陕西事业单位联考招聘陕西事业单位联考内容是什么

更新：2023年06月14日 17:02 好一点

好一点小编带来了陕西事业单位联考招聘陕西事业单位联考内容是什么，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！
陕西事业单位联考招聘陕西事业单位联考内容是什么

陕西事业单位都考什么

陕西事业单位联考考试科目：
笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。

考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五类。考试类别由事业单位主管部门或事业单位根据岗位、专业需求综合确定。应聘人员按照所报考岗位对应的考试类别，参加相应类别的两科考试。

参考资料来源：百度百科--事业单位考试

陕西事业单位参加全国联考吗

陕西事业单位不参加全国联考。

陕西事业单位在招录过程中，采用全国联考与地方自主招考两种方式结合。就全省而言，西安事业单位在2020年以前，均为自主命题单独招考，不参加全国的事业单位联考，与此同时，陕西省其他地市均参加全国联考。

而从2021年起，西安市参加事业单位全国联考，使用联考统一命题试卷，但省内其他地市却开始采用独立自主命题，不使用全国统一命题试卷。但无论是统一命题或自主命题，在具体考试内容方面，基本相同，唯一差别在于在考试时间却略有不同。

全国联考：

全国联考又称“在职人员攻读硕士学位全国联考”，共分两种：一是一月份的统考，又称“一月联考”，政治，英语参加统考，专业课参加全国联考；另一种是十月份，又称“十月联考”，政治由招生学校命题考试，外语，专业课全国联考。

根据教育部有关规定：2016年起不再组织在职人员攻读硕士专业学位全国联考。取消全国联考并不是取消在职攻读招生渠道，也不会使考生丧失在职学习机会，而是将在职攻读招生工作以非全日制研究生教育形式，纳入国家研究生招生计划和全国硕士研究生统一入学考试。

扩展资料：

事业单位考试流程:

1.个人报名,报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。

应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。注：部分地区采取现场报名。

2.单位初审招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

网上报名期间，招聘单位会公布咨询*并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。

通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

3.资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

4.笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

5.面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

6.考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

陕西事业单位是联考吗

陕西事业单位基本上还是会参加事业单位联考的

往年一般采用全省联考与地方自主招考两种方式结合。今年陕西省各个地市均参与了联考，同一套卷子，同一个考试时间！

考试科目：笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，本次陕西事业单位公开招聘笔试分为综合类（A）、教师类（D）、医疗卫生类（E）三个类别，不同岗位具体考察内容有所不同。

言语理解与表达模块近几年整体稳定，略有变化。2022年大概率依然延续25题的题量。从题型来说，言语模块题型主要有三种：阅读理解、语句表达、逻辑填空。
判断推理模块近几年整体趋于稳定，具体来说，题量每年是30道题，题型主要有四种：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。
数量关系与资料分析模块整体来看，数量关系2020年题量减少，其余年份题量稳定。
资料分析部分题量保持15道不变，重点在增长率、比重、平均数的考查上，且增长率的考查频率呈现逐年递增趋势。

可以先找最新的一两套真题做一做，评估一下自己的分值，并且感受一下事业单位考试的感觉，对比进面分值的差距，根据差距可以精准的指定自己的备考计划。

给自己定个笔试小目标，激励自己好好备考吧。

结合我自己及身边上岸的同事备考经历，总结了下综合知识高分上岸的学习经验：

1.看视频网课——记笔记——刷题（先刷模块题目，再刷套题）。一轮下来不会有太大问题了。
2.要带着“付出200分的努力，最后获得80分就满足”的心态去坚持

为什么强调要看视频网课呢，对于没接触过事业单位类考试的考生，听别人讲课远比自己看书要来的快，因为很多模块重在理解。