事业单位招聘备考指南 2020泰安事业单位招聘如何备考?

1.贵州事业单位笔试简介

贵州事业单位每年组织的笔试考试时间一般分为上、下半年两次大联考（上半年联考时间一般集中在5月-6月，下半年联考时间一般集中在9-10月），除了联考之外，某些地区的事业单位会自主展开招考，上、下半年都有，时间并不固定。

事业单位联考所考的笔试题目类型有公共基础知识、综合知识能力、职业能力倾向测验和综合应用这几种类型。

联考的笔试成绩满分为150分，考试时间一般为2个半小时。

2.公共基础知识

在联考的公共基础知识考察形式中主要是公基+材料写作的形式，考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。但在某些地区考察的公基可能只是公共基础知识的客观题型，无材料写作，所以具体考察形式要试地区而定。

一般的公基考试题型：

单选题包括：第一部分常识部分，一般考察公基法律、公基非法、时事政治等内容，大概有10题左右；第二部分言语理解一般有14题左右；第三部分数量关系一般有8题左右；第四部分判断推理包括图形推理4题左右，类比推理8题左右，定义判断8题左右，逻辑推理8题左右。所以考察的公基单选题题目类型和省考的题型类似。

多选题一般以公基法律、公基非法、时事政治为主，题数有10题

综合分析题一般是资料分析题，是单选题，有10道题

材料分析题和写作题为主观题，材料分析题以综合分析题、对策题、归纳概括、解决问题题型为主，字数在200~500字左右；而写作题字数在800字左右。

事业单位笔试考情趋势

全国事业单位联考，考试内容为《综合应用能力》+《职业能力测试》，例如2019年5月19日、10月27日联考。贵州省内地州小联考，例如2019年6月1日联考、7月27日联考，9月21日联考，会有地方性的事业单位参加，考查《公共基础知识》。
《职业能力测试》类似于公务员考试中的行测科目，但是又有自己的特色，根据岗位的不同，分成综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类；题型上主要包括常识判断、言语理解与表达（逻辑填空、片段阅读、语句表达）、判断推理（逻辑、图形、定义、类比、事件排序）、数量关系与资料分析。

《综合应用能力》题型多为主观性试题，该科目有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂；题型上主要有辨析题、论述题、案例分析、公文改错和材料作文几种。

2017-2019年职测综合管理类（A类）各年题型题量组成，如下表所示：

2017-2019年职测社会科学专技类（B类）各年题型题量组成，如下表所示：

2017-2019年职测自然科学专技类（C类）各年题型题量组成，如下表所示：

2017-2019年职测中小学教师类（D类）各年题型题量组成，如下表所示：

2017-2019年职测医疗卫生类（E类）各年题型题量组成，如下表所示：

事业单位笔试备考指南

事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。我国事业单位涉及领域广泛，种类繁多，是专业技术人员的主要聚集地。

贵州事业单位每年都会有很2~4次大规模的联考，也会有很多次地方性的事业单位自主招考。从2019事业单位考试来分析，上半年联考时间为5月19号(考试科目为职业能力倾向测试、综合应用能力)，6月1号（公共基础知识）。下半年联考时间为9月21号（公共基础知识），10月27(考试科目为职业能力倾向测试、综合应用能力)。地方性事业单位的考试科目基本为公共基础知识。

2015-2019年参加事业单位联考的省份

希望能帮到你。

一、往年考试试题要多做
作为第一次参加考试的考生你需要知道的是历年的考试范围、都考了什么、考试难度怎么样。试题是事业编考试的指南针，它具体的作用之一是帮助我们了解历年考试题型，梳理历年考试试题，了解考试难度深度，能达到事半功倍效果。建议考生先做本省近5年历年试题，先起到了解考情的作用，中期再做统考其他省份的考试试题题，起到加深模块题目练习的作用，后期巩固复习试题起到查缺补漏，使得自己能够顺利应对考试试题。
二、刷题+总结
刷题，需要我们用心的总结，从总结好每一道试题开始。真题的重要性绝非是刚刚提到的了解题型那么简单，它具备模拟题和预测题无可替代的优势，所以总结每一篇试题上的每一道题目至关重要。对于刷过的试题，要把当时的错题逐个分析一遍，找出错误的原因，总结做题技巧和解题思路。第二，刷题过程中多刷一些自己薄弱的模块，一张试卷并非只有一部分，他囊括了很多部分。当然擅长的模块也要定时复习。
三、建立信心，保持状态
很多考生，为了这场考试可能已经准备很久，现在迫切想上考场证实一下自己这一段时间来的努力。越是到了这个时候我们越要沉住气，保持学习状态。建议再做一做历年试题，一是帮助我们巩固常考考点，二是提醒注意哪些易错点，三是帮助我们建立自信。

橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔，准考证、正式有效身份证。

提前做好考试准备。请考生认真阅读准考证上的注意事项，仔细检查证件和文具，提前做好考试准备。

考生须认真阅读有关规定，遵守考场规则，服从考试工作人员管理，接受监考人员的监督和检查。对有作弊行为，无理取闹，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他考生的，将按有关规定处理。有违法犯罪行为的，将依法追究刑事责任。

扩展资料：

事业单位笔试的注意事项：

身份证遗失或失效的，应当及时向公安机关申请办理临时身份证，凭准考证和临时身份证参加考试。综合应用能力（C类）考试时，考生可携带无计算、存储或通信功能的普通直尺以备使用。建议考生入场前再次检查需要携带的证件和文具，以免耽误考试。

在考试前一天实地察看考点考场和交通路线，了解考点周边道路通行状况，合理安排出行计划，确保考试当天按时到达考点考场。

参考资料来源： 人民网-2016事业单位考试公文知识备考指南

参考资料来源： 人民网-10省份今举行事业单位招聘考试 多地强调考试纪律

参考资料来源： 人民网-事业单位招聘本周六笔试开考考生须注意六个问题

面是一些常见的人才类型和相应的特点，可以帮助您确定自己的类型：

• 综合素质型：这类人才具有较为全面的知识储备和较高的综合素质，通常适合报考需要较广泛知识背景和综合能力的职位，如行政管理、公共关系等。

• 专业技能型：这类人才具有较强的专业技能和实践经验，通常适合报考需要特定专业背景和技能的职位，如工程技术、医疗保健等。

• 领导能力型：这类人才具有较强的领导能力和团队管理能力，通常适合报考需要领导才能和管理经验的职位，如中高级管理岗位、行政管理等。

• 《事业单位考试大纲及解析》：该书详细介绍了各类事业单位招聘考试的大纲和内容，并提供了详细的解析和答案解析，是备考事业单位考试的必备读物。

• 《事业单位面试全程指导》：该书系统介绍了事业单位面试的流程、技巧和注意事项，提供了丰富的面试案例和面试题目，是备战事业单位面试的必备读物。

• 《公务员考试全程指南》：该书详细介绍了公务员考试的各个环节和考试科目，包括笔试、面试和体检等，并提供了大量的备考技巧和经验分享，是备考公务员考试的必备读物。

• 《职业测评与能力提升》：该书介绍了各种职业测评工具和方法，包括性格测试、智力测试、能力测试等，并提供了相关的分析和解读，对提高个人能力和职业发展具有重要作用。

• 《职业规划与发展》：该书介绍了职业规划的基本理论和方法，包括自我认知、目标设定、职业选择、职业发展等方面，并提供了实用的工具和案例，对职业规划和发展有重要参考价值。

事业单位联考将公共科目笔试分为五类，分别为A:综合管理类、B:社会科学专技类、C:自然科学专技类、D:中小学教师类和E:医疗卫生类，统一考核《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。而根据类型的不同，尽管同属一科，内容也会有所区别。

下面是《行测》与五类《职测》各自的模块占比：

1、A类（综合管理类）

考点与公务员考试基本一致，区别在于题量会减少，以及整体难度会降低。

2、B类（社会科学专技类）

数量关系和资料分析题量减少，出现新题型——综合分析。综合分析的内容为三篇文字材料，每篇文字材料后有5道小题，与言语理解与表达的题型非常相似。

3、C类（自然科学专技类）

与B类一样出现综合分析，但是却截然不同。出现新题型——策略制定和实验设计。其中策略制定偏向数量运算中的方案统筹（主要为时间、经济等）；实验设计偏向高中生物科目里涉及的实验设计。

4、D类（中小学教师类）

数量关系和资料分析题量减少，出现新题型——策略选择。策略选择一般会陈述一个教育情景，考察考生面对各种问题的分析、处理能力，包括根据情景采取恰当措施进行管理组织的能力、根据情景采取合适的方式与他人沟通合作的能力等。

5、E类（医疗卫生类）

主要考察常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理和策略选择等，出现新题型——策略选择。

分析：总体而言，《行测》与《职测》的题量均为100分，时限也为90分钟，《职测》难度相对较低。A类《职测》内容与《行测》最为接近，B、C、D、E类均出现新题型，对此应重点关注。

拓展资料：

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

参考资料： 事业单位考试百度百科