沙湾市事业单位招聘 成都市人力资源和社会保障局成都市人力资源和社会保...

一、岗位要求

具有研究生学历并取得硕士及以上学位，我区急需紧缺专业的优秀高校毕业生，具体岗位要求详见附件1。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国*的领导，热爱社会主义，有良好的道德品行。

(二)学历学位及所学专业与报考岗位要求相符。

(三)身体健康，符合国家公务员体检标准。

(四)研究生学历并取得硕士及以上学位，年龄不超过35岁(即1985年1月1日及以后出生)。

(五)海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，须通过相关高校或省级以上相关科研机构等对专业进行认定，认定为相似专业的视为专业资格条件合格。

(六)机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明，否则视为资格审查不合格。

(七)具备岗位要求的其他资格条件。

(八)不得报考情形：

1.不具备上述条件资格的。

2.我区机关事业单位在编人员。

3.试用期未满或其他原因尚未转正的。

4.涉嫌违法、违纪正在接受专门机关审查尚未作出结论的。

5.被依法列为失信被执行人的。

6.受处分期间或未满影响期限的。

7.受过刑事处罚的。

8.其他有关规定不能报考的。

三、引进程序

(一)报名

1.报名方式：本次报名采取现场报名的方式进行。

2.报名时间：2020年12月18日，上午9：00-下午17:00。

3.报名地点：沙湾区委组织部一楼

4.报名要求：按照公告公布的岗位及条件要求报名，每名报考人员限报一个岗位，报名时提供的信息和材料必须真实完整，如因报考者提供信息不完整，错过面试、体检等环节的，责任由报考者自负。资格审查贯穿招聘全过程，在任何阶段发现报考者有不符合招聘资格条件、弄虚作假的情形，取消招聘资格，所产生的后果由报考者本人承担。报考人员需提供或提交以下材料：

(1)《乐山市沙湾区公开引进高层次人才报名表》(附件2)2份(按要求张贴近期2寸免冠证件照片);

(2)有效第二代身份证原件和复印件1份;

(3)有效的毕业证、学位证原件和复印件1份;

(4)其他与报考资格相关的材料原件和复印件。

(二)资格审查

现场报名同时进行资格复审，复审合格当场发放考核通知书。

(三)考核

考核主要采取笔试、面试等方式进行，必要时进行综合能力测试，具体时间、地点详见考核通知书;未按规定时间或未带齐相关证件到考场的，视为自动放弃。由此出现的名额空缺不再递补。

考核总分100分。考生考核成绩设定最低分数线为80分，考核成绩低于最低分数线的考生不予进入下一招聘环节。

(四)体检

考核结束后，按考核总成绩从高到低排名，等额确定入围体检人员，在指定的国家二级甲等及以上综合性医院统一组织体检。入围体检人员名单在乐山市沙湾区人民*网( http://www.shawan.gov.cn )进行公示。

本环节仅可进行一次递补。

(五)考察

根据考核、体检结果确定考察人员名单。考察的主要内容为本人德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，取消其资格，不予引进。

本环节仅可进行一次递补。

(六)公示及聘用

经体检、考察合格后，对拟引进的人选进行公示，公示期7天，公示无异议的，才准予办理聘用相关手续，享受沙湾区人才激励政策。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到，如未按期报到者，视为自动放弃聘用资格。

四、政策待遇

(一)本次公开引进人才为编制内人员，按《事业单位人事管理条例》进行管理。

(二)引进人才在沙湾区招聘单位的服务年限不低于5年，聘用试用期为1年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

(三)其他人才相关待遇按照《乐山市沙湾区优秀人才特殊支持办法(试行)》执行。

五、组织管理

本次公开引进高层次人才工作由*乐山市沙湾区委组织部、乐山市沙湾区人力资源和社会保障局具体组织实施，同级纪检监察部门进行监督。

六、咨询与解释

本公告及报考相关要求条件由*乐山市沙湾区委组织部、乐山市沙湾区人力资源和社会保障局负责解释。

*乐山市沙湾区委组织部：0833-3432336、0833-3441719

乐山市沙湾区人力资源和社会保障局：0833-3432456

1.2020年下半年乐山市沙湾区引进高层次人才岗位和条件一览表.xlsx

2.乐山市沙湾区公开引进高层次人才报名表.doc

*乐山市沙湾区委组织部乐山市沙湾区人力资源和社会保障局

2020年12月7日

新疆石河子公路管理局2013年事业单位招聘考试职位表下载地址：
http://v.huatu.com/news/20131214/86468.html
为充实自治区交通运输厅所属公路局各单位聘用制车辆通行费征收人员(以下简称聘用制收费员)队伍，依据交通运输厅《关于公路管理局招聘通行费征收人员事宜的批复》要求，石河子公路管理局采取笔试与面试相结合的办法招聘公路通行费征收人员200名。
详细的职位信息可以下载职位表来看，另外，考试的信息如下供你参考：
笔试时间为2013年12月28日，12月25日至26日考生自行前往石河子市人事局考试中心(石河子市党政服务中心3楼)领取准考证;
笔试科目：试卷为综合测试试卷(相当于初中文化水平)，卷面总分150分，考试时间为150分钟;
试卷分汉、维2种语言，报考人员报名时应根据自已的实际情况选择试卷语种;
面试满分100分，在考试总成绩中按50%折合计算;总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2012年四川成都市金牛区招聘事业单位人员公告：

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》（成人社办发〔2011〕276号）和《关于转发川人社发〔2011〕36号文件的通知》（成人社发〔2011〕46号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘事业单位工作人员69名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘人员按照事业单位聘用制管理。国家公务员考试网现将有关事项公告如下：
一、招聘方式、对象及条件
（一）招聘方式
面向社会公开招聘。
（二）招聘对象及条件
1、应聘人员必须具备下列基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。具有岗位所需专业知识或技能。
（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。
2、具体岗位招聘条件：详见《成都市金牛区2012年公开招聘事业单位工作人员岗位表》（以下简称《附件》）。
3、2012年应届高校毕业生，必须在2012年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证。
4、有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（4）尚未解除党纪、政纪处分的。
（5）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘单位、岗位及人数
详见附件《成都市金牛区2012年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。
三、报名及资格初审
此次报名按岗位分现场报名和网络报名。
（一）现场报名的岗位、时间及地址
1、现场报名的岗位。应聘金牛区文旅局下属事业单位、金牛区有线电视台和金牛区人民医院考核招聘岗位的人员，采取现场报名方式，报名时请携带身份证、近期免冠照片3张及相关证书原件及复印件（学历学位证、职称证、资格证、获奖及荣誉称号等证书）。
2、报名时间：2012年4月25日至5月8日的工作日上班时间内（上午9：00-12：00，下午13：00-17：00）。金牛区人民医院考核招聘岗位的报名可延长至5月20日。
3、报名地址：按岗位分别在金牛区文旅局（成都市营门口路278号），金牛区有线电视台（地址：成都市沙湾路65号机关办公大楼南楼13楼），金牛区人民医院（成都市茶店子安蓉路6号9楼人事科）。
（二）网络报名的岗位、时间及程序
1、除以上现场报名的岗位外，其他岗位应聘人员采取网上报名的方式，应聘人员在报名时间内登陆成都人事考试网，选择符合条件的岗位报名。
2、网络报名时间：2012年4月25日至5月8日23时59分。
3、网络报名程序：应聘人员报名前应认真阅读本公告、报名注意事项等信息。
（1）报名注册。应聘人员按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名，填报职位）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。成都市人事考试中心将对应聘人员所传照片的质量在网上进行审核，并在报考人员注册后的1个工作日内提出审查意见。对照片质量审查不合格的，应聘人员需按要求重新上传。应聘人员注册并填写完个人基本信息和上传照片后方可报名。
（2）填报信息。应聘人员须如实、准确填写《2012年金牛区公开招聘事业单位工作人员报名表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。招聘岗位要求具有工作经验、职业技能等条件的，应聘人员符合条件规定的，应在“个人简历”或“有何特长”栏中注明具备岗位所要求的相应条件，待进入资格复审时提交材料验证。
（3）资格初审。考生注册报名成功后须提交资格初审，招聘单位根据应聘人员填报的信息，按照岗位资格条件在网上进行资格初审。应聘人员在报名成功后的1-2个工作日后登陆成都人事考试网站查询是否通过资格初审。
（4）报名缴费。经资格初审合格的报考人员，须及时按网络提示缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试费50元/科，两科共计100元）。缴费截止时间：2012年5月9日23时59分，逾期未缴费者，视为自动放弃。缴费成功后，应聘人员应及时登录成都人事考试网打印《2012年金牛区公开招聘事业单位工作人员报名表》2份以备资格复审时使用。
（三）报名要求
1、每位报考人员限报一个岗位。不能用新旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、报名时报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查将贯穿整个招聘工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
3、报考者网上报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报*有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由报考者本人自负。
（四）打印笔试准考证
报考者缴费成功后，请于2012年5月16日至5月18日登陆成都人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。
四、开考比例
各岗位业务考核、笔试及面试开考比例见《附件》，如达不到开考比例的，经研究决定降低比例或相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。降低比例、调减或取消岗位情况将于2012年5月11日在金牛人才网上公布。已缴费但招聘岗位被取消的应聘人员，可于2012年5月11日转报其它符合条件的招聘岗位，也可于2012年5月18日前凭本人身份证到成都市人事考试中心办理退费，逾期不再受理。
五、考试
应聘金牛区人民医院考核招聘岗位的人员，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》第三十条规定，由招聘单位主管部门和招聘单位采取考核招聘的方式进行。
应聘金牛区文旅局所属事业单位的人员的考试分为业务考核、笔试和面试；应聘金牛区有线电视台招聘岗位人员的考试分为业务考核和笔试；应聘其它岗位考试分为笔试和面试。
（一）业务考核
1、应聘金牛区文旅局所属事业单位、金牛区有线电视台招聘岗位的人员在现场报名后，参加业务考核。
2、业务考核时间：2012年5月12日（星期六），具体地点详见《业务考核通知书》。
3、业务考核由招聘单位具体组织实施。
4、业务考核成绩公布：依据招聘岗位及人数，按照1：3比例和业务考核成绩从高分到低分依次确定进入笔试人员名单，与业务考核成绩一起在金牛人才网上公布，如业务考核成绩相同，则并列进入笔试。进入笔试的人员于5月17日到金牛区人力资源和社会保障局（成都市沙湾路65号9-16室）领取《笔试准考证》。
（二）笔试
1、笔试时间：2012年5月19日（星期六）（具体时间、地点见《笔试准考证》）。
2、笔试科目：笔试科目分类设置。A类为公共行业类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；B类为卫生医务类，笔试科目为《职业能力倾向测试》和《医学基础知识》；笔试成绩按照两科成绩各占50%计算，满分为100分。
3、政策加分
（1）加分条件
经组织选派的大学生志愿者，服务期满且考核合格且未被机关事业单位正式录（聘）用，按照有关文件规定享受笔试成绩（两科笔试成绩按比例折合后）加分政策。
（2）申报方式
符合加分条件的报考者，提供服务地县级以上项目主管部门出具的证明（内容包括：志愿者姓名、身份证号、是否为大学生志愿者、所属项目计划、服务单位、协议服务期起止期限、服务期是否已满及考核结果、是否被机关事业单位正式录（聘）用。特别提示：证明材料上的姓名、身份证号必须与报考者报名时使用的姓名、身份 证号完全一致，否则不予办理加分手续）及志愿者计划协议书复印件(须加盖服务地县级以上项目主管部门公章)，协议书中明确的服务起止期限，与服务地县级以上项目主管部门出具的证明时间不一致的，均以协议书中明确的服务起止日期为准。协议中未明确起始时间的，以协议签订落款时间为准。待报名成功并缴纳了笔试考务费后，在2012年5月25日前的工作日内将有效证明材料交成都市金牛区人力资源和社会保障局（成都沙湾路65号机关办公大楼9-16室）办理加分手续（联系*：028—87705567）。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者视为自动放弃加分申请。
4、笔试成绩公布：2012年5月30日在金牛人才网公布，也可登录成都人事考试网查询。
（三）资格复审
1、资格复审名单：经网络报名的岗位资格复审及面试人员按照各岗位面试比例和笔试成绩从高分到低分依次确定，如成绩相同，则并列进入资格复审及面试。资格复审人员名单、时间及地点与笔试成绩一起在金牛人才网公布。
2、复审内容。资格复审时须提供《2012年金牛区公开招聘事业单位工作人员报名表》2份，本人《笔试准考证》、本人身份证及相关证书原件及复印件。如系在职者，须提供有人事管理权限的单位出具的同意报考的书面证明原件（报名要求具有相关专业工作经历的，还须提供由相关工作单位出具的关于其工作岗位、工作年限、考核情况、工作简历的证明材料）； 2012年毕业的普通高校毕业生，还须提供加盖学校鲜章的成绩单和就业推荐表；2010、2011年未就业高校毕业生须提供毕业学校或人才交流中心出具的未落实接收单位的证明。资格复审合格者领取《面试通知书》。
3、复审要求。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃。资格审查不合格或逾期未参加资格复审而产生的空缺，按照岗位成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）面试
1、面试方式、时间、地点：详见《面试通知书》。
2、逾期未领《面试通知书》或自动放弃面试而产生的空缺，按同岗位笔试、业务考核折合后的成绩从高分到低分依次递补进入面试。
3、面试开考比例：面试人员按业务考核和笔试成绩（折合后）从高分到低分按各岗位面试比例依次确定，达不到上述比例的，经研究决定相应调减或取消该招聘岗位，无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》第30条第（二）款规定办理。
4、面试由金牛区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门统一组织，面试成绩满分为100分，面试成绩达不到60分者视为面试不合格，不予聘用。
（五）成绩公布：总成绩按《附件》各科目考试权重计算，总成绩将在面试结束后4个工作日内在金牛人才网公布。
六、体检及考察
依据招聘岗位及人数，按照应聘人员折合后的总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序），进入体检人员名单及相关事宜，在金牛人才网公布。
（一）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检所产生的费用由体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的3日内申请复检一次。复检到指定的原体检医院以外的医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。
（二）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。
（三）考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。
（四）经体检、考察合格的拟聘人员，在金牛人才网公示7个工作日。
七、聘用及管理
经公示无异议的拟聘人员，办理聘用手续。
（一）拟聘人员如系2012年毕业的普通高等院校学生，与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到时需交验毕业证等报名资格条件中要求的证件。如不能在规定时限内提供报名资格条件中要求的证件，取消聘用资格。
（二）其他在职和非在职的拟聘人员办理调动和聘用手续。
（三）拟聘人员应在规定时限内报到，逾期未报到视为自动放弃。
（四）公开招聘的工作人员使用事业编制，签订事业单位聘用合同。
（五）招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格的予以解聘。
八、咨询及监督
招聘工作由金牛区人力资源和社会保障局会同各招聘单位主管部门组织实施，区监察局实施全程监督（监督举报*：成都市金牛区监察局 87705731）。
未尽事项，请拨打以下*号码咨询或上网查询有相信息。
金牛区人社局：87705567，金牛区环保局：87561953；金牛区文旅局：87520603；金牛区房管局：89991831；金牛区城管局：87705426；金牛区人民医院87548890。
考试成绩及有关事项在金牛人才网公布，请各考生注意查看。
本公告由金牛区人力资源和社会保障局负责解

番禺区石楼镇人才市场在番禺区市桥平康路德胜广场一楼番禺人才综合营业厅（即交通大厦东侧）。根据查询相关*息显示，番禺区石楼镇，隶属于广东省广州市番禺区，地处番禺区东部，东临狮子洋，南至沙湾水道，西邻石碁镇，北与化龙镇接壤，区域总面积126平方千米。人才市场隶属人力资源社会保障局管辖，其中农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。

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地址：二环路北一段4号。

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与相关部门的职责分工为：

1、毕业生就业政策由市人社局（市公务员局）牵头，会同市教育局等部门制定。毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责。毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人社局（市公务员局）负责。

2、市安监局（市*安办）负责起草全市职业卫生监督管理地方性法规、规章草案和拟订用人单位职业危害因素工程控制、职业防护设施、个体职业防护等相关标准，负责全市用人单位职业卫生监督检查工作，负责职业卫生安全许可证的颁发管理。

负责新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”审查及监督检查，负责职业卫生检测、评价技术服务机构的资质认定和监督管理，负责职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护等信息的汇总、分析。

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负责职业病报告的管理和发布，组织开展职业病防治科学研究。市人社局（市公务员局）负责依据职业病诊断结果，做好职业病人的社会保障工作。市总工会依法参与职业危害事故调查处理，反映劳动者职业健康方面的诉求，提出意见和建议，维护劳动者合法权益。

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3、锦江区人力资源和社会保障局：地址是成都市锦江区福字街86号。值班*是86754061。

4、青羊区人力资源和社会保障局：地址是成都市金牛区沙湾路65号。值班*是87705565。

5、武侯区人力资源和社会保障局：地址是武侯区武科西五路360号。值班*是84310212。

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7、青白江区人力资源和社会保障局：地址是青白江区怡湖西路118号。值班*是83661501。

8、新都区人力资源和社会保障局：地址是新都区清源路90号。值班*是89399390。

9、温江区人力资源和社会保障局：地址是成都市温江区海科大厦60227。值班*是82728332、82668850。

10、双流区人力资源和社会保障局：地址是双流县东升街道花园社区10组。值班*85836999。

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咨询*

01、成都市人社宣传咨询中心

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02、成都市社保局

87706807

03、四川天府新区社保中心

68381083

04、成都东部新区党群工作部人社处

27250501

05、成都高新区社保处

85339176

06、锦江区社保局

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07、青羊区社保局

86938663

08金牛区社保局

87570937

09、武侯区社保局

85079155、85082106

10、成华区社保局

84351655

11、龙泉驿区社保局

84846059

12、青白江区社保局

83692982、83680939

13、新都区社保局

83972173

14、温江区社保局

82711474

15、双流区社保局

85832131

16、郫都区社保局

87926968、87929762

17、新津区社保中心

82556416

18、简阳市社保局

27222749

19、都江堰市社保局

61929111

20、彭州市社保局

83839873

21、邛崃市社保局

88797835、88792832

22、崇州市社保局

82310931

23、金堂县社保中心

84932337

24、大邑县社保局

88267887

25、蒲江县社保中心

88552745

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成都社保局咨询*是多少号

成都市社保咨询*：028-61888166。

政策及业务咨询*：028-12333。

办公单位：成都市人力资源和社会保障局机关。

公司地址：成都市高新区锦城大道366号。

内设机构

处室和下设机构有：办公室、调研宣传改革处、政策法规处、政务服务处、规划财务处。就业促进和失业保险处、人力资源服务和市场管理处、职业能力建设处。

还有专业技术人员服务管理处、事业单位人事管理处、劳动关系和调解仲裁处、工资福利处、养老保险处、工伤保险处、劳动监察处、社会保险基金监督处、*处、人事处、离退休人员工作处。

局属单位：成都市就业服务管理局、成都市社会保险事业管理局、成都劳动人事争议仲裁院、成都市人才服务中心、成都市人事考试中心、成都市劳动保障监察总队。

还属成都市人力资源社会保障信息中心、成都市职业能力建设指导中心、成都市劳动能力鉴定中心、成都市人力资源和社会保障宣传咨询中心。

以上内容参考：成都市人力资源和社会保障局—关于我们

成都人力资源和社会保障局官网

成都人力资源和社会保障局主要职能

(一)贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障工作 成都市人力资源和社会保障局 的法律、法规、规章,起草有关地方性法规、规章草案; 拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策并组织实施。

(二) 牵头全市人力资源协同发展体系建设。拟订全市人力资源市场发展、人力资源服务产业发展规划和政策并组织实施; 负责人力资源服务产业园建设工作; 负责全市人力资源服务机构指导、监督和管理;制定人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置;负责全市高校毕业生服务基层工作。

(三)负责促进就业工作。拟订全市统筹城乡 成都市人力资源和社会保障局 的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系,统筹建立面向全市劳动者 成都市人力资源和社会保障局 的职业技能培训制度;拟订创业、就业援助制度并组织落实;牵头拟订高校毕业生就业政策。

(四)建立覆盖城乡的多层次社会保险体系。贯彻执行国家、省、市的养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险关系转续办法和基础养老金统筹办法;拟订全市城乡居民基本养老保险政策并组织实施;会同有关部门拟订全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度并组织实施;会同有关部门编制全市

养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金预决算草案,承担全市社会保险基金的安全监管责任;会同有关部门实施全民参保计划并建立社会保险公共服务平台;指导、监督相关劳动能力鉴定工作。

(五)拟订全市人力资源和社会保障信息化发展规划、年度计划,制定并指导落实相关制度和标准规范;负责全市人力资源和社会保障公共服务体系建设。

(六)负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持全市就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

(七)负责完善劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策;牵头组织实施劳动合同制度、集体合同制度,完善劳动关系协调机制;拟订我市禁止使用童工和非法使用女工、未成年工的特殊劳动保护配套政策;组织实施劳动保障监察,依法督(查)办相关重大案件;协调跨区域劳动者*工作;承担人力资源和社会保障的行政执法工作。

(八)牵头推进深化职称制度改革;负责专业技术人员管理、继续教育工作,完善博士后管理政策;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作;负责海外留学回国人员来蓉创业就业促进工作;组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度;完善职业资格制度,健全职业技能多元化评价政策,指导职业技能鉴定工作。

(九)负责事业单位人事制度改革和人事综合管理工作。拟订事业单位岗位设置、公开招聘、岗位聘用、考核培训、奖励处分、申诉等政策、制度并组织实施;负责市属事业单位人员流动管理;拟订机关工勤人员管理政策并组织实施;负责随军随调家属政策性安置工作。

(十)组织实施国家表彰奖励制度,综合管理*表彰奖励工作,承担评比达标表彰等工作,根据授权承办以市委、市*名义开展的表彰奖励活动;承办提请市人大常委会和市*决定的人事任免事项。

(十一)会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策并组织实施;拟订事业单位人员福利和离退休政策并组织实施;拟订全市企业工资指导线,完善全市企业职工最低工资保障制度。

(十二)会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划,推动相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益;强化农民工就业创业和农民工服务保障工作。

(十三)承担职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、人才队伍建设、审批服务便民化等工作。

(十四)完成市委、市*交办的其他任务。

(十五)职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步减少行政审批事项,规范和优化对外办理事项,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平,营造良好营商环境。