闵行区事业单位招聘人员 2009年闵行区选拔、储备优秀高校毕业生招聘简章 - ...

上海航宇科普中心公开招聘工作人员公告

上海航宇科普中心是上海市属全额拨款事业单位，是上海的青少年航空科普教育基地，全国青少年科普教育基地之一。本单位根据《上海市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]的精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，自即日起向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次招聘岗位4个，分别是：财会岗位1名、航空史研究岗位1名、航空科普活动策划岗位1名和网站、网络管理岗位1名。

二、招聘人员基本条件
1、拥护中国*的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法。
2、有志于航空科普事业，认同航空科普的价值观和文化理念，爱岗敬业，身体健康。
3、具有本市常住城镇户口。
4、具有认真负责，坚忍不拔的工作作风；具有招聘岗位必备的专业知识、工作经验和组织协调能力。
高校人才网，gaoxiaojob
三、招聘岗位及岗位要求
1、财会岗位1名
岗位职责：负责财务预、决算的编制工作；负责会计核算、预算执行和财务分析工作；能熟练运用计算机对各类财务报表、整理和我加工工作；做好纳税申报，各项税款的交纳工作；对外经营的财务管理工作；协助做好国有资产帐务管理工作；具有较强的学习、沟通能力和团队协作精神。
任职要求：符合事业单位人员基本任职条件；35周岁以下（1975年1月1日以后出生），5年以上相关工作经验；大学本科及以上学历；具有中级会计师及以上职称和会计上岗证；熟悉会计制度，具备良好的职业道德，具有较强的服务意识；具有良好的语言文字表达能力。
2、航空史研究岗位1名
岗位职责：收集中外航空史、航空文化等相关资料并进行深入系统的研究；策划和我本馆展示的更新内容；策划展品展项的研究、开发和内容；策 划、编写和修改场景剧本；为布展、装修提供相关专业资料和参考意见并为布展、装修的策划和设计提供学术支撑；负责为本馆展示内容的编写及馆藏珍品的研究提供学术支撑。
任职要求：45周岁以下（1965年1月1日以后出生），硕士研究生及以上学历，持有大学英语六级及以上合格证书；熟悉航空历史及文化，熟悉中外航空史，掌握航空史基础知识；在航空史研究领域有明确的研究方向或目标，具有开拓性的研究思路；具有良好的语言文字表达能力；具有高级职称者直接进 行面试。
3、航空科普活动策划岗位1名
岗位职责：负责管理航空科普活动的策划和组织实施，开展青少年航空科普实践等活动；参与科普场馆战略规划和品牌建设，制订年度航空科普活动策划方案，负责航空科普活动的执行及效果评估；负责学校、社区、科普教育基地调研并开拓相关科普活动业务。
任职要求：35周岁以下（1975年1月1日以后出生），航空、管理、策划、设计等相关专业，大学本科及以上学历，至少3年及以上活动策划 相关工作经历；具备较强的活动策划、执行和分析能力；思路清晰、反应敏捷、善于沟通、有创意，能承受一定的工作压力，责任感强；具有良好的语言文字表达能力。
4、网络、网站管理岗位 1名
岗位职责：做好计算机网络的安全监测和管理；做好防病毒软件的配置管理与升级；做好计算机网络系统的分析、升级、整改；承担办公室计算机网络及日常维护管理工作。做好网站资源的采集和编写；做好网站的日常维护，系统备份；负责网页*及美化；负责和网站的建设与升级。
任职要求：35周岁及以下（1975年1月1日以后出生），计算机及相关专业，大学本科及以上学历，具有2年及以上网络安全管理或相关工作 经历，持有计算机中级职称和计算机操作二级及以上等级证书；熟练掌握计算机网络的软硬件应用维护技能，具有良好的语言文字表达能力。
gaoxiaojob.com

四、报名办法
1、报名。
本次报名采用电子邮件或邮寄的方式，请应聘者登录上海航宇科普中心主页，下载《上海航宇科普中心岗位招聘报名表》，请注意其他格式的应聘表均视为无效。填妥后请将个人简历（附个人照片）、学历证明及其他资格证书等材料的扫描件或复印件发送至shumf@shapc.org或邮寄至闵行区沪闵路7900号（邮编：201102）上海航宇科普中心办公室收。报名时间：即日起至2010年12月30日。
应聘人员根据自身条件和岗位要求选报岗位，每人限报考一个岗位。
应聘人员必须如实填写个人信息，提供真实材料。凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加应聘资格。
报名材料使用A4型纸打印或复印。报名材料不再退回。
2、资格审查
人事部门收到报名材料后，将对拟聘人员的基本条件，学习经历，工作经历，业务水平、综合素质等情况进行审查，通过审查的对象将会收到笔试通知。
3、考试范围与办法
考试包括笔试和面试。
笔试：委托经上级主管单位同意的第三方单位组织进行（包括考卷准备、考场设置、监考、阅卷评分等）。主要测试应聘者相关的基础知识和专业理论知识。具体时间、地址，以准考证为准。
面试：根据笔试分数由高到低排序，按1:3比例确定进入面试人员。未进入面试者不发通知。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者岗位专业知识、业务能力和综合素质等。
4、体检
经面试确定的拟录人员，由招聘单位指定的本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
5、考察
由上海航宇科普中心人事部门组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。
6、拟录人员的确定和公示
通过考核、体检、考察的拟录用人员，将在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门审核备案后，办理录用手续。
来源：gaoxiaojob.com

五、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，由单位法定代表人按照《上海市事业单位聘用合同办法》与其签订聘用合同，其工资、资金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
联系人：舒老师、李老师
联系*：64804932
E-mail:shumf@shapc.org
监督*：23112755

上海航宇科普中心
二〇一〇年十二月八日

2009年闵行区选拔、储备优秀高校毕业生招聘简章
2008-12-04 10:48:40.0 点击次数：【23】
为贯彻落实闵行区委、区*对人才工作的总体要求，推进人才强区战略，培养和造就更多的优秀年轻干部，为闵行区经济建设和社会各项事业发展提供人才保证和智力支持，2009年面向本市7所重点院校公开招录优秀应届毕业生20名。
一、指导思想
以*理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观和人才观，紧紧抓住人才的源头，通过选拔、储备优秀高校毕业生，有效配置人力资源，培养和造就更多的优秀年轻干部，为闵行区经济建设和社会各项事业全面、协调、可持续发展提供人才支撑和智力保障。
二、对象条件
（一）选拔对象
复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学、上海财经大学、华东政法大学、上海电机学院等七所高校中符合人才储备计划要求的优秀应届毕业生。
（二）选拔条件
热爱祖国、热爱社会主义、拥护党的领导和党的基本路线，遵守国家宪法和法律的各项规定，作风正派，组织能力强，热爱基层工作，具有大学本科及以上学历，身体健康。对*党员、学生干部、获得“三好学生”等荣誉称号的毕业生优先选拔。
三、专业分类
法律、文秘、经济管理、财务管理、信息管理、城市建设管理、社会事业等七大类。
四、报名办法和要求
（一）报名方式
1、本次考试采取学校推荐报名方式进行。《推荐报名表》可在闵行人才网（ http://mhrc.shmh.gov.cn/ ）上直接下载。请相关高校将本工作计划和《推荐报名表》在校内就业指导网上予以发布。
2、考生根据自身情况及专业要求，报考相应的专业。参加报名的人员只能按七个专业类型选择一个专业报考。
3、报名实行负责。报考人员应对提交的信息和材料负责，如个人填报信息失真、不符合报考条件和专业要求，由此造成的相应后果，由报名者本人负责。
4、审核确认。闵行区人事局根据学校推荐意见及考生提供的报名表和报考材料对有关信息进行确认，确认情况及准考证用E-mail形式发给报考者本人。
（二）材料要求
1、《2009年闵行区选拔、储备优秀高校毕业生推荐报名表》；
2、高校毕业生就业推荐表一份（加盖公章）；
3、大学期间学习成绩单复印件一份（加盖公章）；
4、个人身份证复印件（正反两面）一张（加盖公章）；
5、个人简历一份；
6、一寸报名照两张。
（三）报名时间及材料汇总
报名日期为2008年12月1日至12月31 日。由考生向学校就业指导部门统一报名，学校将报名材料汇总后，统一交至闵行区人事局所属区人才服务中心（闵行区莘庄镇水清路332号，近莘庄地铁北广场）。
五、考试方法和内容
本次考试分笔试和面试。笔试包括公共科目考试和专业科目考试。考试不指定复习用书，委托上海市职业能力考试院命题和阅卷，报考对象按法律、文秘、经济管理、财务管理、信息管理、城市建设管理、社会事业等七大类进行考试。
笔试时间初步定于2009年2月。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证、学生证、身份证以及钢笔、水笔、2B铅笔和橡皮等考试用具。
六、面试工作
按笔试成绩1∶3的比例进入面试，由闵行区人事局统一组织实施，根据各专业分类成立面试工作小组。于2009年3月中下旬完成面试工作。进入面试考生应携带本人身份证、学生证和准考证（原件）参加面试。
七、体检和考察
面试合格的考生自行到指定的医疗机构进行体检。体检合格后，统一按照德才兼备的标准，根据区储备人才的要求，由人事局组织对考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品格和能力素质等方面进行全面考察。
八、锻炼方式和培养去向
被确定的选拔对象经统一培训后，纳入区委组织部、区人事局制定的三年培养计划：
第一年，安排到农村、社区等基层单位锻炼实践；
此后，安排半年时间到本区*、城市管理执法、重大工程项目等一线部门锻炼实习；
最后1年半，到定点单位、定点岗位见习，接受专业技术岗位培训，以便尽快胜任岗位工作需求。
三年期间，选拔对象统一由区人才服务中心实行事业单位聘用合同管理，聘期为三年，第一年为见习期。
锻炼期间由区委组织部、区人事局定期进行跟踪考察。锻炼二年以上或聘期满，经考核合格，根据需要按照一定程序逐步充实到事业单位，如锻炼单位需要，本人同意的，可留在锻炼单位工作，办理关系接转手续。
聘用期满，未被区级事业单位录用，也没有被锻炼单位继续留用的，终止聘用关系，由区人才服务中心推荐就业或自主择业。
九、编制与费用
被选拔到基层单位工作的毕业生，锻炼期间其档案、户口、工资由区人才服务中心进行管理，享受区级事业单位同类人员工资福利待遇。锻炼期满后到新单位工作，关系转到新单位，执行所在单位的工资福利标准。

闵行区人事局
2008年12月1日