2019滕州事业单位招聘 刑满释放五个月又要本人到派出所照相和签名是什么意...

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本文汇总：2022年度滕州市鲁南高科技化工园区管理委员会公开招聘工作人员简章、枣庄市公安局薛城分局招聘警务辅助人员简章、关于2022年枣庄市市直事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试时间的公告

2022年度滕州市鲁南高科技化工园区管理委员会公开招聘工作人员简章
为做好2022年度鲁南高科技化工园区管理委员会工作人员公开招聘工作，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，根据工作需要和岗位空缺情况，经市委、市*同意，现将2022年度鲁南高科技化工园区管理委员会公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄应在40周岁以下(1981年6月10日以后出生)；
（三）遵守宪法和法律；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
（五）具备招聘岗位要求的专业或技能条件;
（六）具备招聘岗位所需要的其他条件;
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的2022年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、*等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2022年6月10日。
二、招聘岗位
招聘岗位和具体岗位要求详见《2022年鲁南高科技化工园区管理委员会公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
三、报名时间和方式
报名人员应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响初审结果的，后果由报名本人负责。
（一）个人报名
报名时间：2022年6月10日9:00－6月13日16:00
查询时间：2022年6月10日11:00－6月14日16:00
计算机端：登录 www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/ （滕州市人力资源和社会保障局网站）报名；*端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名（选择“2022年度鲁南高科技化工园区管理委员会公开招聘工作人员”）。
报名人员登录滕州市人力资源和社会保障局网站（ www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/ )或“旗帜云考试”微信小程序提示要求处理好后如实填写、提交相关个人信息资料，报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。自完成提交报名信息算起2小时内为待审核期，报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。
2022年6月13日16:00后，不受待审核期限制，可直接进行审核；尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，报名人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格初审
初审时间：2022年6月10日11:00－6月14日16:00
滕州市事业单位公开招聘考试录用领导小组办公室（以下简称“市招考办公室”）指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格初审，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，给予说明理由；对提交材料不全的，注明缺少内容，退回报名人员补充。如在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，公布咨询*并安排专人值班，提供咨询服务。
（三）网上缴费
缴费时间：2022年6月10日11:00－6月15日16:00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录滕州市人力资源和社会保障局网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》（鲁发改成本〔2022〕55号）核定的标准，笔试考务费的收费标准为每人每科次40元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，于2022年6月12日（上午9:00－11:30;下午14:00－17:00）将减免材料的电子版（拍照或扫描）发送至邮箱tzrsjsydwrsgl@zz.shandong.cn，并拨打*0632-5888522进行确认。所需提供的证明材料及报名注意事项等见附件2。
报名结束后，招聘岗位报名人数达不到计划招聘人数3倍的，按1:3的比例相应核减招聘人数。
（四）资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料和1寸近期同底版免冠照片2张（须与网上报名的照片同一底版）。相关证明材料主要包括：2022届全日制普通高校毕业生应聘的须提交身份证、学校核发的就业推荐表；其他人员应聘的须提交国家承认的学历学位证书（须在2022年6月10日之前取得）、身份证；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算应聘人员成绩。
（一）笔试
笔试考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市招考办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
受当前疫情影响，笔试及下载打印《准考证》、《鲁南高科技化工园区管理委员会公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）的时间另行通知，请报名人员实时关注滕州市人力资源和社会保障局网站发布的补充公告。笔试具体时间、地点及要求详见《准考证》。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。
面试人选在面试之日前第3天的17时仍未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试委托第三方命题，考官全部异地聘请。面试采用结构化面试方式，面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例，可设定面试合格分数线，达到分数线的进入考察范围。
根据鲁发改成本〔2022〕55号核定的标准，面试考务费收费标准为每人每场次70元。
面试具体地点、时间、注意事项等，请应聘人员随时关注滕州市人力资源和社会保障局网站。
五、考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察根据岗位条件要求进行，应侧重于思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、人事档案等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
考察合格人员参加体检，体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位参加面试的人员中依次等额递补。
考察、体检等具体事宜，请应聘人员随时关注滕州市人力资源和社会保障局网站。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市招考办公室统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理人员聘用合同，确立人事关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
（一）对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库；对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》（中华人民共和国国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
（二）按照新冠肺炎疫情防控有关规定，落实公开招聘组织实施过程中的防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）应聘人员在应聘期间要保持所留联系*24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询*：0632－5888522
附件
滕州市事业单位公开招聘考试录用领导小组办公室
2022年5月31日
枣庄市公安局薛城分局招聘警务辅助人员60人
按照《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》、《山东省公安机关警务辅助人员招聘工作实施细则》的有关规定，经研究决定，枣庄市公安局薛城分局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下统称“辅警”，辅警不具有人民警察和公务员身份）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
此次公开招聘辅警60名。具体岗位计划设置及专业要求详见《枣庄市公安局薛城分局招聘警务辅助人员岗位计划表》（附件1）。
二、应聘条件
（一）应聘人员应具备的条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*的领导，遵守国家法律法规，品行端正；
3、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年6月至2004年6月期间出生）；
4、自愿从事公安工作，具有吃苦耐劳、连续奋战的奉献精神，保守工作秘密，服从组织安排；因日常勤务具有应急处突、24小时值守等急难险重特殊性，此次招聘对象仅限男性；
5、身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身心条件。特巡警勤务职位单侧裸眼视力不低于4.8，派出所勤务职位单侧裸眼视力不低于4.6。其他项目应当符合《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）有关职位对身体条件的要求；
6、学历及其他资格条件详见《枣庄市公安局薛城分局招聘警务辅助人员岗位计划表》（附件1）。
同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、退役军人、见义勇为先进分子或者见义勇为英雄、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，薛城区驻地或薛城籍人员。
（二）有下列情形之一的人员，不得应聘：
1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7、曾被吊销律师、公证员执业证书的；
8、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解除劳动合同或退回劳务派遣单位的；
9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10、有较为严重的个人不良信用记录的；
11、其他不适宜从事警务辅助工作的。
（三）其他要求
在职人员应聘的，应征得所在单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历作为条件应聘。
三、报名和资格审查
本次招聘采取电子邮件的方式进行报名，通过薛城区人民*网（ http://www.xuecheng.gov.cn ）和微信公众号“薛城公安”公开发布招聘息。
（一）报名时间：2022年5月31日9:00起至6月6日16:00止。起止时间以电子邮箱收信时间为准，逾期报名无效。
（二）报名方式及初审。应聘人员应认真阅读招聘简章，下载并填写《枣庄市公安局薛城分局招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）。
表格内容需如实、完整填写和提交个人应聘信息资料，在表格中正确的位置及邮件附件分别上传照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)，并以“岗位名称+姓名+身份证号”形式命名，于规定报名时间内发送至电子邮箱：fjzp3259@163.com，每人限报一个岗位。不按规定填写报名登记表、上传照片、正确命名文件名者视为无效报名。经初审符合招聘条件的将通过邮箱回复。

（三）现场确认报名及资格审查。初审符合条件者需本人前往现场确认报名并进行资格审查。招聘方将根据上述招聘职位条件进行审查、目测及身高、视力检查。
1、时间：2022年6月8日至9日上午09：00-12：00 ，下午13：30-16：30。
2、地点：薛城公安分局（薛城区中和路999号）一楼东101房间。
3、提交以下材料的原件及复印件：
（1）报名登记表、诚信承诺书。携带《枣庄市公安局薛城分局警务辅助人员报名登记表》（附件2）、
《应聘枣庄市公安局薛城分局警务辅助人员诚信承诺书》（附件3），填写完整无漏项，A4纸黑白打印（含照片），同时在《应聘枣庄市公安局薛城分局警务辅助人员诚信承诺书》中本人签名按手印，留存原件一份。

（2）身份证。查看原件，留存复印件一份。
（3）户口簿。查验户口簿首页、索引表及本人页，留存复印件一份。
（4）本人近期一寸免冠彩色证件照片3张。
（5）个人信用报告。请提前到各级人民银行开具，留存原件一份。
（6）退出现役证。查看原件，留存复印件一份。
（7）毕业证书。查看原件，留存复印件一份。
（8）中国高等教育学生信息网下载的本人毕业证书证明（高中学历不需要出具）。登录 www.chsi.com.cn/xlcx 查询下载，使用A4纸打印并在背面注明个人查询账号、密码，以备查询真伪。留存打印件原件。
（9）各项专业技能证书及证明材料。查看证书原件，留存复印件；复印的档案材料，需由档案管理部门加盖公章，留存加盖公章的复印件；证明材料留存原件。
对报名人员的资格审查贯穿整个招聘过程，报名者提供的资料必须真实，如发现伪造、谎报、隐瞒情况及其他不具备应聘条件的，取消报名资格。如所留通讯方式无法联系影响考试，责任由报名者本人自负。报名资格一经初审通过，不能更改。
（四）资料打印。通过资格审查的人员，现场打印《体能测评通知单》。
四、考试内容和方法
考试分为体能测评、笔试、面试。体能测评为达标性测评。笔试为闭卷考试，满分100分。面试采用结构化面试方法，满分100分。
（一）体能测评
应聘人员持本人身份证、《体能测评通知单》按要求参加测评。体能测评的时间、地点以具体通知为准。体能测评项目及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为笔试人选。
受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》（附件4）。
对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消其体能测评资格。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

（二）笔试
笔试内容：公共基础知识。
笔试时间：具体时间、地点以准考证为准。
（三）面试
依据各职位笔试成绩从高到低的顺序，按1：2比例确定参加面试范围人员。面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，确定应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、政治考核和体检
按照笔试、面试总成绩由高分到低分依次等额确定进入政治考核范围人选。笔试成绩并列的，按体能测评1000米跑的成绩完成时间由短到长确定进入政治考核范围人选，1000米跑并列的，再按10米×4往返跑成绩完成时间由短到长确定进入政治考核范围人选。
（一）政治考核
政治考核参照公安机关录用人民警察政治考察的有关要求进行，对考察对象本人及其家庭成员、近亲属相关情况进行全面考核，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
（二）体检
政治考核合格人员，按规定参加体检，体检在指定的医疗机构进行。体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）执行。
体检费用由应聘人员承担。体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消聘用资格；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，须在规定时间和指定医疗机构进行，最终体检结果以复检结果为准。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃应聘。
（三）人员递补
对应聘人员因主动弃权或政治考核、体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补。
（四）成绩时效
在集中招聘后一年内部分岗位出现用人需求的，依据笔试成绩由高分到低分顺位递补相应岗位，不再进行笔试。
六、聘用及聘用后待遇
经政治考核、体检合格的，确定为辅警拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议的，按规定程序签订劳动合同。在职人员拟聘用的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，首次签订劳动合同的期限为三年，试用期六个月，试用期按规定执行试用期工资。试用合格的予以留用，试用不合格的按规定解除劳动合同。
受聘期间，按照《枣庄市人民*办公室关于规范警务辅助人员管理工作的意见》《薛城区人民*办公室关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》等相关规定进行日常管理，缴纳“五险一金”。特巡警岗位工资不低于2550元/月、派出所岗位工资不低于2050元/月（以上工资均含个人应缴纳的社会保险和住房公积金部分）。
新聘用人员按规定进行岗前培训。培训期满经考试考核，合格的正式上岗履职，不合格的按规定解除劳动合同。
因疫情防控需要，现场审核材料、体能测评及笔试时，请报考人员根据安排的时间前往指定地点审核材料，并听从现场工作人员安排，戴好口罩、出示健康码，保持适当的距离。
本简章由枣庄市公安局薛城分局负责解释。咨询*：0632-7623290。
附件
枣庄市公安局薛城分局
2022年5月30日
2022年枣庄市直事业单位招聘笔试时间公告
2022年枣庄市市直事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试时间定于2022年6月25日9:00—11:30，准考证打印时间为6月21日9:00—6月25日9:30。
枣庄市人力资源和社会保障局
2022年5月30日

【 #教师招聘# 导语】2020山东枣庄滕州市委党校引进急需紧缺人才4人，报名时间：2020年5月17日9：00——5月27日17：00。 无 现将招聘公告原文发布如下： 　　为适应党员干部教育改革的新形势，满足创新人才培养的需要，根据《枣庄市事业单位高层次急需紧缺人才引进办法(试行)》的通知(枣人社办发〔2019〕29号)，结合党校实际，*滕州市委党校面向高校引进4名急需紧缺人才，现将有关事项公告如下。

一、引进范围及条件

(一)引进范围

教育部公布的部分“双一流”及一流学科建设高校(具体学校见附件1)2020年全日制博士、硕士学历应届毕业学生(硕前本科学制为省属重点院校全日制四年及以上);具有研究生学位授权的省级及中央党校全日制脱产2020年应届毕业研究生。

(二)引进条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度，具有中华人民共和国国籍，同等条件下，*党员或预备党员优先;

2.遵纪守法，具有良好的道德品行、语言沟通能力;

3.具有扎实的马克思主义理论和专业理论功底，热爱党校教育事业，学风严谨，勤奋敬业;

4.硕士研究生年龄在30周岁以下(1989年5月7日以后出生)，博士研究生在35周岁以下(1984年5月7日以后出生);

5.具有招聘岗位要求的学历学位、专业条件和其他条件;

6.2020届全日制普通高校应届毕业生须在2020年7月31日前取得应聘岗位要求的学历、学位证书(如因新冠肺炎疫情证书延期发放的，以发证时间为准)。

7.身心健康，能胜任党校工作。

定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;被开除中国*党籍的;曾被依法列为失信联合惩戒对象的;在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、岗位要求

具体岗位及相关要求，详见《2020年*滕州市委党校引进急需紧缺人才岗位一览表》(附件2)。

三、引进程序

(一)发布引进信息

通过滕州市人力资源和社会保障局网站( http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/ )面向社会发布引进信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2020年5月17日9：00——5月27日17：00。

2.报名方式：现场报名或发送电子邮件。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《2020年*滕州市委党校引进急需紧缺人才报名登记表》(附件3)，并将《2020年*滕州市委党校引进急需紧缺人才报名登记表》及其他相关报名证明材料电子版以压缩包方式发送至tengzhoudangxiao@163.com，电子邮件名称的主题词格式为“岗位名称+学位学历+毕业学校+姓名”。如：“党校教师+硕士研究生+**大学+李**”。现场报名地点为*滕州市委党校办公室(滕州市学院东路1819号)。

3.报名材料

(1)《2020年*滕州市委党校引进急需紧缺人才报名登记表》;

(2)身份证扫描件(请上传正反面);

(3)硕前本科学历为省属重点院校的相关证明材料;

(4)未取得学历学位证的应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表和能够正常毕业的证明扫描件。

报名材料经过初审通过后不能替换，否则取消报名资格。

4.资格初审

资格初审工作由*滕州市委党校指定专人负责。初审通过人员名单将在报名截止后7天内在滕州市人力资源和社会保障局网站公布。

5.资格复审

资格初审通过的人员将于面试前进行现场资格复审。资格复审时间、地点另行发布。现场资格复审时须携带的材料包括：

(1)身份证;

(2)学校核发的就业推荐表和能够正常毕业的证明;

(3)1寸近期同底版免冠照片2张(和报名登记表照片一致);

(4)有本人签字的《2020年*滕州市委党校引进急需紧缺人才报名登记表》;

(5)有本人签字的《2020年*滕州市委党校引进急需紧缺人才报名诚信书》(附件4)。

以上(1)、(2)项材料均需要原件和复印件。

资格审查贯穿引进人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符者，取消应聘资格。

(三)考试

采取面试方式，包括试讲和面谈交流，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、教学基本功、应对能力、仪表气质等。试讲时间不超过20分钟，面谈交流时间不超过5分钟。考试实行百分制(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，其中试讲占70%，面谈交流占30%。面试成绩并列的，按试讲成绩高低排名;试讲成绩相同的，另行加试。考试具体时间、地点及加试内容另行通知。

考试合格分数线定为60分，根据岗位引进计划按照考试成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。面试成绩并列的另行组织加试，确定进入考察范围人选。

(四)考察和体检

考察根据岗位条件要求进行，侧重于思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法、人事档案等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察合格人员，按引进人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位参加面试的人员中依次等额递补。

考察、体检等具体事宜，请应聘人员随时关注滕州市人力资源和社会保障局网站。

(五)公示和聘用

对面试、考察、体检合格的拟引进人员，在滕州市人力资源和社会保障局网站统一公示，公示期为7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示无异议的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续，与用人单位签订最低服务年限为5年的聘用合同，确立人事关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、其他

本次引进人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

报名、资格审查、面试、考察、体检和公示等重要环节的结果和信息公告，将随时在滕州市人力资源和社会保障局网站发布，应聘人员应及时关注邮箱和网站。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本公告未尽事宜，由*滕州市委党校负责解释。

报名咨询*：0632-5810178(2020年5月17日——5月27日8：30--11:30,14:00--17：00，不含节假日)

招聘研究生高校名单.docx

2020年*滕州市委党校引进急需紧缺人才岗位一览表.docx

2020年*滕州市委党校引进急需紧缺人才报名登记表.docx

2020年*滕州市委党校引进急需紧缺人才诚信书.docx

*滕州市委党校

2020年5月7日