冶金硕士事业单位招聘 冶金工程专业就业前景?

河南省沁阳市2010年面向社会公开招聘硕士和博士研究生简章

为进一步贯彻落实国家、省人才工作会议精神，加快推进沁阳市经济社会更好更快发展，经研究，决定面向社会公开招聘50名硕士和博士研究生到我市财政全供事业单位工作。
一、招聘对象
管理类、经济类、机械类、化工类、轻工类、材料学类、动力类、冶金类、建筑与土木类、交通运输类、新闻传播类、林学类、医学类、会计类、计算机科学类、文史类等专业全日制普通高校硕士、博士研究生（具体要求详见附表）。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和适应岗位的身体条件；
4、符合聘用岗位的专业要求；
5、全日制硕士研究生以上学历，年龄在35周岁以下（1975年7月1日以后出生）；
6、招聘岗位所需要的其他资格条件。
三、招聘办法
坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取面试、体检、考核等程序进行。
（一）报名
报名按照网上报名、网上初审、现场提交资料的程序进行，本次招聘不收取任何费用。
1、网上报名。报名时间：2010年9月30日晚上8:00至10月20日下午5:30。应聘人员每人限报1个专业，不能用一代、二代两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名方法：登陆沁阳市“人民*”网（ www.qinyang.gov.cn ）或“人才兴沁”战略网（ www.rcxq.gov.cn ），下载《沁阳市2010年公开招聘硕士和博士研究生报名登记表》进行填写，并附1寸照片电子版发送至电子邮箱（qyrsjbgs@126.com）。
2、网上初审。根据报名人员所学专业与拟聘专业相近或相关情况，由沁阳市招聘领导小组进行资格初审，并在网上公布初审结果。初审结果查询时间：2010年10月21日上午8：00。公布初审结果后，不再接受报名。咨询*：0391-5656306。
3、提交资料。通过初审人员需在规定时间内，到沁阳市行政服务中心人力资源和社会保障局窗口提交相关资料（*：0391-5697201）。现场提交资料时间：2010年10月21日至10月28日（双休日除外）,每天上午8：30--11：30,下午15：00--17：30。
需提供以下资料：本人有效身份证、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件各一份；近期正面免冠一寸彩照5张；已婚的提供计划生育证明（须县级以上计生部门盖章）；已参加工作的提供现工作单位同意报考证明。非应届毕业生应聘的，必须在报名开始之日前取得国家承认的学历、学位证书。2011年全日制应届毕业生的学历及相关证书必须在2011年元月10日前取得，报名时需持所在学院出具的有效证明。
留学回国人员应聘的，除需提供以上相关材料外，还要出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料，与其他材料一并交招聘领导小组审核。
4、资格复查。沁阳市招聘工作领导小组对应聘对象提供资料进行复查，合格者确定为面试人员。
（二）面试
1、面试比例及名单：拟聘名额与参加面试人数比例不低于1：1.5，达不到比例的递减专业岗位名额，递减后仍达不到比例要求的取消本专业岗位名额。面试人员名单于2010年10月28日在沁阳市“人民*”网和“人才兴沁”战略网上进行公布。根据报名情况，招聘领导小组有权对专业设置及名额作出适当调整。
2、领取面试通知时间及地点：2010年10月29日（上午8：30--11：30,下午15：00--17：30）到沁阳市行政服务中心人力资源和社会保障局窗口领取《面试通知书》。
3、面试时间及形式：以《面试通知书》规定为准。面试采取结构化面试方式进行。原始分为100分，时间15分钟，主要测试考生的心理素质、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变创新能力等方面。
（三）体检和考核
根据面试成绩，按拟招聘专业岗位名额1：1.2的比例由高分到低分确定体检、考核人员。体检标准参照国家公务员体检标准执行。对体检、考核不合格人员造成空缺的，可从同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
（四）公示和聘用
经过体检、考核合格者，在沁阳市“人民*”网和“人才兴沁”战略网上进行公示，公示期7天。公示无异议后，按规定签订聘用合同，确立人事关系。
四、待遇
1、被确定聘用的人员，由沁阳市人力资源和社会保障局、沁阳市编制委员会办公室办理事业单位入编手续，实行财政全供工资待遇。若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。
2、聘用人员的工作岗位，由市委、市*根据专业特长，安排到市直相关部门工作。
3、聘用人员除执行国家工资福利政策外，硕士、博士研究生每年分别享受市*工作津贴5000元、10000元，补助年限为3年；并给予博士研究生安家补助费10万元。发放办法：结合干部年度考核，考核“称职”及以上的，发放上年度市*工作津贴。博士研究生安家费每年补助2万元（兑现完为止）。发放时间均为次年3月份。
4、聘用人员在沁阳市工作年限不少于5年。
5、资格审查贯穿招聘全过程。凡发现应聘者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符的，随时取消考试、聘用资格。
五、其他
本公告由*沁阳市委组织部、沁阳市人力资源和社会保障局负责解释，招聘过程由沁阳市纪检监察部门全程监督。

河南省沁阳市招聘工作领导小组
2010年9月30日

大田县公务员局关于2014年部分县属事业单位公开招聘工作人员统一笔试的通告

为推进我县事业单位人事制度改革，提高事业单位人才队伍的整体素质，根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人〔2012〕33号)、《三明市公务员局关于核准2014年大田县事业单位招聘工作人员计划的通知》(明人〔2014〕51号)和*大田县委组织部、大田县公务员局《关于确定大田县二○一四年人才引进和紧缺急需专业毕业生的通知》(田人〔2014〕17号)等有关精神，按照“公平、公开、公正、竞争、择优”的原则，经县招聘领导小组研究决定于2014年5月24日举行大田县医院等部分县属事业单位公开招聘工作人员统一笔试。现将有关问题通告如下：

一、招聘计划

本次共21个单位计划招聘工作人员99名，其中计划招聘县属事业单位紧缺急需人才34名、工作人员65名，具体计划如下：

(一)医疗单位紧缺急需人才(本科及以上学历)(10名)，详见《2014年大田县事业单位公开招聘紧缺急需专业人才岗位信息表(一)》

1.大田县医院专业技术人员8名;

2.大田县中医院专业技术人员2名。

(二)其他紧缺急需人才(24名)，详见《2014年大田县事业单位公开招聘紧缺急需专业人才岗位信息表(二)》

1.大田县医院专业技术人员4名;

2.大田县医院(民生医院)专业技术人员6名;

3.大田县中医院专业技术人员4名;

4.大田县乡镇卫生院专业技术人员4名;

5.大田县乡镇计生服务所专业技术人员6名。

(三)事业单位工作人员(65名)，详见《2014年大田县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表(三)》

1.大田县医院专业技术人员17名;

2.大田县中医院专业技术人员1名;

3.大田县妇幼保健院专业技术人员4名;

4.大田县疾病预防控制中心专业技术人2名;

5.大田县乡镇卫生院专业技术人员9名;

6.大田县环境监测站专业技术人员3名;

7.大田县知识产权局专业技术人员1名;

8.大田县广播电视台专业技术人员2名;

9.大田县少体校专业技术人员1名;

10.大田县土地整理中心专业技术人员1名;

11.大田县第三产业办公室管理人员1名;

12.大田县环境生态综合执法大队管理人员2名;

13.大田县水利局下属事业单位专业技术人员3名;

14.大田县冶金化学矿行业管理办公室专业技术人员2名;

15.大田县乡镇畜牧兽医站专业技术人员1名;

16.大田县乡镇村镇规划建设服务中心专业技术人员3名;

17.大田县乡镇农业服务中心(农技) 专业技术人员5名;

18.大田县乡镇农业服务中心(经管) 专业技术人员4名;

19.大田县乡镇农业服务中心(农机) 专业技术人员2名;

20.大田县建设镇人力资源与社会保障服务中心专业技术人员1名。

各招聘单位具体的招聘岗位、招聘人数、资格条件等要求将于2014年4月18日在大田县公务员局网( www.dtgwy.gov.cn )向社会统一公布，详见《2014年大田县事业单位公开招聘紧缺急需专业人才岗位信息表(一)》、《2014年大田县事业单位公开招聘紧缺急需专业人才岗位信息表(二)》、《2014年大田县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表(三)》。

二、招聘条件和对象

(一)应聘事业单位人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

4.应聘管理和专业技术岗位的，一般应具备大学专科及其以上文化程度，同时具备岗位所需的专业、职业(执业)资格或技能条件;其中外地生源毕业生一般应具有全日制普通高校本科以上学历;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.首次聘用到事业单位的年龄原则上不超过40周岁(1973年8月31日以后出生的);

7.岗位所需的其他条件。

(二)报考人员的学历、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2014年8月31日。所有报考人员的毕业证书及相关证书(证明)必须在2014年8月31日前取得(未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格);招聘岗位所要求的学历为报考人员所获得的学历。

(三)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试作弊行为的人员，以及法律规定不得报考的其他人员，均不得报名。

三、报名时间、地点及要求

(一)报名方法：本次考试报名采取现场报名的方式进行;

(二)报名时间：4月21日至5月10日(正常上班时间);属紧缺急需专业招聘岗位，报名时间延长至5月30日止。在延长报名期内，报名地点设在大田县公务员局流动调配股;

(三)报名地点：大田县公务员局(县*大院内);

(四)报名工作有关要求：

1. 报考者应按照招聘岗位的条件和要求，在规定时间内，持毕业证(学位证)、身份证、户口薄、毕业生就业报到证(应届毕业生持毕业生就业推荐表)及岗位所要求的资格证书等相关有效证件的原件及复印件(在职人员应提供毕业证、学位证、身份证和户籍证明、所要求的资格证书等原件及复印件，以及现工作单位及主管部门同意报考的有关证明)到现场报名(报考者可以委托亲友代为报名，委托他人报名责任由委托人承担)，并如实填写《大田县事业单位公开考试招聘工作人员报名登记表》，提交个人信息材料及2张近期正面免冠同底版二寸证件照片，按规定缴纳报名费80元。

2.报考者应对报名时提交的信息和材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。

3.报考者所留的联系方式应准确无误，保持畅通。

4.专门职位(即50-51职位)是指专门面向参加省统一组织实施的大学生村官计划，省和设市区统一组织实施的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生服务社区计划、大学生志愿者服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划等服务基层项目，并在我县服务或属本县生源的高校毕业生，且在2014年8月30日前服务期满考核合格人员进行招考的职位。

4. 计划招聘人数与实际报名人数比例应达到1：3以上方可开考。在规定的报名时间内，比例不足1：3的，减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘计划。个别岗位(属紧缺急需专业)经公开报名后计划招聘人数与实际报名人数比例达不到1：3的，需由用人单位提出申请报县事业单位公开招聘人才工作领导小组研究同意后方可开考。

(五)领取准考证：报考者于5月21日至22日持身份证及报名发票到大田县公务员局流动调配股(县*大院内)领取准考证。

四、考试办法

(一)考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。笔试和面试成绩满分均为100分。

(二)笔试

1. 报考我县2014年紧缺急需人才(1-15)职位的考生免笔试，采取直接面试考核方式择优聘用。

2. 报考我县2014年事业单位工作人员(16-51)职位进行《综合基础知识》或《专业知识》笔试，各职位具体笔试科目详见《2014年大田县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表(三)》。《综合基础知识A卷》主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情、写作等(客观题占70%、写作题占30%);《专业知识》题型全部为客观题。本次笔试，不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。考试时间均为120分钟。

3.笔试时间及内容：

①2014年5月24日(星期六)上午9：00至11：30。笔试科目为《综合基础知识A卷》;

②2014年5月24日(星期六)下午2：30至4：30。笔试科目为《专业知识》。

4.笔试地点：详见准考证。报考者应按准考证上确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，须同时携带准考证和身份证。

5.加分事宜：符合享受加分政策规定的待就业毕业生参加招聘考试的，按规定可在笔试成绩中给予加分，报考者应在笔试结束次日起的一周时间内向县公务员局提交相关有效证件，逾期视为自动放弃加分资格;笔试加分的人员名单将在大田县公务员局网站上公布。

6.成绩查询：笔试成绩可于笔试结束15个工作日后登录大田县公务员局网查询。

7.笔试合格线：《综合基础知识A卷》、《专业知识》笔试成绩60分为合格线。

(三)面试工作有关要求：

1. 报考紧缺急需人才职位的考生直接进入面试, 择优聘用。报考事业单位工作人员职位的, 每个职位招聘人数与面试人数的比例为1:3。面试考生由笔试成绩从高分到低分依次确定。面试考生名单确定后，如因个别考生由于各种原因在面试前弃权达不到面试规定比例人数的，可经县招聘人才工作领导小组批准,从笔试成绩由高低顺序依次递补进入面试。个别岗位进入面试考生出现1:1比例的，需经县事业单位公开招聘人才工作领导小组审核同意后方可进行面试，面试成绩必须达到70分以上。如发现考生采取不正当手段造成1：1比例的，该岗位不组织面试。

2. 招聘单位在面试前3天应将面试时间、地点、面试方式及面试有关事项*通知面试考生，并在大田县公务员局网站公布，在规定时间未到面试考场的考生视为自动放弃面试资格。

3.面试前对面试入闱人员进行资格条件复核，进入面试的考生应提供下列材料：

①未就业的毕业生须提供本人身份证、户口簿、毕业(学位)证书、毕业生就业报到证(成人教育者除外)原件及复印件。

②在职人员(含办人事代理对象)报考时应提供学历(学位)证书、身份证(户籍证明)、户口簿、所要求的资格证书原件及复印件，现工作单位同意报考的有关证明。

③留学归国人员按应届毕业生报考，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审批表》。

④国内院校与国外院校联合办学取得国内学历、学位的，按国内院校毕业生报考。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》。

(四)考试总成绩计算

1.报考者的总成绩按公共科目《综合基础知识》或《专业知识》笔试成绩和面试成绩各按50%的比例计算。

2.同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则报经县事业单位公开招聘人才工作领导小组同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

五、体检、考核和聘用

体检和考核人选按综合总分从高分到低分的原则，按招聘岗位人数与备取人选1:1的比例确定。

(一)体检：由县公务员局统一组织实施

(二)体检标准和项目：体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行;体检费用由体检者本人自理;体检缺席者，取消聘用资格。

(三)根据国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)精神，取消体检中的乙肝检测项目，各用人单位在体检中，不得要求开展乙肝项目检测。

(四)报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

(五)在职报考者报名时未能提供单位同意报考证明的，最迟应于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消体检资格。

(六)由招聘单位及主管部门负责对面试、体检均合格的考生进行报考资格复核和考察。对考生资格复核，主要核实考生是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格条件的最终确认以*人事部门核准聘用前的复核为准。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。

(七)体检或考核不合格的不得聘用。空缺的招聘名额，经县招聘人才工作领导小组同意，可从招聘该职位上的人员中按综合总分从高分到低分依次递补。考生放弃体检资格，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由县事业单位公开招聘人才工作领导小组综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。

(八)根据招聘岗位条件要求、招聘程序以及考试考核、体检结果，集体研究确定拟聘人选，并在大田县公务员局网( www.dtgwy.gov.cn )进行不少于7天的公示，拟聘人选经公示不影响聘用的，招聘单位法人代表人与拟聘人选签订聘用合同,并经上级主管部门审核后报县公务员局办理相关手续。新招聘人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年，试用期满考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘单位与受聘人员签订。新招聘人员在招聘单位最低服务年限五年。

(九)新聘人员应在县公务员局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。

六、优惠政策

对县医院和中医院等(即01--06职位)医疗单位引进医学类紧缺急需专业的本科生一次性发给安家补贴3000元，三年内每年发给生活费补贴3000元;硕士生一次性发给安家费补助5万元，三年内每年发给生活费补贴5000元。

七、其他事项

(一)招聘岗位要求为“全日制普通高校”的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭。

(二)取得内地(祖国大陆)全日制普通高等学校硕士(含硕士)以上学位的台湾学生，可报考除个别有特殊要求外的招聘岗位。

(三)留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》。

(四)国内外院校联合办学取得国内学历、学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历、学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

(五)参加高校毕业生“三支一扶”计划、选聘高校毕业生到村任职工作、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划、高校毕业生服务社区计划等服务基层项目，在2014年服务期满考核合格的，可按2014年应届毕业生对待。

(六)应届毕业生在校期间的社会实践经历不视为岗位要求的“相关工作经验”。

(七)将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录》中“××类”所列专业的报考者均准予报考;将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考者准予报考。拥有双学历(位)的报考者可以选择符合招聘岗位设置的专业条件中任一学历(位)报考。

(八)根据省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)和省公务员局、省人力资源开发办公室、省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)等文件规定，对志愿服务西部、服务欠发达地区及 “三支一扶”计划等符合有关政策加分条件、服务期满考核合格的高校毕业生，报考县(市、区)属事业单位的，笔试成绩加5分。符合加分条件的考生应在笔试结束后(5个工作日内)向县公务员局提供相关材料，逾期视为自动放弃加分资格。

(九)属特困家庭和城市低保家庭及农村“二女计生户”的报考人员可减免有关考务费用。这些报考人员应在报名当天携带有关证明材料(享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证复印件;特困家庭的报考者，凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件);(农村“二女计生户” 凭其家庭所在地的县(市、区)计生部门出具的“二女计生户”证明)到报考现场办理减免报名费用的手续。

七、纪律和监督

1.加强事业单位公开招聘领导监管服务。主管部门要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，充分履行职能作用，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人〔2012〕33号)等文件要求，加强对招聘考试工作的指导、监督和组织实施;招聘单位要高度重视，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行。经研究决定成立我县事业单位公开招聘人才工作领导小组，其成员组成如下：

组 长：余育好(县委组织部副部长、县公务员局局长)

副组长：叶增稳(县委组织部副部长)

陈汝传(县委编办主任)

涂锦发(县纪委执法监察室主任)

章宗炼(县人大人事代表工作室主任)

林昌海(县公务员局副局长)

成 员：高石麟(县中医院院长)

高忠怀(县委宣传部纪委书记)

涂建峰(县发展和改革局局长)

周家好(县计生局局长)

陈永晶(县卫生局局长)

田仁芳(县水利局局长)

施发烧(县环保局局长)

林建明(县住房与城乡规划建设局局长)

郭育靖(县人力资源和社会保障局局长)

陈开湖(县国土资源局书圮)

陈永明(县科技局局长)

邱月平(县环境生态综合执法局局长)

魏祥强(县矿业监督管理局局长)

池乃国(县农业局局长)

高丽辉(县农业局副局长、畜牧水产中心主任)

翁祖勇(县农业机械化管理中心主任)

林春忠(县文体广电出版局局长)

李建政(县文体广电出版局书记)

林其汉(县医院院长)

林大平(县妇幼保健院院长)

郑雪珍(县疾控中心主任、卫生监督所所长)

洪伟华(县民生医院院长)

2.考生与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位人事、财务、监察岗位的工作、不得在有直接上下级领导关系的岗位工作，也不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;从事招聘工作的人员与考生有上述亲属关系的，应当实行公务回避。

3.报考者提供虚假报考信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的，或在考试、体检、考核中舞弊、欺骗组织的，一经发现，除取消考试或聘用资格外，三年内不得参加我县事业单位招聘人员考试。对违反考试纪律的相关人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

4.公开招聘工作要主动接受人大、纪检监察部门和社会各界监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。

5.大田县公务员局网( www.dtgwy.gov.cn )是我局发布公开招聘相关信息的主要渠道，请报考者密切关注，及时查询，或通过*咨询。

招聘工作政策咨询等方面问题，正常上班时间请与县公务员局(*: 7222191、7267095)联系。

大田县公务员局监察室*:7305689

本通告由大田县公务员局负责解释。

附件：

1. 2014年大田县事业单位招聘紧缺急需专业人才岗位信息表(一)

2. 2014年大田县事业单位招聘紧缺急需专业人才岗位信息表(二)

3. 2014年大田县事业单位招聘工作人员岗位信息表(三)

附件1-3点击下载.xls

大田县公务员局

2014 年4月18日

江西冶金职业技术学院是全国职业教育先进单位、国家职业教育改革示范学校、全国现代学徒制试点院校、教育部首批全国急救教育试点学校、江西省的冶金类全日制公办高职院校。学院始建于1975年，设有冶金工程学院、电气工程学院、商务管理学院等9个教学部门。开设了黑色冶金技术、有色冶金技术、机电一体化技术、数控技术、工业机器人、汽车检测与维修等四十多个专业，现有在校学生1万余人。

二、招聘岗位及条件

(一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，无不良行为记录，符合招聘岗位条件。

(二）具体岗位及条件见附件。

(三）备注：

1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

3.报考人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

4.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

5.2022年应届毕业生应于2022年7月31日前取得研究生学历、硕士学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按教育部门有关规定执行。

6.根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

三、报名办法

（一）报名时间：即日起至2022年8月8日17时

（二）报名方式：采取网上报名方式

网址为： http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=2059

1.报考人员在规定时间内登录报名网站，选择“江西冶金职业技术学院2022年公开招聘高层次人才”栏目进行网上报名，据实填写表格，并按岗位要求上传相关材料。

2.请报考人员确保报名时填写的*号码无误，并及时登录查看后续通知。

（三）报名时应提交的材料

1.有效期内的中华人民共和国居民身份证正反面。

2.岗位对应相关学历、学位证书以及认证材料（《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学位认证报告》），为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

3.报考人员为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。

4.报考“限应届毕业生”岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。

5.报考人员为机关事业单位在编人员的，请提供近期（2022年7月1日以后）单位人事部门盖章的同意报考证明。

6.*党员须提供现党组织关系所在地于近期（2022年7月1日以后）出具的*党员证明材料，内容应包括：姓名、性别、身份证号或学号、入党时间、转入现党组织关系所在地时间等能证明本人为*党员的必要信息。

7.报考智能*实习指导教师岗的人员应按要求提供对应的相关材料。

（四）报名注意事项

1.报考人员限报考1个岗位，否则报名无效。报考人员应仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应本着诚信报考原则，对提供的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

2.报站会显示初审结果，报考人员注意查看。

3.与岗位条件无关的材料请不要提供。

四、资格审查

（一）资格初审

接收报名材料后,学院将对报考人员提交的网络报名材料进行资格初审，对不符合报名条件的或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，取消其考核资格。

（二）资格复审

根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格复审环节人员名单（末位成绩相同时，一并进入资格复审）；报考人数没有达到1:3比例的岗位，该岗位考生全部参加笔试，笔试成绩须65分及以上进入资格复审。资格复审主要审核网上报名时所提交材料的原件，资格复审合格者进入专业测试和结构化面试，具体时间及地点另行通知。

资格复审不符合条件的，取消进入专业测试的资格。对取消或放弃专业测试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补（递补人员需要经过资格复审方能进入下一环节）。

五、考核

（一）考核方式

采用先笔试后专业测试最后结构化面试的方式：笔试+专业测试+结构化面试（均为百分制），其中笔试成绩不计入考核总成绩，专业测试及结构化面试成绩各占考核总成绩的50%。

（二）笔试

笔试采用闭卷方式进行，主要测试报考人员的思政教育、政治理论、法律基础、专业知识、综合知识、公文写作、时事政治等内容。

（三）专业测试

专业测试主要考核报考人员的岗位专业知识。教师岗和专职辅导员岗的专业测试为试讲，干事岗的专业测试为专业笔试，实习指导教师岗的专业测试为技能操作。

1.教师岗

试讲范围：主要考核报考人员对所报岗位专业知识的教学能力，根据岗位专业指定试讲章节，不采用多媒体辅助教学，由考生板书。

2.专职辅导员岗

试讲范围：主要考核报考人员组织主题班会的能力。

3.干事岗

专业笔试范围：主要考核报考人员的写作能力。

4.实习指导教师岗

技能操作范围：主要考核报考人员工业机器人的相关实际操作能力。

（四）结构化面试

结构化面试主要考核报考人员的综合分析、情景应变、语言表达、逻辑思维能力、人际关系处理及组织协调等综合素质。

（五）总成绩低于70分者，不予聘用。

（六）笔试、资格复审、专业测试、结构化面试的具体时间和地点及各环节成绩将在江西冶金职业技术学院-信息公开-人事师资信息栏目予以公示，接受社会监督。

六、体检、考察、公示

（一）体检：以报考人员总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选，如总成绩相同时，按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理，体检不合格者不予聘用。未到场体检的，视为自动放弃。

（二）考察：对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等，并对报考人员资格条件进行复查。

（三）公示：对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员在江西冶金职业技术学院进行为期7天的公示。

（四）因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在达到总成绩合格线（70分及以上）的考生中，按总成绩从高到低递补一次（总成绩相同时，取结构化面试环节高分者递补），其他情况一律不予递补。

七、聘用、待遇

（一）经考核、体检和考察合格后确定的拟聘人员公示，公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，列入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

（二）被聘人员须服从学校的统一安排，招聘的专职辅导员必须在专职辅导员岗位工作至少5年。

八、其他

招聘公告、笔试、资格复审、专业测试、结构化面试等各个环节的相关事宜将通过江西冶金职业技术学院信息公开“人事师资信息”专栏发布，请及时登录查看，不再另行通知。未按时参加考核的，视为自动放弃。

公开招聘的疫情防控工作将严格按照国家、江西省及新余市最新疫情防控部署和要求进行。报考人员应自觉遵守疫情防控各项规定，凡是弄虚作假、逃避防疫措施的，一经发现，取消其报考资格，造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

报考咨询*：0790-6858768

联系人：朱老师、赖老师

网上报名技术咨询*：0791-87860214

具体岗位及条件

2022年江西冶金职业技术学院公开招聘高层次人才报名入口

毕业生适合到大中型冶金企业、冶金相关设备*、冶金原辅材料生产*等行业从事产品设计、生产、技术开发、生产组织和管理、产品*、科学研究等方面的工作。

由于冶金工程专业培养的学生基础宽厚、理论扎实、技能全面，同时，又具备冶金和金属材料加工等方面的知识和技能。加之，冶金行业属于国民经济的基础和支柱产业之一，因而，毕业生择业面宽，适应能力强。毕业生可以到冶金、化工、材料、环境保护及其相关行业的生产、科研和管理部门从事生产技术管理、工程设计、技术开发、新型结构材料和功能材料的研制和开发等工作，也可以到高等院校和高等职业学校从事专业教学工作。祖国蓬勃的建设事业需要冶金工程方面大量的专业人才，众多的钢铁冶金，有色金属冶金企业等都是学子们一展身手的好地方。
随着现代科技的迅猛发展，该专业对从业人员的综合素质也提出了较高的要求，如计算机控制技术在冶金工程领域的广泛应用，也就使得学生在大学里就要逐步接触并掌握到丰富而实用的计算机知识。另外，该领域在国内的发展与国外先进技术的交流也日益频繁，对学生外语的使用也提出了相当高的要求。

需要。长沙矿冶研究所属于事业单位，如果是去工作，那么需要参加事业单位招聘考试，考试通过后录取。如果是去研究所学习，那么需要参加硕士研究生统一考试，考试合格后录取。研究所的招录流程和环节都是比较严格的，所以需要考试通过。长沙矿冶研究院创立于1955年，坐落在风景秀丽的湘江之滨、岳麓山脚下，先后归属中国科学院、国防科工委、冶金工业部、国家冶金工业局、中央企业工作委员会、国务院国有资产监督管理委员会管理。2009年10月，经国务院批准，通过国有资产无偿划转方式，整体并入中国五矿集团公司，成为集团公司的全资子企业。