区残联事业单位招聘 秦皇岛市抚宁区残联事业编学历要求

一、招聘岗位、人数及专业等相关要求

增城区残疾人劳动就业服务中心招用聘员9人、增城区残疾人康复中心招用聘员2人。具体岗位和专业要求详见附件1。

二、资格条件

(一)符合以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的品德，愿意履行工作职责和义务，愿意服从统一调配;

3.具备履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

4.具备国家承认的大专及以上学历(详见附件1);

5.年龄为18至35周岁(即1986年5月5日至2004年5月5日期间出生)，具有与岗位相匹配的中级职业资格或研究生以上学历并取得相应学位的放宽至40周岁。

(二)有下列情形之一的，不接受报名：

1.截至2022年5月5日未取得岗位要求相应证书的;

2.曾受过刑事处罚、治安处罚或者行政开除处分的;

3.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.因涉嫌违纪违法正在接受审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.有不符合职位要求的其他情形;

6.法律法规规定不宜报名的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2022年5月5日至2022年5月8日(时间：9:00—12:00，14:00—18:00)，逾期不再受理。

2.报名地点：增城区荔城街洋角街57号四楼红海人力(咨询*：020-82662977)。

3.报名方式：采取现场报名的方式。报考人员在报名时间内进行报名、填写个人信息、提交相关资料。每人限报一个职位，并参照《广东省考试录用公务员专业目录(2022版)》进行报考，所学专业应符合报考职位的要求。

4.报名资料：

(1)《增城区残联下属事业单位2022年公开招用聘员报名表》附件1;

(2)本人身份证、户口簿原件及复印件(户口簿需要复印户主页及本人页，如属集体户口，须提交加盖公章的户主页复印件及本人页原件和复印件);

(3)毕业证原件及复印件，学历认证报告(登录学信网 https://www.chsi.com.cn/ 进行在线验证);

(4)003岗、005岗、009岗位须提供工作经历证明材料;

(5)个人近期一寸免冠彩色照片3张;

(6)报考人员如为党政机关、事业单位正式员工，须提供工作单位同意报考证明。

报考者提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

(二)准考证领取

完成现场报名程序且通过审核的报考人员领取准考证参加考试。准考证是报考人员参加此次公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检等环节时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。领取准考证时间和地点另行通知。

(三)考试

考试包括笔试、面试，试题委托专业机构命制。

1.笔试

(1)笔试时间、地点：以准考证为准。

(2)笔试内容：综合知识测验。

为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1:3。如部分岗位未达到规定开考比例的，经招聘领导小组同意后，可调减职位或延长报名时间，延长或调整后仍达不到比例的，可按实际报名人数开考。

(3)笔试成绩：笔试采取闭卷方式，满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位;笔试不合格的，不得进入下一环节;笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在广州市增城区人民*门户网站公布。进入面试人员根据笔试成绩由高至低顺序，按照招聘人数1:3确定;如笔试合格人数达不到面试比例要求，按实际合格人数进行面试。

2.面试

(1)面试时间和地点另行通知。

(2)面试内容：主要测评应考人员的职业素质、综合分析能力、解决问题的能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，面试成绩现场公布，以60分为合格线，达到合格线才能进入后续招聘环节。

3.考试成绩组成

招聘考试总成绩为100分，笔试占总成绩比例为40%，面试占总成绩比例为60%(满分均为100分)。公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。如同一职位报考人员总成绩相同的，按照面试成绩高低确定名次。考试总成绩自公示之日起一年内有效，期间出现空缺的可按考试总成绩顺延递补。

考试实行考场封闭，参加考试人员须在开考30分钟前到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。

(四)体检

按考试总成绩高分到低分顺序1:1等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检，体检费用由个人承担。初次体检不合格的，经个人提出申请，可复检一次不合格的项目，结论以复检结果为准，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节。体检时间及地点以网站公布或另行*通知为准。

(五)考察

体检合格人选由招聘单位主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。

(六)公示和聘用

根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在广州市增城区人民*门户网站公示5个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

四、递补

有下列情形之一的，招聘单位可在同岗位考试总成绩合格的人员中按照考试综合成绩的高低顺序依次等额递补体检、考察人选，是否递补由招聘单位决定。

(一)体检不合格的。

(二)体检人选放弃体检的。

(三)考察不合格的。

(四)考察人选放弃考察的。

(五)拟聘用人员放弃聘用资格的。

五、聘用及相关待遇

经招聘后签订劳动合同，试用期1个月，试用期满后经考核考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。工资福利待遇执行增城区机关聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。

六、注意事项

(一)本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考人员应该按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，我会将综合考虑各种因素做出合理安排，并在广州市增城区人民*门户网站发布公告。

(二)报考人员应携带《个人健康信息申报书》(附件4)，持有“粤康码”或“穗康码”等健康绿码并经体温检测正常后参加考试;报考人员需要提供考前48小时内核酸检测阴性证明;报考人员自备一次性医用口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。

(三)对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试、招聘资格。

(四)报考人员应保持联系*畅通，报考人员失联或不按规定时间、地点参加笔试、面试、体检、考察，视为自动放弃。

七、其它事项

(一)本次公开招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(二)本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。

(三)本次招聘有关政策由增城区残联办公室负责解释。咨询*：020-82662977;监督*：020-26252293(时间：9:00—12:00，14:00—18:00)。

附件1：增城区残联下属事业单位公开招聘聘员岗位表.xlsx

附件2：增城区残联下属事业单位2022年公开招用聘员报名表.doc

附件3：广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls

附件4：个人健康信息申报书.docx

【 #事业单位# 导语】2020年重庆大渡口区残疾人联合会招聘启事已发布，报名时间：2020年11月23日起至2020年11月30日止，上午9:00-11:30,下午2:00-5:30。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、招聘原则

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

二、招聘范围及条件

(一)招聘范围

大渡口区户籍或因购房、结婚实际在大渡口区居住的符合招聘条件的人员。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄在30—40周岁以内(计算截止日期为报名开始之日前一日，即1980年11月22日至1990年11月22日出生的人员)，大渡口户籍残疾人本人报考，年龄可放宽至25—40周岁以内(计算截止日期为报名开始之日前一日，即1980年11月22日至1995年11月22日出生的残疾人)。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.热爱残疾人工作，热心为残疾人服务，有较好的文字、电脑操作和口头表达能力，具有正常履行职责的身体条件。

5.政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德。

6.大学本科及以上学历，性别不限(大渡口户籍残疾人报考，可放宽至大专学历)。

7.身心健康，能胜任基层工作的身体条件。

8.下列人员不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

(4)现役军人;

(5)在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员;

(6)在读的非应届毕业生;

(7)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员以及事业单位工作人员被辞退未满5年的;

(8)法律规定不得录用的其他情形的。

报考人员与现工作单位(岗位)有服务期限约定或服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。

9.在全日制普通高校脱产就读且在报名开始之日前(2020年11月22日前)未取得相应学历(学位)证的专科生、本科生，不能凭已取得的学历(学位)证报考。

三、招聘程序和方法

本次公开招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2020年11月23日起至2020年11月30日止，上午9:00-11:30,下午2:00-5:30。

2.报名地点：大渡口区残联办公室(大渡口区钢花路302号附2-1君悦天下厦第2层)，联系人：张老师，联系*：68082579。

3.报名手续及资格审查：报考者按招聘条件持本人户口簿(房产证、结婚证等有效证明材料)、身份证、毕业证(残疾人还需持残疾人证)原件、复印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2张，现场报名。经资格初审合格，填写报名表。

(二)考试

考试分为笔试(包括纸质和计算机实操考试)和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试分为纸质考试和计算机实际操作两部分，采取统一考试、统一标准、统一阅卷方式进行。

(1)笔试内容：《中华人民共和国残疾人保障法》《重庆市残疾人保障条例》等残疾人相关法律法规及《中国残疾人联合会章程》以及党的十九大以来惠及残疾人相关的实事政治、政策等涉及残疾人工作的相关应用知识、简单应用写作和实操能力;

(2)笔试时间：2020年12月8日上午9:30-11:00;

(3)笔试地点：区残联培训室;

(4)计算机实操考试时间:2020年12月8日上午11:30-12:00;

(5)计算机实操考试地点：待定;

(6)笔试总成绩=纸质考试成绩×60%+计算机实操考试成绩×40%。

2.面试

(1)面试人选确定：笔试成绩60分为及格，面试人数的确定从及格成绩的人数中由高到低确定面试人员。参加面试人数按照1∶3的比例确定，面试人数如达不到面试比例的, 按实际进入面试的人数组织面试工作;

(2)面试时间：笔试后另行通知;

(3)面试地点：区残联会议室;

3.总成绩

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩。即考试总成绩计算方法为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)体检

区残联根据报考人员笔试和面试的总成绩，按1∶1的比例由高到低确定参加体检人员名单，总成绩分数相同者，以笔试分数高的为参加体检人员。如体检不合格出现空缺时，则按总成绩分数高者依次递补。

(四)政审考察

由大渡口区残联对体检合格人员的政治素质、道德品质、现实表现等情况进行考察。考察应坚持实地考察原则，考察组由2名以上人员组成，考察组主要围绕以下内容对考察对象进行考察：

1.政治思想：主要指政治立场、理想信念、思想意识、是非观念;

2.道德品质：主要指品德修养、社会责任感等;

3.能力素质：主要指分析和解决实际问题的能力、组织协调能力、社会活动能力、口头文字表达能力以及报考职位所需的其他工作能力;

4.学习和工作表现：主要指在学校和单位期间的学习工作表现，没有在校学习或参加工作的，征求户籍所在地社区的意见;

5.遵纪守法：主要指遵守国家法律法规、党纪政纪的情况;

6.廉洁自律：主要指是否保持清正廉洁、公私分明、不贪不占、严于律己。

(五)公示

体检、政审合格后，拟聘用人员基本情况将在区残联公示栏面向社会进行公示，公示时间为5个工作日。

(六)聘用

经公示无异议后确定聘用人员，按有关规定办理聘用手续，新聘用人员试用期1个月，试用期满经考核合格予以正式聘用。

试用期内或试用期满后考核不合格的人员不予聘用;故意隐瞒聘前病史、虚假填报或提供不实证明材料的人员，一经发现立即取消聘用资格。

本次公开招聘人员一经聘用，须在本单位最低服务满5年;未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

四、待遇

按照相关规定执行。

五、纪律与监督

此次公开招聘工作严格按照《招聘简章》执行。招聘过程接受社会的广泛监督，以防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

本简章由大渡口区残联办公室负责解释。

重庆市大渡口区残疾人联合会

县区残联的单位性质是 中国残疾人联合会 的地方组织，是残疾人自身代表组织、 社会福利 团体和事业管理融为一体的全县性残疾人事业团体，收入情况每个省份和县城都不相同，具体可以参照当地的事业单位平均水平。

县区残联代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益；开展各项业务活动，直接为残疾人服务；承担*委托的部分 行政职能 ，发展和管理残疾人事业。

扩展资料：

县区残联的职责：

1、听取残疾人意见，反映残疾人要求，维护残疾人的合法权益，为残疾人服务。

2、团结、教育残疾人遵守法律，履行应尽的义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量。

3、弘扬 人道主义 ，宣传残疾人事业，沟通*、社会与残疾人之间的联系，动员全社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。

参考资料来源：

百度百科-微山县残联

在备考事业单位选岗时，可以通过查看岗位表中对于学历的要求，从而确定自己是否符合报名要求。
在岗位表中。有大专、大专及以上、本科、本科及以上、硕士研究生、硕士研究生及以上、博士研究生，请注意相互区别与包含关系。如，某一岗位要求“本科及以上”，具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考；如要求“本科”，仅限本科学历人员报考，具有硕士研究生和博士研究生学历的人员不能以本科学历报考，以此类推。原则上，报考人员应当以本人最高学历报考相关岗位；以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有学历高于报考要求的学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非应届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。
对于留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前向招聘单位提供教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。
除了关注学历之外，在选岗时还应查看岗位的其他要求，如：工作年限、政治面貌、专业等，从而更好地选择岗位。