事业单位汝阳招聘公示 2010年洛阳市大学生村官报名条件

【 #事业单位# 导语】2017年河南省洛阳市汝阳县引进研究生学历人才40人公告已发布，报名时间：2017年8月31日止。 在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩！

为深入实施人才强县战略，吸引高层次人才到河南省洛阳市汝阳县工作，为全县经济社会发展提供坚强的人才保证和智力支持，按照《*汝阳县委汝阳县人民*关于进一步提高人才工作服务水平的实施意见》（汝文〔2016〕6号）文件精神，经研究，决定面向社会公开引进40名专业急需的研究生学历人才。现将有关事宜公告如下：

一、引才范围和对象

全日制普通高校硕士研究生、博士研究生，经教育部留学服务中心认证的海外留学硕士研究生、博士研究生。

二、引才计划

本次计划引进研究生学历人才40名，具体引进计划和岗位详见《汝阳县2017年引进研究生学历人才计划表》（附件1）。

三、报名资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，遵纪守法，品行端正；

3.获得全日制普通高校硕士、博士研究生学历及学位和海外留学硕士、博士研究生学历及学位的（经教育部留学服务中心认证）；

4.年龄在40周岁以下（1977年8月31日之后出生）；其中医学专业人员工作经验丰富、业绩突出或取得中级以上职称的可放宽至45周岁（1972年8月31日之后出生）；

5.岗位所需的专业、技能及身体条件；

6.同一岗位报名的人员，*党员、有同类岗位工作经验、业绩突出的优先；

7.岗位所需要的其他条件。

下列情形者不得报名：

1.汝阳县在编在岗工作人员；

2.因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的；

3.曾被开除公职或学籍的；

4.受党纪政纪处分尚未解除的；

5.因涉嫌违法违纪正被调查处理的；

6.有贷款违约等不良信用记录的；

7.其他不符合报考资格条件的。

四、引才程序

本次引进研究生学历人才工作在县委、县*的领导下，由汝阳县人才工作领导小组办公室具体负责实施。引进工作分为报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批和录用等程序。

（一）报名：

1.报名时间： 2017年8月11日至8月31日，工作日上午8：30--12：00，下午3：00--6：30 。 网上报名以接收邮件的显示时间为准。

2.报名方法：本次人才引进采取现场报名或网上报名方式进行。现场报名地点：汝阳县人才办（县委办公楼202室）。

现场报名时提交《汝阳县2017年引进研究生学历人才报名表》（见附件2）一式两份，并提交以下相关材料：

（1）本人有效身份证原件及复印件一式两份；

（2）本人近期同底版免冠1寸彩照5张；

（3）毕业证（原件及复印件一式两份），学历学位认证报告（原件及复印件一式两份）；海外留学研究生还需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（原件及复印件一式两份），有职称及学术研究成果的可一并提供。

（4）在职人员还需提供所在单位开具的同意报考证明。

网上报名人员请登录汝阳县人民*网（http://ry.ly.gov.cn）、洛阳人才网县区分站汝阳版（http://www.ryrsj.com），下载《汝阳县2017年引进研究生学历人才报名表》，按要求填写后与相关证明材料（见附件3）一并发送至汝阳县人才引进工作报名邮箱（ryrcyj@163.com）。在报名表中插入本人近期一寸免冠彩色电子照片。报名人员应如实填写、提交报名材料、每人限报一个岗位。报名人员须用第二代身份证报名，报名与面试使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

1.初审（2017年9月1日至9月7日）。报名人员请登录本人报名邮箱，查询资格初审结果。资格审查贯穿本次人才引进工作始终。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供虚假资料的，即取消其进入下一环节的资格。

2.复审（2017年9月8日至9月15日）。网上初审通过人员需填写《汝阳县2017年引进研究生学历人才报名表》（一式两份），并持有效身份证、学历证、学位证、职称证原件及复印件（一式两份）和近期一寸免冠彩色照片5张（与报名表上传照片一致），到汝阳县人才办（县委办公楼202室）进行复审。

通过复审的人员，当场领取面试准考证。

（三）面试（2017年9月18日至9月30日）

采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员在逻辑思维、组织协调、分析判断、语言表达、人际沟通、临场应变等方面的能力以及举止仪表等。面试时间控制在10分钟以内。

应试人员按*通知要求，持身份证、面试准考证到指定地点统一参加面试。未按要求参加面试者，视为自动放弃。

依照《汝阳县县直机关差旅费管理办法》相关标准，来汝复审及面试的交通费用凭票报销，食宿费补助300元/天。

（四）体检和考察

按计划引进人数1:1.5（最后一名成绩并列者一并进入）比例确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。因体检不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分递补。

考察采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行，因考察不合格出现空缺时，不再递补。拟录用人员必须提交个人书，书要写明最低服务年限、遵守管理办法、服从组织安排等内容。

（五）公示

拟引进人员在汝阳县人民*网、洛阳人才网县区分站汝阳版公示，公示期为7个工作日。

（六）审批和录用

经公示无异议后，县人才工作领导小组提请县委常委会研究确定人选。经研究确定引进的研究生学历人才，由县编委、人事、财政等部门负责办理相关手续。

所有录用人员需按规定时间到岗工作，不能按时到岗者，视为自动放弃。

五、相关待遇

1.招聘人才使用全额拨款人才专项事业编制，试用期为一年；符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的，可优先提拔重用。

2.引进的研究生学历人才与用人单位签订工作合同后，一次性给予硕士研究生3万元、博士研究生5万元的安家费，同时在最低服务期限内硕士研究生享受每月1000元、博士研究生享受每月1500元的“研究生学历人才特殊奖励”，并在最低服务期限内免费提供单套住房（50㎡左右）。

3.引进的研究生学历人才可纳入县拔尖人才队伍进行跟踪服务和管理。5年服务期满并继续在汝阳工作的，经用人单位及县人才办考核合格，报县人才工作领导小组研究同意后，每年发放3000元生活津贴。

4.发放“一卡通”。县人才办为引进的研究生学历人才*并发放《汝阳县高层次人才卡》，实行“一卡通”服务。1、持卡可免费游览县内景点；2、持卡可免费乘坐县内城市公交车；3、持卡在县属公立医院就医免收普通门诊和专家门诊挂号费，并优先安排检查、治疗；4、持卡可享受每年至少一次的免费体检（1000元左右标准）；5、持卡子女可在全县范围内自由择校学习；6、持卡可享受其他相关待遇。

5.配偶愿意一同来汝工作的，由县有关部门和用人单位按其原单位性质安排相应工作。暂时无法安排的，由县*负责安排公益性岗位。

6.保险政策。用人单位应及时为引进人才办理或接转养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险关系。

7.若引进的研究生学历人才带有科研项目或技术专利落户汝阳的，由县财政拨付专项经费，支持其兴业发展。

六、管理措施

引进的研究生学历人才试用期为一年。试用期满，经考核合格的，正式任用。考核不合格的，取消录用。引进人才要与用人单位签订岗位服务期限书，明确最低服务期为5年，服务期从引进之日起计算。在服务期内，原则上不得申请调离汝阳，若服务期不满调离汝阳的，不予办理相关手续，已发放的安家费须全额退回。

七、信息发布

汝阳县人民*网、洛阳人才网县区分站汝阳版为本次引进研究生学历人才工作的指定平台，有关引进人才的信息及相关事项通过上述平台发布，请报名人员密切关注，并保持通讯工具畅通。

咨询*：0379-68258966

八、其他事宜

1.本方案中的优惠政策仅适用于本次引进的研究生学历人才。

2.本次引进研究生学历人才工作由汝阳县人才工作领导小组办公室负责解释。

3.本次人才引进工作法律顾问：杨志斌（汝阳县人民*法制办公室主任）。

点击下载>>> 附件1-3

1、《汝阳县2017年引进研究生学历人才计划表》

2、《汝阳县2017年引进研究生学历人才报名表》及填表说明

3、 网上报名提供材料清单

2010年洛阳并未招录大学生村官。
洛阳目前只招录两批，08 09两年。

2009年的报名条件可以贴给你：

为加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人；培养具有坚定理想信念和奉献精神、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才；引导和鼓励高校毕业生转变观念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华，为建设社会主义新农村提供人才支持和组织保证，经市委研究决定，面向社会公开选聘一批优秀高校毕业生到村任职。现将有关事项公告如下：

一、选聘名额
今年选聘名额为1819名（全日制本科及以上学历1463名、全日制专科356名）。其中，偃师市213名（全日制本科及以上学历171名、全日制专科42名）、孟津县111名（全日制本科及以上学历89名、全日制专科22名）、新安县178名（全日制本科及以上学历143名、全日制专科35名）、宜阳县250名（全日制本科及以上学历200名、全日制专科50名）、洛宁县268名（全日制本科及以上学历215名、全日制专科53名）、伊川县250名（全日制本科及以上学历200名、全日制专科50名）、嵩县198名（全日制本科及以上学历159名、全日制专科39名）、栾川县101名（全日制本科及以上学历81名、全日制专科20名）、汝阳县98名（全日制本科及以上学历79名、全日制专科19名）、洛龙区59名（全日制本科及以上学历48名、全日制专科11名）、涧西区5名（全日制本科及以上学历4名、全日制专科1名）、西工区17名（全日制本科及以上学历14名、全日制专科3名）、老城区14名（全日制本科及以上学历12名、全日制专科2名）、瀍河*区1名（全日制本科及以上学历1名、全日制专科0名）、吉利区19名（全日制本科及以上 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">名、全日制专科3名）、高新技术开发区29名（全日制本科及以上学历24名、全日制专科5名）、龙门旅游园区8名（全日制本科及以上学历7名、全日制专科1名）。

二、选聘岗位、对象、条件
（一）选聘岗位
1.专职大学生村干部。
2.大学生村干部*农村学校教学工作。
鼓励符合条件的人员报考*农村学校教学工作。
（二）选聘对象：
1.30周岁以下（1979年6月30日以后出生）应届和往届毕业的全日制普通高校大专以上学历的毕业生，重点是应届毕业MILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">至2年的本科生、研究生。
2.参加省人事厅、省教育厅、团省委等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务贫困县计划”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。
（三）选聘条件
1.思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，自愿到农村基层工作。
2.*党员（含预备党员）、优秀团干部、优秀学生会干部、有创业能力及领办企业经历、有种植养殖专业特长、能带领群众致富的，同等条件可优先录取。
3.具备一定的组织协调能力，学习成绩良好。
4.报考“大学生村干部*农村教学工作”岗位的，须取得相应级别的教师资格证。
5.身体健康。
有下列情形之一者不得报考：正在服刑、劳动教养的；受党纪、政纪处分，处分期未满的；因违法违纪正在调查处理的；其他不符合选聘条件的。

三、报名时间和地点
1.报名时间
2009年7月29日～7月30日。每天上午8：30～11：30，下午3：00～5：00。
2.报名地点
每个考生限报一个县（市）区，报名地点见表二

四、选聘办法
（一）报名、资格审查
1.报考者须在洛阳人才网下载并填写《洛阳市2009年选聘高校毕业生到村任职报名表》一式三份，持有效身份证、毕业证原件（应届毕业生尚未领取毕业证书的可持学校证明材料）及复印件各3份到各县（市）区报名点报名，并交纳考务费及信息采集费42元。2009年8月7日持身份证及报名费票据到报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
2.城镇和农村享受国家最低生活保障家庭报考人员持低保证，可免交报名费。
3.各县（市）区要把资格审查工作贯穿于选聘全过程。资格初审工作人员要在考生报名表上签名负责。报考人员提交的信息和材料必须真实有效，凡发现报考者不符合选聘资格条件以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
（二）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试：笔试科目为综合知识，满分100分。内容主要为公共基础知识、党和国家现行的农村工作的方针政策。报考人员于2009年8月9日（星期日）上午9：00～11：00在各县(市)区考点统一参加笔试。笔试成绩于8月17日在洛阳人才网（ www.lyhero.com ）、洛阳党建网（ www.lydjw.gov.cn ）公布，同时公布面试事宜。
2.面试：按考生笔试成绩从高到低依次排序，以各县（市）区选聘名额1：1.5的比例确定面试人员。进入面试人员于8月22日在各县（市）区面试考点统一参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（三）体检和考察
各县（市）区根据考试总成绩从高到低依次排序，以各县（市）区选聘名额1：1.2的比例确定体检对象，于2009年8月24日组织体检。具体要求按国家人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）的规定执行。对体检合格者，按总成绩从高到低依次排序，按略多于各县（市）区选聘人数确定考察人选。
各县（市）区于2009年9月1日～9月10日组织考察。对考察合格人选，按总成绩从高到低依次排序，以各县（市）区选聘名额1：1比例确定拟选聘人选。
（四）公示
拟选聘人员名单于2009年9月12日在洛阳人才网（ www.lyhero.com ）、洛阳党建网（ www.lydjw.gov.cn ）进行公示。
（五）聘用及培训上岗
公示后符合聘用条件的，经洛阳市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组审核确定，由各县（市）区办理聘用手续。在市委组织部统一指导下，各县（市）区对被聘用人员组织岗前集中培训。

五、待遇政策
（一）任职
1.在洛阳市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组的指导下，各县（市）区委组织部会同各乡镇党委确定大学生村干部的任职岗位。
2.到村任职的大学生村干部是*正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是*预备党员或非*党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务；本人自愿且取得教师资格证的，根据所在村教师队伍状况，可安排*农村学校教学工作。
3.经实际工作锻炼、考察特别优秀、被大多数党员和群众认可的，可按有关规定安排担任村党组织书记、副书记等职务，也可依照法定程序选举为村委会主任、副主任职务。
（二）待遇
1.在村工作期限一般为3年，人事档案由所在县（市）区*人事部门所属的人才交流服务机构实行免费人事代理。在村工作期间，给予一定的岗位补贴，大专学历每人每月700元，本科学历每人每月800元，研究生以上学历每人每月900元。在岗位补贴基础上，根据绩效考核办法，享受相应考评级次的绩效补贴，绩效补贴按季度发放，总额按平均每人每月200元核定。任职满一年经考核合格后每人月补贴增加100元，任职满两年经考核合格后每人月补贴再增加100元。
2.到村任职的大学生村干部，省财政每人一次性补助1000元。市县两级财政每人发放一次性安置费总计500元。
3.在村任职期间，可参照乡镇、财政拨款事业单位同等人员参加社会保险。
（三）激励机制
1.在村任职2年以上、具备选调生条件的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
2.在村任职2年以上，报考我省县级以上机关公务员的，给予总分加5分；参加省、市事业单位公开招聘的，笔试总分加5分；参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试总分加10分，同等条件下优先聘用。
3.大学生村干部*农村学校教学工作2年以上，参加洛阳市公开招聘教师考试的，笔试总分加5分；参加县（市）区公开招聘教师考试的，笔试总分加10分。
4.选聘期间工作表现好、考核合格的，报考省属院校硕士研究生可享受初试总分加10分和在同等条件下优先录取的优惠政策。
5.对任职满3年并且特别优秀的大学生村干部，可以通过一定程序提拔为乡镇领导干部。
6.在村工作期间交纳基本养老保险的年限可与今后任职单位按规定参加养老保险的年限合并计算。
7.申报评审专业技术资格时，其在村工作的时间为到农村或基层服务年限，同等条件下优先推荐评审和聘任。
8.户籍可保留在原籍，也可落在所在县（市）区人才服务中心。
9.到村任职的大学生村干部可享受*担保等有关创业扶持政策。
选聘工作有关事宜，请考生随时登录洛阳人才网查询（网址： www.lyhero.com ）。
本公告由洛阳市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组负责解释。
咨询*：0379-63938265

为促进就业，推动我县经济发展，根据工作需要，经县*同意，汝阳县公安局、汝阳县商务局、*汝阳县委直属机关工作委员会、汝阳县林业局、汝阳县市场监督管理局、汝阳县社会保险中心等六家单位拟面向社会公开招聘劳务派遣人员，具体招聘有关事项公告如下：
一、成立招聘领导小组
本次招聘工作在县*的领导下，成立2023年汝阳县公开招聘劳务派遣人员领导小组，领导小组成员由汝阳县人力资源和社会保障局、汝阳县公安局、汝阳县商务局、*汝阳县委直属机关工作委员会、汝阳县林业局、汝阳县市场监督管理局、汝阳县社会保险中心共同组成，由县纪委监委全程监督。
二、聘用职位及聘用计划
招聘计划数及职位见附件1。
三、招聘计划
本次共招聘劳务派遣人员112名，其中：汝阳县公安局100名、汝阳县商务局1名、*汝阳县委直属机关工作委员会1名、汝阳县林业局4名、汝阳县市场监督管理局2名、汝阳县社会保险中心4名。
四、招聘条件
(一)具备下列资格条件者可以报考
1.拥护中国*，遵守国家法律、法规，思想道德优良，有较强的组织纪律和法制观念;
2.身体健康，能适应所聘岗位工作;
3.户籍、年龄及岗位要求见附件1;
(二)有下列情形之一者不得报考
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;被开除中国*党籍人员和被开除公职人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解除劳动合同的，不得报考公安局岗位;
5.其他违规违纪行为。
五、招聘程序及要求
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2023年2月22日至2023年2月24日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。
2.报名地点：汝阳县人力资源和社会保障局三楼大厅。
3.报名要求：需本人到现场进行报名，每人只能报考一个岗位。
需填写报名表(见附件2)一式2份，报名表可在网上洛阳人才网-县区快讯()下载打印，也可到现场领取填写;携本人居民有效身份证、户口本、毕业证原件及复印件各1份;学信网下载打印的带二维码的学历证书电子注册备案表1份(报考公安局、社会保险中心岗位的不需提供);近期1寸免冠彩照3张。
(二)笔试
1.领取准考证：领取准考证时需携带本人有效身份证。
《准考证》领取时间、地点另行通知。
笔试具体考试时间、地点以准考证内容为准。
2.笔试科目：笔试内容为《公共基础知识》，满分100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.参加笔试时必须同时携带《准考证》和本人有效身份证。
(三)面试
1.面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
满分为100分。
时间、地点及有关要求另行通知。
2.面试人员的确定：根据拟聘用人数1:2的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员，比例内末位并列者同时进入面试。
参加人数未达到面试比例的，按笔试实际人数参加面试。
3.报考公安局岗位的进入面试人员同时参加体能测试，体能测试满分为100分。
体能测试项目为：立定跳远、1000米长跑、俯卧撑(男)/仰卧起坐(女)。
4.总成绩计算：笔试成绩×50%+面试成绩×50%
公安局岗位：笔试成绩×40%+面试成绩×40%+体能测试×20%
(四)体检
1.根据考生总成绩，按招聘计划1：1.5(四舍五入)的比例从高分到低分确定参加体检人员，未达到体检比例的按实际参加面试(体测)的人数进入体检。
因体检不合格造成的空缺，按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
2.体检时间、*地点及有关要求另行通知。
(五)考察
对体检合格的人员，按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定考察对象。
考察政审内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。
因考察不合格造成的空缺，根据考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补。
(六)确定聘用人员及公示
根据应聘人员总成绩、体检和考察政审结果确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期5天。
对公示中反映有问题并查证属实，不符合聘用条件的取消其聘用资格。
公示期满无异议后，由汝阳县远航劳务派遣有限公司与其签订劳动合同，并接受派遣到招聘单位工作。
逾期未报到者视为自动放弃资格。
如果排名靠前的考生放弃或失去拟聘用资格，按照名单总成绩顺序依次递补。
在人员到岗后一年内，如因考录公务员、辞职等原因离职的，根据工作需要按照名单总成绩进行补录。
六、人员管理和薪酬待遇
(一)此次招聘的工作人员全部与汝阳县远航劳务派遣有限公司签订劳动合同，由汝阳县远航劳务派遣有限公司以劳务派遣形式派遣到招聘单位。
(二)月薪不低于汝阳县最低工资标准(公安局岗位基本工资2400元)，按规定缴纳社会保险。
此次招聘人员试用期2个月，试用期满考核不合格的，不予聘用。
招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除劳动合同。
七、组织与监督
本次招聘工作成立公开招聘工作领导小组，由县人社局组织实施，用人单位配合，并由派驻单位纪检组全程监督。
本方案由公开招聘工作领导小组负责解释。
未尽事宜另行通知。

0379-68212495(汝阳县商务局)
0379-68211411(*汝阳县委直属机关工作委员会)
0379-68232610(汝阳县林业局)
0379-68218012(汝阳县市场监督管理局)
0379-68211010(汝阳县社会保险中心)
0379-68217366 68236561(汝阳县人社局)
汝阳县公开招聘劳务派遣工作领导小组
2023年2月17日
附件：1.2023年汝阳县公开招聘劳务派遣人员职位表.xls
2.2023年汝阳县公开招聘劳务派遣人员报名表.doc

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： https://www.87dh.com/xl/