榆林事业单位招聘录用 2021陕西省榆林市神木市融媒体中心引进紧缺专业人才...

2014年秋季榆林高新区将有一所完全中学、两所小学启动招生。为了打造市内、省内一流、国内知名的示范学校，经管委会研究同意，面向全国公开选聘校长，现将有关事宜公告如下：

一、选聘原则

坚持公开公平、任人唯贤、注重实绩、择优聘任的原则。

二、选聘职位

完全中学校长1名，小学校长2名。

三、选聘条件

(一)基本条件

1、拥护中国*的领导，热爱党的教育事业，能全面贯彻落实党的教育方针。

2、有较强的独立工作能力和开拓创新精神，有强烈的事业心与责任感，工作业绩突出。

3、具有履行职责所需要的业务知识和较强的领导管理及组织协调能力，办学理念先进，管理水平较高。

4、品格高尚，作风正派，廉洁务实，身心健康。

5、完全中学校长年龄一般不超过52周岁(1962年1月1日后出生)，在省级标准化高中担任校长或在省级示范高中担任校级领导六年以上，且业绩突出，身体健康，精力充沛者，聘任年龄可放宽至57周岁(1957年1月1日后出生);全省、全国专家型知名高中校长视其身体等具体情况可适当放宽。

6 、小学校长年龄不超过45周岁(1969年1月1日后出生)。担任过市内外县区级以上直属学校五年以上校长的知长，或教学管理能力出众，担任县区级以上直属学校校级领导八年以上，且业绩突出，身体健康、精力充沛者，聘任年龄可放宽至50周岁(1964年1月1日后出生)。

(二)资格条件

完全中学校长：

1、具有高中教师任职资格，担任过校长职务的须提供校长任职资格证书。

2、具有本科及以上学历和高级教师及以上专业技术职务。

3、从事中学教学工作十五年以上(高中教学经历不得低于六年)，具有省级标准化高中五年以上或省级示范高中三年以上校长任职经历;或从事高中教学工作十五年、担任学校中层八年以上的省级示范高中现职校级领导，且为所在地区市级以上知名学科带头人或优秀教育工作者。

4、至少有两篇独立撰写的教育教学论文在省级以上报刊发表，或有正式出版的教育专著;主持或承担过省级以上规划课题。

小学校长：

1、具有小学及以上教师任职资格证书，担任过校长职务的须提供校长任职资格证书。

2、具有专科及以上学历和一级教师以上专业技术职务。

3、从事教学工作十年以上，具有县区级以上直属小学五年以上校长任职经历;或从事教学工作十年以上，在县区级以上直属小学任校级领导职务满六年或具备县(区)级以上教育行政部门、教研室中层五年以上任职经历，且为所在地区市级以上知名学科带头人或优秀教育工作者。

4、有较强的教科研能力。近五年至少有一篇独立撰写的教科研论文在省级以上刊物发表。

四、选聘程序和办法

(一)报名时间地点

2014年4月4日——2014年4月20日。报名地点为榆林高新区创业大厦1104室。

联系人：张永锋18992226345 0912-2399062

刘向18992253020　　0912-2399705

(二)报名方式

报名采取现场报名的方式，由应聘者本人携带学历证书、身份证、专业技术资格证书、教师资格证、任职文件以及与报名信息相符的其他证件原件和复印件到指定地点报名。

(三)资格审查

成立高新区中小学校长选聘领导小组。领导小组将根据应聘者的报名表和所提供的相关证件进行资格审查，确定直接聘用人选和符合参与笔试、面试对象，并进行公示。

符合选聘条件，担任过省级示范学校五年以上校长且办学业绩显著，社会影响突出的省级“骨干校长”、全国专家型知长，领导小组可在资格审查后直接聘任，不再进行笔试、面试。

(四)考试考核

1、笔试(占20%)

笔试内容：中小学校长考试内容为教育政策法规知识和学校管理知识。考试采取闭卷形式，时间90分钟，满分100分。

2、面试(占50%)

面试分演讲和答辩两个环节。演讲内容为应聘人员对本人所申报岗位的认识和治校策略等，时间10分钟，满分50分;答辩问题由评委现场提问，时间5分钟，满分50分。两项合计100分。

根据笔试面试成绩排名，按选聘岗位1:2的比例确定进入业绩考核人选。

笔试面试时间、地点另行通知。

3、业绩考核(30%)

(1)近5年受中、省、市、县区党委、*或教育行政部门表彰的先进教育工作者(劳动模范)、优秀校长、骨干校长，按级别分别计4、3、2、1分。

(2)近5年在市级以上教育核心期刊(“CN”“ISSN”刊号)以第一作者发表教学案例、论文者，按和省市级分别计2、1分。

以上两项，每一项都以分值计。

(3)根据办学理念、管理水平、教学成绩、社会声誉等因素进行考核，按优秀、良好、一般分别计30-26分、25-21分、20-16分。

(五)确定选聘人选

考试考核按比例计算出的成绩为该应聘人员总成绩，按总成绩从高到低以拟选职位1:1的比例确定选聘人选。

(六)体检

对确定的拟聘人选在指定医院统一进行体检。体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检不合格者，空缺职位按成绩从高到低的顺序依次替补。

(七)公示

对考察和体检合格的拟聘人员进行公示，并公布监督举报*，接受社会监督和举报。

五、聘任人员管理和待遇

1、实行校长聘任制。按程序选定的校长由教育行政部门颁发聘任书，聘期届满后，校长职务自行解除，重新进行新一轮聘任，聘任不少于一个聘期(每一个聘期为三年)。

应聘校长为在职人员者由管委会及相关部门办理正式人事调动手续，应聘者为离职人员不办理人事调动关系，只办理聘任手续。

2、实行校长职级制。聘任校长一律实行职级制，与行政级别脱钩。校长职级具体分为四级七档，即特级校长、高级校长(分一、二档，下同)、中级校长、初级校长。

3、实行校长职级工资制。特级校长年职级工资完全中学25万元，小学20万元(在职人员职级工资中含基本工资、绩效工资等待遇，下同);高级一档完全中学校长年职级工资22万元(小学18万元)，二档完全中学校长21万元(小学17万元);中级一档完全中学校长年职级工资20万元(小学16万元)，二档完全中学校长19万元(小学15万元);初级一档完全中学校长年职级工资18万元(小学14万元)，二档完全中学校长17万元(小学13万元)。全省、全国专家型知名高中校长职级工资面议另定。校长职级由教育主管部门依据《榆林高新区中小学校长职级评定实施办法》(试行)评审认定，每三年评定一次。

聘任期满后不再聘任校长职务的，不再享受职级工资，其工资待遇按照同类事业单位同级专业技术人员工资标准执行。

4、全国知长聘任后管委会提供住房一套，任职期满6年且业绩优异者，将该住房奖励给校长，产权办理在其名下。业绩优异主要指：(1)校长个人连续六年考核为优秀等次;(2)学生、教师、家长、社会对学校管理的满意度均在95%以上;(3)学校教学成绩、素质教育水平列全市同类学校前茅，成为学生满意、家长称赞、社会赞誉的一流学校。

5、校长岗位目标责任和校长职级工资可随着工资水平的提高实行三年一调整。

以上待遇规定如与上级新型政策相违反，本规定自行废止，校长有关待遇按上级新规定政策执行。

本次神木市融媒体中心面向社会公开引进播音主持等岗位紧缺人才9名，详情见《神木市融媒体中心2021年度引进紧缺人才岗位一览表》(附件1)。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有团队精神、合作意识和较好的组织协调能力、人际沟通和语言文字表达能力，服从组织安排;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具有全日制国民教育研究生学历并取得相应学位或具有原国家“985工程”大学、陕西省原国家“211工程”大学全日制国民教育本科学历并取得相应学位;

5.播音主持岗位年龄要求在30周岁及以下(1990年8月1日及以后出生)，其他岗位年龄要求在35周岁及以下(1985年8月1日及以后出生);

6.现为研究生学历的本科毕业院校须为第二批次录取及以上。属国(境)外大学毕业的考生，须取得国家教育部学历学位认证书;

7.榆林市各级党政机关及所属事业单位正式工作人员、全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生不在引进范围;

8.有违法违纪行为、学术造假以及其他不良行为的不在引进范围。

三、引进程序

本次人才引进按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2021年7月26日至2021年8月6日

上午：8:00——12:00下午：15:00——18:00

2.报名方式：采取现场报名和电子邮件报名两种方式。

(1)现场报名：报名人员在规定时间内携带资料到*神木市委组织部报名。

报名地点：神木市滨河新区街道党政办公大楼1562室。

联系*：0912-8352102、18966955575

(2)网上报名：报名人员在规定时间内将本人《报名登记表》及符合报名条件的各项证书扫描件电子版发送至指定邮箱，并在报名截止前拨打联系*确认。

邮箱：*srcb1562@163.com

3.报名需要提供的材料：

(1)填写《神木市融媒体中心2021年度引进紧缺专业人才报名表》(附件2)。

(2)个人简历、身份证、毕业证、学位证、从业资格证书、学信网学历证明、获得称号的文件及各类荣誉证书等符合报名条件的各项证书原件及复印件。所交材料按顺序装订成册。

现场报名人员现场查验原件，复印件不予退回;网上报名人员需在资格审查时提供原件进行查验，具体时间另行通知。

(二)资格审查

报名截止后，人才招聘领导小组对应聘人员的资格条件、学习经历、综合素质等方面进行资格审查。

(三)考试

资格审查结束后在神木新闻网( http://www.sx*.com.cn/ )公布资格审查合格人员名单及考试时间、地点。

本次考试分为面试和岗位能力素质考核，根据报名情况不设开考比例，划定成绩合格线，总成绩按面试、岗位能力素质考核成绩权重计分(播音主持岗位权重比例为6∶4，其他岗位成绩权重比例为5:5)。

(四)体检

按照综合成绩由高到低的顺序，按1:1比例确定体检人员名单并在神木新闻网公布。参照《公务员录用体检标准(试行)》进行体检，体检人员对体检结果如有异议，须在公布体检结果之日起7日内提出书面复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行1次，结果以复检结果为准。体检和复检费用均由体检者本人负担，体检不合格的取消招聘资格。

(五)考察

对体检合格者学历、征信、违纪违法等情况进行综合考察。

(六)会议研究

根据考察结果提出拟引进人选建议名单，报市人才工作领导小组会议研究审定。

(七)公示及聘用

经市人才工作领导领导小组会议研究审定同意后，根据成绩、体检、考察情况确定拟引进人员名单，在神木新闻网等媒体进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，无异议后，由用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用)相关手续。对反映有影响引进问题并查有实据的，不予引进。

四、政策待遇

1.引进的专业人才纳入神木市融媒体中心事业编制管理，享受神木市事业单位人员同等待遇。

2.根据神木市《关于进一步促进人才优先发展的若干措施》(神发〔2021〕2号)文件精神，引进的博士研究生5年内每人每年享受10万元生活补助;引进的“双一流”建设高校硕士研究生，5年内每人每年享受3万元生活补助。

五、其他事项

1.考生提交有关信息应全面、准确、有效。若考生所填信息与本人真实信息不符，或者伪造有关证件材料，骗取考试资格的，一经查实，按照有关规定处理。

2.此次引进的人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招考。

3.考生因个人原因，不能按要求办理相关引进手续的，取消其引进资格。

4.本次人才引进不指定也不出版发行相关教材、辅导用书，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。

5.本公告未尽事宜由*神木市委组织部负责解释。

联系*：0912-8352102

2021年度引进紧缺专业人才岗位一览表

2021年度引进紧缺专业人才报名表

为切实加强我县广播电视人才队伍建设，进一步提高广播电视新闻宣传工作水平，提升节目质量，宣传清涧形象，活跃广大人民群众文化生活。根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发[2012]105号)，经研究决定，对我县广播电台、有线电视台需要补充的工作人员面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、单位性质

清涧县广播电台、有线电视台为财政全额拨款的事业单位。

二、招聘职位和人数

招聘播音员主持人6名(男、女各3名)。

三、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围、对象

1、面向社会(户籍不限)，公开招聘;

2、大专及以上学历，所学专业为主持与播音及相近专业;

3、在职人员报考须征得现工作单位及主管部门同意并提供相关证明材料。

(二)招聘条件

1、思想政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，热心新闻宣传工作;

2、遵纪守法，品行端正;

3、身体健康，能适应报考岗位的工作要求;

4、年龄为25周岁以下(1988年7月21日后出生)，有2年以上广播电视主持与播音工作经历或研究生学历的放宽至28周岁(1985年7月21日后出生);

5、气质高雅，容貌端庄，仪态大方，女性身高在1.60米以上，男性身高在1.70米以上，*视1.0以上;

6、口齿清楚，语言流畅，具有较强的表达能力。

四、招聘程序和办法

(一)发布招聘公告

1、公告时间：2013年7月21日至8月5日

2、公告方式：招聘信息在公告栏、清涧县人力资源网站、清涧县有线电视台等媒体发布。

(二)报名和资格审查

1、报名与资格审查时间：2013年8月6——8日上午8：00—12：00，下午2：30—5：30。

2、报名地址：清涧县文体广电局三楼会议室(东街13号)

3、报名要求：

(1)现场报名;

(2)报名人员须填写《2013年清涧县公开招聘播音员主持人报名登记表》，同时提交以下证件和材料：身份证、户口薄、毕业证、近期2寸同底免冠彩色照片3张。

(3)报名时须交DVD音像资料一份，时长3分钟，画面比例要求为4比3格式。其中：全身出镜1分30秒，内容以模拟主持为主，主要考察形态、仪表以及表达能力;半身出镜1分30秒，内容以新闻稿件播报为主，主要考察普通话水平及是否上镜。要求画面、声音清晰,不得出现个人有关信息。

4、资格审查：

报名资格审查由人社局、监察局、编制办和县文广局共同组织实施。按照招聘岗位要求的资格条件，对应聘人员填写的《报名表》和提供的各种证件原件进行认真审查。应聘人员与招聘岗位所需资格条件不符的，应取消报名资格。

5、报名费用：按照陕西省物价局陕价涉发(1993)11号文件规定，每人交100元考务费。

(三)考核

1、初审

根据报考人员提供的影像资料，由专业人员组成评审组，按招聘计划人数1:3的比例确定面试人员。若招聘岗位计划人数与报考人数的比例达不到1:3，须经2013年清涧县公开招聘播音员主持人工作领导小组(下称县招聘工作领导小组)研究(视报名人数适当核减招聘岗位)同意后直接进入面试。参加面试人员名单、面试时间、地点及相关要求及时在县人社局网站进行公布。

2、面试

面试主要对考生的普通话水平、仪容仪表、形象气质、口头表达能力和应变能力等方面进行评价。面试成绩满分为100分。

(1)面试内容：面试内容为文章诵读、即兴问答和模拟节目主持三个部分;

(2)面试组织：面试工作在县招聘工作领导小组统一领导下，聘请专业人员组成评委组，开展面试工作。具体面试方案另行制定;

(3)面试成绩及时统计，当场公布。

3、初录人员的确定

(1)初录人员按岗位招聘计划人数1:1的比例确定。最后一名初录人员成绩出现并列，先以高学历者优先，若仍有并列，以所有评委普通话打分总和高者优先。

(2)初录人员名单在面试结束后当天在县人社局网站予以公布。

(四)体检

由人社部门负责组织初录人员到指定医院进行体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格出现名额空缺，按考生成绩从高分到低分依次递补。

(五)政审

体检合格人员直接进入政审，主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等情况，同时要对考生的资格条件进行复审。因审核不合格形成缺额，按考生成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

根据考核、体检和政审结果，由招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，并在县人社局网站、公告栏向社会公示，公示时间为7天，接受社会监督。在公示期间，出现自动放弃或经举报查证有不符合招聘要求的对象，将取消聘用资格，并按成绩从高分到低分依次递补。

(七)聘用及待遇

1、经公示无异议的拟聘人员，在职人员按有关规定办理调动手续。未就业的毕业生由县人社局办理聘用手续，下发聘用文件，县编办、县财政局办理相关手续，县文广局与聘用人员签订试用期聘用合同，并经人社局鉴证。

2、新聘用人员聘用期为三年，试用期为一年，试用期包含在聘用期内，试用期满经考核合格，转为正式聘用，不合格的解除聘用合同。

3、被聘人员工资提前转正定级，大专毕业生薪级工资高定一级，大学本科及以上毕业生薪级工资高定两级。

4、正式聘用后8年内不得调离初聘单位，工作满6年考核优秀，优先考虑经济适用房一套。

五、其它事项

1、招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，报考条件、考试程序和结果将及时向社会公开;

2、严格按规定、按程序阳光操作，招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会监督。

咨询*：0912—5222065(未尽事宜，另行公告)

清涧县公开招聘播音员主持人工作领导小组办公室

2013 年7月21日