浦东市事业单位招聘 2019上海事业单位招聘:第三日570个岗位无人报考,平...

上海市民政第二精神卫生中心是上海市民政局所属的公益一类事业单位，是一家二级精神病专科医院。主要承担收治本市“三无人员”精神障碍患者、成年孤儿精神障碍患者、城乡低收入困难家庭精神障碍患者以及本市各类参保和自费的精神障碍患者，提供治疗、康复和护理等服务工作。

现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会招聘以下人员：

一、招聘岗位及人数

1、临床医生（专技岗位）1名；

2、临床检验师（专技岗位）1名；

3、临床药剂师（专技岗位）1名；

4、病区护士（专技岗位）5名；

二、招聘岗位说明与招聘对象条件

1、临床医生岗位

招聘岗位说明：负责一定数量住院患者的医疗工作，严格执行诊疗常规、操作常规。参加护理教学和科研活动，参加业务讲课、新知识、新技术的学习；负责分管患者每日查房；参与病例讨论、患者抢救工作；参加医务值班。

招聘对象和条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；年龄在40周岁以下，全日制临床医学专业大专及以上学历，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，社会人员需提供相关的资格证书。非本市户籍人员需持有上海市居住证满一年以上（在有效期内，计算截止时间为2021年12月31日）。对从外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满一年的限制。

2、病区护士岗位

招聘岗位说明：负责完成病房护理和诊疗辅助工作。参加护理教学和科研活动，参加业务讲课、新知识、新技术的学习；督促病人参加各项康复活动，及时反馈和解决病人的合理需求，实施健康宣教；中夜班负责全病区的管理工作，安排指导护理员工作。

招聘对象和条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；年龄在30周岁以下，护理专业大专及以上学历，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，社会人员需提供相关的资格证书。非本市户籍人员需持有上海市居住证满一年以上（在有效期内，计算截止时间为2021年12月31日）。

3、临床检验师岗位

招聘岗位说明：负责全院患者的临床检验工作。按上海市临床检验质量控制中心要求完成检验工作；参加业务讲课、新知识、新技术的学习等。

招聘对象和条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；年龄在30周岁以下。临床检验专业大专及以上学历，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，社会人员需提供相关的资格证书。非本市户籍人员需持有上海市居住证满一年以上（在有效期内，计算截止时间为2021年12月31日）。

4、临床药剂师岗位

招聘岗位说明：负责完成药剂科相关工作，根据药品性质分门别类进行妥善放置，做好药品发放、记帐、统计和报废等工作；参加业务讲课、新知识、新技术的学习等。

招聘对象和条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；年龄在30周岁以下。临床药学专业大专及以上学历，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，社会人员需提供相关的资格证书。非本市户籍人员需持有上海市居住证满一年以上（在有效期内，计算截止时间为2021年12月31日）。

三、招聘办法

1、报名

本次报名采取邮件报名方式，应聘者将报名所需材料以中国邮政挂号形式邮寄至上海市浦东新区川周公路2607号上海市民政第二精神卫生中心组织人事科收。报名实行告知制。报考人员对提交的信息和材料的真实性负责并须作出，如因个人填报信息失真、不符合报考条件产生的影响和后果，由报名者本人负责。报名以书面材料寄达为准，报名时间即日起至2021年11月07日。

报名所需材料：①《上海市民政第二精神卫生中心公开招聘人员报名信息表》原件；②个人身份证复印件（正反两面）一张；③个人户口本复印件（首页和本人页）；④外省市社会人员个人上海市居住证复印件（正反两面）一张；⑤个人学历学位证书、岗位所需的资格证书及执业证书复印件；⑥个人获得荣誉证书复印件；⑦近期正面免冠正装2寸彩色照片一张。

2、资格审查

上海市民政第二精神卫生中心根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，通过审查者通知面试，未进入面试人员不再另行通知。

3、面试

通过简历筛选，根据招聘职数，对符合报名资格的报考人员，按照1:5的比例确定面试名单。面试内容主要为测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。

4、体检

按照面试成绩，根据招聘岗位人数，按1:1的比例确定体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，到本市指定二级甲等以上医疗机构进行体检。

5、考察

由我单位具体实施，通过档案材料审核，再次核实报考资格，并对个人政治素质、道德素质等进行审查。政审考察过程中发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病等情况的，将不予以聘用。

6、确定拟聘人员和公示

根据面试、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员名单，并在“上海市人力资源和社会保障局网”进行公示，同时公布举报*，接受社会监督，公示时间为7天。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

相关录用人员将根据事业单位干部人事管理规定，办理聘用手续，其工资、奖金、福利和社会保险等按照国家和上海市有关规定执行。

五、联系方式

单位名称：上海市民政第二精神卫生中心

联系人：沈老师咨询*：68139425

邮箱：st244124889@163.com

联系地址：浦东新区川周公路2607号邮编：201319

监督*：64412090

附件1上海市民政第二精神卫生中心公开招聘人员报名信息表.doc

2014年上海浦东教育发展研究院事业单位招聘公告

浦东新区实施*教研员制度，既加强了区域教研力量，更好地服务基层，又为教学骨干在更高层面上提升专业能力搭建了平台。

根据浦东新区教育局的批复，2014学年度浦东教育发展研究院新一轮*教研员招聘工作从即日起开始。具体方案如下：

一、*教研员招聘对象及条件

(一)对象

1.本区中小幼、职校和特教在职在岗一线教师;

2.本市身体健康的退休教师(男性教师年龄一般不超过65周岁，女性教师年龄一般不超过60周岁)。

(二)条件

1.遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，治学严谨。具备扎实的专业知识和良好的现代教育理论素养，具备较强的教学研究能力和教育教学活动的组织管理能力。

2.具备下列各类条件之一者优先考虑

(1)在职教师

①上海市培养后备成员;

②上海市优秀青年教师后备人选培养成员;

③浦东新区学科带头人、骨干教师;

④区级及其以上层级的学科教学评优活动中一二等奖获得者;

⑤有协助教研员开展教学调研等经历的青年明星教师、学科中心组成员。

(2)退休教师

①曾担任上海市“双名”工程基地主持人;

②曾担任区级教师培训基地(或工作室)主持人;

③曾担任市或区级教研员;

④曾是区级学科带头人、骨干教师;

⑤对学科教学有深入研究者(如参加市中、高考命题等)。)

二、*教研员选聘办法

*教研员招聘采用教师自愿报名、学校和教研部门推荐相结合的方式进行。经过面试、答辩，按公开公平原则，择优聘任。从2014学年起，凡考核优秀的*教研员如岗位需要，且本人和单位同意，可直接续聘;以往连续两年或以上连任*教研员，且考核合格的，同等条件下，优先录取;*教研员聘用期间，在职教师不脱离现职现岗，每周有两个半天时间在教研岗位;退休教师每周有两天时间在教研岗位。

*教研员每学年聘任一次，由浦东教发院颁发“浦东教发院*教研员”证书。

三、职责和待遇

(一)职责

按照工作要求，和专职教研员一起开展教研工作，具体职责如下：

1.在学科统一规划下，参与制订学期教研工作计划。

2.组织或协助好分管年级的主题系列教研活动，每学期3—4次。

3.参加部门相关工作例会，深入课堂听课评课，平均每学年不少于40课时，并撰写课堂教学评价表，听课评课兼顾区域分布和学校类型。

4.参加部门组织的教学调研，根据要求撰写学科调研报告1份。

5.每学期参与编制分管年级质量监控抽测试卷1份，并进行质量分析和反馈。

6.总结基层学校教学中的典型经验，分析存在的问题，每学期撰写学科报告1份。

7.做好上级领导布置的临时性突发性工作。

(二)待遇

被聘任为*教研员的教师即进入教发院的教研员人才库。在职教师在区学科带头人、专职教研员招聘等方面同等条件下优先考虑。

凡被录用的*教研员，由教育局组织人事处下拨相应的人员补贴经费。

四、招聘人数和涉及学科

五、报名办法

符合聘任条件者，书面填写《浦东新区教发院*教研员报名表》(见附表，请下载)。

在职教师所填表格须在校长签署意见后由学校盖章，退休教师所填表格须个人签字，于2014年8月28日前寄(送)至上海市浦东教育发展研究院(峨山路180弄13号)教研部1411室李晓雯老师收， 邮编：200127。

点击下载

2014学年度浦东教发院*教研员报名表.docx.docx

招聘人数和涉及学科.xls

上海市浦东教育发展研究院

2014年8月5日

2019年上海上半年事业单位考试岗位报名已经进入第三日。截止第三天15:00报考总人数为16127人，相较第二日17:00之后统计的14529人增加1643人，平均报考比约为3.7。通过两日报名数据对比证实上海事业单位报名系统的确如官方所说17:00之后陆续更新，并非往年的实时更新。那么或将如官方所说今晚的数据将会是最后一次更新，明日我们将会及时奉上今晚数据分析。

>>>截止3月13日15:00无人报考职位(点击下载)<<<

19每日竞争比及18岗位竞争比查询系统

一、上海十六区域竞争排名：浦东新区7进1

二、竞争最激烈十大岗位排名

三、招录人数最多的十大岗位竞争排名

四、已报名人数最多的十大岗位竞争排名

五、各区无人报名岗位一览：市属依旧百余个岗位无人报考

各位上海事业单位的小伙伴，考试已经逐渐进入报考高峰期，按照以往经验及目前趋势，上海整体竞争局势将逐渐明朗，有心仪岗位的考生可以着手报考。中公教育温馨提醒：在把握报考规律的基础上，考生在报考前仍需要注意以下几点内容：

1.岗位对于工作能力的要求：比如岗位要求具备良好的沟通协调能力和组织能力;要求有非遗保护相关工作经验者优先;有大型活动的策划组织能力等。那么考生在个人信息填写过程中一定要凸显与之相关的经历、证书等;岗位要求具备相应经历而不是经历优先的岗位，一定要具备后方可报考，否则面试前的资格审查阶段只能被拒绝而伤心离开。

2.笔面比例及面试比例要求：上海中公教育认为笔面比例重点凸显的是笔试和面试的能力情况，如4:6，那么意味着考官更看重考生的综合能力，而不单单看笔试成绩，甚至可以说该岗位笔试只是入门砖，面试才是关键，因为折算后面试的1分约等于笔试的4.5分(笔试总分300分，需要折算成百分制)。面试比例间接反映的是入围面试的难度情况。如面试比例1:5则意味着该岗位笔试成绩前五名考生方能进入面试(以招录1人岗位为例)，此比例则间接的降低了入面的难度，增加了考生入面的机会。

3.捡漏进行时：截止3月13日15:00全上海仍有570个岗位无人报考。所以建议在几个岗位间徘徊的考生一定要关注每日职位报考情况，在报名截止日期前看是否有心仪的又相对竞争压力较小的岗位。

上海事业单位公开招聘考录方式从2017年开始改为集中招录和分散招录相结合，这意味着即使本次没有合适岗位考生或者本次失利的考生，笔试成绩在下一年度集中招聘公告发布前均有效，用人单位在集中招录后还有用人需求的，可随时组织公开招聘工作，并根据笔试成绩按照一定的比例确定面试人员。广大考生一定要重视重视再重视笔试的复习，距离笔试还有30多天，大家笔试备考飞起来吧!

最后温馨提醒，上海事业单位职位报考仅限报一个岗位，报名后无法修改岗位信息、无法取消岗位，考生请三思而后行。

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