报情况。
三、企业职工办理养老、工伤、生育保险手续
由县社会劳动保险管理中心负责承办，咨询*：7260045。
1、社会保险登记。需要携带的材料：（1）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；（3）章印及法人代表身份证；（4）变更或注销登记应提供有关证件。
2、申报缴费基数。需要携带的材料：（1）社会保险缴费申报表；（2）上月份参保人员工资花名册。
3、缴纳社会保险费。需要携带材料：（1）单位统一缴费：经核准的缴费申报表和人员增减变动表；（2）个人直接缴费：《职工养老保险手册》、劳动关系代理协议书。
4、转移养老保险关系。需要携带材料：（1）职工调动介绍信；（2）《职工养老保险手册》。
5、办理养老金发放手续。需要携带的材料：退休人员审批表。
6、办理丧葬抚恤金审批结算。需要携带的材料：死亡火化发票、离退休证或《职工养老保险手册》、当地派出所出具的户口注销证明、死亡人员原单位或社区出具的同意个人结算证明、领取人身份证。
7、办理遗属补助费审批结算。需要携带的材料：死亡人员离退休证或《职工养老保险手册》复印件；享受对象的户口簿、户籍证明、一张1寸近期彩照（离退休人员配偶还需提供：所在镇民政部门出具的与死者离退休前已确认且死亡时仍符合的合法夫妻证明、所在社区出具的无经济收入证明；如属伤残的还需提供劳动能力鉴定证明）。
8、办理工伤保险待遇审批。需要携带的材料：企业申请工伤保险待遇报告、企业职工工伤待遇审批表、工伤认定书、伤残程度鉴定结论或工亡证明、医疗费用单据、缴纳工伤保险费证明。
9、办理生育金发放手续。需要携带的材料：结婚证书、计划生育证明、出生证。
四、机关事业单位职工办理养老保险手续
由县机关事业职工养老保险管理中心负责承办，咨询*：7211827。
1、办理参保手续。需要携带的材料：⑴编制部门审核过的《职工分配（调动）介绍信》或《干部（工人）聘用合同书》，⑵组织人事部门签发的历次《职工工资调整审批表》，⑶本人《身份证》。统筹范围以外的职工调入，还需有《养老保险关系转移证明》，并按国家规定转入个人帐户基金。
2、申报缴费基数。需要携带的材料：⑴《职工调整工资（离退休费）审批表》、单位《工资发放花名册》，⑵《干部（工人）退休审批表》、《离（退）休费调整审批表》。
3、转移保险关系。需要携带的材料：⑴《职工调动介绍信》，⑵《工资转移证》。
五、农民办理养老保险手续
由县农村社会养老保险管理中心负责承办，咨询*：7214136。
1、办理投保手续。需要携带的材料：《身份证》或《户口薄》到征缴窗口办理相关手续，经稽核窗口审核后，发放《缴费证》。
2、办理养老金领取手续。需要携带的材料：《缴费证》和《身份证》，经审核后发放《领取证》。
3、转移养老保险关系。凭需要携带的材料：《缴费证》、《身份证》和户口迁移证。

一、盐城市
国家普通计划招收的本科毕业生和专科类毕业生可在全市范围内“双选”就业。毕业研究生进企业单位可实行协议工资，用人单位可以给予一次性奖励，提供建筑面积不低于90平方米的住房；急缺专业本科毕业生，进企业单位可确认其事业编制性质；到滨海、响水、阜宁三县工作的本科生，其人事档案、户口等可挂靠在市人才中心。
实行企业化管理的事业单位，可以通过“双选”，接收专业对口的本科毕业生。毕业研究生可不受编制、进人计划限制进事业单位，并高定一档次工资；急缺专业普通本科毕业生进事业单位从事专业对口工作，可相应追加编制、进人计划。——盐政发〔2001〕103号
创办、领办和联办个体私营企业的毕业生，可在县以上*人事部门所属人才服务机构办理人事代理手续，代办养老保险，承认其工龄；人才服务机构要积极为他们办理人事档案、党团组织关系和户籍关系等人事代理手续 。——盐政发〔2002〕117号
毕业生在毕业后两年内自主创业的，注册资金可分期到位；毕业生创办不同行业的企业或经营单位可减免不同年限的税收；各国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行和有条件的城市信用社要为自主创业的毕业生提供*，并简化手续，提供开户和结算便利。——盐政发〔2003〕157号
外地生源本科毕业生来盐，可先入行政、组织、户粮关系，后“双选”就业；优秀人才由*人事部门进行资格认定，发放引进通知书，凭通知书办理有关手续。用人单位安排引进优秀人才的住房，建筑面积应不低于90平方米；优秀人才的子女可选择本地任何一所中小学入学；短期来盐服务的优秀人才及其配偶、子女可享受常住户口的同等待遇。——盐发〔1999〕35号
来我市工作的高层次紧缺人才可参加机关事业单位工作人员养老保险。——盐政发〔2005〕127号
对父母双方均失业，一户家庭中有两人或两人以上失业，家庭平均生活标准低于当地最低生活水平，经“双选”仍未就业的本科以上毕业生，可由生源地毕业生就业部门按专业对口原则推荐到相关单位就业，相关单位应予照顾。——盐政发〔2003〕157号
二、东台市
凡属我市紧缺专业研究生以上高层次人才，在组织人事部门的指导下，相关事业单位可直接组织考聘签约；愿意到企业工作的，可与企业洽谈签约，市人事部门免费提供人事代理等相关服务。到企业服务的高层次人才，亦可将人员关系挂靠到市科技人才服务中心，享受有关政策补助。对于综合素质较高的高层次人才，直接列为科级后备干部重点培养，根据工作需要，在其试用期满经考核合格后，安排到相应实职岗位。重点高校工程技术类紧缺专业优秀本科毕业生，在市场双向选择的基础上，按照专业对口、竞争择优的原则，推荐到相关事业单位或效益较好的企业单位就业。
落实省*支援苏北人才政策，对所学专业列入人才引进专业目录、到我市企业工作并落户、服务期满5年的本科以上优秀毕业生，给予2-8万元的补贴。到企业工作的工程技术类本科以上紧缺专业毕业生，人事关系可挂在市科技人才服务中心，所在企业按不低于事业单位同类人员的标准发放月薪，缴纳养老、医疗等社会保险。市属重点企业普遍建有人才公寓，免费为引进的高校毕业生提供良好的住宿条件。
引进高层次领军人才实行特别倾斜优惠政策。引进国家有突出贡献的中青年专家，国家级重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学术、技术带头人，给予10万元的一次性安家补助费；来我市工作的博士，按财政供给渠道每人每月给予1000元任职补贴，享受期为5年，如在我市购*住房的，给予8万元的住房补贴，在东台工作满5年后，住房补贴形成的产权归个人所有。引进人才从事的科研项目被列为国家级工程技术研究中心或博士后科研工作站重大科研项目的，由市*给予5—10万元的科研经费。企业博士后工作站（中心）实行项目负责制，市*一次性给予进站（中心）的博士后每人1万元的在站服务科研补助经费。

三、大丰市
凡愿意每年到我市集中工作一段时间的院士，特殊生活补贴每月不低于1万元。有国家重大科研项目、开发项目的，可不受时间限制，每年按15万元计发。对聘有院士并进行实质性技术合作的企业，*给予引进奖10万元。凡担任大丰市经济发展顾问的博士，每年发放顾问津贴2000元，在招商引资、项目建设方面作出重要贡献的，市委市*根据有关奖励政策另行兑现或重奖。
凡愿意来我市任职的博士，安排市直部门科级岗位相当职务，享受正科级领导干部同等的政治、经济、生活待遇，另按每月1000元的标准发放任职津贴，津贴享受期为五年，五年后享受本市同级干部的正常待遇。如本人在大丰市内购*住房，由市财政提供6万元住房补贴，在大丰工作满五年后，6万元住房补贴形成的产权归个人所有。
凡愿意来我市任职的硕士，安排市直部门或事业单位副科级岗位相当职务，享受副科级领导干部同等的政治、经济、生活待遇。如本人在大丰市内购*住房，由市财政提供2万元住房补贴，在大丰工作满五年后，2万元住房补贴形成的产权归个人所有。
凡愿意到我市工作的紧缺专业的本科毕业生，进企业单位的人事关系可放在市科技人才服务中心，工资、养老保险按事业单位标准执行。
对帮助我市企业建立技术研发中心、博士后工作站、区域性产业开发基地，经国家、省认定的，市*给予5万元经费资助。
对列入国家、省星火、火炬计划等通过验收的项目，给予项目承单位及有功人员给予一定的奖励。
对引进的高层次人才与我市企业合作所取得的科研成果，获得国家、省、盐城市自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖的项目，在原获得奖金数的基础上，本市发别加发100%、50%、30%的奖金。

四、射阳县
实行公务员制度（含参照、依照公务员制度管理）的单位吸纳毕业生，须纳入全省统一的公务员招考计划，采用公开考录的方法进行。组织部门选调毕业生根据上级组织人事部门开具的有效派遣手续就业。对取得《江苏省录用国家公务员资格考试合格证书》的江苏警官学院等三所院校的毕业生，严格按照苏人通[2004]95号文件规定就业,其他警察类高校毕业生进公安系统工作，按计划、按程序办理。
事业单位通过双向选择可直接吸纳毕业研究生，且不受增人计划限制。事业单位接收本科及其以下普通高校毕业生，一律按照*人事行政部门编制的年度高校毕业生增人计划执行，招聘方法和程序按照《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》（苏人发【2004】32号）、《关于事业单位公开招聘人员工作中有关问题的处理意见》（射人【2006】4号）办理。父母双方均失业或家庭中同时有两人以上失业且家庭平均生活标准低于我县最低生活保障水平、经“双选”未落实就业单位的特困生，按专业对口的原则，由人事部门编制计划，报县*批准后照顾安排到相关企事业单位就业。
积极鼓励各类毕业生通过“双选”进企业就业。凡通过人才市场“双选”到振阳集团等41家规模企业就业的普通本科（学士）毕业生，人事关系进入“县企业人才服务工作站”，确认其事业性质，享受*补贴，并办理事业单位养老保险。到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术职称评定方面与规模高新企业员工一视同仁；他们当中从事科技工作的，在按规定程序申报国家和地方科研和项目经费、申报有关科研成果或荣誉称号时，根据情况给予重视和支持；对办理了人事代理并参加了基本养老保险的高校毕业生，今后考录或招聘到机关、事业单位工作的，其缴费年限可合并计算工龄。
每年有计划地选拔一定数量的高校毕业生到农村和社区就业。到社区就业的，其薪酬由社区和所在地财政共同解决。到农村就业的，可通过规定程序安排担任村党支部、村委会的相应职务，由县镇财政给予适当的生活补贴，县人才服务中心为其办理人事代理。到村、社区工作的毕业生将作为镇、街道干部的重要来源。对工作2年后报考公务员的，采取适当加分以及其他优惠政策，优先录用。争取3――5年内，每个村、每个社区至少安排1名高校毕业生。
鼓励和支持高校毕业生自主创业和灵活就业。高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批准经营之日（在毕业后2年内）起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。
县劳动保障部门要从下岗失业人员*担保基金中安排专项资金，为高校毕业生创业提供*担保。
为了切实提高到规模企业工作的高层次毕业生的实际待遇，大力吸引人才，县*对到规模企业工作的高层次人才实行专项补贴，博士研究生、硕士研究生、本科生（学士）每月补助标准分别为1000、600、300元。补助期限3－5年。
对到企业从事科研和产品开发的毕业研究生，合同服务期限不少于8年的，购*住房时给予补助，博士、硕士学位的毕业研究生补助标准分别为12万元、6万元，县财政专项资金承担50％，用人单位承担50％。
毕业研究生配偶原则上同性质优先调动。毕业博士研究生配偶，可根据专业对口和资格准入的原则，照顾安排到自收自支或差额拨款事业单位工作。

五、建湖县
建湖县对愿意来湖就业的本科以上毕业生采取考试、考核、公开选岗、择优录用进事业单位。事业单位主要分为三类：一是财政拨款事业单位，选岗进入的本科生关系保留在事业单位，须到全县五十强企业服务5年，服务期间享受行政关系所在事业单位同类人员除省标工资外的一切政治生活待遇，并由所服务企业发给不低于省标部分的工资待遇。二是差额拨（或规费）款事业单位；三是新成立县经贸委人才储备中心和建湖经济开发区人才交流中心，作为接纳储备毕业生的载体，分别由县经贸委和开发区管理，均为财政差额补助全民事业单位，进入两个中心的本科生须到县内规模骨干企业服务五年，由县财政每人每月补贴500元，养老、医疗及住房公积金等应由集体承担的部分由县财政拨付，工资由其服务的企业按同类人员的工资标准（含资金、福利、工伤、保险等）发放。较好地解决了企业单位引进人才、留住人才的矛盾，拓宽了毕业生就业渠道，为本科生提供了学有所用、发挥其专业特长的空间。

六、阜宁县
高层次人才实行技术津贴补助（阜人才〔2004〕2号）
1、聘请的中国科学院院士和中国工程院院士（每人每年3000元）；
2、聘请的经济与社会事业发展顾问（教授、博士生导师、博士）（每人每年2000元）；
3、在阜工作的博士生（每人每年2000元）；
4、省“333工程”培养对象（每人每年500元）；
5、市“111工程”培养对象（每人每年500元）；
6、县级拔尖人才（每人每年500元）。
颁发阜宁县“人才绿卡”（阜发〔2004〕36号）
对省“333工程”、市“111工程”培养对象和县级拔尖人才以及对我县经济社会发展作出重要贡献的在阜投资超千万的客商，颁发阜宁县“人才绿卡”。持有阜宁县“人才绿卡”在三年内享受以下7项待遇：
1、在县新华书店购*图书8折优惠；
2、在单位享受50％继续教育经费补贴；
3、在县人民医院、中医院优先就诊，每年免费常规体检1次；
4、子女在县内中小学入学可免收部分择校费；
5、外来高层次人才享受本地市民待遇，优先办理劳动、医疗保险；
6、取得职称资格优先聘用
7、每年法定假外休假7天。
县委书记办公会议纪要（第4号）
1、从2006年起，凡阜宁籍普通高校本科毕业生到我县内企业就业（不包括条属企业）或自办企业的，除享受省市优惠政策和企业的报酬待遇外，从2007年1月起由县财政为每人每月补贴300元，连续补助3年。
2、凡经批准引进的急缺专业、一类本科中“211工程”院校中取得学士学位的毕业生，在事业单位招录工作人员时可实行免考。

考了教师编制，好担心体检 请问有人生病

一般教师体检流程和标准如下：
体检流程：
1、心脏听诊：心脏收缩期杂音按六级划分，卧位安静时听诊肺动脉瓣膜区达到三级，其他瓣膜区达到二级，改变 *** 反复听诊心脏杂音确属生理性者，可作“正常”结论。
2、期前收缩每分钟6次以上应立即做下蹲试验，运动后早搏消失，或偶有1-2次、心电图正常，可做“正常”结论。如每分钟仍在6次以上，做“不正常”结论(以体检当日测量为准)。不完全性右束支传导阻滞确无心病变者可作“正常”结论。
3、听诊测量血压时舒张压以变音为准，由于精神紧张，血压超过18.66/12千帕(140/90毫米汞柱)，同时伴有心率快的受检者(如急发性高血压)，嘱其休息一刻钟到 半小时测第二次，选其中低值，记入体检表，如仍不正常，适当休息，多测几次，但必须以体检当日血压为准。
4、肝、脾检查以平卧位平静呼吸为准。
5、色觉检查用《喻自萍色盲》或卫生部编印的色觉检查图，必须由专科护士或医师检查。
6、单颜色识别能力检查(单种颜色分别认识能力)：
(1)、医生从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的导线或采用红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的字母、数码、几何图形、讯号灯中任选出一种供受检者识别，在5秒钟内讲出颜色名称;
(2)、医生任意讲出一种颜色名称让受检者在5秒钟内从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的导线或采用红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的字母、数码、几何图形、讯号灯中准确找出。
以上两种办法交替进行。将能识别的颜色在其名称上作“+”符号，记入体检表(识别彩色图案及彩色数码能力正常者不必检查此项)。
7、视力检查统一采用标准对数视力表，用5分记录法记录检查结果，任何一眼裸视力低于4.8者，须用矫正镜片测视力，矫正不到4.8者应查眼底。眼底仅见近视特征无其他异常者，增加镜片度数远视力即有所提高，可将实际检查矫正视力及矫正度数记入体检表。
8、嗅觉：用醋、酒精、水三种，全能辨别为正常，能辨别1-2种为迟钝，三种全不辨别者为丧失(体检时患感冒者，约定一周后复查)。
9、测听力：用耳语，左右耳分别进行，测听距离5米。两耳听力均在2米以内者，应佩带助听器复测，复测均低于5米者不合格。佩带测听器测听距离，应作“+”符号记入体检表。
哪些不合格？
1、先天性心脏病(经手术治愈者除外)、频发性期前收缩、心电图不正常、心肌病及其他器质性心脏病者。
2、血压超过18.66/12千帕(140/90毫米汞柱)，低于11.46/7.46千帕(86/56毫米汞柱);单项收缩压超过21.33千帕(160毫米汞柱)，低于10.66千帕(80毫米汞柱)，舒张压超过12千帕(90毫米汞柱)，低于6.66千帕(50毫米汞柱)者。
3、结核病，除下列情况均为体检不合格：
(1)、原发型肺结核、浸润型肺结核已硬结稳定，结核性胸膜炎已治愈，或治愈后遗有胸膜肥厚者。
(2)、一切肺外结核(肾结构、骨结构、腹膜结核等)、血行播散型肺结核、治愈后两年以上未复发，经二级以上医院(或结核病防治所)专科检查无变化者。
(3)、淋巴腺结核已临床治愈无症状者。
4、支气管扩张病，未治愈者。
5、慢性肝炎病人并且肝功能不正常者(肝炎病原携带者，但肝功能正常者除外)。
肝炎病原携带者或乙型肝炎表面抗原检验阳性申请幼儿园教师资格者。
6、各种恶性肿瘤，各种结缔组织疾病(胶原病症)，内分泌系统疾病(如糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等)，血液病(单纯缺铁性贫血除外)者。
7、慢性肾炎。急性肾炎治愈不足两年者。
8、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症者。
9、肺切除超过一叶，肺不张一叶以上者。
10、类风溼脊柱强直，慢性骨髓炎者。
11、青光眼、视网膜、视神经疾病(陈旧性或稳定性眼底病除外)者。
12、色盲、色弱，申请幼儿园教师资格者。
13、两耳听力均在2米以内者，或佩带助听器两耳听力均低于5米者。
14、仪表仪容，有下列情况者均为体检不合格。
(1)、四肢。两上肢或两下肢不能运动者，四肢残缺变形，行路步态跛行，上肢(特别是右手)残缺影响板书写字者。
(2)、体形。身体畸形，如明显鸡胸、驼背、脊柱侧弯外曲超过3厘米。
(3)、五官。五官不端正，面部有较大面积(3×3厘米)疤痕、血管瘤或白癜风、黑色素痣者。
15、口吃，吐字不清，声音严重嘶哑，声带病变，严重慢性咽喉炎或口腔有生理缺陷及耳鼻喉疾病之一而妨碍发音影响教学者。
一般不是重大传染疾病都会通过体检的，不用担心的。

阜宁教师编制考试 体检是体检前有人宣读名单吗？还是直接自己体检

各单位公司招聘工作人员体检参照公务员标准，
若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。
各医院入职体检价格一百元左右，
最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。

有人考或考过教师编制么

1有教师资格证
现在全国各地不管是教师编还是合同制的招聘都是“凡进必考”，教师资格证就是唯一一个基石，社会成员要求必须是有教师资格证，如果是应届支教的话，有的是可以让你先进行考编考试，但是需要你在规定时间内考到教师资格证。当然具体的还是根据当地考试公告为准。
2年龄要求
为了防止教师编队伍过快老龄化，教师编考试对报考人员的年龄有了一定的要求。我们都知道部分地区报考教师编的年龄要求是在30岁以下，还有一些省份是要求在35岁以下，甚至还有少部分是40岁以下，但是40岁以上的就太少了；但如果你是研究生或以上学历的考生，那么对你们的年龄要求会被适当的放宽。但具体放宽多少还没有统一的标准，具体要以各地简章要求为准。
3专业相近
这里的专业相近并不是说你必须是师范生，而是你大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同，一般专业相同的考上的机率最大。
4学历要求
教师编的学历要求是五花八门的，一般都是要求全日制本科以上，有的岗位全日制大专学历也可以报考，部分岗位自考生也能报考，但还是要看各个地区的招聘要求。

请问教师编制和教师招聘有什么不同？ 怎么考教师编制？

教师招聘可以是公立学校也可以是私立学校自己招老师，一般说的教师编制是指公立学校的事业编，是 *** 财政开支，经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

今年刚考了教师编制 请问教师工资是多少

教师工资这个很难说的，因为每个地区的教师工资都是不相同的，要根据地方的财政拨款的，地区教师财政拨款多就多，就拿广东省来说吧，广东省的教师工资不是全省都一样的，也是每个城市不一样的

我刚刚考上教师编制，求解答体检的问

笔试大致可以分为以上几种方式 一、教育基础知识（教育学、心理学、教育法律等） 二、教育基础知识+行政能力测验 三、教师基础知识+公共基础知识 四、其他 面试一般分为以下几种 一、微型课（一般为一5分钟没有时间的课） 二、说课 三、教育问题结构化面试（较少） 既然知道了教师招聘考试的普遍型别，那下一步就是定位你要考的地区，具体的方法为： 一.找历年招生公告。现行教师招聘除了个别省份（应该是安徽、四川等）走在前列，实行全省统一招聘，这以后会是一个大趋势。大部分还是以县级 *** 招聘为主。找到公告看看是否符合条件，这决定着你是否能报上名。然后重点看看考试内容，这部分认真领悟会有意想不到的收获，因为这就是你要准备的考试大纲。 二.找历年考试真题。确定以往年的公告自己可以报考之后，开始找真题。可以先在中国上搜搜看看，找找当地考试书店，如果家里有条件可以到当地人事部门找找有没有，也可以问问往年考上的亲戚和学长、学姐之类的。（在这里我告诉大家一个事实，对于考试而言最能让你了解考试的就是往年的真题，但是在市面上见到的真题要么是假的，要么是很久以前的，碰见真正的真题几乎没有！如果真的没有真题，可以找我。） 三.确定自己的位置。以前是否有相关考试的基础和经验，离考试时间有多久，如果在校生我希望你根据招考内容，进行系统的学习，死记硬背都行（这里要对大二或者大三都开始准备教师招聘的童靴提出表扬，因为有足够的时间学习，但是值得注意的一点就是不要让自己学习感到疲倦，因为一天疲倦的学习，可能半个月你都不想摸书）。如果招考公告已经出了，可以结合真题进行以点带面的学习。譬如一道考题有四个选项，A是正确答案，那么你还得知道BCD三个具体内容，复习范围尽可能的宽泛。 四.调整考试心态。要有一颗平常心，如果想有稳定的工作，一辈子考上一次就够了，但也要把握住每一次的机会，有想法就去试试，不患得患失。 5.注重考试技巧。平常我们在学校大多经历的都是“过关性考试”，而现在社会上招考的都是选拔性考试，并且依照现阶段的考试分析，客观题（选择和判断）越来越多，甚至可能成为一个趋势！按概率学说，选择题每次蒙正确的机率就是四分之一，如果你排除两个错误选项那么你正确率就是二分之一。如果遇到主观题，要动笔时候看看能不能在卷子上用铅笔打下横线，让卷面更加的干净整洁。 综上是笔试部

你好，请问我31了能考教师编制吗

31岁应该是可以考的。不过对于教师编制的考试，每个地区每个学校都有自己的规定，所以具体的还要看报考当地的招考通知。

阜宁教师编制考试 体检是分科进行体检吗？

秦皇岛各单位公司招聘工作人员体检参照公务员标准，
若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。
这种体检比较严格，
指定时间指定医院体检的，
有的甚至不会提前告诉在哪家医院体检。