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磐石事业单位招聘公告 工作承诺书 篇6

更新:2023年06月14日 04:46 好一点

好一点小编带来了磐石事业单位招聘公告 工作承诺书 篇6,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
磐石事业单位招聘公告 
  工作承诺书 篇6

吉林市事业编考试怎么报名

具体可以参照下述”2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员公告“,2014年报名的方式的流程不会有太大变化,一定要多做准备,熟悉考试题型和解题技巧,把握好考试时间,注意平时多积累。

根据*吉林省委办公厅、吉林省人民*办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》(吉厅字〔2012〕3号)、吉林省人民*办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)精神,现将吉林市2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员的有关事宜公告如下:
一、招聘计划
2013年全市事业单位计划公开招聘工作人员1858名。其中,市直事业单位676名,县(市、区)事业单位共1182名(永吉县133名,舒兰市64名,磐石市76名,蛟河市45名,桦甸市 331名,船营区150名,昌邑区174名,丰满区75名,龙潭区134名)。具体招聘岗位及资格条件,详见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.报考初级专业技术岗位人员,年龄应在18周岁以上,35周岁以下(1977年6月1日—1995年6月1日期间出生);报考中级专业技术岗位的人员,年龄在40周岁以下(1972年6月1日—1995年6月1日期间出生);报考副高级专业技术岗位人员,年龄在45周岁以下(1967年6月1日—1995年6月1日期间出生);报考正高级专业技术岗位人员,年龄在50周岁以下(1962年6月1日—1995年6月1日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。符合岗位条件的普通高校2013年毕业生报考不受年龄限制,博士研究生报考年龄可放宽到40周岁。年龄计算截止时间均为2013年6月1日(以本人身份证出生日期为准)。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的年龄、学历、专业、工作经历、实践能力等条件,详见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员。
3.在读的非2013年毕业生。
4.现役军人。
5.按照法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。
(四)回避情形
应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名办法
2013年全市事业单位公开招聘工作人员考试的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。
(一)网上报名
时间:2013年6月17日8:30至6月21日11:00。
报考人员(务必使用标准的IE浏览器)登陆吉林省人事考试中心网站( http://www.jlzkb.com )便捷通道“网上报名”栏目,点击“网上报名”、“事业单位招聘及其他考试报名”,选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后,上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片(上传照片前,请使用网上报名流程中提供的“照片处理工具”将照片处理成宽120×高160像素,以保证格式的正确)。每名报考人员只允许报考一个岗位,资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息,责任自负。
(二)资格审查及查询审查结果
时间:2013年6月17日8:30至6月21日16:00。
招聘单位主管部门负责对报考人员填报的资格条件进行审查,考生须及时登陆吉林省人事考试中心网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生,审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。资格审查存在争议的,报考人员可提起仲裁,由吉林市人力资源和社会保障局负责裁决。审查或仲裁截止时间均为6月21日16:00,未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的,视为考生自动放弃报名资格,不再进行报名受理。审查结果查询截止时间为6月23日15:00。资格审查合格的考生,务必及时打印报名表、网上缴费,在规定的时间内完成全部报名手续。
(三)缴费及确认
时间:6月17日8:30至6月23日15:00。
考生通过资格审查后,务必及时登陆吉林省人事考试中心网站进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费,视为自动放弃。网上缴费后概不退费。
收费标准:60元/人,其中报名费25元/人,笔试考务费35元/人,报考全日制硕士研究生岗位(免笔试)缴纳报名费25元/人。
(四)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
(五)下载打印《准考证》
时间:6月30日8:30至7月6日14:30。
考生可登陆吉林省人事考试中心网站便捷通道“打印准考证”栏目,用A4纸自行打印。
(六)注意事项
1、考生只能用二代身份证号报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
2、考生应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假的,或与公告规定的招聘条件不符的,一经查实,取消考试资格。对考生作弊行为经查实的,一律取消考试资格,情节严重的通报所在单位、学校,5年内不得报考全市事业单位;对事业单位工作人员组织或参与考试作弊的,一经查实交有关部门按有关规定严肃处理,根据情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或者给予处分,并进行全市通报。
3、请考生务必保持报名时所留联系*的畅通,以便通知有关事宜。
四、招聘考试
2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试相结合方式进行,由*吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局统一组织实施。
(一)笔试
笔试科目详见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》。
笔试卷面分值为100分。
笔试时间为2013年7月6日。具体安排是:
上午:
08:00—09:30  《卫生专业知识》
10:30—12:00 《教育理论基础知识》
下午:
14:00—15:30 《通用知识》
笔试试卷全部采用客观题形式,采用机读标准化答题卡,考生统一使用2B铅笔涂卡作答,读卡机阅卷。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
《通用知识》科目考试内容复习范围请参见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》(附件2)。
《卫生专业知识》和《教育理论基础知识》科目考试内容复习范围请参见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》中“考试范围”。
招聘考试分为笔试和面试两部分的,笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选,多人进入1:3比例成绩相同的一并进入面试。
招聘岗位要求进行笔试,但招聘岗位计划数与实际报名人数不足1:3(含1:3)的,免笔试,直接进入面试。
硕士研究生岗位(免笔试)招聘岗位计划数与实际报名人数超过1:30(不含1:30)的,与笔试岗位一同进行笔试,医疗、医技、护理岗位笔试科目为《卫生专业知识》,教师岗位笔试科目为《教育理论基础知识》,其它岗位笔试科目为《通用知识》。笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划1:3的比例依次确定面试人选,多人进入1:3比例成绩相同的一并进入面试。招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1:30(含1:30)的,直接进入面试。
(二)认证与复审
进入面试的人员,需在7月13日到7月19日(周六、周日不休息)分别到学历资格认证部门和招聘单位主管部门申请进行学历资格认证和岗位招聘条件复审,逾期未申请的按弃权处理,不再另行通知。
1、学历资格认证。进入面试人员携带与本人报考时填报的信息相一致的毕业证(及学位证)或学历证明原件、身份证原件以及学籍档案等材料到吉林市人才服务中心(吉林市解放北路人才市场),进行学历资格认证。认证合格的,即可领取认证机构开具的“人才评价证明书”。2013年应届毕业生在没有拿到毕业证(及学位证)之前,应持《高等院校应届毕业生报名推荐表》到招聘单位主管部门进行面试资格审查。
2、岗位招聘条件复审。市直属事业单位由招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审,县(市、区)由县(市、区)组织或人社部门会同招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。申请复审时,面试人员应按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、执业资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件。
在职人员进入面试的,复审时应一并提供原单位(按人事关系)同意报考的证明。
进入面试人员在招聘单位主管部门复审通过后填写《面试人员基本情况备案表》,并缴纳面试费用80元/人。
经学历资格认证、复审,不符合招聘岗位条件的,取消面试资格,在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。
(三)面试
面试根据各招聘单位的行业、专业及岗位特点采用结构化面试、情景模拟或实际操作等方法进行。
面试成绩满分为100分。具体面试时间、地点、方式,将在《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》中注明。
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩,满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。免笔试岗位面试成绩即为考试总成绩,满分100分。考试总成绩及格线为60分。
(四)成绩查询
笔试成绩于2013年7月12日后公布,未及时查询笔试成绩的考生后果自负。面试人员考试总成绩将随拟聘用人员公示名单一并在吉林市人力资源和社会保障局网站公布。
五、体检与考察
根据考生考试总成绩(及格线以上),按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。如总成绩相同,以面试成绩高者确定体检人选。体检工作由*吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局统一组织,在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。
六、公示
经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林市人力资源和社会保障局网站公示,公示期7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
在办理聘用手续前,自动放弃的,取消拟聘人选资格,根据事业单位实际情况确定是否递补。需要递补的,从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。
八、信息发布及政策咨询
(一)信息发布网站和媒体
吉林省人力资源和社会保障厅网站( http://hrss.jl.gov.cn ),吉林省人事考试中心网站( http://www.jlzkb.com ),吉林人才网( http://www.jlrc.com.cn ),吉林市人力资源和社会保障局网站( http://www.jljl.lss.gov.cn ),《江城日报》,《江城晚报》。
(二)考务网站
吉林省人事考试中心网站为2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员报名和信息管理工作专用网络平台,有关公开招聘考试报名信息、笔试成绩查询及相关事项,均通过该平台进行技术操作。
(三)其它事项
招聘考试的其它有关政策、信息查询可登录吉林市人力资源和社会保障局网站或直接拨打政策咨询*、网上报名技术咨询*。
1、一般性报名事宜请咨询招聘单位主管部门,联系方式详见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》中“报名咨询*”。
2、网上报名技术咨询*:
0432-62507976(吉林市人事考试中心,网上报名期间专用)
3、学历资格认证咨询*:
0432-62507850(吉林市人才服务中心)
4、仲裁和政策咨询*:
0432-62037580(吉林市人力资源和社会保障局)

今年吉林省事业编考试,哪天考?


磐石事业单位招聘公告 
  工作承诺书 篇6
吉林省事业单位每年要发布十几次公告,每次考试时间不同,目前出到了8号公告,大专可报,7月7日进行笔试。本次公告不是最大型的,之后应该还会发布大专可报的吉林省事业单位公告,具体考试时间地点等公告出了会有说明。

工作承诺书 篇7


磐石事业单位招聘公告 
  工作承诺书 篇6

为积极应对当前严峻的经济金融形势,切实提升银企互信基础,有效维护全区经济金融稳定,区内各银行业金融机构作如下公开承诺:

一、切实履行银行业维护经济社会稳定的职责

1. 进一步树立全局观念。自觉维护银行业和企业的整体利益,避免风险处置各自为政,防止出现只顾眼前利益和自身收益而损害银行业社会形象的现象。

2. 进一步增强责任意识。树立正确的银企发展观,规范业务营销行为,降低贷款利率,减轻企业负担。充分发挥银行机构在消费者权益保护、金融风险防控和推动经济发展方面的作用。

3. 进一步坚定发展信心。克服惧贷和惜贷心理,以更大的决心和更加积极的姿态切实履行社会责任,做到与同业充分沟通、步调一致、进退有序,与企业共度难关、共谋发展。

二、积极维护存量信贷资产的安全稳定

4. 严格控制和消化不良贷款。坚守风险底线,多种方式加大不良贷款清收处置力度,力争全区不良贷款率控制在2%以内,不良贷款处置所释放的授信额度全额用于实体信贷投放。

5. 确保企业授信总量稳定。积极实施授信业务限时办结制度,企业合理转贷需求及时进行受理,防止借转贷之机随意压缩授信额度和附加不合理转贷要求。

6. 发挥辖内银行主体作用。理性处理企业风险事件,尤其在异地银行随意抽贷的情况下,要主动承担责任,积极参与危机企业风险化解,做到不闻风抽贷、不跟风起诉。

7. 防止风险过度蔓延。借款企业出现重大风险时,要即时启动银行业会商帮扶机制,积极争取各级党委*的支持和协调。在协调处置期间,且在不超出法律诉讼有效期限的前提下,不即时对担保人提起诉讼,不即时将信贷风险直接转嫁至担保企业。

三、以优质增量信贷投入带动结构优化

8. 千方百计扩大信贷总量。积极主动向上争取指标,适当下放审批权限,适当减轻考核压力,适当降低信贷门槛,努力“用好增量,盘活存量”,扩大信贷有效投放。

9. 突出重点加大支持力度。坚持“有保有压、有扶有控”原则,重点支持先进*业、战略性新兴产业、传统优势产业改造,积极开展科技金融和绿色信贷,有力助推经济结构调整和产业转型升级。

10. 大力支持小微企业发展。认真贯彻落实各级监管部门关于进一步做好小微企业金融服务工作的指导意见要求,确保20xx年实现小微企业贷款增速、占比、户数增量“三个不低于上年”的目标。

11. 切实做好“三农”金融服务。各涉农银行业金融机构要积极贯彻落实金融支持“三农”发展行动方案,加大对五类群体的帮扶力度,实现农村经济的“四增三提”工作目标。

四、严格规范经营行为共建良好信用环境

12. 进一步规范经营秩序。严格遵守国家制定的利率政策和收费标准,严格执行“七不准”规定,自觉维护金融市场秩序,坚决刹住**存款、不合理回报、乱收费等违规行为。

13. 加大银行员工行为监管。对参与民间借贷或集资活动、高息揽存、充当社会融资“掮客”,与资金掮客、典当行、*公司、担保公司存在资金往来等典型失范特征的银行员工,加大排查力度,一经发现立即处理。

14.强化合作共同*。加强银政、银企和银银的合作交流,建立定期商议和应急协调机制,高度关注企业经营者道德信用风险,综合运用司法、行政、经济等手段共同制裁和打击损害银行权益、悬空银行贷款、逃废银行债务的行为,维护银行的合法权益,营造良好的区域信用环境。

XXXX支行

工作承诺书 篇6


磐石事业单位招聘公告 
  工作承诺书 篇6

我已认真阅读昆明市总工会职工学校公开招聘工作人员的公告,清楚并理解其内容。在此我郑重承诺:

一、自觉遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊或协助他人舞弊。

二、真实、准确地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料;同时准确填写及核对有效的*号码、联系*、通讯地址等联系方式,并保证在考试期间联系畅通。

三、不弄虚作假。不伪造、不使用假证明、假证书。

四、如被确定为招聘对象,本人负责协调办理有关手续。

对违反以上承诺所造成的后果,本人自愿承担相应责任。

报考人本人签名:

本人身份证号:

年 月 日

附:对违反有关规定已报名参加考试人员的相关处理措施

1.未真实、准确地提供个人信息、证明资料、证件等相关材料或未准确提供有效的*号码、联系*、通讯地址,造成信息无法传递的,由报名人员自行承担可能的无法知晓笔试成绩、无法进行面试、体检、考核或录用等的相关后果。

2.对个人信息弄虚作假或伪造、变造、使用假证明、假证书的,可采取以下措施:

(1)视情节轻重,对违规人员分别予以取消本次考试或录用资格并登记为考试作弊人员,不得再参加机关事业单位招聘考试。

(2)涉及违反治安管理处罚法的行为,移交公安机关处理。

3.未在报名表中设置但已公示的相关标准及规定,考生若明知自身达不到条件却执意报名,经查实本人达不到标准的,按填报虚假信息处理。

工作承诺书 篇3

20xx年,我社区残疾人工作在市残联的科学指导下,社区领导的大力支持下,坚持以科学发展观为统领,围绕“夯实基础、规范管理、开拓创新”的目标,各项工作取得一定的成绩,残疾人的生产、生活水平得到显著改善,残疾人参与社会程度逐步加大,为我区的社会稳定与和谐社会的建设作出了新贡献。基本完成了年初制定的工作计划.

以下是20xx年度我社区残协所做的`几项具体 工作。

一.残疾人是社会上一个特殊群体,相对而言他们的文化水平低,经济状况差,很大一部分人还存有一种自卑心理,所以他们同社会的交往与健全人有很大的差别,因此,营造全社会扶残助残的氛围还有很多工作要做。我们以开展各种活动为载体,着力营造全社会扶残助残的氛围。三月三日是第十次全国爱耳日,我社区积极行动起来,面向公众普及和宣传爱耳常识,树立关爱听力,正确使用助听器的健康意识.认真开展第十九次“全国助残日”活动,5月17日是全国第十九次”全国助残日”.我社区设立咨询台,向广大市民发放预防,康复学习资料.播放残疾儿童的康复知识讲座,还有丰富多彩的开发区残疾人作品展示,磐石市残联首届残疾人才艺展,庆祝建国六十周年演唱会......

二.为办好第二代残疾证的发放工作,我社区从四月份就开始为残疾人登记,填表.有身体不方便来社区填表的,我们还到残疾人家中为他们现场填表,有些残疾证还发放到残疾人家中,解决他们的实际困难.

三.为了帮助广大创业者成功创业,进一步推动城镇残疾人自主创业和自谋职业,3月10日,磐石市就业局和残联共同举办了残疾人”一带十传百”syb创办你的企业培训班.我社区的四名残疾学员参加了本期培训.举办残疾人创业培训不仅有利于拓宽残疾人的就业门路,为社会创造更多的就业岗位,而且有利于培养残疾人的自强自立精神,实现残疾劳动者的个人价值.现在全社会都形成了助残扶残,创新创业的良好氛围

一年来,社区残疾人工作在开拓中前进,在创新中发展,迈上了新台阶,呈现出新的局面。这些成绩的取得,首先得益于残联、社区残协的高度重视和正确领导,得益于广大残疾人及残疾人工作者的辛勤劳动和共同努力。

当然,我们也清醒地认识到我们的工作力量,整体素质和专业水平,与新形势下的工作要求相比还有很大差距,残疾人作为弱势群体中最困难的一部分,解决其民生问题还受到经费、人员等诸多条件的制约,工作还有待进一步加强.在新的一年里,我们将以这些难点弱点作为工作的重点,奋力推进,力求逐步改观.

2015年吉林市事业单位职位表在哪里看?

您好,中公教育为您服务。

2015 吉林市事业单位招聘 公告截止目前为止还未发布

所以还不能查看职位表

如果想关注吉林市事业单位招聘公告

请关注吉林事业单位招聘考试网

这里包括吉林市各个地区的招聘信息

还包括历年真题、模拟题、练习题等

还有各个班次的最新开课信息

如果想了解进一步信息,您加一下 吉林事业单位的QQ群、微博、微信 等

如果有2015年吉林市事业单位招聘考试大型公告发布、或者关于事业单位的相关政策变动,都会在这些平台通知大家的。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

工作承诺书 篇8

教育的复兴、民族的进步、国家栋梁的培养有赖于我们教师——教育教学的一线工作者努力而认真地工作。爱岗敬业,为人师表,与时俱进是每一位教师应该具备的素养,作为一名人民教师,我将认真执行《教师职业道德规范》、《泗水县教师行为十条禁令》,履行《教师法》中教师应履行的义务,树立廉洁从教的良好形象。为此,各位教师向您承诺:

一、教书育人

我不仅要在书本知识与学生之间搭建桥梁,更要在全面培养学生德、智、体等诸方面的全面发展而努力工作。以人为本,尊重个体特征,为每个学生的个性发展提供和创造尽量充分的空间。

二、爱作基石

真爱无价,用爱来感化,用爱来包容,用爱来沟通。而我们的学生还是未懂事的孩子,与他们的交流有一种最容易接受的语言——真爱。而教书育人要从真爱出发。

三、开拓创新

教无定法,学生个体差异的客观存在要求我们在施教时不能千篇一律,我们只有去不断地积累,不断地创新。日新月异的社会变迁和发展告诉我们:不改革就被淘汰,不创新就该下岗。只有勇于开拓,教育才能成为国家发展的推动力,唯有创新,教育才不会让民族进步的步伐减慢。

四、边学边教

要做一个好的老师,我首先应该是个好的学生。在知识不断更新的今天,我们应不断地汲取,不断地提高。不负责任的教育是误人子弟,所以我要牢记教书育人的重任,兢兢业业地从教。

五、勿忘克己

身在凡世,食人间烟火,面对种种诱惑,我不可忘了要时刻克制自己,能有“斯是陋室,唯吾德馨”的意境需要大智大愚。

工作承诺书 篇4

一.认真学习党的基本知识,不断提高自身的政治素养、思想觉悟和工作水平,增强执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。

二.要恪尽职守,求真务实,爱岗敬业,努力做到干一行爱一行,确保各项工作落到实处。

三.要勇于创新,树立人讲奉献,事争一流的工作作风。

四.广泛听取各种意见,坚持做到大事讲原则,小事讲风格,形成风正气顺心齐的工作氛围。

五.要严于律己,自觉接受党组织和群众的监督,严格遵守国家的各项法律法规,率先垂范,树立良好的清廉的工作作风。(郝国斌)

工作承诺书 篇1

在任期内本人向全村党员群众做出如下承诺:

一、抓稳定、创建和谐氛围。主动向老干部、老党员、老同志请教和学习,充分听取广大群众的意见和建议,了解村内的实际情况,不断地充实和提高自己,把全村干部群众团结起来,为全村的发展尽力。

二、做表率、建设务实班子。在思想上、行动上与党委*、村党支部保持一致,一切工作以广大群众的根本利益为出发点;想村民所想、急村民所急、办村民所需;当好广大村民的代言人和带头人,建设一个凝聚人心,务实求真的村委会班子。

三、紧抓村务公开与财务公开。在村党支部的领导监督下,进一步规范和完善村各项规章制度,推行并真正落实好以村务、财务公开为主要内容的村务公开制度,给百姓一个清楚,给干部一个清白。

四、坚持开拓创新。认真落实好各项文明创建、计划生育、社会治安综合治理、环境整治、护林防火工作等目标任务,使本村的各项工作走在全乡的前列。

六、积极为民办实事。加大公益设施投入力度,不断改善村民的生产和生活环境,绿化村貌植树造林,提升村民幸福指数。结合本村的实际情况大力提高果品质量,使农民增产增收,积极推广果品套袋争取突破十万个。

承诺人:

Xxxx年x月x日

工作承诺书 篇2

部门或单位:

工作岗位及职务:

为加强党风廉政建设和作风建设,做到廉洁自律、勤政为民,进一步规范自己的从政行为,便于组织和同志们对我的监督,本人作以下承诺:

一、坚持立党为公、执政为民、忠于执守、爱岗敬业、秉公办事、遵纪守法、严于律已,保持一个党员干部应该具备的良好形象。

二、不利用职权谋私利,不收受与行使职权有关的礼金、有价证券和支付凭证,不接受可能对公正执行公务有影响的宴请。

三、不参加任何形式的赌博、封建迷信和邪教组织,不违反规定驾驶公车,不隐瞒个人重大事项,坚持重要事项报告制度。

四、不在工作日饮酒,不在工作时间上网炒股、打牌、下棋等娱乐活动。

五、要多深入基层调查研究,倾听群众意见,帮助基层站解决实际问题,要按照实事求是,科学论证、应地制宜、节约成本的原则,推进广职介的发展。

六、认真落实党风廉政责任制的要求,切实抓好分管部门的党风廉政建设,加强教育、完善制度、强化监督,做到警钟长鸣。

对以上承诺,本人将认真履行,自觉接受单位领导、上级、同事的监督。

承诺人:年 月 日

工作承诺书 篇5

承诺书(公立医院妇产科工作人员)

我是____________(工作单位)的职工,从事____________(岗位)工作。我郑重承诺:

1、严格执行计划生育法律法规、严格按执业范围执业。

2、严格执行《终止妊娠管理制度》,不对任何孕妇包括亲戚朋友开展非法选择性别的人工终止妊娠手术。

3、在施行计划生育手术时,严格按规定查验受术者的身份证和计划生育手术介绍信,核对身份后再施术。

4、严格执行凭证接生和无证生育报告制度。

5、不介绍任何孕妇包括亲戚朋友进行胎儿性别鉴定和非法引流产。

6、发现违反计划生育事件及时向市计划生育局或卫生局举报。

7、不违法生育。

8、保证上报数据的真实、准确,不篡改、虚报、伪造和瞒报出生人口性别等相关信息。

9、如违反以上承诺,愿接受开除、吊销执业资格等从严从重的处罚。

承诺人:

时间:

举报奖励措施:胎儿性别鉴定,举报一经查实*奖励510万元;非法引流产,举报一经查实*奖励20xx元。举报*:市计生局 8*******,市卫生局8*******。

工作承诺书 篇9

工作室是我校优秀学生发展研究的窗口,也是师生之间合作互动、科学研究、创新智慧的学术团队。为了进一步健全工作室管理制度,确保各项工作开展得更加扎实有效,作为一名光荣的工作室成员,我愿做出如下承诺:

一、保护工作室的知识产权和商业秘密不被泄漏。

1、本承诺书所知的知识产权和商业秘密包括但不限于成员在工作室期间接触的、属于工作室的、不为外人所知悉的所有代码、档案、资料、设计理念、系统等。

2、工作室成员在工作期间,应严格保守工作室的商业秘密。非因工作需要,不得将任何与工作室有关的上述工作室秘密擅自代理工作室,更不允许将上述工作室秘密提供给其他非工作室人员。

3、工作室成员工作中编写的代码、系统设计、文档等属工作室所有,工作中应遵守相关的知识产权条例,不使用有争议的代码或资料。

4、在工作室电脑中的工作资料属工作室所有,成员不得擅自复制、修改、传输、删除。

5、工作室成员退出工作室,需提出书面申请,归还所有的电子或纸质的资料。

6、工作室成员所编写的代码、文档等资料,在非工作室项目内使用时,须征得工作室的许可,并保证不泄漏机密代码。

二、遵守工作室的各项规章制度,确保各项工作有效开展。

1、自觉遵守工作室各项规章制度,爱护工作室设施、注意工作室的各项安全防护。

2、按时参加工作室组织安排的各项学习研究活动,高质量地完成工作室布置的各项任务,不推诿,不应付,确保工作室各项工作有效开展。

3、坚持理论学习与业务研讨,积极主动参加工作室的活动,在老师的引导下积极主动地与工作室其他成员合作交流,共同成长。

4、树立良好的团队精神,工作室成员相互帮助,和睦相处。

5、自觉*各种不良风气,不无故退出工作室或放弃在工作室的学习,潜心钻研业务,勇于探索创新,提高自身的专业技能。

三、补充说明

1、工作室成员自觉遵守本承诺书承诺的内容,如泄漏工作室秘密和违反知识产权的,将承担相应的损失和责任。

2、对于成员的劳动成果,工作室将根据成员的贡献大小,给予适当的勤工俭学补助。

以上承诺在签订之日起生效!

工作承诺书

在日新月异的现代社会中,承诺书在我们的视野里出现的频率越来越高,承诺书是把口头承诺书面化规范化的一种产物。承诺书的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是我整理的工作承诺书9篇,希望对大家有所帮助。

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时间:2025年10月13日
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