西山事业单位拟招聘 2022广西贵港市桂平市中小学教师招聘公告【76人】 -...

海宁社保中心地址：海宁市海州东路548号。

海宁社保中心现名为海宁市人力资源和社会保障局。

地图详情：

（一）贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障政策规范性文件草案，制订相应的政策及实施办法。

（二）负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；汇总编制全市机关（含参照公务员法管理单位）和市属事业单位的人员计划，监督检查计划执行情况；负责全市人才人事、劳动和社会保障统计工作。

（三）综合管理全市人才开发工作。会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进的组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（四）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡的就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，建立健全创业扶持和就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

（五）负责统筹城乡社会保障体系建设。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准；会同有关部门拟订社会保险基金管理和监督制度并实施监督检查；参与组织实施社会保险基金预决算草案和社会保险基金的预测预警分析，拟订应对措施；负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。

（六）负责全市行政机关公务员、*直属和行政机关所属参照公务员法管理单位工作人员的综合管理。会同有关部门完善公务员制度，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，拟订本市荣誉制度、*奖励制度；配合有关部门开展*公务员绩效考核；受市*委托对海宁市行政学校进行业务指导；承办市*人事任免手续。

（七）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，并按管理权限组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，负责贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（八）会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长机制和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；制定全市事业单位工资总额和工资计划管理政策，负责全市机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；负责企业职工工资的宏观调控工作。

（九）会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位岗位设置、人员公开招聘与聘用、考核、培训、奖惩等工作。（十）拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，组织实施专业技术职业资格制度，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；归口管理博士后工作和留学人员来海宁工作；拟订高技能人才培养和激励政策；会同有关部门拟订农村实用人才培养和激励政策。

（十一）负责全市引进国（境）外人才智力工作，拟订全市引进国（境）外人才智力政策；负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作；归口管理全市出国（境）培训工作；负责促进国（境）外人才智力交流与合作工作。

（十二）贯彻执行人事、劳动争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，制定完善工时制度和职工休假制度，组织实施劳动保障监察，协调劳动者*工作，依法查处违法案件；负责全市人力资源和社会保障*工作。

（十三）拟订农民工就业和社会保障的政策和规划，推动农民工相关政策的落实，维护农民工合法权益。

（十四）承办市*交办的其他事项。

参考链接： http://baike.baidu.com/view/10606262.htm 。

青海师范大学2010年公开招聘工作人员工作方案

根据《青海省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（青人综字[2005]165号）和《青海省事业单位公开招聘工作人员考试面试工作基本规则》（青人社厅发[2009]129号）文件精神，为做好学校2010年公开招聘工作人员工作，特制定本工作方案。
本次招聘工作分为省人社厅统一组织笔试的行政、教辅岗位及音乐系教学岗位部分和青海师范大学组织笔试的教学、实验岗位部分。
一、行政、教辅岗位、音乐系教学岗位部分招聘工作方案
（一）招聘岗位及人数
行政部门岗位5名、财务处岗位1名、后勤管理处岗位1名，专职辅导员岗位2名，音乐系器乐演奏教师岗位2名。
（二）报名方式、时间和地点
采取网上报名与现场报名结合的方式。1、网上报名：时间2010年5月31—6月4日，报考人员请登录青海省人事考试信息网（ www.qhpta.com ），详细阅读网上报名操作步骤，按照操作步骤完成报名，报名和考试时使用的身份证必须一致，要仔细阅读诚信书，如实提交有关信息和材料，符合加分条件的考生必须到现场报名。2、现场报名：未能在网上报名的考生可在现场报名，报名地点（1）青海省人事考试中心（西山一巷5号），报名时间2010年6月5日—6日。（2）青海师范大学组织人事部，田家炳教育书院406室，报名时间2010年6月7日—8日。
报名时需携带本人身份证、学历证明（应届毕业生可持学校出具的证明）及相关证书原件及复印件，本人近期1寸免冠照片4张。
（三）笔试
1、笔试时间、内容及加分条件
笔试时间:2010年7月3日-4日，具体考试时间和地点以准考证为准；笔试内容包括公共基础知识（占笔试成绩的20%）、职业能力倾向测验（占笔试成绩的20%）和专业科目（占笔试成绩的60%）。笔试和面试成绩各占总成绩的50%。根据有关政策，参加在青“特岗教师”计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划（包括地方项目）、到农村任职服务计划的高校毕业生服务期满并且考核合格者，以及报考从事少数民族事务工作岗位的少数民族考生，经验证后，在笔试总成绩中加5分。加分分值累计不超过5分。
2、笔试科目
岗位名称 公共考试部分 专业考试科目
音乐系器乐演奏 公共基础知识
职业能力倾向测验 音乐理论知识
行政管理岗位 行政管理学
专职辅导员岗位 教育学、心理学
财务处 财务管理
后勤管理处 施工技术

（四）面试
1、面试人员的确定
面试入闱人员根据笔试成绩高低，按招聘岗位1：5的比例确定；报考人员达不到比例要求的岗位，可视笔试、面试情况择优聘用。
2、面试时间、地点及主要内容
面试具体时间、地点另行通知。面试内容以所招聘岗位及专业要求的相关内容为主。行政管理、教辅岗位的面试以答辩（考官提问）的形式进行。
（五）考核和体检
1、考核
根据笔试、面试综合成绩，由学校招聘工作领导小组组织实施考核工作。按照1：1的比例确定考核对象，本校毕业生通过院系、任课教师进行综合考察，外校毕业生通过函调、外调等形式进行综合考察。同时，对拟聘人员的资格条件进行复查。
2、体检
（1）体检工作由青海师范大学人事处组织实施，按综合测评分数高低顺序及招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单。
（2）参加体检人员需携带本人身份证，到指定医院集中体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。具体事宜另行通知。
（3）体检标准按申请高校教师资格人员体检标准及办法实施。
经考核或体检不合格的人员，不得聘用。空缺名额，可在后备人选中依次递补。
（六）拟招录人员确定
经笔试、面试、考核、体检等环节后，各院系（用人单位）上报拟招录人员报告。学校人事处汇总，学校招聘工作领导小组审核后，经学校党委会批准，公示无异议后，报经省人力资源和社会保障厅批复。
（七）办理聘用手续
根据有关规定与聘用人员签订合同，并办理合同登记手续。
二、其他教学、实验岗位招聘工作方案
（一）招聘岗位及人数
除行政部门岗位、财务处岗位、后勤管理处岗位、专职辅导员岗位、音乐系器乐演奏岗位以外的教学、实验岗位专业和人数，具体可通过以下网址查询：（1）青海省人力资源和社会保障厅: www.qhrs.gov.cn （2）青海省人事考试中心： www.qhpta.com （3）青海省人才交流中心： www.qhrcsc.com 。（4）青海师范大学人事处网页。
咨询*：青海师范大学0971—6317924。
（二）报名方式、时间和地点
应聘学校教学、实验岗位的人员，需填写《青海师范大学求职申请（审批）表》（请到青海师范大学人事处网页“下载专区”下载），通过邮寄、电子邮件、现场投递形式，报学校人事处，学校不再受理其他形式报名。报名地址：青海师范大学人事处。报名截止时间为：2010年6月20日。2010年6月21日，人事处对报名情况进行汇总分类，反馈至各院系（用人部门）。2010年6月23日前，各院系组织人员对报考人员进行资格审查，在《青海师范大学求职申请（审批）表》上签署资格审查意见，同时填写“简历接收及拟参加面试人员统计表”上报学校人事处。
（三）考试
根据工作需要，今年报考我校学历要求为硕士研究生的岗位需要参加学校统一组织的考核性质（非选拔性）的笔试（主要内容为专业知识），参加笔试人员均具备面试资格，参加笔试后直接参加面试，笔试成绩按30%的比例计入总成绩，面试成绩按70%的比例计入总成绩。
笔试时间初步定于2010年6月26日上午8：30，地点：田家炳书院一楼学术报告厅。具体考试时间和地点、面试入围名单由各用人单位（院系）负责通知，应聘者可于2010年6月23日在青海师范大学人事处网页查询。
（四）面试
1、面试人员的确定
由各院系签署资格审查意见，符合招录条件的，由各院系通知参加应聘人员在规定时间内参加笔试后直接进行面试。对于未列入面试范围的采用*、电子邮件、传真等方式通知应聘者本人。确定参加面试的应聘者比例原则上应保证在1：3以上。报考人员达不到比例要求的岗位，可视笔试、面试情况择优聘用。
2、面试时间、地点及主要内容
面试时间初步定于2010年6月26日下午进行（笔试之后），面试具体时间、地点另行通知。面试内容以所招聘岗位及专业要求的相关内容为主。教学岗位、实验教学岗位、实验技术岗位的面试主要形式为试讲。
（五）考核和体检

因工作需要，唐山市卫生健康委员会面向路南区、路北区财政全额拨款事业单位为市卫健委所属的市卫生健康委员会综合监督执法局、市卫生健康信息中心公开选调3名专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、选调职位

市卫生健康委员会综合监督执法局选调财务会计、医学相关专业各1名;

市卫生健康信息中心选调电子信息工程专业技术岗位1名。

选调岗位具体条件等详情见《唐山市卫健委所属部分事业单位公开选调工作人员岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

二、选调范围

唐山市路南区、路北区财政全额拨款事业单位中在编在岗的工作人员。

三、报考人员基本条件

1.政治素质良好，廉洁自律，品行端正，勤奋敬业，有吃苦精神，具有一定的政策理论水平、文字综合能力、较强的相关专业技能。

2.全日制普通类大学本科及以上学历、学士及以上学位。年龄在35周岁以下(1983年9月26日后出生)。硕士研究生及以上学历的人员年龄可放宽到40周岁及以下(1978年9月26日后出生)

3.年度考核等次均为合格及以上;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.符合《河北省机关事业单位干部调配办法》中关于调配条件的规定;

6.计算年龄、工作年限等截止时间为报名时间2019年9月26日(含)。

7.具备岗位所需要的其他条件。

(选调岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。考生学历底限或以上学历的毕业证书(学位证书)上专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。专业要求为具体专业的，须一字不差(设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容;设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容);专业要求为“类”的，参照《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》审核;专业要求为“相关专业”的，本着“相近、相似”的原则审核。

具有下列情形之一的，不得报考。

1.受处分期间或者未满影响期限的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

3.按国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对选调有其他限制性规定的;

4.干部档案有违反规定情况的;

5.身体健康状况不适宜相关工作岗位的;

6.按照有关规定，需要回避的;

7.法律、法规和政策规定的其他情形。

四、时间和程序

本次公开选调工作公告通过“唐山事业单位招聘网 www.tssydwzpw.com ”、“唐山市卫生健康委员会官网wsjkwyh.tangshan.gov.cn”发布信息，笔试、面试和总成绩查询及各环节有关事项的通知将使用“唐山市卫生健康委员会官网”，请报考者注意浏览。

(一)组织报名

本次公开选调岗位实行现场报名和资格初审，每人限报考一个岗位。不限开考比例，不需缴纳考务费，审核通过即报名成功。

报名时间：2019年9月26日—27日，29日—30日(上午9:00-11:30，下午2:00-5:00)。

报名地点：唐山市卫健委人事处(西山道7号，八大局院内2号楼515房间)

报考人员需要提前登陆唐山市卫生健康委员会官网(wsjkwyh.tangshan.gov.cn)，自行下载《唐山市卫生健康委员会所属事业单位公开选调工作人员报名登记表》(附件2)，正确填写报名表并按管理权限审核盖章(需加盖本单位及县级组织人社部门印章)后，于规定时间携带本人身份证、毕业证、学位证等能证明岗位条件要求的相关材料(原件及复印件)、4张近期2寸免冠照片，现场进行报名及资格初审。

(二)领取《笔试准考证》

通过资格初审的报考人员请于10月10日(9:00-11:30，14:00-16:00)到唐山市卫健委(西山道7号，八大局院内2号楼515房间)领取《笔试准考证》。(期间请注意保持个人预留的联系*畅通)

(三)笔试

笔试分两个科目，一张试卷，采用闭卷考试方法，全部为客观题(单选、多选、判断)，考试时限为120分钟，满分为100分。

报考医学类岗位的考生参加统一招聘医学类专业科目笔试，包括：医学专业能力测验和公共基础知识。

报考综合类岗位的考生参加统一招聘综合类科目笔试，包括：职业能力测验和公共基础知识。

考试大纲见《唐山市2019年市直事业单位公开招聘工作人员考试大纲》(附件3)

笔试时间：2019年10月13日上午9:00-11:00。

考试地点设在唐山市区，具体考试时间、考点考场安排详见笔试准考证。

成绩查询:笔试结束后3日内，在“唐山市卫生健康委员会官网”公布笔试成绩和进入资格复审人选名单。

唐山市卫生健康委员会公开选调工作领导小组办公室将根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，按照进入资格复审人数与选调人数3:1的比例，从高分到低分确定资格复审人选(末位并列一并进入资格复审)。

(四)资格复审

资格复审时间：2019年10月22-23日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:30)

资格复审地点：唐山市卫生健康委员会人事处(地址：西山道7号，八大局院内2号楼515房间)。

进入资格复审人员根据岗位条件要求应出具的证件和材料(需原件及复印件)：

①本人身份证、毕业证、学位证、笔试准考证;

②报名登记表(盖章);

③按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的资格证书和执业证书等;

④有关事业单位编制、身份的证明。

审核通过的进入下一步面试程序;资格复审不合格的或未按规定参加资格复审的，取消资格。比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审。

(五)面试

面试采取按岗位选择专业知识测试的方式进行，主要测试报考者的综合分析能力、应变决策能力、组织协调能力、语言表达能力及其他与岗位相适宜的专业技术能力。面试成绩满分100分，60分为合格线，面试低于60分者不予录用;面试人选不形成竞争时，采取评委投票的方式确定，同意票最低应在半数以上，低于半数则不予录用。面试时间和地点另行通知。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(六)体检

根据总成绩，按照从高到低的顺序，选调名额等额比例确定体检人选。末位总成绩相同的，依次按笔试成绩高者、面试成绩高者、学历学位高者的顺序确定。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，身体不符合岗位要求的依次递补，体检合格的列为考察对象。体检人员名单、体检时间、*地点及体检注意事项，于面试结束后3日内在“唐山市卫生健康委员会官网”公布。请考生及时查询，按要求参加体检。

(七)考察政审

采取实地考察、个别谈话、查阅档案等方法进行，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律、家庭情况及是否需要回避等情况。因考察不合格、人事档案不合格、身份编制等情况不符合有关要求而空缺的名额，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

(八)公示

根据考试成绩、体检结果及考察政审情况，确定拟选调人选，对拟选调人员在“唐山市卫生健康委员会官网”公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，因拟录用人员放弃等原因出现缺额的，不再进行递补。

(九)办理调动手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按有关规定办理调动手续。

如有本公告未尽的疑问时可*咨询。

咨询*：0315-5939083、0315-5939082

(工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30)

点击下载>>>

2019年市直事业单位遴选工作人员岗位信息表
市卫健委所属事业单位公开遴选（选调）工作人员报名登记表
2019年市直事业单位公开招聘工作人员考试大纲

【 #教师招聘# 导语】2022广西贵港市桂平市中小学教师招聘76人，报名时间：2022年4月18日9:00至4月22日17:30。 现将招聘公告原文发布如下： 　　为做好我市公办中小学(含幼儿园,下同)教师公开招聘工作,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)精神,定于2022年4月下旬面向社会公开招聘中小学教师76名,其中:乡村学校中小学教师60名、幼儿园教师16名。为确保公开招聘工作顺利进行,特制订本公告。

一、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律、热爱教育事业,具有良好的思想品德。

(三)符合岗位要求的身体条件、心理素质条件。

(四)符合岗位所需的专业、学历、学位和资格条件。

1.招聘对象应具备招聘岗位所需的学历,并取得《教师资格条例》规定相应的教师资格证书。

2.2022年普通高校应届毕业生在报名时未能获得教师资格证书和学历证书或往届毕业生在报名时已通过教师资格和普通话水平测试考试合格尚未获得教师资格证书的报考人员,都可参加报名考试,但必须在面试前提供教育部考试中心颁发的仍在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、各省(市、区)语委颁发的普通话水平测试等级证书,否则将取消面试资格;且必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件,否则将取消聘用资格。

(五)符合岗位要求的年龄和其他相应条件:

1.年龄要求

一般为18周岁以上、35岁以下(1986年4月18日至2004年4月18日出生);

2.各岗位具体招聘条件详见《2022年桂平市中小学教师公开招聘岗位计划表》。

(六)下列人员不得报考:

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

3.被辞退未满5年的公务员;

4.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为在规定期限内不得报考的人员;

5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.基层公务员和事业单位聘用试用期或服务期未满人员;

7.贵港市所属事业单位新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员;

8.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

9.被依法列为失信联合惩戒对象的;

10.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位;

11.其他法律法规规定不得报考的人员。

本次招聘所涉及的处罚处分、年龄、试用期或服务期截止日期为2022年4月18日,除有明确规定的以外,其他涉及资格条件的时间计算,截止日期为2022年7月31日。

二、招聘的范围和对象

(一)获得国家承认的大学专科及以上学历的人员报考不受户籍所在地限制。

(二)贵港市机关事业单位在编在职人员、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员、聘用教师控制数人员报考必须经所在单位和主管部门同意。

(三)根据《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件精神,取得祖国大陆认可的大学本科及以上学历的港澳台居民,符合中小学公开招聘岗位条件的,可以报考我市中小学各相应岗位。凭港澳台居民居住证,登录“贵港市中小学教师公开招聘报名系统”(网址: http://jszp-ggs.glrgds.com )报名。

三、加分办法

(一)报考人员属少数民族的加3分,计入笔试成绩。须提供户口本或身份证原件核实。

(二)在贵港市辖区内的“服务基层项目人员”:大学生志愿服务西部计划、“选聘高校毕业生到村任职工作”(含社区和两新组织党建工作组织员)、“三支一扶”计划等人员,服务期满并考核合格的考生加5分,服务满1周年且未满服务期限并考核合格的加3分。须提供县级以上(含县级)组织、人社、教育等相关部门的书面证明、协议书和相关证书。以上人员服务期满已入编或入编后辞职的,不再享受加分。

(三)加分计算时间截止至2022年8月31日止。加分可以累计计入笔试成绩。

(四)加分材料核验地点、时间:

1.加分材料核验地点:桂平市教育局三楼人事股(桂平市西山镇县府街155号)。

2.加分材料核验时间:2022年4月28日、29日。上午8:00-12:00,下午:15:00—18:00。

四、报名资格审查及缴费打印准考证

(一)网上报名

1.报名时间:2022年4月18日9:00至4月22日17:30。

2.报名方式。凡符合本公告报考条件要求的报考人员登录“贵港市中小学教师公开招聘报名系统”(网址: http://jszp-ggs.glrgds.com )进行网上报名。

3.填报要求。报考人员仅限报考一个岗位。报考人员报名和考试时使用的有效居民身份证信息必须一致。报考人员应仔细阅读并认真核对本公告所列招聘的基本条件、招聘岗位《计划表》中招聘岗位的资格条件和报考指南。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确,因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,造成网上资格审查、面试资格审查不通过的,后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假,恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,将按有关规定处理。

(二)网上资格审查

1.资格审查时间:2022年4月18日9:00-4月23日17:30。

报考人员于2022年4月18日9:00至4月22日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果(资格审查单位必须在提交报考申请次日起1日内,提出审查意见)。2022年4月18日9:00至4月22日17:30期间,报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生,可以改报其他岗位。2022年4月22日17:30至4月23日17:30期间,报考申请未审查或未通过资格审查的,不能再改报其他岗位。

2.报名人员资格审查由招聘单位教育行政部门依据本公告规定及设定的岗位资格条件,在网上进行资格审查,对符合报考资格条件的,不得拒绝报名;未通过资格审查的,应说明原因。

3.查询资格审查情况。报考人员在资格审查期间应不定期登录报名系统查看审查情况,及时按照报名流程办理有关事项。报名信息确认前或未通过资格审查的,报名期间可以改报其他岗位,但4月22日17:30以后不能再改报其它岗位。

4.特别提示。在报名期限最后1天报考的人员,会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位机会。因此,请考生自行评估风险,尽早诚信报名,以免延误改报时机。在报名期限最后1天报名的人员,如不能通过资格审查而不能改报其他岗位的,责任自负。

(三)网上缴费

1.缴费方法及收费标准。所有通过资格审查的报考人员应于2022年4月23日17:30前登录“贵港市中小学教师公开招聘报名系统”(网址: http://jszp-ggs.glrgds.com )完成缴费。笔试考试费按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定执行,收费标准:每人每科50元,笔试考试两个科目,报考人员需缴费100元。报考人员未在规定时间缴费的,视为放弃报考。

2.已缴笔试考试费的报考人员,可于考前一周到贵港市招生考试院领取收费收据(不领取收费收据不影响报考人员参加考试)。

(四)开考比例

1.乡村学校招聘岗位计划人数与报名人数未达1:3开考比例,按实际缴费人数开考。

2.除了乡村学校以外的招聘岗位开考比例原则上不能低于1:3。达不到开考比例要求的,又确因工作需要在当年补缺的紧缺专业岗位,在报名结束后2个工作日内,由主管部门汇总,报市人社部门核准后可以开考。报考人员已通过报名资格审查且缴费成功,但因所报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的,在接到资格审查单位通知后,报考人员可于2022年4月28日9:00至16:30期间改报其他岗位。资格审查单位于4月28日17:30前完成改报人员的资格审查,改报成功考生无需重复缴费。

(五)退费

1.符合以下条件考生之一的,报名结束一个月内按考生缴费帐号退还考试费:①报考岗位取消未改报其他岗位或改报后未通过资格审查的考生;②最低生活保障家庭报考人员。

2.最低生活保障家庭报考人员须在2022年4月22日17:30前在公开招聘报名系统内提交本人身份证的扫描件、《2022年贵港市中小学教师公开招聘免考试费用申请表》(附件4,签字扫描件)、县级及以上民政部门出具的最低生活保障证明,可申请减免考试费用。未在规定时间内办理减免手续的,视为放弃减免资格。

(六)准考证打印

报考人员缴费报名成功后,必须在考试前一周登录“贵港市中小学教师公开招聘报名系统”(网址: http://jszp-ggs.glrgds.com )自行下载并打印准考证。准考证是中小学教师公开招聘报考人员参加笔试、面试的重要凭证,须妥善保管。报考人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的有效身份证和准考证参加考试(两证缺一不可)。

五、笔试及成绩查询

(一)笔试

1.笔试时间为2022年5月22日(星期日)。

上午9:00-10:30  教育学与教学法基础知识

上午10:30-12:00 教育心理学与德育工作基础知识

2.以上两科考试分值各100分。笔试两个科目连续进行考试,中间不间断。考试内容可参考(附件2、3)对应内容。

3.笔试地点:详见个人准考证。

(二)成绩查询(2022年6月中旬前)

报考人员登录“贵港市中小学教师公开招聘报名系统”查询,具体时间见报名网站。

(三)笔试结束后由贵港市教育局根据职位数情况,按笔试总成绩(含加分)划定最低合格分数线,未达最低合格分数线的或笔试有一个科目缺考的,不得进入下一个招聘程序。

六、招聘总成绩的计算办法

报考中小学教师岗位的考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩=(《教育学与教学法基础知识》分数+《教育心理学与德育工作基础知识》分数+加分分数)÷2。

七、面试

(一)面试人员的确定

根据笔试合格成绩(含加分)按招聘岗位从高分到低分顺序按1:3的比例确定进入面试人选,面试人选末位成绩出现并列的,一同进入面试。笔试报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位,笔试后合格人员再减少的,及笔试后岗位合格人员比例达不到面试比例,又确实需要补充人员的,必须经招聘单位的主管部门同意、同级人社部门审核,报贵港市人力资源和社会保障局核准后方可进入面试程序。已确定进入面试的考生由桂平市教育局公布。

(二)资格复查

1.入围面试名单公布时间:一般于2022年7月15日前。

2.入围面试人选资格审查:一般于2022年7月22日前。

确定入围面试人选,提供的材料必须真实、准确,提供的申请材料或信息不实,涉及报考资格的,取消面试资格。资格审查必须携带以下材料:

(1)打印《2022年度贵港市中小学教师公开招聘报名表》并亲笔签名。

(2)国家承认学历的大学专科及以上的报考人员提供身份证、毕业证。

(3)贵港市机关事业单位在编在职人员、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员、聘用教师控制数人员报考人员须提供工作单位和主管部门同意报考的证明(凡是在面试资格审查期间未能提供的取消面试资格或聘用资格;凡是在报名时间截止后辞职的,一律按弄虚作假处理,一经查实,取消面试资格)。

(4)招聘岗位要求的其它有关证件。

(5)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)的毕业生必须在2022年4月18日前取得相应的学历、学位证书。

(6)国外、境外的学历学位证书,须提供国家有关机构认证的有效证明。

(7)原在贵港市辖区“服务基层项目”人员须提供县级以上(含县级)组织人社等相关部门的书面证明或“协议书”或相关证书。

以上材料要求提供证件的原件核验及复印件一份。

(三)面试通知

发布面试公告:2022年8月8日前。

入围面试人选确定后,具体面试时间、地点及相关事宜以公告为准。由桂平市教育局在桂平市人民*发布公告。考生需确保报考时所填写的*号码准确有效并保持24小时畅通,否则产生的后果全部由考生本人承担。

面试通知发出前,考生书面自愿放弃面试资格或资格审查不通过,可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补面试人选,但必须进行资格复查并公布名单后方可参加面试。面试通知发出后,再有考生放弃面试资格或不按时参加面试的,不再递补面试人选,按实有人数进行面试。

(四)面试方式

1.面试工作由桂平市教育局会同同级人力资源和社会保障部门组织实施。

2.中小学教师岗位招聘采用说课方式进行。面试分值满分为100分。面试60分以上(含60分)为合格,面试不合格者不能列为考核对象。

3.每个考场面试考官由7人组成,其中主考官1人。面试考官须由取得中级及以上专业技术职称的人员担任;组织面试部门建立具备考官资格的考官库,开考前再随机抽取考官、考场。

4.面试实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带有效身份证、准考证进入候考室,按编组抽签确定岗位及出场顺序。

5.面试成绩在面试结束后当天在考点张榜公布。

八、考核

(一)根据面试成绩合格人员的总成绩从高分到低分顺序按招聘岗位核准计划1:1的比例确定考核人选(总成绩出现并列的,按以面试成绩高的确定为考核人选;面试成绩相同的,以面试中“说教学过程”分数高者进入考核。)。

进入考核人员名单报同级人社部门核准后,由教育主管部门公布。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,招聘单位主管部门要成立由2人以上组成考核小组,负责全面了解考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等,并形成书面考核材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。

(二)各招聘单位考核工作结束后,经桂平市教育局领导班子集体研究,根据考试、考核结果按招聘岗位计划1:1的比例确定体检人员并经同级人社部门核准后,由桂平市教育局公布。

因考生考核出现不合格或书面提出自愿放弃时,可从报考同一岗位符合条件的人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

九、体检

(一)进入体检的人员由桂平市教育局组织到具有规定资质的医疗机构进行体检。

(二)体检工作按照*广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用由考生本人承担。

高度重视体检工作,对体检合格的考生名单要进行公布。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检组织机关提交复检书面申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结论以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

因考生体检出现不合格或书面提出自愿放弃时,可从报考同一岗位符合条件的人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补考核人选,考核合格后再进行体检。

十、公示和聘用

(一)桂平市2022年中小学教师公开招聘工作领导小组根据考试、考核、体检结果集体讨论确定拟聘人选,经主管部门审核后进行公示,公示期不少于7个工作日。公示结果不影响聘用的,办理相关聘用手续。

(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订,并加盖招聘单位公章。报考乡村学校岗位的人员聘用后,须在该岗位最低服务3年。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

(三)中小学公开招聘的新进人员应当实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。

下达聘用通知前,拟聘人员提出自愿放弃的,可以递补;下达聘用通知后,拟聘人员再提出自愿放弃或不按时报到的,取消聘用资格,空缺岗位不再进行递补。

十一、诚信档案管理

报考人员有下列失信行为的记入诚信档案,供招聘单位聘用考察时参考。

(一)发布面试公告后,报考人员进入面试、考察、体检环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期为半年;累计2次出现上述情形的,记入诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期限为2年。

(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入诚信档案库,保存期限为3年。

(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的,以及试用期内放弃的,记入诚信档案库,保存期限为5年。

(四)报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,其违纪违规行为记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库。

十二、纪律和监督

事业单位公开招聘人员实行回避制度,按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执。考试招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,各招聘单位及主管部门要严格按照规定的资格条件和工作程序、时间要求,规范操作,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要坚持原则,照章办事,自觉*不正之风。如发现有违纪违规行为,要立即予以纠正,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理,保证考试招聘工作顺利进行。

监督*:桂平市教育局*股0775—3370399。

十三、疫情防控

参加公开招聘活动的所有人员申领健康码、注册桂核酸居民端,严格按照疫情防控要求做好个人防护,并持有健康通行码、测量体温和佩戴口罩,验证进入考点。参加公开招聘活动的所有人员必须配合做好疫情防控,凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生,不再参加当日笔试。如疫情防控有新要求,桂平市教育局将于5月上旬在桂平市人民*“教育政策与规划”栏另行通知,请及时关注相关信息。

十四、报考咨询*和发布信息网址:

1.报考咨询*:0775—3388037。

2.面试人员名单及资格复查等信息以公告为准,发布公告网址:桂平市人民*门户网(网址: http://www.guiping.gov.cn )首页下方的“*信息公开”→“重点领域信息公开”→“社会公益事业”→“教育领域(教育培训)”→“教育政策与规划”。

3.请报考人员及时关注网站发布的招聘相关公告。

十五、其他事项

(一)本次公开考试招聘不指定考试用书,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)本公告由桂平市教育局负责解释。

1.2022年桂平市中小学教师公开招聘岗位计划表

2.《教育心理学与德育工作基础知识》考试大纲与说明

3.《教育学与教学法基础知识》考试大纲与说明

4.2022年贵港市中小学教师公开招聘免考试费用申请表

5.2022年贵港市中小学教师公开考试招聘报考指南

桂平市教育局

【 #教师招聘# 导语】2019云南昆明西山区教育体育局下属事业单位选*师14人，报名时间：2019年9月24日—2019年9月27日， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
一、单位简介

昆明市西山区位于滇中腹地、昆明市主城核心区西南区域、美丽的高原明珠滇池湖畔，因辖区内的西山风景名胜区而得名，总面积881平方公里(包含112平方公里滇池水域)，常住人口78万人。西山历史悠久，文化底蕴深厚，经济繁荣，发展潜力巨大。是省级机关、金融机构、产业园区、医疗资源最集中的省会城市主城区之一。

西山区大力实施教育优先发展战略，不断加大教育投入，扩大教育规模，深化教育改革，推动各类教育协调发展，形成了教育结构完备、教育网络健全、教育层次多样、具有区域特色，且充满生机和活力的现代教育体系。为加强高素质师资队伍建设，适应城市快速发展的需要，现面向社会公开选调优秀教师14人。

二、选调资格条件及岗位名称、人数、专业

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具备选调岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需要的其他条件。

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加选调。

(二)选调岗位及条件(详见附件《昆明市西山区教育体育局下属事业单位2019年公开选*师计划表》)

三、选调范围、对象

面向全国选调具备岗位任职条件的全额拨款事业单位在职在编教师并符合上述条件的人员(西山区除外)。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

(一)报名方式、时间和流程

1.报名方式：每人限报一个岗位，报考人员可通过组织推荐或个人自荐报名，采取现场报名或将报名材料发送指定邮箱(66695481@*.com)的方式进行报名。

2.报名时间：2019年9月24日—2019年9月27日(法定假日除外)上午9：00—12：00，下午1：30—5：00。

3.现场报名地点：昆明市西山区教育体育局人事科(昆明市西山区秀苑路188号西山区*6楼601办公室)。

4.报名咨询*：0871—68236142(工作日上午9：00—12：00，下午1：30—5：00)。

5.报名时需提供的证件、材料：

(1)《昆明市西山区教育系统公开选*师报名登记表》1份;

(2)诚信书1份;

(3)近期免冠小一寸照片1张(照片背面须写清姓名及报名岗位);

(4)身份证、户口册或带相片的户籍证明(有效期内)原件及复印件1份;

(5)学历(学位)证、职称证、教师资格证、普通话水平等级证、英语等级证、各类获奖证书等证明自己业绩的材料原件及复印件1份。

(二)报名要求

报考人员应仔细阅读选调简章和诚信书，如实填报有关信息。每名报考人员只允许选择一个岗位报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。同时对自己提供的报名信息真实性负责。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。

报名时填写的通讯地址和*号码须真实准确，在选调过程中如因*号码变更，无法联系到本人的，相应后果由本人承担。

(三)资格审查

报名资料恕不退还。根据选调条件，由各选调学校、昆明市西山区教育体育局及昆明市西山区人力资源和社会保障局对报名人员进行资格审查。每个选调岗位人数与通过资格审查报名人数不低于1:2的比例。达不到规定比例的，相应削减选调岗位数或取消相应岗位的选调计划。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试分为笔试和面试(或专业测试)。

(一)笔试

1.领取准考证时间、地点

通过报名资格审查的人员，必须在规定时间内(具体时间另行通知)凭身份证原件到指定地点领取准考证并进行现场资格复审。逾期不领准考证的，按自动放弃处理。

2.笔试范围

笔试采用闭卷方式。主要考察教育法律法规、教师职业道德规范和教育教学理论知识等相关内容。

3.笔试时间和地点：详见《笔试准考证》。

(二)面试

1.笔试结束后，根据笔试成绩高低，按岗位选调人数与参加面试人数1:2的比例确定面试人员，如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但拟选调人员考试总成绩须达到60分方可进入考察、体检。

2.进入面试人员自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试时间和地点另行通知。

3.面试采取上课和课后答辩的方式进行，主要考察报考人员的教育、教学水平和能力。

(三)参加考试时注意事项

1.考生参加考试须携带本人身份证、准考证原件按时参加考试。

2.考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

3.参加笔试时，考生提前15分钟进入考场，考生超过笔试考试开始时间30分钟未到达考场参加考试的，视为自动放弃。

4.参加面试时，考生提前60分钟到达考点报到，按照工作人员要求在相应候考室候考，考试结束后按照要求离开考点。

5.面试人员自愿放弃面试资格的，须于面试名单公示之日起2天内，向西山区教育体育局人事科(西山区人民*大楼601室)提交本人亲笔签名的书面申请，空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进入面试，递补截止日期为面试考试前三个工作日。递补进入面试人员须经资格复审合格。

6.此次事业单位公开选调考试不指定任何教材，不委托或指定任何培训机构进行考前培训和辅导。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线的确定

(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的40%;

(二)面试总分100分，占考试综合成绩的60%。

(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩合格分数线为60分。

(四)笔试、面试考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网、昆明市西山区人民*网等公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

七、考察、体检

经公示无异议的，根据考试总成绩在合格分数线上从高分到低分按岗位拟选调人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。若考试综合成绩低于60分的不得确定为组织考察人选;若总成绩出现并列时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。

考察内容包括拟选调人员的政治思想、师德师风、业务能力、工作实绩等。考察不合格出现空缺的名额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

考察合格的人员进入体检环节，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有关费用由参加体检人员自理。体检不合格的取消选调资格，空缺的名额按考试综合成绩从高分到低分顺序依次递补。

八、公示、办理调动手续

(一)根据考察、体检结果，报领导小组研究确定拟选调人员。并在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网、昆明市西山区人民*网等进行公示，公示时间为7个工作日。

(二)公示无异议，符合调动条件的，按有关程序办理调动手续。

九、纪律与监督

(一)考生纪律要求

1.考生必须按规定时间报名、领取准考证并参加笔试、面试、体检等环节，否则按自动放弃处理。

2.对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消考试资格和选调资格。

3.参加考试的考生应严格遵守考试纪律，自觉听从工作人员的安排。

(二)选调工作人员的纪律要求

1.选调工作信息公开、过程公开、结果公开，并向社会公布举报投诉*，按管理权限及时处理群众的举报和申诉控告。

2.公开选调工作人员实行回避制度：

(1)凡与选调单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的选调人员，不得安排在该单位的人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

(2)选调单位负责人和从事选调工作的人员在选调工作过程中，与报考人员有上述亲属关系或者其他可能影响选调公正的应当回避。

3.从事公开选调工作的人员，必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。

4.对出现违纪行为的人员按照有关规定予以组织处理或处分;对违反公开选调工作纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

十、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由在合格分数线上达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

1.拟调人员自愿放弃调动的;

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟调人员本人的。

(二)选调事宜严格按照《昆明市事业单位公开选调人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)本公告未尽事宜，由昆明市西山区教育体育局、昆明市西山区人力资源和社会保障局负责解释。

十一、监督*

*西山区纪委派驻区教育体育局纪检组：0871-68258808

昆明市西山区教育体育局：0871-68236142

(请在工作日内拨打上述*，时间：上午9∶00—12∶00，下午13∶30—17∶00)

1.昆明市西山区教育体育局下属事业单位二〇一九年公开选*师报考诚信书.doc

2.昆明市西山区教育局下属事业单位公开选*师计划表.xlsx

3.昆明市西山区教育体育局下属事业单位公开选*师报名登记表.doc

昆明市西山区教育体育局

2019年9月17日