事业单位招聘职级事业单位工资职级对照表

更新：2023年06月15日 20:57 好一点

好一点小编带来了事业单位招聘职级事业单位工资职级对照表，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！
事业单位招聘职级事业单位工资职级对照表

法律客观：

《工资支付暂行规定》十二条劳动者待岗在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按当地*规定的标准发给生活费。

2022年事业单位职级并行细则

据《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》相关政策和意见，2022事业单位管理岗职级并行是从开始正式实施，事业人员享受和公务员一样的职务与职级并行制度，但是并不是所有事业单位都实行这个政策，目前只有县以下的事业单位实行这项政策，具体的范围包括县直事业单位、县直机关下属事业单位以及乡镇街道下属事业单位这三类，而且不同地区的落实情况也可能会有点出入，这个要结合所在的地区来进行了解，各个地区宏蔽睁袜的安排肯定不一样的，实行的时间也以当地的通知为准。

02 事业单位管理岗职级并行的好处

事业单位管理岗职级并行可以在一定程度上改善和解决县级事业单位管理人员的个人晋升及职业发展的困境，让管理人员的晋升更加畅通和公平，让其积极性得到提升。如果在县级蔽早州事业单位推广的好，这个政策还会在全部事业单位中实践，对于事业单位进行职员等级晋升改革来说意义重大。

法律主观：

现在考公务员成为了大学生的热门选择，很多小伙伴对于进入事业单位工作非常热衷，因为事业单位待遇好，福利高。一、事业单位薪级工资标准事业单位薪级是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的。1.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。2.再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。3.工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。二、薪级工资等级1、见习阶段的岗位工资：博士见习845博士见习岗位工资硕士见习770硕士位研究生岗位工资双学见习710双学位、非硕士研究生班岗位工资本科见习685大学本科见习岗位工资大专见习655大学专科见习岗位工资中专见习590中专毕业见习岗位工资高中见习590高中毕业见习岗位工资初中见习570初中毕业见习岗位工资2、管理岗位薪级工资管理岗位岗位级别工资标准正厅三1640副厅四1305正处五1045副处六850正科七720副科八640科员九590办事员十5503、工勤岗位薪级工资标准工勤岗位岗位级别工资标准高级技师技术工一级830技师技术工二级690高级工技术工三级615中级工技术工四级575初级工技术工五级545普通工普通工540三、薪级工资套改政策事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。以上就是事业单位薪级工资标准，对于自己工资组成原理有兴趣的朋友可以了解一下。