滨城事业单位招聘 幼儿园教编每年有递补人员么滨城区

2014山东滨州市公安局滨城分局物证检验鉴定中心事业编招考计划

根据《事业单位人事管理条例》、省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于加强事业单位人事管理的意见》(鲁人社发〔2013〕13号)、市委办公室、市*办公室《关于印发<滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(滨办字〔2007〕23号)、《转发市委组织部市人事局<关于进一步规范事业单位人员公开招聘工作的意见>的通知》(滨办发〔2008〕23号)等文件规定。经滨州市事业单位公开招聘主管部门批准，为滨州市公安局滨城分局物证检验鉴定中心公开招聘7名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及计划(详见附件1)

二、报名条件

1、应聘人员应遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

2、应聘人员应具有国家承认的专科及以上学历，其中本科及以上学历且取得相应学位证书。

3、应聘人员应在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)。本科及以上学历为滨州市户籍，专科学历为滨城区户籍，其中博士研究生和2014年全日制普通高校应届毕业生户籍不限。

4、尚未在行政事业单位正式就业。

5、具备招聘岗位规定的专业、学历要求和其他条件。

6、身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，*眼视力均在4.8以上。

7、有下列情形之一的不得报考：

受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被辞退或开除公职的;有道德败坏等不良行为的;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服役的;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事*我国政权活动的;有法律法规规定不得聘用为人民警察的其他情形的。

属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。现役军人，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

由我省实施在滨州服务或滨州生源在外市服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年且考核合格的，3年内(指2010年、2011、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。

三、报名

本次公开招聘报名工作，采取统一时间现场报名、现场初审、现场缴费的方式进行。

(一)报名时间及地点

报名时间：2014年7月26日-8月1日

上午8：30-11：30;下午14：00-17：30

报名地点：滨州市滨城区人才服务中心(渤海九路524号黄河七路与八路之间路东)

(二)现场初审

区人社局指定专人依据报考人员提交的《报名登记表》(附件2)、《诚信书》(附件3)、毕业证原件、同底版1寸相片3张进行资格初审。

(三)现场缴费

初审通过的报考人员，缴纳笔试考务费40元/人。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，应携带以下相关材料的原件和复印件各一份：特困家庭高校毕业生，须提交有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，须提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村贫困家庭的报考人员，须提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡。

报名结束后，对报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人的，按规定比例相应核减招聘计划，减少的计划依次增加到本单位报名人数和招聘人数比例的岗位。

报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

四、考试

(一)笔试

笔试采取统一时间、统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。

笔试具体时间和地点及相关事项见笔试准考证。

笔试内容为公共基础知识和公安基础知识。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区人社局、区监察局根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试结束后，根据笔试合格成绩分岗位从高分到低分按照1：3的比例确定进入现场资格审查范围人员，最后一名成绩相同者一并进入;达不到1：3比例的，按参加笔试的实有合格人数确定。

(二)现场资格审查

区人社局和区监察局负责对应聘人员的资格审查工作，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。资格审查通过人员在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

进入现场资格审查范围的应聘人员，在规定时间内到滨城区人才服务中心提交近期1寸免冠照片2张及以下材料的原件和复印件一份：全日制普通高校毕业生须提供有效身份证、户口本或户籍证明、报到证、毕业证、学位证;海外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书、户口本或户籍证明、有效身份证;其它人员应聘的，提供国家承认的学历学位证书、有效身份证、户口本或户籍证明。有工作单位的报名人员还需提供单位同意报考介绍信(经单位主要负责人签字并加盖单位公章)。报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料：“三支一扶”大学生须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》、《服务期满证书》、县(区)人社局的考核材料及服务单位的介绍信(上述证明材料有缺失者，须出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明);参加“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”的毕业生须出具团省委考核认定的证明材料;组织部门选派的到村任职大学生须出具县组织部门考核认定的证明材料;提供证明材料时，同时提供材料的原件及复印件。在规定时间内未进行现场资格审查或提交相关材料不全的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，递补只进行一次。通过资格审查的人员，进入面试范围，须缴纳面试考务费70元/人。

(三)面试

面试主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

面试具体时间和地点及相关事项见准考证。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。面试成绩低于70分者，取消进入体能素质测评范围资格。

(四)体能素质测评

参加面试合格人员进入体能素质测评。

进入体能素质测评须缴纳考务费70元/人。

体能素质测评项目及标准，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入报考人员总成绩。

如进入体能素质测评范围的人员体测均未达标，则该岗位招聘计划取消。

体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作自愿放弃。

体能素质测评具体时间和地点及相关事项见网上通知。

体能素质测评成绩当场公布。

体能素质测评结束后，合格人员按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制计算考试总成绩，根据应聘者的总成绩，分岗位从高分到低分按1：1比例确定进入考核体检范围人员。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的依次按笔试成绩、*党员、省优毕业生、学历从高到低(或先后)顺序确定进入考核体检人选。如若仍不能确定先后顺序，则加试。

五、考核体检

(一)考核：考核按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考核结果全面、真实、准确。根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对其是否符合规定的应聘资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考核内容还包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。

(二)体检：

体检到指定的县级以上综合医院进行，体检标准和相关要求除参照公务员录用体检通用标准执行外，还参照执行《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)规定要求。体检费用由应聘人员承担。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的取消聘用资格。对体检结果有疑问时，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

因考核、体检不合格或放弃考核、体检等原因造成岗位空缺，依次从体能素质测评合格人员中递补。

六、公示聘用

对考试、考核和体检合格的拟聘用人员网上公示7个工作日。公示期满，合格人员由区人社局下达《事业单位招聘人员通知书》，凭《通知书》办理调动、派遣等相关手续。

新招聘的人员，全部实行聘用制,与单位签订聘用合同。聘用人员的人事档案实行人事代理，由用人单位委托*人力资源和社会保障部门所属的人才服务机构代理。聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次招聘工作的有关信息将全部通过中国滨城网(http://www.bincheng.gov.cn/通知公告)公布，不再另行通知，应聘人员应及时了解和掌握相关信息，在规定时间内达不到各项工作要求的，责任自负。

整个招聘工作由区监察局全程监督，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询*：0543-3357371，3357172

监督*：0543-3336338

附件：

1、 招聘岗位及计划一览表.xls

2、

您好，中公教育为您服务。

2014滨州市公安局所属事业单位招聘简章

报名时间：2014年10月9日-11日。

报名地点：滨州市保安服务总公司二楼会议室(滨州市滨城区黄河二路602号，黄河二路与渤海十路路口向东100米路南)。

笔试时间及领取笔试准考证时间、地点另行通知。

考生必须凭笔试准考证和本人有效期内二代身份证(仅限局居民身份证、临时身份证)参加笔试，两证缺一不可。

考试内容为公共基础知识和公安基础知识，满分100分。考试时限120分钟。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试成绩情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员;达不到1:3比例的按实有合格人数确定。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

确切地说公安局事业单位没有统一的大纲，如果是和 公务员考试 一起进行，标明为 参公管理 的话，考试内容和公务员考试是一样的。

但如果是单独命题，大多会主客观题目都考，客观题主要以 公共基础知识 为主，行测有所涉及，但不占重要篇幅；主观题则和申论类似，只不过不会概括题、对策题、贯彻执行题、综合分析题和论证文写作同时出现，会从这里边选择1-2题，毕竟答题时间有限。

(一)笔试
笔试时间及领取笔试准考证时间、地点另行通知。
考生必须凭笔试准考证和本人有效期内 二代身份证 (仅限局居民身份证、 临时身份证 )参加笔试，两证缺一不可。
考试内容为公共基础知识和公安基础知识，满分100分。考试时限120分钟。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试成绩情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员;达不到1:3比例的按实有合格人数确定。
笔试成绩、进入面试范围人员名单及面试相关事项，在滨州人事考试信息网进行公布。
(二)面试
面试工作，由 市委组织部 和市人社局统一组织。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员综合分析能力、反应应变能力、组织协调能力和语言表达能力等。参加面试的人员，须缴纳面试考务费，标准为每人每科70元。未按规定的时间和要求参加面试的，视为自动放弃。

一、递补面试资格审查时间
递补面试资格审查采取网上审查方式进行，进入递补面试资格审查范围人员，务必在2022年11月14日下午6点前(时间以邮件发送时间为准)，将资格审查所需材料打包以“报考岗位+姓名+*号码”（例“一实幼A王某某137********”）格式命名，发送至邮箱jyj6022@163.com，并拨打*0543-3806022 3806021进行确认，以考生*确认为准。审查结果、面试费收款码、面试准考证、疫情防控有关要求将通过邮箱回复，请考生及时缴费并打印准考证（面试时间、地点详见准考证；具体考场安排请于11月16日后，扫准考证上的二维码了解）。
二、需提交的材料
1.《滨城区2022年公开招聘幼儿教师报名表》（PDF版，报名系统生成版）；
2.《诚信承诺书》（PDF版，报名系统生成版）；
3.有效期内居民身份证或临时身份证彩色扫描件（正反面，PDF版）；
4.毕业证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》彩色扫描件（PDF版）；
5.教师资格证书或因疫情原因未能取得教师资格证书的相关证明材料彩色扫描件（PDF版）；
6.教学经历证明彩色扫描件（附件2，PDF版，招聘岗位代码为042-062的人员须提交）；
7.在职人员应聘的，提供所在单位出具的同意报考证明彩色扫描件（附件3，PDF版）。教育系统事业单位在编人员（含控制总量备案管理人员）应聘的，提供的同意应聘证明须同时加盖所在单位和教育主管部门公章；
8.留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证报告彩色扫描件（PDF版）。
三、注意事项
1.未在规定时间内提交审查材料，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。
2.《滨城区2022年公开招聘幼儿教师报名表》、《诚信承诺书》，可于11月14日下午4点前登陆滨城区人民*网站-通知公告-“准考证打印入口-公开招聘幼儿教师”（ http://www.bincheng.gov.cn ）打印。
3.进入审查范围的人员，要仔细阅读《诚信承诺书》并亲自签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。

一、引进对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

2.部属师范大学师范类全日制本科及以上学历的2022年应届毕业生，须于2022年7月31日之前取得学历、学位证书。有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。

3.年龄在35周岁以下(1986年4月13日以后出生)，硕士研究生年龄放宽到40周岁以下(1981年4月13日以后出生)。

4.曾受过刑事处罚和曾被开除党籍，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

二、引进岗位设置

详见《山东省滨州市滨城区教育系统2022年优秀人才引进岗位一览表(部属师范大学)》(附件1)

三、引进办法

本次人才引进工作由山东省滨州市滨城区人才服务促进中心、滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局负责组织。结合当前疫情防控形势，采取线上报名、面试的办法进行。

1.报名时间：2022年4月13日8:30至4月14日17:30

2.报名方式：将报名所需材料(详见“报名资格审查”条款)，一并打包以“学校简称+姓名+学段+岗位”格式命名，发送至jyj6022@163.com邮箱，邮件发送后,拨打*0543-3806022、0543-3806021确认报名情况。报名情况及报名时间均以接收邮件的情况和时间为准。

3.面试时间：2022年4月18日8:30

4.面试形式：采取线上形式进行，详见《面试通知》。《面试通知》电子版将在2022年4月15日17:30之前发送至报名资格审查合格人员报名时所用邮箱，请应聘人员及时关注个人报名邮箱。未按《面试通知》要求参加面试的视为自动放弃。

5.面试内容及要求：面试包括试讲和答辩两个环节，合并按百分制计分。试讲环节，自备10分钟试讲内容，应聘中小学教师岗位的，试讲内容为应聘学科的现行初中教材知识;应聘学前教育教师岗位的，试讲内容与幼儿园五大领域相结合。答辩环节，进行5分钟命题答辩。两个环节分别计时。

本次线上面试不设开考比例，设定最低合格分数线为70分，达到面试合格分数线人员，按照与招聘岗位1:1的比例确定进入考察体检范围人选。面试成绩四舍五入保留两位小数。若面试成绩相同，且影响进入考察体检范围的，则组织专家重新对成绩相同人员进行面试，并以新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。线上面试成绩将在滨城区人民*网站( http://www.benching.gov.cn )及时公布。

应聘人员请及时关注滨城区人民*网站( http://www.benching.gov.cn )发布的本次优秀人才引进相关信息。

四、报名资格审查

线上报名需提交以下材料：

①本人有效期内二代居民身份证扫描件PDF版(正反面需扫描在同一页纸上);②学历、学位证书扫描件PDF版，(本科及研究生暂时没有取得最后学历、学位证书的，可提供加盖有学部院系公章的《毕业生就业推荐表》扫描件PDF版);③教师资格证或教师资格考试合格证明扫描件PDF版(正式聘用前须取得教师资格证书);④《山东省滨州市滨城区教育系统2022年引进优秀人才报名登记表》Excel版(附件2，照片处需插入近期彩色电子照片);⑤《山东省滨州市滨城区教育系统2022年引进优秀人才报名汇总表》Excel版(附件3)。

对应聘人员的资格审查将贯穿引进工作全过程，经审查不具备报考条件或弄虚作假的，取消应聘资格，并按照有关规定处理。

五、考察与体检

1.对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检时间视疫情情况，另行通知，体检不合格者，取消其聘用资格。

3.因放弃考察、体检，或考察、体检不合格造成的岗位空缺，需要递补的，经山东省滨州市滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局审核同意后，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。

六、公示与聘用

拟聘用人员名单将在滨城区人民*网站( http://www.bincheng.gov.cn )公示7个工作日。公示期间收到*举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续并签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员在滨城区教育系统服务年限不低于五年(含试用期)。

七、其他

1.本次优秀人才引进工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在滨城区人民*网站( http://www.bincheng.gov.cn )发布，请应聘人员务必及时关注相关信息，届时不再*通知。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

2.本公告由山东省滨州市滨城区人力资源和社会保障局、滨州市滨城区教育和体育局负责解释。

咨询*：

滨城区人力资源和社会保障局0543-8330105

滨城区教育和体育局0543-3806022、0543-3806021

2022年山东省滨州市滨城区教育系统引进优秀人才岗位一览表（部属师范大学）

2022年山东省滨州市滨城区教育系统引进优秀人才报名登记表

2022年山东省滨州市滨城区教育系统引进优秀人才报名信息汇总表

山东省滨州市滨城区人才服务促进中心

山东省滨州市滨城区人力资源和社会保障局

山东省滨州市滨城区教育和体育局

2022年4月6日