湘西事业单位公开招聘 湖南湘西州事业单位考试什么时候报名?

有的呢，昨天刚出的《2013年湖南湘西州吉首市公开招聘49名教师方案》，是事业单位编制。详细公告可以上湘西州人力资源和社会保障局网站查看。希望能帮到你。满意请采纳噢，谢谢。

四、招聘工作程序
(一)发布信息
招聘信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、湘西州教育网、吉首市人民*网、吉首市人力资源和社会保障局网站等网站面向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、要求
1、报名时间:2013年7月23日—7月29日中午12时止。
2、报名地点:吉首市教育局人事股。
3、报名方式及要求:①报名方式:采取现场报名方式进行。②报考高中学科岗位的可以同时报考相同学科初中教师岗位,如考生报考的两个岗位同时进入面试,则只能选择一个岗位进行面试。③报名手续:报名时须携带本人有效身份证、毕业证、教师资格证、普通话过级证、计算机过级证、户籍证明等岗位要求的相关证件原件及复印件和1寸免冠近期彩色照片3张。④在职人员须提供单位同意报考证明。⑤报名费按物价部门核准的标准收取。
(三)资格审查
1、报考对象由市教育局和市人社局进行资格审查,合格后统一核发准考证。
2、资格审查包括笔试前资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审,并贯穿公开招聘全过程。
3、开考比例:每个岗位的招聘计划数与报名人数原则上应达1:3的比例方能开考,达不到开考比例的是否开考由市教育局、市人社局研究报市委、市*决定。
(四)考试
1、笔试:内容以本学科基础知识为主,兼顾教育学、心理学。笔试科目为一科,满分100分。
笔试准考证于2013年8月1日到报名点领取。笔试时间:2013年8月2日。笔试地点:详见准考证。

因工作需要，湘西自治州教育和体育局拟从湘西自治州教育和体育局直属管理事业单位公开选调在编在岗全额事业单位专业技术人员3名。
现将有关事项公告如下:
一、选调原则
1.坚持公开、公平、公正原则;
2.坚持依法、依规、依程序原则;
3.坚持德才兼备、以德为先、择优录用原则。
二、工作岗位
选调岗位情况详见《2023年州教育和体育局内设直属管理事业单位公开选调专业技术人员岗位计划表》(附件1)。
三、选调范围及条件
(一)选调范围
州教育和体育局直属管理事业单位在编在岗全额拨款事业单位专业技术人员。
(二)选调条件
1.政治立场坚定，思想品德优良，遵纪守法，作风正派，具有强烈的事业心、责任感和团结协作意识;
2.参加工作时间5年以上(2018年1月12日前参加工作);
3.大学本科及以上学历;
4.年龄40周岁以下(1982年1月12日后出生);
5.具有较强的综合协调能力和相关工作经历;
6.身体健康;
7.《2023年州教育和体育局内设直属管理事业单位公开选调专业技术人员岗位计划表》中规定的其他条件;
8.法律、法规和干部管理规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名参加:
1.尚在试用期内或未满服务年限的;
2.近2年年度考核未达合格等次的;
3.受处分期间或未满影响期限的;
4.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
四、选调程序
(一)报名。
报名时间为2023年1月12日至14日。
需提供以下资料至州教体局组织人事科(*:07438222797)
1.《2023年州教育和体育局内设直属管理事业单位公开选调专业技术人员报名登记表》;
2.近期同底免冠2寸彩色照片3张;
3.身份证原件及复印件1份;
4.学历学位证书原件及复印件1份;
5.近2年年度考核登记表复印件各1份。
(二)资格审查。
根据提供的相关资料，由州教体局组织人事科对报名人选进行资格审查，确定笔试人选。
资格审查贯穿选调工作全过程。
(三)笔试。
通过资格审查的人员参加笔试，笔试满分为100分。
笔试最低开考比例为1:3，未达到最低开考比例，由州教体局组织人事科提出意见，报州教体局公开选调专业技术人员领导小组确定降低比例开考或取消选调计划，并将研究结果告知报考人员，笔试时间、地点见《准考证》。
(四)面试。
按笔试成绩1:2进入面试，面试采取结构化面试的形式进行，满分为100分，面试时间、地点见《准考证》。
(五)综合考核。
根据笔试成绩×50%加上面试成绩×50%之和由高到低，按1:1的比例确定考察对象。
笔试成绩、面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(六)体检与考察
1.体检。
体检由州教体局组织人事科负责组织，体检标准和要求按公务员录用通用体检标准执行。
体检合格的，方可列为考察对象;体检不合格的取消资格，按笔试面试综合成绩排名依次递补1次。
2.考察。
体检合格人员作为考察对象，采取等额考察方式，由州教体局组织人事科牵头组织实施。
根据岗位要求，对考察对象的资格条件(含三龄两历一身份等)进行核实，了解考察对象的德、能、勤、绩、廉表现，重点考察资格条件、政治素质、工作实绩和群众公认情况。
考察不合格或放弃选调资格者，取消本次选调计划。
(七)公示与调入
考察结束后，考察组向州教体局党组汇报考察情况，对考察合格人员进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满，按有关规定程序办理调动手续，对反映有问题经查实的，取消公开选调资格，不再进行递补。
五、有关要求
本次选调工作在州教体局公开选调专业技术人员领导小组领导下，由州纪委州监委驻州教体局纪检监察组全程监督。
本方案未尽事宜，由州教体局负责解释。
附件:
1.2023年湘西自治州教育和体育局内设直属管理事业单位公开选调专业技术人员岗位计划表;
2.2023年湘西自治州教育和体育局内设直属管理事业单位公开选调专业技术人员报名登记表。
湘西自治州教育和体育局
2023年1月12日
附件1：湘西自治州教育和体育局内设直属事业单位2023年公开选调专业技术人员岗位表.xlsx
附件2：2023年湘西自治州教育和体育局内设直属管理事业单位公开选调专业技术人员报名登记表 .doc

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一、引进原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考察、聘用等步骤，有组织、有计划地进行。

二、引进条件

参加人才引进人员应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

3.具备岗位所需的专业、技能及其他条件;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年6月9日至2003年6月9日期间出生),博士、中级职称年龄一般为40周岁以下(1980年6月9日以后出生)，高级职称年龄一般为45周岁以下(1975年6月9日以后出生)。

6.面向高校毕业生招聘的岗位，报考人员须是2019、2020、2021届尚未落实工作单位的普通高校毕业生。

7.凭中级及以上职称资格报考的，报考人员须提供省级人社部门印发的专业技术职务资格证书。引进对象专业技术职称为湘西州外评审的，聘任时需湘西州人力资源和社会保障局进行职称资格认定。

有下列情形之一的，不得参加本次人才引进：

1.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国*党籍或被开除公职的人员;

2.受处分期间、未满影响期限或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定、尚在新录用人员试用期、任期制干部任期未满、实行试用期的科级干部在试用期内的;

4.吉首市在编工作人员;

5.现役军人;

6.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

7.达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2021届毕业生可不受限制);

8.被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员。

9.法律、政策规定不能聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

有工作经历要求的,按实年计算，时间截止2021年9月30日。全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、*等经历，不视为工作经历。

三、岗位、计划及要求

详见《2021年吉首市事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》(附件1)。

四、引进程序

(一)信息发布

公开引进人才信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、吉首市人民*网站(备注：市人民*网→招考信息)等面向社会公开发布。

(二)报名时间、地点

1.报名时间:2021年6月9日—6月16日(工作日上班时间)。

2.报名地点:吉首市人力资源和社会保障局511办公室。联系*:0743—2813511。

3.报名方式及要求:

①报名方式:采取现场报名和电子邮件报名两种方式，每个考生限报一个岗位。

②报名手续:现场报名人员，在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、学位证等岗位要求的相关证件原件和复印件、证明材料、2寸免冠近期彩色照片2张、《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)1份到指定地点报名。电子邮件报名人员，在规定报名时间内下载填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，与本人有效身份证、毕业证、学位证、2寸免冠近期彩色照片等岗位要求的证件及资料以扫描图像的形式发送至js2813511@sina.com邮箱，邮件标题统一按照“姓名+应聘单位+应聘岗位”填写并在报名截止前拨打*确认，领取准考证时需提供相关证件及资料的原件。

③对尚未取得学历学位证书的应届毕业生，可凭学校盖章的毕业生就业推荐表或准许毕业的证明报名，在2021年7月31日前需提供学历学位证书原件，否则取消资格。

④在编在职人员须提供单位和行政主管部门同意报考证明。

⑤报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业认定参照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。所学专业已列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件;报考人员所学专业未列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，报市委组织部、市人社局认定。

(三)资格审查

资格审查包括面试前资格初审、体检前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开引进工作全过程。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(四)面试

面试由市人力资源和社会保障局会同相关单位组织实施，市纪委监委全程监督。面试主要测试应试者能力素质、个性特征等方面与岗位的适应程度。开考比例原则上不低于1:3，对报名人数未达到开考比例的岗位,经研究，可根据实际情况适当降低比例或核减、取消引进计划。实际参加考试人数形不成竞争的岗位,报考人员的面试成绩需达到60分及以上方可进入体检、考察程序。若面试成绩出现并列，采取复试办法测试。

面试时间及地点另行通知。

(五)体检

按照同一岗位引进计划，依据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

(六)考察

体检合格人员为考察对象，由市委组织部、市人社局会同用人单位进行考察，考察合格人员经研究为拟聘用对象。

(七)聘用

面试后，因体检、考察不合格或放弃的，按该岗位面试成绩从高分到低分依次进行递补，体检、考察递补次数均不超过两次。面试、体检、考察结果及拟聘人员名单均向社会进行公示。拟聘人员公示7个工作日无异议后，按程序办理聘用有关手续。此次招聘被聘用人员为国家正式在编人员，聘用单位与受聘对象签订聘用合同，实行聘用制管理，按规定约定试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。

五、主要优惠政策及待遇

凡引进的急需紧缺人才需签订5年服务合同(含试用期)，试用期满合格，按照《吉首市引进急需紧缺人才办法》(吉人才发〔2021〕1号)，在服务期内可享受以下优惠政策。

(一)经济待遇：全日制重点本科学历人才安家费2万元，5年内生活补贴10万元;全日制硕士研究生、具有副高级专业技术资格人才安家费4万元，5年内生活补贴12万元;专利人才、专家学者、全日制博士研究生、具有正高级专业技术资格人才安家费15万元，5年内生活补贴30万元。

(二)住房保障：引进人才5年内优先入住人才公寓或由用人单位发放租房补贴。租房补贴按全日制重点本科生800元/月，全日制硕士研究生及副高专业技术资格人员1000元/月，专利人才、专家学者、全日制博士研究生、正高级专业技术资格人员1500元/月标准发放。

(三)购房补贴：专利人才、专家学者、全日制博士研究生、正高级专业技术资格人员在市内购房的，享受一次性购房补贴20万元。

(四)配偶安置：专利人才、专家学者、全日制博士研究生、正高级专业技术资格人员配偶在体制内的副处级以下行政级别、副高以下职称的，调入我市按照全市岗位需求对等安置工作;体制外配偶根据个人专长在市属国有企业优先聘用。

凡引进的急需紧缺人才需签订5年服务合同(含试用期)，试用期满合格，按照《吉首市引进急需紧缺人才办法》，在服务期内可享受以下优惠政策。

六、本方案由*吉首市委组织部、吉首市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询*:0743—2813511(市人力资源和社会保障局)

监督*:0743—8521004(市纪委监委)

点击下载>>>

2021年吉首市事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表.docx

湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls

2016年湖南湘西自治州事业单位公开招聘工作人员简章

根据全州事业单位工作需要，按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）和《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2014〕34号）等文件精神，经研究，决定公开招聘工作人员742名。现将相关事项简介如下:
一、招聘原则
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。由州人社局统一部署，统一发布招聘简章，统一报名及笔试时间，统一确认聘用资格。
二、招聘计划
详见《2016年湘西自治州事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
三、招聘条件
1.遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;
2.具备岗位所需的学历及专业或技能条件;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.符合岗位所需要的其他条件;
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1980年9月19日至1998年9月19日期间出生)，个别有特殊要求的岗位年龄可适当放宽；
6.招聘范围为面向县市的,报考者现户籍或进入大中专院校学习前户籍须在所报考县市；招聘范围为面向全州的，报考者现户籍或进入大中专院校学习前户籍须在湘西州，户籍认定时间2016年8月 15日前。正在我州服务和服务期满后仍在我州县市服务的州外户籍“四项目人员”可报考所 http://edu.newdu.com/ 服务县市或面向全州范围以上的招聘岗位。有工作经历要求的,按实年计算，时间截止2016年10月31日。在校期间参加社会实践、实习、*等经历，不视为工作经历。
有下列情形之一的人员不得报考：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；
3.现役军人；
4.原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员；
5.试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）和与事业单位约定最低服务年限未满的人员；
6.具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、报名方法
公开招聘采取网上报名、网上缴费的方式。报考最低学历要求为硕士研究生岗位的（其中附件1备注栏中标注为笔试的岗位需网上报名、网上缴费）和“播音与主持”特殊岗位的，采取现场报名方式。报考人员须在规定的报名时间内（2016年9月19日9:00至9月23日18:00）直接与招聘单位联系报名，报名联系方式见《2016年湘西自治州事业单位公开招聘工作联系表》（附件2）。
（一）网上报名
1.网上报名时间和网站
网上报名时间为2016年9月19日9:00至9月23日17:00。
在此期间，报考人员登录湘西自治州人力资源和社会保障局网站（网址： http://rsj.xxz.gov.cn/ ）“2016年湘西州事业单位公开招聘报名服务平台”报名。
2.网上报名注意事项
（1）报考人员只能选报一个岗位。
（2）网上报名除标注需提前进行资格审查的岗位外，其他岗位不进行网上资格初审。报考人员的学历、专业、年龄、资格证、工作经历等必须与所报考岗位要求的资格条件相符合，对个人的选报负责。
（3）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。
专业认定参照《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。报考人员的所学专业未列入《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，报考州直的由州直用人单位或其主管部门 http://sydw.newdu.com/ 认定，报考县市的由用人单位会同县市人社局认定。报考人员学历高于所报考岗位最低学历要求的，不受全日制限制。

（4）报考人员上传本人免冠正面电子证件照片（文件为JPG格式，照片像素参考数值：宽度130，高度170）。
（5）网上报名在未进入网上缴费界面前，可以网上修改自己的报名信息，可以改报符合条件的其他岗位，一旦点击确认进入缴费界面后，就修改不了报名信息和报考岗位。
（6）报考人员务必认真阅读招聘简章和岗位表，仔细对照所报岗位资格条件要求，诚信报考符合条件的岗位，准确填写报考岗位和相应信息。如报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料或信息不实，或报考人员恶意注册报名信息或伪造学历证书及其他相关证件证明，弄虚作假，取消报考资格。
3.报考需提前进行资格审查的岗位，经资格审查合格后再进行网上报名，否则报名无效。
（1）报考古丈县岩头寨镇事业站所“工作人员（二）”岗位的人员，须由乡镇（街道）党（工）委书面推荐，并经县组织、人社部门资格审查通过后，再进行网上报名。
（2）报考面向本县随军家属招聘的岗位，须经所报县人社局资格审查通过后，再进行网上报名。
（3）报考凤凰县两林乡卫生院“临床医生”、 凤凰县米良乡卫生院“临床医生”、 凤凰县 柳薄乡卫生院“临床医生”和保靖县发改局投资促进事务局“工作人员”岗位的，须于9月22日上午9：00前到报考县人社局参加相关语言测试合格后，再进行网上报名。
（二）网上缴费
报考人员在“2016年湘西州事业单位公开招聘报名服务平台”内按操作提示进行网上缴费，考试费用每科50元，两科100元。缴费银行:中国建设银行，使用建设银行储蓄卡进行缴费。未在规定时间内报名和缴费的视为放弃报考。
五、招聘考试
（一）开考比例
开考比例原则为招聘计划数与该岗位报名人数比例不低于1:3。达不到开考比例的,最低学历要求为本科及以下岗位，相应核减招聘计划或取消该岗位招聘计划，同时告知报考被取消岗位的人员可改报符合条件的其他岗位;最低学历要求为硕士研究生的岗位，根据报名实际情况研究确定。
（二）准考证打印
准考证打印时间：2016年10月17日9:00至10月21日17:00。在此期间，报考人员登陆湘西自治州人力资源和社会保障局网站“2016年湘西州事业单位公开招聘报名服务平台”自行下载并打印准考证。
（三）笔试考试
1.笔试时间。2016年10月22日（详见准考证）。
管理岗位笔试考《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科,每科100分，按《公共基础知识》占40%,《职业能力倾向测验》占60%的比例合成笔试总成绩；技术岗位笔试考《公共基础知识》和《专业知识》两科,每科100分，按《公共基础知识》占30%,《专业知识》占70%的比例合成笔试总成绩。
2.笔试地点。吉首城区（详见准考证）。
（四）资格审查
1.需进行笔试和面试的岗位。按招聘岗位计划数1∶3的比例，从报考该岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分进行资格审查确定面试对象。因报考人员放弃或资格审查不合格，从该岗位按笔试总成绩从高分到低分依次递补，若笔试总成绩相同,管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分递补，递补次数不超过2次。递补2次后达不到开考比例的以资格审查合格进入面试。若末位成绩相同的，同时进入面试。
2.单需进行笔试的岗位。按招聘计划数等额从报考该岗位人员中，依笔试总成绩进行资格审查。如笔试总成绩相同, 管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分确定。因报考人员放弃或资格审查不合格，从该岗位按笔试总成绩从高分到低分依次递补，若笔试总成绩相同,按同上方法确定，递补次数不超过2次

3.单需进行面试的岗位。报考最低学历要求为硕士研究生岗位（除标注为笔试岗位外）和“播音与主持”特殊岗位的，经报名资格审查合格，直接进行面试。
4.资格审查权限及内容。报考州直单位的由用人单位或其主管部门负责资格审查；报考县市单位的由用人单位或其主管部门会同县市人社局进行资格审查。州人社局在拟聘用对象公示前进行资格复审。资格审查时间另行公告。资格审查时，报考人员需填写《报名登记表》，提供本人毕业证、户口本、有效身份证、准考证及岗位要求的资格证书原件及复印件和相关证明等。在职人员报考须提交所在单位同意证明，中小学教师（含特岗教师）报考须提交县市及以上教育行政主管部门同意证明，“四项目人员”应提供由相关主管部门颁发的证书、考核鉴定意见。
（五）面试考试
州直单位的面试由用人单位或其主管部门制定面试方案报州人社局审定后,由州直用人单位或其主管部门组织实施；县市的由县市人社部门会同用人单位或其主管部门组织实施。面试根据招聘岗位需要,采取结构化面试或实际操作或试教、试讲等方式进行。
六、成绩合成
（一）笔试、面试的岗位。按笔试总成绩占60%,面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。
（二）单笔试的岗位。笔试总成绩即为综合成绩。笔试形不成竞争的岗位,考生双科考试每门的笔试成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。
（三）单面试的岗位。面试成绩即为综合成绩。面试形不成竞争的岗位,考生的面试成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。
七、体检
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如综合成绩相同,按笔试总成绩从高分到低分排名确定体检对象。若笔试总成绩又相同，管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分排名确定体检对象。若成绩又相同的，报考州直单位的由用人单位或其主管部门采取面试、报考县市的由用人单位会同县市人社局采取面试的办法确定体检对象。单需进行面试的岗位按面试成绩从高分到低分等额确定体检对象，若成绩出现并列，采取复试办法确定。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，须到县及以上医院进行。报考州直的由州人社局会同相关部门组织体检,报考县市的由县市人社局会同相关部门组织体检。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的,在规定的时间内可以申请复检一次,体检结果以复检结论为准。体检放弃或体检不合格出现空缺,从报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补, 若综合成绩相同，按确定体检对象办法递补，递补次数不超过两次。
八、考核
体检合格人员为考核对象。州直的由州直用人单位或其主管部门、县市的由县市人社局会同用人单位或其主管部门进行考核。考核合格人员为拟聘用对象。如考核放弃或因考核不合格出现空缺名额的,按体检递补办法依次递补。
九、聘用
拟聘用人员经州人社局审核后，如有放弃，不再进行递补。拟聘用人员名单在报名网站公示7个工作日，无异议后,用人单位填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》,州直的经主管部门签署意见，县市的经主管部门和县市人社局签署意见，报州人社局办理聘用登记相关手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同,按规定约定试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,试用时间计入聘用期内，如试用考核不合格，取消聘用资格。
十、报考人员须注意的其他事项（详见附件4）。本招聘简章由湘西自治州人力资源和社会保障局负责解释。
招聘服务咨询*
政策咨询：0743-8713162
考务咨询：0743-8222104
技术咨询：0743-8265057
附件1: 2016年湘西自治州事业单位公开招聘工作人员岗位计划表
附件2：2016年湘西自治州事业单位公开招聘工作人员联系表
附件3：2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录
附件4：特别提示
湘西自治州人力资源和社会保障局
2016年8月15日

2023年湖南事业单位考试时间：上半年5月22日，下半年10月23日举行 。

考试科目确定考两门：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》。

今年提供2次集中委托考试统一提供公共科目笔试考试和结构化面试有关服务。首次集中笔试考试在5月22日（周六）举行。第二次集中笔试考试在10月23日（周六）举行。考试时间和科目为：上午08：30-10：00《职业能力倾向测验》，10：00-12：00《综合应用》。

考试范围以人力资源和社会保证部人事考试中心公布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目考试大纲》（2023年版）为准。面试分别具体安排在7月1号到10号左右和12月1号到10号左右举行。

湖南事业单位招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律。

3、具有良好的品行和职业道德。

4、具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录为准。

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员不得参加报名；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员不得参加报名；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得参加报名。

6、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员不得参加报名；政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。