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事业单位招聘预算 事业单位内部招聘与财政招聘有什么不同?

更新:2023年06月16日 00:47 好一点

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事业单位招聘预算 事业单位内部招聘与财政招聘有什么不同?

事业单位内部招聘与财政招聘有什么不同?

事业单位内部招聘一般是指选调,招聘对象是已经有编制的,也有可能是对在事业单位工作(聘用人员,没有编制)定向招聘。财政招聘指的是财政保障单位招聘?好像没太听说这种说法,相比内部招聘的是公开招考,就是社会上公告后招考进入的。

通过预算是否可以知道事业单位待遇


事业单位招聘预算 事业单位内部招聘与财政招聘有什么不同?
可以。
有五种方法可以看出待遇:
一、是查找事业单位招聘公告中关于待遇的说明。可以在网上用关键字搜索,比如地市+招聘公告。
二、是各部门每年需要会公布部门决算,但不是所有单位都会公开。里面有一项工资薪酬福利。一般来说这个项目除以全单位在编人数可以粗暴的得出税前收入均值(一般比实际均值稍低一些,经济发达地区有很小部分收入不在此立项)。
三、是每年统计局会发布该省在岗职工平均工资,会分国有单位、城镇集体单位、其他单位等。可以找找这个数据参考一下。
四、是有一种说法“ 人均GDP 约等于事业单位薪资待遇”,可以用这个方法估算一下。
五、是相关论坛上搜索事业单位待遇的帖子,一般网友会有回复。

事业单位招聘都是招聘怎么还分编制内和编制外 - 百...


事业单位招聘预算 事业单位内部招聘与财政招聘有什么不同?
事业单位是有人员编制数限制的,招聘进人也有着严格的条件限制。在人员编制指标有空缺、招聘增人通过有关部门批准的情况下,所招聘的人员正式入编,成为编制内的正式工作人员。如果工作需要,但单位人员编制已满员或本人不符合入编条件,那么所招聘的人员只能作为编制外工作人员。事业单位从事临时性工作的人员也属于编外人员。编外人员的工资保险福利费用从单位自有资金列支,与在编人员是有些区别的。

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