成都事业单位多久招聘 成都事业单位考试时间

• 或参考2022年1季度成都市事业单位考试：

• 据《2022年度成都市住房和城乡建设局所属9家事业单位公开招聘19名工作人员公告》知：

  1.网上报名：2022年3月28日09：00至 4月7日17：00 。

  2.网上缴费：2022年3月28日09：00至 4月8日17：00 。

  3.准考证打印： 4月20日-4月22日。

  4.笔试时间：暂定2022年4月23日。

• 据《2022年成都市 武侯区 公开招聘事业单位工作人员公告》知：

  1.网上报名：2022年3月31日09：00至 4月12日17：00 。

  2.网上缴费：2022年3月31日09：00至 4月13日17：00。

  3.准考证打印：2022年4月20日至4月22日。

  4.笔试时间：暂定2022年4月23日下午。

成都事业单位考试时间为四月下旬。

考试内容：

1、《综合知识》：

《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类。考试内容主要包括：法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位基本常识、经济、科技、文化常识、职业能力测试、时事知识部分等。

2、《公共基础知识》：

《公共基础知识》总分100分，考试时间90分钟，全部为客观性试题。题型为单项选择题、多项选择题和是非判断题三种。考试内容主要包括：法律基础、中国特色社会主义理论、马克思主义哲学、应用文写作、经济与管理、公民道德建设、科技基础知识、四川省情、成都市情、时事政治等。

3、《职业能力倾向测验》：

《职业能力倾向测验》总分100分，考试时间90分钟，全部为客观性试题，题型均为单项选择题。考试内容主要包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。

历年试题：

在公共基础知识考试中，中国历史向来都是一个比较重要的知识点。在中国历史考察中，著名的历史战役，尤其是一些著名的以少胜多的战役在考试中出现的频率较高，考试时需要重点掌握该场战役发生的时间以及与之相关的人物、成语和地位。今天我们就聊一聊在商朝末年发生的这场战役--“牧野之战”。

战争背景：商朝自商汤灭夏建立，经历六百多年后，传位至第三十一位国王帝辛(商纣王)时，已是危机四伏。政治上，帝辛耗巨资建鹿台、矩桥，造酒池肉林，使国库空虚。宠信爱妃妲己，妄杀王族重臣比干，囚禁箕子，造成诸侯臣属纷纷离叛。

军事上，帝辛效仿先祖开疆拓土，向东讨伐东南夷族，向南讨伐九苗，虽然战争取得了胜利，但商军主力远征东夷，造成商都朝歌空虚，无兵可守。

成都市属事业单位考试时间4月23日。

事业单位考试（事业编制考试），由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施的事业公开招聘工作人员考试。事业单位考试的时间各地不一，报名条件依据不同事业单位岗位要求也有所不同，报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准。

事业单位的基本含义：

事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于*机构，而公务员是做为*机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。

事业单位分类：

事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征，各类事业机构都为公立机构，资产都属国有。

*决定事业单位的设立、注销以及编制，并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理：各类事业单位活动所需的各种经费都来自于*拨款。在中国，事业单位可以是一个纯粹的行政机关，也可以具有行政机关和公共服务双重职能：在提供公共服务的同时，事业单位还可以是一个以营利为目的的投资公司。

成都事业单位考试时间在4月下旬。

一、考试流程：招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

二、个人报名：报名人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

三、单位初审：招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

四、资格审查：事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

五、笔试：考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

六、面试：在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。