湖州事业单位招聘电话 2013年湖州南浔区事业单位招聘考试报名时间出来了吗...

因工作需要，根据《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》规定及《市直事业单位面向全日制普通高校硕士毕业研究生和“211工程”大学本科毕业生招聘人员工作意见》(丽人社〔2011〕13号)精神，丽水市农业局决定面向社会公开招聘下属事业单位(丽水市土肥植保站)专业技术工作人员1名，具体事项公告如下：

单位性质

丽水市土肥植保站为丽水市农业局下属公益一类事业单位，人员实行岗位聘用制。

招聘岗位和数量

具体的数据可以到华图网校下载哦~~~~~~~~~~

一、引进计划

见附件

二、引进对象及条件

1.基本条件

具有较高思想政治素质和道德修养，热爱教育事业，服从安排，乐于奉献;具备从事教育教学的基本素质，语言表达能力强;具备相应教师资格证(非师范类毕业生须一年内取得教师资格，一年见习期满仍未取得相应教师资格证的予以解聘);年龄在30周岁及以下(即出生时间为1989年11月12日之后)，身体健康。

2.资格条件

参照引进计划，引进对象生源地或户籍不限。

三、报名方式、地点及时间

按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。

1.发布公告。在长兴教育微信公众号、长兴县人事人才网发布公告。

2.报名。采用网上报名方式，报名时间：2020年11月12日—30日，截止时间为2020年11月30日17:00。符合条件的人员下载并如实填写《2021年长兴县引进紧缺急需教育人才报名表》(见附件)，连同相关附件材料发送至报名邮箱：cxjyrsk@163.com(命名为：学科+姓名+*全号)，按招考学科报名，所学专业与公告中引进计划要求一致。每人限报1门学科，一经报名不能更改。

3.资格审查。报名结束后，对报名人员进行资格审查。审查合格人员确定为面试对象。

4.组织面试。在面试报到现场进行资格复核。

应届生：提供报名表、个人简历、身份证、毕业生推荐表、师范类学校学生证明(应届师范类毕业生提供)、职业资格等级证书、各类获奖证书以及其他相关材料原件及复印件各1份。

历届生：提供报名表、个人简历、身份证、毕业证书及教师资格证书(师范类毕业生提供)、职业资格等级证书、各类获奖证书以及其他相关材料原件及复印件各1份。

测试分为专业技能测试(现场技能操作考试)和综合面试两部分。测试总成绩(保留两位小数)按满分100分计算。其中，专业技能(或专业理论)测试占70%，综合面试占30%。经评委打分评定，从高分到低分按招聘计划数1:1择优录用。总成绩相同时，按专业技能(或专业理论)测试成绩高者为先。测试合格分为60分，不合格不予录用。

5.体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结果不合格或放弃体检的，不再递补。体检费用由考生自理。

6.考察及录用。由县教育局对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、学业情况等进行全面考核，合格人员名单将在长兴教育微信公众号、长兴县人事人才网上进行公示。拟录用人员在规定的时间内办理人事关系手续，否则取消录用资格，应届毕业生未能按时取得毕业证书将取消录用资格。被取消录用资格所空缺的岗位或其他原因造成该岗位人选空缺的，不再递补。经公示无异议的拟录用人员，与聘用学校签订一年劳动合同，工资待遇比照事业单位在编人员发放。一年后经考核合格，聘用为事业单位工作人员，服务期限必须在10年以上。考核不合格的，终止劳动合同。

7..对应邀来长参加面试的毕业学年在校大学生及当年度应届毕业生，按路程远近给予应聘补贴，补贴标准按照省内300元/人次、省外500公里以内地区500元/人次、500公里以外1000公里以内地区1000元/人次、1000公里以外地区1500元/人次执行。

咨询*：0572-6228136、0572-6228156

监督投诉*：0572-6228110


点击下载>>>

2021年长兴县引进紧缺急需教育人才报名表.docx

2021年长兴县紧缺急需教育人才引进计划.docx

您好，中公教育为您服务。 一、浙江南浔简介　　浙江省湖州市南浔区位于江浙沪两省一市的交界处，北濒太湖，东接江苏省苏州市,地处长三角城市群的中心腹地，是湖州市接轨上海的桥头堡，区位优越，交通便利，距离上海、苏州、杭州等大城市均为100公里左右, 318国道和湖盐公路贯通全境，京杭运河和长湖申航道、申苏浙皖和申嘉湖高速公路穿境而过。区域面积716平方公里，辖9个镇、1个省级经济开发区，人口51.4万。　　南浔文化底蕴深厚，早在南宋时期，就已“耕桑之富，甲于浙右”。清朝末年至民国初期，成为全国蚕丝贸易中心，辑里湖丝在1851年荣获英国伦敦世博会金奖，1915年与贵州茅台酒一起荣获巴拿马万国博览会金奖。南浔镇是我国丝绸工业发源地、民族工业萌芽最早的地区之一，曾涌现了“四象八牛七十二金黄狗”的近百家丝商巨富，对江南乃至全国的经济社会产生了巨大的影响。南浔历来名人辈出，南浔镇早在宋、明、清三代就有进士41名，有着“九里三阁老，十里两尚书”之称。现有全国颇具影响力的南浔籍专家、学者80多人，其中“两院”（中国科学院、中国工程院）院士就有8人。　　南浔旅游资源丰富，拥有市级以上文保单位34处，其中国家级2处（3个）、省级4处，市级28处。被誉为“中国十大魅力名镇”、“中国历史文化名镇”、“全国文明镇”、“ 国家卫生镇”、“全国环境优美乡镇”和“长三角最具投资潜力城市”的南浔镇，名园古迹随处可见，拥有小莲庄、嘉业堂藏书楼、*元老张静江故居、江南豪宅张石铭旧居、独具江南风情的明清古建筑群——百间楼等一批历史遗存。　　南浔经济持续快速发展，全区重点发展先进装备*、新能源、生物医药等战略性新兴产业，加快发展电梯、电机、农机等有特色、有竞争力的产业集群，力争新兴产业产值超400亿元；大力实施“优势产业扩量提质计划”，改造提升金属材料、现代木业、新型纺织三大产业。成功创建国家级可持续发展实验区、省级科技强区、国家火炬计划南浔特种电磁线产业基地和省级电梯高新技术特色产业基地。南浔是电梯电机的*中心，特色鲜明，优势凸现。生产企业集中，产业链条完善，集聚效应明显，被誉为“中国电梯之乡”。南浔是实木地板的生产基地，科技引领，品牌林立。十八件“中国驰名商标”齐聚一镇，产销量占据实木地板“半壁江山”，被誉为“中国实木地板之都”。　　汇聚“象牛”豪气，我们开拓奋进；展望未来宏图，我们踌躇满志。古镇风貌与江南水乡浑然一体、历史文脉与现代气息相互激荡，一个流光溢彩、魅力四射的现代化生态型水乡魅力之城，正以和谐发展之势迈向未来！站在新一轮发展竞争的起跑线上，南浔要赢得新发展，人才是关键。我们以求贤若渴之情，惜才如金之心，诚邀各方英才到南浔这块热土施展才华，成就事业，实现抱负！　　二、招聘计划　　本次招聘职位共41个，招聘计划数67个，主要分为两个类别：一是事业单位高层次人才招聘，推出职位19个，招聘计划数28个；二是“高层次人才南浔区工作驿站”招聘，推出职位22个，招聘计划数39个。具体招聘单位、职位、专业等要求详见《2013年浙江省湖州市南浔区事业单位高层次人才招聘需求表》（附件1）和《2013年“高层次人才南浔区工作驿站”招聘需求表》（附件2）。　　三、招聘对象　　（一）事业单位招聘对象：　　全日制普通高校研究生学历并取得硕士及以上学位的历应届毕业生且本科须为“211”工程大学全日制学历（以入学当年为准）。　　（注：卫生系统招聘对象对于本科学历不作具体限定。2013年硕士应届毕业生须于2013年9月30日前取得毕业证书）。　　（二）“高层次人才南浔区工作驿站”招聘对象：　　全日制普通高校研究生学历并取得硕士及以上学位的历应届毕业生且本科须为“211”工程大学全日制学历（以入学当年为准）。　　（注：2013年硕士应届毕业生须于2013年9月30日前取得毕业证书）。　　四、招聘条件　　1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；　　2、具有与招聘职位要求相适应的学历、专业、技能条件；　　3、适应职位要求的身体条件；　　4、年龄在35周岁以下（1977年12月5日以后出生），具有副高及以上专业技术职称的社会人员年龄可放宽到40周岁以下（1972年12月5日以后出生）；　　5、户籍不限；　　6、岗位所需要的其他条件。　　五、招聘程序　　（一）网络报名　　请有意向者认真填写《2013年浙江省湖州市南浔区事业单位高层次人才招聘报名意向表》（附件3）和《2013年“高层次人才南浔区工作驿站”招聘报名意向表》（附件4）直接发送电子邮件至南浔区人力资源和社会保障局人力资源开发管理办公室邮箱：nx3013686@163.com，邮件主题请注明：“XX单位—XX职位—XXX（姓名）”应聘资料。报名者必须将报名意向表填写完整，并对内容的真实性负责。此次招聘中推出的41个职位，每位意向者只限报考其中一个职位。网络报名时间：招聘简章发布之日起至2013年1月3日17时止，逾期不再接受报名。　　（二）现场面谈、面试　　报名结束后由招聘单位主管部门及用人单位根据报名情况进行筛选、并确定面谈人选，原则上按1：6的比例确定（对于某些专业特别紧缺、特殊的职位，可根据实际情况由招聘单位主管部门、用人单位与区组织人事部门共同研究决定面谈比例）。面谈的具体时间、地点另行通知，相关人员按通知要求准时参加面谈。　　面谈时需提供以下证件原件及一份复印件：身份证、户口本（户籍证明）、学历学位证书（包括“211”工程大学本科学历学位证书和硕士学历学位证书），2013年应届生请提供学校统一核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》、学生证、成绩单）、留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书、职称证书、资格证书等。若上述提供材料经查有虚假，一律取消面谈资格。　　面谈结束后，根据面谈的情况确定面试人选，原则上按1：3的比例确定（对于某些专业特别紧缺、特殊的职位，具体面试人选比例由招聘单位主管部门、用人单位与区组织人事部门根据实际情况确定）。具体面试时间另行通知。　　面谈成绩采取百分制打分，60分为合格分（60分以下不进入面试），与面试成绩一起计入总成绩。　　面试成绩采取百分制打分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。　　总成绩=面谈成绩+面试成绩　　参加面谈、面试人员来浔的往返路费（不含飞机票、高铁、软卧）以及在浔期间的食宿由面试单位承担。　　（三）体检、考察　　根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。　　体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定考察对象。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。　　经体检或考察不合格的，取消资格。空缺的招聘名额，在合格人员中按总成绩排名顺序依次递补。　　（四）公示、录用　　对体检、考察合格的拟录用人员在南浔人力资源和社会保障网进行公示。公示结束后，办理聘用手续。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

为加强党校人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《湖州市市属事业单位招聘工作人员暂行办法》(湖委办[2004]9号)和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发[2012]194号)有关精神，我校现拟面向全国公开招聘工作人员。具体事项公告如下：

一、招聘单位

*湖州市委党校是湖州市委直接领导下培训轮训党政领导干部和理论骨干的学校，是湖州市委的一个重要部门。

二、招聘岗位、条件

(一)招聘对象

具有博士、硕士学位的全日制研究生学历人员。

(二)招聘岗位及人数、专业(见附件)

(三)基本条件

1、拥护中国*的领导，自觉遵守国家的法律法规，热爱党校教育事业，品行端正，具有较好的职业道德和奉献精神。

2、具有较强的文字和语言表达能力，能胜任党校教学研究和管理工作。

3、年龄要求：一般人员年龄要求在35周岁及以下，即1981年1月12日以后出生。

4、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定。

5、社会人员在取得硕士研究生学历后未在湖州就业及缴纳社保费用(即劳动用工关系不在湖州)。

6、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不接受应聘。

三、招聘程序与办法

(一)报名

1、时间：2017年1月12日—2017年2月15日

2、地点：浙江省湖州市吴兴区三天门路6号

3、联系人：汪老师、施老师

联系*：0572-2359161

4、电子版个人简历及相关证明材料(如学历证、学位证、专业技术资格证等)接收邮箱:313424645@*.com。尚未取得学历、学位证书的应届毕业生，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时,报到一般不晚于2017年8月底。

(二)资格审查

按规定对应聘材料进行资格审查和初步遴选后向符合条件者发出面试通知。

(三)面试

应聘教师岗位的人员，由我校统一安排在校内开展面试。

(四)试讲

根据面试成绩，按1:3比例进入试讲程序。试讲安排在校内，择日进行。试讲结束后由我校给予测评打分。

(五)体检

根据综合成绩，按招聘人数1:1比例确定体检人选。体检由我校统一组织开展，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由我校承担。

(六)考察

经体检合格人员进入考察程序，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(七)公示、聘用

根据考察结果，确定拟聘用人选名单，名单在湖州人才网(www.hzhr.com)公示。公示期满无异议，按规定办理聘用手续。

(八)其他

1、应聘者放弃或被取消聘用资格，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据综合成绩从高到低依次进行。

2、对本次招聘工作及相关信息有异议的，可在信息公布之日起5日内向市人力社保局(人才开发办)反映，反映*：0572-2175933，以便及时研究处理。

四、身份与待遇

1、人员身份为事业编制;

2、免费提供校内住房;

3、提供部分科研课题经费;

4、签订聘用合同。

点击下载>>>

*湖州市委党校工作人员招聘报名表.doc

*湖州市委党校工作人员招聘岗位表.doc

*湖州市委党校

2017年1月12日

【 #事业单位# 导语】2022年浙江省湖州市全市法院招录司法雇员公告【18人】已发布。根据省委组织部、省编办、省财政厅、省人社厅、省法院共同下发的《关于全省法院司法雇员队伍建设的意见》，经省法院及我市有关部门同意，湖州市中级人民法院决定统一组织2022年全市法院面向社会公开招录司法雇员。现将有关事项公告如下。 无 为您整理了以下内容，供您参考。

一、岗位职责

司法雇员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，以及法官交办的其他审判辅助性工作。

二、招录计划

我市两级法院面向社会公开招录司法雇员共18人，各法院招录职位、人数和报考资格条件详见附件。

三、招录条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；

（二）年龄要求在18周岁至28周岁（1994年4月20日至2004年4月20日期间出生的）；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）具有招聘岗位所要求的学历、专业和其他资格条件。

具有下列情形之一的，不能报考：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；

（四）因其他原因不适合在人民法院工作的。

四、薪酬待遇

司法雇员的薪酬待遇，具体咨询各招录法院。

五、招录程序和办法

（一）报名及资格初审

1.报名时间：4月21日9时—4月28日16时。

2.报名方式：采用网上报名，报考人员将PDF格式的《全市法院司法雇员招录报名表》（见附件2）发各招录法院报名邮箱，每人只能报考一个职位。具体报名邮箱见附件1。

报考人员本人所填信息即为资格初审依据，填写的信息应真实、完整、有效，如有不实或影响招聘工作公平公正的，取消报考、聘用资格。

3.资格初审：4月21日9时—4月29日16时。各招录法院对报考人员的资格条件进行资格初审。报考人员应及时登陆邮箱查询初审结果及未通过初审的理由。通过资格初审的不能再报考其他职位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

4.下载并打印准考证：准考证将以PDF格式发送至各报考人员邮箱，由报考人员自行下载打印准考证。

（二）考试及面试

采取考试+面试的方式进行，考试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

1.考试

（1）考试分为岗位必备的专业基础知识笔试和专业技能测试，由市中院统一组织。

专业基础知识笔试满分100分，占考试成绩的50%，主要考察考生的法律和综合知识。

专业技能测试满分均为100分，占考试成绩的50%，主要考察考生的计算机录入速度、准确率等。

（2）根据疫情防控情况适时确定发放准考证及考试时间，具体时间、地点另行通知。

报考人员必须携带准考证和本人第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

根据各职位考试成绩从高分到低分按照1：2的比例确定进入面试人员名单（人数未达到1:2的，所有参加笔试、技能测试的人员均进入面试）。

2.资格复审

面试进行前，各招录法院对拟参加人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格。资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时，报考人员需提供以下材料：

（1）身份证原件、复印件；

（2）户口簿原件、复印件；

（3）毕业证书原件、复印件。2022年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

（4）如招聘岗位要求为“*党员（含预备党员）”的，由本人提供所在党支部出具的党员身份证明材料；

（5）如有工作经历的，需提供相应的工作经历、工作表现等有关材料。

3.面试

面试由各招录法院按照市法院的安排自行组织，满分为100分。具体时间、地点另行通知。

面试结束后，将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，考试成绩高的排位在前。总成绩将在各法院门户网站及湖州市人力资源和社会保障局门户网进行公布。

（三）体检、考察

体检与考察由各招录法院自行组织。根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。

体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，各招录法院对体检合格人员进行考察。

考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

（四）公示与录用

考察合格的拟录用人员信息在湖州市人力资源和社会保障局门户网、各招录法院门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，由各招录法院按照总成绩，根据从高到低的顺序递补。

本次公开招录入围招录法院面试但未被最终录用的考生，按照总成绩根据从高到低的顺序确定递补人选。招录法院一年内若出现司法雇员减员情形，经体检考察合格，递补人员可直接录用。

各招录法院指导被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。合同范本由省高院统一监制，订立合同的第三方由各招录法院商同当地人社部门决定。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。

六、其他事项

（一）年龄、工作经历计算至2022年4月20日，户籍以2022年4月20日的户口所在地为准。

（二）报名人数不足招录人数2倍的，经市中院研究同意后可适当降低开考比例，但开考比例不得等于或低于1:1。招录职位取消的，考生在规定时间内进行改报，逾期未改报的，视作放弃改报名。

（三）报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

（四）考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

（五）如有疑问，可咨询各招录法院，联系*详见附件。咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-16:30。

（六）本次公开招录有关信息在下列网站公布，请考生留意：湖州市人力资源和社会保障局门户网（ http://hrss.huzhou.gov.cn ）

（七）对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

附件2：全市法院司法雇员招录报名表