浦口事业单位招聘条件 南京浦口区党校老师待遇

南京铁道职业技术学院公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀人才，充实我院师资队伍，优化人员结构，南京铁道职业技术学院（全额拨款事业单位，学院网址：http://www.njrts.edu.cn/）现面向社会公开招聘工作人员（附表1）。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

（二）热爱高等职业教育事业，具有良好的团队协作精神；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见附件1）。

（五）年龄要求：博士研究生40周岁（1974年7月1日（含）以后出生）以下；硕士35周岁(1979年7月1日（含）以后出生）以下；中级职称40周岁（1974年7月1日（含）以后出生）以下；副高职称45周岁（1969年7月1日（含）以后出生）以下；正高职称50周岁（1964年7月1日（含）以后出生）以下。应届毕业生不受年龄限制。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间及方式

1．报名时间：

本公告是长期半年公告。所有岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据岗位报名情况，确定本期招聘人数，启动考核程序（一般公告发布10个工作日后即可启动），岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至 2014 年 7 月 1 日 。学校人事处将及时公布每期招聘结果，并于2014年6月底在省人力资源与社会保障厅和学校网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。

2．报名方式：

（1）网络报名

应聘者在学院门户网站：http://www.njrts.edu.cn/，点击“人才招聘”栏目，按照提示填写报名材料，并提交附件。报名成功后，请及时上网查看报名结果并在网络指定日期自行打印准考证。

（2）现场报名：

报名时间：上午8：30—11：30，下午14：30—17：00（休息日和假期除外）

报名地点：南京铁道职业技术学院人事处（南京市浦口区珍珠南路65号）

（二）报名注意事项

1．凡符合报考条件的人员均可报名应聘，每位报考者限报考一个岗位。

2．报名时需提交下列材料：

（1）网络报名人员按照提示填写报名材料；提供身份证扫描件；学历、学位证书扫描件；成绩单扫描件；职称证书扫描件；应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》扫描件；留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》扫描件，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；

提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码）的说明文字材料，其证明材料复印件考生在参加考核时携带。

（2）现场报名人员提交《南京铁道职业技术学院公开招聘工作人员报名表》（附表2），其他材料与网络报名相同。

3．本次公开招聘不收报名费和考试费。

4．南京铁道职业技术学院人事处将对报名人员材料进行资格审查。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。

5．应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

三、考核方式及组织

（一）考核方式：专业能力考核、面试。

1．通过资格审查的应聘人员参加专业能力考核，考核方案(考核范围、考核时间地点、准备材料等)详见南京铁道职业技术学院门户网站。专业能力考核总分为100分，成绩达60分为合格，在合格者中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。参加面试人员的专业能力考核成绩在学院门户网站公布，其余考生凭准考证号在该网站查询。

2．面试按照学院制定的面试办法执行。面试之前，参加面试人员须提供资格审查所列材料原件，由人事处对考生的资格条件进行复审。面试成绩总分为100分，60分为合格，面试成绩当场通知考生。

3．总成绩计算方法如下：

总成绩=专业能力考核成绩×60%+面试成绩×40%

（二）博士应聘时不受开考比例限制；硕士应聘开考比例为1：3，达不到1：3的，经报请省教育厅和省人力资源社会保障厅审核后按实际人数进行考核。

（三）考核时间、地点：考核的具体时间和地点由人事处会同用人部门商定，以*和邮件方式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

四、体检、考察及公示、聘用

（一）考核结束后，在面试合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。

（二）对体检合格人员由学校组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。

（三）拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网、江苏教育网及学校人事处网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

（四）对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门、省人才中心备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

五、招聘政策咨询

南京铁道职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询*：025-68533023

联系人：殷老师、孙老师

六、招聘工作监督

*南京铁道职业技术学院纪委办、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪委办（监察处）监督*：025-68533011

联系人：胡老师

七、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报*、传真：025-83314795。

附件：1． 南京铁道职业技术学院公开招聘工作人员岗位表

2． 南京铁道职业技术学院公开招聘工作人员报名表

2014 年绍兴嵊州市招聘事业单位工作人员公告(52名)

为满足全市事业单位补充工作人员的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《*嵊州市委办公室、嵊州市人民*办公室关于印发嵊州市事业单位工作人员招聘和调动管理办法>的通知》(嵊市委办发〔2013〕119号)等有关规定，将组织实施2014年全市事业单位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2014年全市计划公开招聘事业单位工作人员52名，具体的招聘单位、职位、人数和报考资格条件，详见《2014年嵊州市公开招聘事业单位工作人员计划表》。报名人数不足招聘计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招聘计划(紧缺专业可以1：1进入笔试)。

二、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象：

1、2014年嵊州生源全日制普通高校应届毕业生和嵊州市常住户口(以2014年4月26日户口所在地为准)的社会人员。个别急需岗位(专业)允许市外考生报考，具体条件详见招聘计划表。

2、研究生毕业，并具有硕士以上学位的人员户口不限。

3、委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。事业单位工作人员不得报考。

4、乡镇农业技术综合服务站面向大学生村官招聘工作人员的对象为：参加嵊州市“选聘到村(社区)任职高校毕业生”(简称大学生“村官”)项目服务满2年、历年年度考核称职及以上，且仍在服务岗位的人员;参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年考核均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年的人员。

(二)招聘条件：

1、拥护中国*的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正;身体健康。

2、年龄35周岁及以下(1978年4月26日以后出生)，以身份证出生日期为准。

3、具有国家承认学历。通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试等非全日制普通高校学历考试的人员，须在2014年4月26日前取得毕业证书。

4、必须符合各招聘单位规定的招聘岗位(专业)所需的资格条件(详见《2014年嵊州市公开招聘事业单位工作人员计划表》)。

附：1、《2014年嵊州市公开招聘事业单位工作人员计划表》

2、《嵊州市事业单位招聘报名表》

3、《大学生“村官”报考证明》(其它)

4、《大学生“村官”报考证明》(2006.2007届)

三、招聘办法和程序

(一)报名和资格初审

报名时间：2014年4月26日(星期六)，上午8:30—下午4:30。

报名地点：嵊州市人才市场(东南路596号，嵊州二中路口)

报名方式：下载报名表(见附件2)，如实填写并粘贴照片，按规定的时间、地点进行现场报名。

携带材料：2014年全日制普通高校应届毕业生须提交户口迁移证(户口簿)、报到证、身份证、学历证书等原件及复印件(尚未拿到户口迁移证、报到证、学历证书的，可以凭就业推荐表、就业协议书、户口簿或印有本人户口信息的户口簿页面等原件及复印件，但凡考试后被聘用的对象，须各证齐全后才能办理正式聘用手续);社会人员须提交户口簿、身份证、学历证书、专业技术职务资格证书、工作年限证明等相关资料的原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

大学生“村官”报考乡镇农业技术综合服务站的，应提供所在乡镇(街道)出具的服务期满2年、历年年度考核称职及以上，且仍在服务岗位的证明;2006、2007届大学生村官应提供原所在乡镇(街道)出具的服务满2个聘期、历年考核均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年的证明(见附件3)。

每人限报一个岗位(专业)，多报的岗位(专业)无效。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试各按50%计入总成绩。

1、笔试。笔试时间及科目：2014年5月17日上午9:00—11:30《综合应用能力》;下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》。

其中，《综合应用能力》为全主观题，《职业能力倾向测验》为全客观题。《综合应用能力》、《职业能力倾向测验》不指定参考用书。笔试地点另行通知。

2、面试。笔试后根嵊州市据招聘计划从高分到低分按照1：3比例确定面试对象(出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象)。面试满分100分，合格分为60分。

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩÷4+面试成绩÷2，总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试时间、地点另行通知。

(三)体检。根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检对象。体检参考《公务员录用体检操作手册(试行)》(修订后)等政策，并按有关操作规程执行。

(四)考察。体检合格者参加考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定执行。如有放弃体检、考察或体检、考察不合格的，将在面试合格人员中从高分到低分依次递补。体检、考察时间届时另行通知。

(五)公示、聘用。体检、考察合格者确定为拟聘用对象，并向社会公示。公示结束后，办理报到聘用手续，试用期按有关规定执行。

四、其他规定

(一)凡在校期间受过党纪、政纪处分且毕业后未解除处分的，报到时因个人原因未取得毕业证的，聘用人员提供的相关证件及材料有弄虚作假的，不予聘用，已经聘用的，一律取消聘用资格。

(二)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(三)本次招聘所涉及的工作经历、服务期的计算，截止到2014年4月26日。

(四)根据嵊市委办发[2013]119号文件规定：全市经公开招聘进入事业单位的工作人员，大学本科及以上学历的5年内、大学专科及以下学历的7年内不得调动。

(五)本次招聘不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关、与本次考试无关。

(六)本次公开招聘的信息均在下列网站公布：

嵊州市人力资源和社会保障局(http://www.szldj.gov.cn)

嵊州人才网(http://www.szrcw.com.cn)

政策咨询*：

嵊州市人力资源和社会保障局公务员管理科

0575-83012235

嵊州市人民法院0575-83111295

嵊州市新闻传媒中心0575-83124999

嵊州市广播电视总台0575-83332209

嵊州市民政局0575-83265118

嵊州市人力资源和社会保障局0575-83131969

嵊州市建设局0575-83186117

嵊州市规划局0575-83335376

嵊州市交通运输局0575-83018326

嵊州市水利水电局0575-83109029

嵊州市农业局0575-83100851

嵊州市文化广电新闻出版局0575-83026632

嵊州市经济开发区管理委员会、浦口街道办事处

0575-83275928

嵊州市城南新区管理委员会、嵊州市三江街道办事处

0575-83359916

嵊州市公共资源交易管理委员会办公室

0575-83360381

嵊州市旅游局0575-83299068

甘霖镇人民*0575-83666789

崇仁镇人民*0575-83981050

长乐镇人民*0575-83785626

三界镇人民*0575-83081515

黄泽镇人民*0575-83051705

石璜镇人民*0575-83698580

谷来镇人民*0575-83901303

金庭镇人民*0575-83518006

2　　表格下载：　 《嵊州市事业单位招聘报名表》

3　　附件： 大学生“村官”报考证明

4　　附件： 大学生“村官”报考证明(2006.2007届)

嵊州市人力资源和社会保障局　　2014年4月17日

根据浦口区教育事业发展和教师队伍建设的需要，为公开、公平、公正地做好本区2012年新教师招聘考试工作，现公告如下：

一、基本原则

坚持总量控制，优化结构；自愿报名，凡进必考;双向选择，择优录用。

二、学科需求数

中学：中文5、数学7、英语5、物理5、化学1、生物4、政治3、历史5、地理6、体育1、计算机1.

小学：中文24、数学18、英语8、音乐4、体育8、美术7、计算机2、科学2 (物理、化学、生物专业应聘)、特殊教育1.

幼儿园：学前教育12.

职业教育：数控1、机电机械1、电子电工1、旅游1.

中小学会计：2.

以上需求数为计划数，会因学校办学规模调整和学校用人要求做相应调整。

三、报名条件

报名人必须是全日制普通高等院校合格毕业生，热爱教育事业，品行端正，身心健康，符合学科需求并满足下列条件之一者：

1、2012年师范类本科毕业生（不含非浦口生源免费师范生）。南京生源2012年学前教育、特殊教育师范类大专及以上毕业生。

2、拟取得教师资格的2012年非师范类普通高等院校本科毕业生（一律为国家"211工程"院校毕业生）。

3、浦口生源2010年、2011年本科及以上毕业生（或浦口生源2011年学前教育、特殊教育师范类大专及以上毕业生），已取得教师资格，尚未落实工作单位的人员。南京生源拟取得教师资格的2012年非师范类普通高等院校本科及以上毕业生。

4、拟取得教师资格的2012年硕士毕业生（1984年1月1日以后出生）、2012年博士毕业生（1982年1月1日以后出生）。

5、2012年南京生源全日制普通高校本科及以上财会类专业毕业生；取得会计从业资格证书，能够熟练掌握和使用财务软件和办公软件，具有一定的计算机操作能力。熟悉现行事业单位及中小学财务制度和会计制度，以及财政、税务政策。

四、报名时间和地点

1、报名时间：2011年12月8日至12月10日（上午8：30-11：30，下午1：30-5：00）。

2、报名地点：浦口区教育局服务大厅（地址：浦口区江浦街道文昌路6号。可乘浦集线公交车至江浦公园南路站下；或乘汉江线公交车至江浦车站终点站下，向西步行400米左右即到）。

五、考试内容和时间

1．浦口区中小学新教师招聘笔试与南京市六城区中小学新教师招聘笔试为同一场次考试。考试内容：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。

2．考试时间：2012年1月2日上午，如有变化以考试证规定的时间为准。

六、考试程序和步骤

1、报名

报名者必须如实填写报名表，如有弄虚作假的情况将取消考试资格。报考普通学校教师所报学科与所学专业必须相同，报考职业学校教师所报学科与所学专业必须相同相近。

在浦口区参加报名考试的2012年本科毕业生、硕士毕业生及南京生源学前教育、特殊教育师范类大专及以上毕业生，一律凭报名表（事先下载，填写好）、身份证、毕业生就业推荐表报名；其他符合条件的应聘人员凭报到证（或就业推荐表）、身份证、毕业证书和教师资格证书按规定时间报名，逾期不予受理。2012年取得博士研究生学历人员可以不参加笔试直接进入面试。报名时所有证件必须同时提供原件和复印件。报名者须缴二寸证件照1张（张贴在报名表上），同时须用u盘缴纳电子照片1张（120×160像素，文件名为：身份证号.jpg）。报名费90元。

凡已在南京市六城区或其它区县教师应聘考试中报过名的毕业生，符合浦口区报名条件的，不需要参加我区此次笔试报名，但必须在2012年2月22日至2月25日（上午8：30-11：30，下午1：30-5：00），凭笔试成绩单、毕业生就业推荐表及相关证件的原件、复印件到浦口区教育局服务大厅现场登记报名。所报类别、学科需与六城区或其它区县一致，否则报名无效。

2、打印考试证

报名者经资格审定后，发给考试证。今年试行考生自行下载打印考试证，请所有考生于2011年12月23日至12月31日凭身份证号和报名号（或姓名）登录南京市招生办网站（网址： http://www.njzb.net ）打印考试证（使用A4复印纸打印）。

3、参加考试

考生请按照考试证规定的时间和地点参加考试。

4、领取考试成绩凭证

凡在浦口区参加报名考试者可于2012年2月19日登录浦口教育信息网（网址： www.pkedu.cn ）查阅成绩。如需要纸质成绩凭证的，请于2012年2月20日、21日凭考试证和身份证到浦口区教育局人事科领取。考试成绩只在2012年应聘时有效。

七、面试和录用

按照学科需求数的1：3划定分数线，学科报名人数不到1：3的划基准线。为保证教师队伍性别比例的合理性，男女生将分别划线。达到分数线的人员，参加区教育局统一组织的面试。根据笔试、面试成绩和综合考核情况确定拟录人员名单，并按规定进行体格检查。经体格检查合格，将拟录用人员名单在浦口教育信息网上进行公示。公示无异议者与区教育局签订就业协议。

所有应聘人员于2012年8月1日前必须取得相应教师资格证书，必须服从区教育局统一分配，否则不予录用。

咨询*： 58882172，58182729

附：南京市浦口区2012年新教师招聘考试报名表（请下载并填写报名表）

南京浦口区党校老师的待遇包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金、福利等方面。具体来说，其基本工资由国家规定的工资标准和学校的工资结构所决定，一般与其他公办学校相当，但可能会根据教龄、学历、职称等因素进行差异化调整。绩效工资是根据老师的工作表现和学校的绩效评估制度确定的，表现优秀的老师可以获得相应的绩效奖金。津贴包括住房补贴、交通补贴和*补贴等，根据当地的政策和学校的规定进行发放。奖金则是根据老师的教学质量、科研成果、学术影响力等方面进行奖励。福利包括医疗保险、养老保险、公积金、带薪休假等，也是根据当地的政策和学校的规定进行发放。总体来说，南京浦口区党校老师的待遇相对较为稳定和优厚，同时也会根据个人的表现和学校的发展情况进行相应的调整。