9.2服务事业单位招聘 美国2021留学可以去吗

根据目前的签证情况以及全球特别是美国的疫情情况，现在留美的确不是最乐观的选择，也不是强推荐的选择，但是依然在这样的情况下，托福考位2021年前半年的考位竟然在放考位的一小时内抢空，美国加州申请系统因申请人数过多出现崩溃状态是为什么?我分析原因为以下几点：
目前美国留学人数中，申请本科人数大于硕士人数，硕士大于博士，海外公派几乎为零。
国内高考政策和家庭对孩子的教育要求。本科大于硕士的原因在于北上广很多家庭，包括二线城市一些家庭对孩子的教育极其看重，提前让孩子在小学，初中就进入国际化教育阶段，所以孩子很难适应国内这种普通高中的应试教育，所学课程也是AP，IB这种非国内高考的体系课程，还有一部分以及在美国读高中的孩子，很难再适应过度国内高考，甚至很多北上广的家庭孩子即使父母在经济上可以负担得起孩子去国外读书，也不能在国内让孩子有名额参加国内当地的高考。
国内就业问题，现在北上广就业，甚至公务员，事业单位招聘要求几乎都是硕士优先，但是国内考研和保研的名额有限，很多学生本科毕业找不到工作，也不想在家白白耽误，所以只能继续选择留学，而且在留学国家中，美国要比英国，澳洲等含金量高很多，先不说政策问题，但考虑专业发展和回国就业发展，人才培养，学习环境，美国都是最好的，那有一部分既渴望硕士学习，又很难考上国内研究生的同学肯定会考虑继续出国，只是在国家选择上可能会考虑多个国家一起。
但是博士确实少了很多，毕竟博士不是必须学历，能申请到美国博士的学生学习能力也不会很差，也是可以继续考虑国内读博或者先工作。

根据2010年我省制定的《河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》方案，我省事业单位分类改革，将单位分为行政类，公益一类、二类、三类，和生产经营类。岗位又分为三类，每一类分若干等级，实行最高级别控制和结构比例调控。
河南事业单位改革近日将拉开大幕。这些天，不少事业单位的人都在密切关注改革的动态。改革的重点是从“固定用人”到“岗位用人”，从“身份管理”到“岗位管理”，所以，他们的工资多少将不再比照“官帽”大小。
正在制订实施方案
“事业单位改革已经酝酿论证了很长时间，可以说是十年磨一剑，解决了事业单位的管理长期以来无法可依的问题。”省人社厅厅长杨*道表示，其实2014事业单位人事管理条例规定的许多条款现在都在实施
比如公开招聘、聘用合同、绩效工资等，但以前都是碎片化分布在有关规章和制度里。“现在出台《条例》，系统全面地将各方面规定纳入进来，让事业单位人员管理更规范、更便于操作”。
这次改革，凡是由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办、列入事业机构管理序列的事业单位都要动。事业单位在编在册的正式工作人员，都要纳入岗位管理。
这将涉及全省9.2万个事业单位，214.7万名工作人员，主要分布在教育、卫生、科技、城市公用事业等社会公共领域，将由“固定用人”向“岗位用人”、由“身份管理”向“岗位管理”转变。
直事业单位是什么？
事业单位是指国家从社会公益角度出发，由行政机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织

法律依据：
机关事业单位发放加班工资的规定是根据《劳动法》第44条规定，休息日安排加班不低于200%报酬，法定节假日不低于300%。《劳动法》第二条规定： 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第四十四条：休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由于机关事业单位的工资福利制度一直实行国家集中统一管理的体制，基本制度和政策由国家制定。