事业单位招聘转岗 事业单位转岗竞聘是什么意思

事业单位转岗竞聘是什么意思

事业单位在编,如何调岗转岗?

法律主观：

在事业单位，工勤岗转管理岗条件包括：预备转岗人员具有大专及以上学历；女职工不超过45周岁，男职工不超过55周岁；必须在本单位连续工作满五年，转岗前5年度的年度考核必须为合格及以上档次；所预备转的管理岗位有空缺，且转岗后不能担任领导职位；报经组织、人社部门核准备案。

每个省市的转岗方法不同，以福州市为例：

市属事业单位岗位聘用中，不同岗位的人员可以转岗。要符合岗位任职条件且通过竞聘上岗，由个人提出申请，经单位审核上报所属主管部门及市公务员局审核同意后，可聘用到相应岗位，不过一个聘期内只能转岗一次。

工勤人员转岗聘用到管理岗位的，要聘满3年以上并具备相应任职条件，原则上从管理十级岗位聘起。其中，取得高级工以上技术等级(职务)，并符合管理九级岗位条件的，可以聘任管理九级岗位。

扩展资料 ：

河南省的转岗内容：

事业单位管理、专业技术两类岗位人员的转岗竞聘工作，由事业单位或事业单位主管部门根据工作需要、岗位职责和任职条件组织实施；两类岗位转岗竞聘工勤技能岗位，由事业单位或事业单位主管部门按工勤技能岗位的基本条件和具体要求组织实施。

转岗竞聘后的相关待遇，须经主管部门审核，报*人力资源部门进行岗位认定后，才能按政策规定执行新的岗位待遇。

参考资料来源： 中国日报——福州市规范事业单位岗位设置不同岗位可以转岗