事业单位招聘特招 事业单位专项招聘有编制吗

一般是有编制的。判断招聘是否有编制首先可以看招聘公告的标题。如果招聘公告在标题直接简单粗暴的写“某某单位公开招聘事业单位编制人员”，“某某事业单位选聘在编人员公告”，对于这种公告，毫无疑问肯定是有编制的。
若是编外的，有些单位也会直接在标题中体现出来。比如编外、劳务派遣、合同工制等，一眼就可以看出来，这类单位招的不是编制岗。

事业单位现在招人有三种形式：
1， 事业单位考试，这种最难，名额需要报到省级的上级单位批准才能开考，考下来就是事业编制，在省级的劳动局有记档，一般都交五险，效益好的单位会更多。有的单位需要考两科公考的科目，有的还要考专业科目。一般统一考试，网上报名比较正式。有笔试，资格审核，面试三步。
2， 事业单位招聘，这种是合同制，一般签3年，自己单位的人力就可以做主招聘，合同通过劳动局盖章批复就可以，一般按国家要求交五险。
3， 临时工招聘，这种一般不签合同，不交保险，招聘单位人事决定。

三种区别：一般单位对这3种的工资待遇都差不多，只不过事业编制的辞退必须省级领导单位批。还有分房有早晚之分，效益好的单位在年终奖和过年发东西的时候有差别。临时工待遇就跟不上前两种了。

地勘单位有特殊，比方说学地质或者学采矿可以特招，就是不用考试（原因是报名的人数可能不够开考，不够开考就会被取消职位），但是试用期很长，有可能是一年之久。所以考进去的会比特招的好一些，过了一年的试用期就一样了。

除了考公务员，还有什么其他方法进入事业单位？其实还是有很多途径的。
首先，你可以报考由事业单位自己组织的事业单位考试，这个考试的人相对较少，竞争压力没有考公务员那么大。
另外，你也可以通过 特殊人才 引进的办法来做，有些单位每年会发布一些人才引进的需求，你可以对照自己的专业，如果符合条件的话，可以提前报名。走人才引进的途径，相对于 公务员考试 和事业单位考试可能流程更简便，但是对个人的学历和专业要求性更强。
最后一条路径就是可以走四项人员路子，比如很多省份提出的 三支一扶 、大学生志愿者西部服务，大学生进村进社等等名额，通过这种到基层先锻炼个两三年，一般当地*会每年从这些四项人员中选择一部分择优给予 事业编制 解决。
以上就是除了公务员考试之外，其他的三个方面就是事业单位的路径。

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特招警察一般来说可以进行 公务员考试 招聘，这种的话也可以进行事业单位编制考试，因为有些招的就是 事业编 的，具体怎么分的话，要看他是怎么进去的了。体校毕业，只要符合条件就可报考，考上了就是的了。

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公安特招警属于公务员考试的一种，招录通过后即是公务员，享受公务员待遇。招录过程除了体能测试和按警察标准体检这两个环节，其他几乎与普通公务员招录一样。经省人力资源和社会保障厅、省公安厅、公务员局批准，警察系统面向社会公开考试招录各类警察的一种招考形式。

招录原则

贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取考试与考核相结合的办法，在录用计划范围内，根据毕业生报考职位，按照笔试、面试成绩和体检、考核与政审等情况，择优录用。

扩展资料：

当警察的途径

1、公安院校招警考试。

一般公安院校一般招收的是高中生，如果考生以后的职业梦想是当警察的话可以在高中毕业以后直接报考公安院校。

2、公务员招警考试。

公务员招警考试其实也就是公务员考试中针对警察职位进行的招考，考生除了要参加其他职位所必考的申论和行测等公共科目以外还需要额外再报考一门专业科目。

3、社会招警考试

社会招警考试的招考机会较少，而且都是采用的事业单位编制。

参考资料来源： 百度百科-招警考试