事业单位招聘复检要求 事业单位体检复检能复检几次?

事业单位考试 体检不合格会通知复检的。

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。

同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。

体检标准 参照 公务员录用体检通用标准 执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

扩展资料：

事业单位考试又称 事业编制考试 ，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和 地级市 的人事厅局所属 人事考试中心 （事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名。

事业单位招聘时的资格复审和考核是政审。

事业单位政审一般包括：

1、检查学历、工作经验等资格是否符合该职位的要求；

2、在参加考试时检查所填写信息的真实性；

3、检查家庭背景，主要是自己 直系亲属 是否有犯罪记录、出生登记等；

4、 人事部 会派人去单位检查一下情况。

扩展资料：

在我国，政法机关对于政审的要求是比较高的，比如法院、检察院、公安局、纪委等，报考这些单位的时候，如果有亲属有犯罪记录都会有影响；还有一些单位如国安局、保密办等涉及相关秘密信息较多的单位政审也是比较严格的。

其他大多数单位的政审只是按照流程走一遍，只要个人没有犯罪等严重问题正常是不会影响录取的。

政审分为面审和函审。前者就是负责政审的工作人员到考生所在单位、学校，查看 人事档案 并和相关领导进行谈话，了解工作、生活等一些情况；后者是招考单位通过发 公函 的形式，调取拟录用人的档案，通过检查档案完成政审。

参考资料来源： 百度百科-政审

体检后两到三天后出结果，只要没有 重大疾病 并且还是在病发就合格了，如果不合格还会通知复检。体检结果出来之后要公示一周的。如果合格了一定会通知本人，如果不放心的话可以打*给事业单位的人或者查询官网咨询。

拓展资料

如果以症状为中心和 主诉 、以疾病诊治为目的的体检，称之为“医疗性体检”。

办理入职体检、入学、入伍、驾照、出国、结婚、保险等手续时的体检，是以某项特定工作或行为的体检，称之为“通过性体检”。

为了了解受检者的健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患，针对未病、初病或将病的健康或 亚健康人群 的体检，称为健康体检。

健康体检的程序一般是在空腹的前提下完成 抽血化验 （包括 血常规 、血生化、血免疫、肿瘤标志物、激素、 微量元素 等项目）和腹部超声检查。还有不需空腹的内、外、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科及中医等临床科检查， 心电图 、胸部透视、骨密度、经颅多普勒等辅检科检查，当然也可以根据具体情况再选做其它项目。

参考资料： 百度百科-体检

对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

体检过程中对于难以确诊的疾病或疑似不合格项目，安排医院做进一步检查，体检结论明确后，通知考生，考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

事业单位招聘体检具体项目：

1.实验室检查：

血常规 18项：检查有无 贫血 、炎症、血液病等。共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

肝功能： 检查肝功能 最直接的指标。确定是否感染 乙肝病毒 及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。

2.科室项目：

心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对 心肌缺血 和其他非循环系统疾病，如 低血钾 和甲亢也有一定的诊断意义。