广安医院事业单位招聘 请问民政局是事业单位还是机关阿?要想进民政局是通...

广安职业技术学院2014年公开招聘教师公告

广安职业技术学院是四川省*批准、广安市主办的全日制普通高等学校。为满足教学需要，根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)的规定，结合学院实际，决定在编制内招聘专任教师共20名。现公告如下：

一、招聘职位

详见《广安职业技术学院2014年公开招聘教师职位表》(附件)

二、招聘对象、范围

符合《广安职业技术学院2014年公开招聘教师职位表》(附件)中相关岗位资格条件的高校毕业生。

三、应聘资格与条件

(一)报考者应同时具备的条件：

1.思想品德好，热爱教育事业，愿意从事高等职业教育;

2.身体健康，具有正常履行应聘岗位职责的身体条件;

3. 符合本公告应聘岗位所需的其它条件(详见《广安职业技术学院2014年公开招聘教师职位表》<附件>)。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚或开除处分的;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.按照《四川省事业单位招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)的相关规定应当回避的;

5.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

四、报名及资格审查

报名采取现场报名和网络报名的方式进行。报名分职位进行，每人只能报考一个职位。

(一)报名时间：2014年7月15日上午8：30—12：00，下午3:00-6：00。

(二)报名地点：广安职业技术学院党委工作部办公室(广安职业技术学院春晖楼306室)，联系*：0826—2256100 。

(三)报名费：本次报名收费采取现场缴费形式，按照四川省财政厅、四川省物价局《关于调整人事考试收费标准的通知》(川价费〔2003〕237号)文件规定，笔试考务费每科50元/人(笔试共一科)，面试考务费80元(仅限进入面试人员)。

(四)报名所需材料：报考人员报名时须出示以下有效证件(原件)：本人第二代居民身份证、毕业证书、学位证书及职称证书、职业资格证书。

(五)网络报名：报名人员在规定的报名时间前向公布的报名邮箱(dgb2256100@163.com)内投寄个人电子报名简历，7月15日到我院报名处履行现场报名手续，提供相关材料进行资格审查。

(六)资格审查：现场报名时由工作人员对报考者相关资格进行审查，如发现不符合招考要求的取消报考资格，通过初审的报考人员名单于2014年7月16日在学院网上公布;笔试时由监考老师对参考人员进行资格复审，如发现有隐瞒真实情况和提供虚假材料的，一律取消考试资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

(七)岗位调整：本次招聘岗位的开考比例不低于2：1，招聘岗位报考人数与招聘人数之比未达到本公告规定开考比例的由我院调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，于2014年7 月16日在我院网上公布。

五、考试及成绩计算

本次公开招聘考试分为笔试和面试，考试成绩按以下原则计算：

考生考试总成绩=笔试总成绩*60%+面试成绩*40%。

(一)笔试

1.笔试科目:包括《公共基础知识》和《专业知识》共一科。其中，公共基础知识60分，专业知识40分;满分为100分，考试形式为闭卷，笔试时间为120分钟。

2.笔试范围:公共基础知识主要包括法律、公民道德建设、时事政治、公文写作知识、教育学、心理学、高等职业教育改革相关知识;专业知识为相关专业的基础理论知识。

3.笔试时间和地点:笔试时间为2014年7月30日上午9:30—11:30，地点另行通知, 笔试人员凭本人第二代身份证参考。因笔试缺考出现空缺产生笔试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。缺考笔试科目的报考者，不得进入下一招聘环节。

(二)面试

1.确定参加面试的人员：按照报考人员笔试成绩从高分到低分按招聘人数的2倍确定面试人员名单(如笔试成绩相同，则一并进入面试),笔试成绩和面试人员名单于7月31日在网上公布。

2.方式：非工科专业分为说课、答辩两个环节进行，各占50分, 满分100分;工科专业分说课、专业技能测试两个环节进行，其中说课占30分，技能测试占70分，满分100分。说课是按要求阐明现场选取的本专业课题内容的主要教学思路、教学方法、教学基本技能等，主要考核应聘人员的教师基本素质。答辩环节主要考核应聘人员的综合素质。技能测试主要考核应聘人员专业技能掌握及运用的程度。

3.面试时间和地点：面试时间为2014年8月1日，面试地点将另行通知。面试当日，面试人员凭本人第二代身份证按面试通知规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

因面试缺考而产生面试实际参加人数与招聘人数比例低于2:1的，仍视为有效面试比例。

4.面试成绩公布。面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

(三)考试成绩公布

面试工作结束后，于2014年8月1日在网上公告参加考试人员的考试总成绩。

六、体检

(一)体检人员确定

根据招聘人数，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照四川省教育厅颁布的《四川省申请认定教师资格人员体检办法》(川教〔2004〕295号)、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>的通知》(川教〔2007〕102号)、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>有关条款的通知》(川教[2010]26号)和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)，人社部、卫计委、公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)标准执行。

(三)体检时间和地点

体检在临时指定的二级甲等及以上综合医院进行。体检时间、*地点及人员名单随考试总成绩公布。

未按规定时间到指定地点*参加规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

体检结果在广安职业技术学院网站上公布。

(四)复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检在指定医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检结果在网上公布。

因自动弃权或体检不合格而出现的空额，按参加了面试的考生考试总成绩，从高分到低分递补一次。

七、考核

体检合格人员确定为考核对象，由我院对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对在此阶段发现某岗位有不符合报考条件的考生，取消其报考资格后出现的空额，按该岗位参加了面试的考生考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。

八、公示

考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并在网上公示7天。公示内容包括姓名、性别、年龄、学历、专业、考试总成绩、排名等，并公布监督举报*接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

九、聘用

拟聘用人员经公示无异议后，由学院报广安市人力资源和社会保障局审核确认，按有关规定办理相关聘用手续。

十、待遇

(一)聘用人员实行岗位管理并签订聘用合同。

(二)聘用人员的试用期及工资福利待遇、社会保险等按国家相关政策规定执行。

十一、其他事项

本公告由广安职业技术学院党委工作部负责解释。

本公告同时在广安市人力资源和社会保障局网www.gahrss.gov.cn、广安职业技术学院网http://www.gavtc.cn、广安人事考试网www.gapta.gov.cn发布

咨询*：0826-2256100 监督*：0826-2256388

附件： 职位表.doc

跟有编的都不一样，具体的福利待遇需要看单位来看。

主要职责：

1、执行本级人民代表大会决议以及上级 国家行政机关 的决定和命令；

2、执行全乡的社会和经济发展计划、预算，管理本乡内的经济、教育、科技、文化、卫生、体育事业和财政、民政、治安、 人民调解 、安全生产监督管理、移民开发、计划生育等行政工作；

3、保护社会主义的全民所有财产和劳动群众集体所有财产，保护公民私人所有的合法财产，维护社会秩序，保障公民的人身权利、*权利和其他权利。

事业单位：

员工分为编制内外，这种状况在事业单位普遍存在，法院、检察院、媒体、学校、医院、科研院所有的事业单位，编制外员工数量甚至超过编制内员工，承担着主要的业务工作。

收入差距是一方面，此外还难以享受到编制内员工完整的福利待遇，如社会保障、落户口， 评职称 、向上发展也往往得不到平等的机会。

一个编制，意味着一份财政拨款。一个事业单位有多少编制，不是单位本身能决定的，每增加一个都要花很大功夫。何况，各级编制部门对 事业编制 的总原则是“精减”，这就意味着事业单位如果没有大的职能变化，扩编几乎不可能。

以上内容参考： 百度百科-编制外

回答第一个问题：

1、民政局的性质：民政局是*主管社会行政事务的职能部门。

2、民政局的下属单位：民政信息中心、社会福利有奖募捐委员会办公室、福利企业管理办公室、慈善总会、社会福利院、社会福利中心、殡仪馆、儿童福利院、救助管理站（流浪儿童救助保护中心）、帮扶救助服务中心、军用饮食供应站、革命烈士纪念馆、军队离休退休干部服务管理中心、老年活动中心、殡葬管理所、养老服务指导中心。

所以民政局是*组成部门，局机关为公务员身份，同时它包含下属事业单位，具有事业编制。

第二个问题：

现行的体制是逢进必考，可以通过以下几种方式进入民政局。

1.公务员考试。

2.事业编考试。

3.公益岗考试。

4.如果你是在编人员，还可以通过遴选考试考入民政部门。

【 #事业单位# 导语】2021年四川广安岳池县硕士研究生及以上学历人才引进公告【7人】已发布，邮箱报名时间为：2021年8月16日—19日， 现将招聘公告原文发布如下：
为加快推进人才强县战略,更好服务成渝地区双城经济圈建设示范县创建,切实为岳池经济社会发展提供坚强人才支撑,岳池县决定引进硕士研究生及以上学历专业人才7名。现将相关事宜公告如下。

一、引进对象

2021年7月31日前取得全日制普通高校毕业证及相应学位证的硕士研究生及以上学历(学历、学位含教育部留学服务中心认证的学历、学位),并完全符合《2021年岳池县引进硕士研究生及以上学历专业人才职位表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。2016年12月1日后录取的非全日制研究生,符合引才条件的,其学历学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。

二、引进职位

本次引进事业单位工作人员7名。具体岗位和要求详见《2021年岳池县引进硕士研究生及以上学历专业人才职位表》(附件1)。

三、引进条件

(一)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

3.具有正常履行职位职责的身体条件。

4.年龄不超过35周岁,博士研究生可放宽至40周岁。有高级职称的或有实际工作经验的硕士、博士研究生及留学归国人员可适当放宽年龄限制。

5.符合职位规定的条件。

(二)凡有下列情形之一的人员不得报名:

1.受过刑事处罚或开除处分的人员。

2.有违法违纪行为正在接受审查的人员。

3.尚未解除党纪、政纪处分的人员。

4.在各级事业单位招聘考试中违规违纪在禁考期内的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.岳池县内机关事业单位工作人员(含试用期)。

7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)的相关规定应当回避的。

8.其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的。

上述人员的相关时间界定均截止到2021年8月16日(报名首日)。

四、报名及资格审查

(一)报名时间

2021年8月16日—19日。报名截止时间为2021年8月19日18:30。

(二)报名方式

实行网络报名。报考者根据《2021年岳池县引进硕士研究生及以上学历专业人才职位表》(附件1)选择与自己条件相符的职位,如实填写《岳池县公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2,2寸免冠彩色近照扫描在表上),并将填写好的报名登记表以word文档形式(文件命名为:报考单位+姓名)发送至邮箱yuechikaowu@163.com。每名报考者只能选择完全符合职位条件的一个职位报名,若同时报考两个及以上职位的,取消报名及考试资格。

(三)资格审查

报名结束后由岳池县人力资源和社会保障局会同相关单位对报考人员进行资格初审,通过资格初审的人员方可参加资格复审。资格复审人员名单及资格复审事项将在岳池县人民*网( http://www.scyc.gov.cn )上公告。初审合格者须在资格复审时如实提交以下材料:第二代居民身份证、毕业证、学位证的原件和复印件及报考职位要求的其他材料。其中:(1)岳池县外机关事业单位中的正式在册在编人员,须同时出具所在单位和有人事综合管理权限部门的书面同意报考证明。(2)港澳学习、国外留学归来人员报考的,要提供国家教育行政主管部门出具的学历认定材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源社会保障厅留学人员服务中心办理。

资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其考试(聘用)资格,并按相关规定处理,所造成的后果由报考者本人承担。

(四)领取准考证

本次考试不收取报名费用。通过资格复审的报考人员由岳池县人力资源和社会保障局发给准考证。

五、引进方式及流程

本次招聘考试为面试,考试总成绩按100分计算。

(一)开考比例。职位有效报名人数大于该职位招聘名额方可开考。未达到开考比例的,取消该职位招聘名额,报考该职位的人员由县人社部门统一调剂到本人符合报考条件的相近职位,不愿意调剂或不能调剂的,不再参加本次考试。取消招聘名额等情况将在岳池县人民*网站( http://www.scyc.gov.cn )上进行公示。

(二)面试时间和地点。具体考试时间和地点详见本人准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试,参加考试时,必须同时携带准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证),两证不全者不得参加考试。未在规定的时间地点参加考试的视为自动放弃。

(三)考试成绩排名及公示

按照面试人员的成绩从高到低确定名次(面试成绩相同的,以报考时提供的学历高低确定名次;学历仍相同的,以普通高校全日制学历优先;仍相同的,按面试七名评委评分的平均成绩高低确定名次)。考试成绩及职位排名在岳池县人民*网站( http://www.scyc.gov.cn )上公示。

六、体检

(一)体检人员确定

根据招聘职位及名额,按照考试成绩排名等额确定体检人员。面试成绩低于70分的人员不得确定为体检人员。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。行业有规定的从其规定。本公告发布后至本次招聘体检实施时,如国家出台体检新规定的,按照新规定执行。

(三)体检时间和地点

体检在临时指定的县级及以上综合医院进行。体检时间、*地点与体检人员名单一并在岳池县人民*网站( http://www.scyc.gov.cn /)上公告。

(四)复检及递补

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在体检结论 公告之日起7日内提出复检申请,逾期不再受理。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。

按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定,应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的,给予其不予聘用的处理。

凡未按时参加体检的缺席者,视为自动放弃体检资格,不再补检。因自动放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额在该职位面试的人员中按成绩从高到低顺序依次递补一次。如无符合条件的递补对象,取消该聘用名额。体检具体事项在岳池县人民*网站( http://www.scyc.gov.cn )上公告。

七、考察

体检合格人员列为考察对象。考察的具体内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法(试行)》(广安人社发〔2013〕154号)执行。同时,复核考察对象是否符合引进资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。对考察不合格的考生,不予聘用。因自动放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额在该职位面试的人员中按成绩从高到低顺序依次递补一次。

八、公示

考察合格人员确定为拟聘用人员,名单在岳池县人民*网站( http://www.scyc.gov.cn /)上公示5个工作日,同时公布监督举报*,接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额不再递补。

九、聘用及待遇

(一)经面试、体检、考察合格且公示无异议的人员,由岳池县人力资源和社会保障局审核确认为拟聘用人员,按程序办理手续。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。拟聘用人员接聘用通知后须在半个月内办理完毕相关聘用手续,超过规定时间未办理手续的视为自动放弃。在公示期内、审核确认、聘用环节和试用期内因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。

(二)聘用人员均按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)进行管理,列占用人单位事业编制。最低服务年限为5周年,试用期为六个月,试用期计入合同期内。试用期的工资福利待遇、社会保险等按现行政策规定执行。

十、纪律与监督

严格招聘纪律。按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定,对违反考核(考试)和体检纪律的应聘人员,视其情节轻重取消考试、考核、体检资格,已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员,视其情节轻重调离招聘工作岗位、给予党纪政纪处分或者移交司法机关处理。

为确保招聘工作公开、公平、公正进行,公开本次招聘举报监督和政策咨询等相关联系*。

(一)举报监督*

*岳池县纪委岳池县监委派驻岳池县人力资源和社会保障局纪检监察组(0826)5243319

(二)报名及资格审查咨询*

岳池县考试指导中心:(0826)5244220

2021年岳池县引进硕士研究生及以上学历专业人才职位表.docx

岳池县公开招聘事业单位工作人员报名表.docx

岳池县人力资源和社会保障局

2021年7月28日

2022下半年四川事业单位联考笔试成绩查询入口暂未公布，各地市分开查询，入口和时间不一，但是历年各地市成绩查询入口都不会变，各位考生可参考往年各地市事业单位联考笔试成绩查询入口，详情如下表。标红为已出！！！！

相关阅读》》》2022上半年四川事业单位成绩及排名查询汇总



2022下半年四川事业单位成绩及排名暂未公布，各位考生请参考2022上半年四川事业单位联考成绩及排名查询入口汇总：

地区 成绩查询入口 查询时间 排名
通江 点击查看 7月26日
宜宾第2次 宜宾人事考试网 7月25日 7月26日已开通
内江 内江人事考试网 7月22日 点击查看
省属 四川人事考试网 7月6日-7日 7月14日已发布
阿坝 阿坝人事考试网 7月14日已开通 7月19日已发布
巴中 考生之家 7月11日 7月14日开通
德阳 德阳人事考试网 7月14日已开通 查看
泸州 泸州人事考试网 7月6日 7月14日上午，下午出资格复审名单
宜宾 宜宾人事考试网 7月13日 7月14日
眉山 眉山人事考试网 5月30日 已发布
凉山 考生之家 7月10日 7月13日
南充 南充人事考试网 7月6日 7月12日
自贡 自贡人事考试网 6月29日（已发布） 7月12日
遂宁 遂宁人力社会保障局 7月6日 7月19日
资阳 资阳人事考试网 7月1日（已发布） 7月6日
达州 达州人事考试网 6月27日（已发布） 6月30日
广元 广元人事考试网 6月30日（已发布） 7月5日
米易 攀西人才网 -- 7月5日
广安 考生之家 7月6日
乐山 乐山人事考试网 7月7日（已开通） 7月13日
雅安 考生之家 5月27日（已开通）
成都市属 成都考试网 5月30日
成都区县 查看 6月1日
眉山市属 眉山人事考试网 6月2日 复审名单
眉山仁寿 眉山人事考试网 5月12日
绵阳 四川人事考试基地 6月22日 6月29日
事业单位考试成绩计算方式

考试成绩按以下原则计算：

笔试总成绩(含政策性加分，下同)=公共科目笔试成绩+政策性加分

地市 综合成绩计算方式
遂宁 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
泸州 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
凉山 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
雅安 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
自贡 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
广元 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
广安 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
宜宾 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
德阳 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
资阳 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
成都区县 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
眉山 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
绵阳 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
南充 笔试成绩×50%+面试成绩×50%
达州 笔试成绩×50%+面试成绩×50%
成都市属 笔试成绩×50%+面试成绩×50%
内江 笔试成绩×70%+面试成绩×30%
阿坝 笔试成绩×70%+面试成绩×30%
省直属 笔试成绩×40%+面试成绩×60%