2020吉林事业单位招聘 吉林事业单位题型和分值

2020年吉林省延边州事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，吉林事业单位考试网为大家整理了2019年吉林事业单位考试信息，需要详细了解吉林事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

5.年龄一般应在18周岁以上，35周岁以下(1983年5月29至2001年5月29日期间出生)。获得博士研究生学历人员，年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算截止时间为5月29日（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2019年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的年龄、学历、专业、工作经历、执业（职业）资格等其它条件，详见《2019年延边州各县市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中，被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.在读的非2019年毕业生（2020年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2019年毕业生。同时，全日制在读的非2019年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；

5.现役军人；

6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（四）回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

原标题：2019年延边州各县市事业单位公开招聘工作人员公告（1号）

文章来源： http://hrss.yanbian.gov.cn/xwzx/tzgg/

客观化试题题型为单项选择题、多项选择题、判断题等;主观化试题题型为短文加工、文章道缩写、实用写作、言语理解与表达等。

行测 甲级真题，共105题，90分钟共五类题型。分别是数量关系，言语理解，判断推理，常识判断与资料分析。

数量关系共10题，共计10分言语理解共30题，共计30分判断推理共30题，共计27分常识判断共20题，共计18分资料分析共15题，共计15分行测乙级真题，共100题，90分钟共五类题型。

分别是数量关系，言语理解，判断推理，常识判断与资料分析。数量关系共10题，共计10分言语理解共30题，共计30分判断推理共25题，共计27分常识判断共20题，共计18分资料分析共15题，共计15分。

事业单位考试要求规定

1、经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续。

2、双方按规定签订 聘用合同 ，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

3、事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。

2020年吉林省省直事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，吉林事业单位考试网为大家整理了2019年吉林事业单位考试信息，需要详细了解吉林事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

(一)笔试。

时间：2019年7月13日09:30—11:00(90分钟)。

笔试采取闭卷的方式进行，具体科目详见附件1。笔试成绩实行百分制，满分为100分，不设及格分数线。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、正式身份证进入考场。

对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。符合优惠政策的考生，请于7月1日08:30—16:00，将本人退伍证件，以及学历、学位证件等送至吉林省人社厅事业单位人事管理处(地址：长春市南关区亚泰大街3336号金业大厦A座913室，联系*：0431—88690586)，规定时间内不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。省人社厅会同省*征兵办、省退役军人事务厅对享受优惠政策考生进行联合审验，对于审验合格的考生于7月8日在吉林省人事考试中心网站公示名单，欢迎广大考生监督。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。《通用知识》考试复习范围详见《2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员〈通用知识〉考试大纲》(附件2)。笔试成绩于2019年7月18日后，登陆吉林省人事考试中心网站进行查询。

原标题：2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(10号)

文章来源： http://hrss.jl.gov.cn/gg/

一、引进岗位及名额

利用全额拨款事业编制引进党政、教育和基层服务人才，共280名，具体招聘岗位人数及条件详见《吉林省四平市2021年引进人才岗位及资格条件一览表》(附件1)。

二、引进条件

引进对象除具备报考事业单位工作人员的基本条件外，还应具备以下条件：

(一)政治素质好，认真学习*新时代中国特色社会主义思想，能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，有扎根四平、建设四平、服务四平的坚定信心。

(二)诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言表达能力，有较高的综合素质。

(三)年龄为35周岁及以下(1986年11月18日以后出生)。年龄计算时间点为公告发布之日，以本人身份证出生日期为准。

(四)本科、研究生均须取得公办全日制普通高等学校的学历学位，研究生的本科阶段也须取得公办全日制普通高等学校的学历学位。

(五)应于2022年7月31日前取得毕业证和学位证。

有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

4.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

5.失信被执行人。

6.现役军人。

7.四平市市直机关事业单位在编在岗的公务员(参公人员)、全额拨款事业单位人员。

8.公务员招录、事业单位招聘及“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名及资格初审

(一)报名方式：通过网络报名系统报名，网址为： https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/jl/11sp

(二)报名时间：2021年11月20日8时至11月27日8时，共计7天。

(三)报名要求：

1.报名人员按系统提示，认真阅读填报注意事项后填写书及个人报名信息，选择相应报考岗位进行报名。将身份证、毕业证和学位证(暂未取得毕业证和学位证的2022年应届毕业生提供学生证)、资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》(中国高等教育学生信息网 http://www.chsi.com.cn 可下载)及近3个月内的正面免冠彩色证件照(照片红底，小于100KB)打包成压缩文件(大小不超过5M)进行上传。国外和港澳台高校毕业的，还需上传经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料。

2.每名人员只能报考一个岗位，多报无效。

(四)资格初审：依据引才岗位设置条件进行资格初审，报名人员须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。

四、笔试、面试

(一)笔试：在线上测试《行政职业能力测试》和《申论》综合卷(各占50%的分值)，满分为100分，合格线为60分。笔试成绩未达到合格线以上的考生，不能进入面试环节。引才岗位资格条件为硕士研究生以上学历的，免笔试，直接面试。

(二)面试：从笔试成绩在合格线以上的人员中，按照岗位引进计划不高于1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选(如考生笔试成绩相同，一并进入面试);面试采取结构化面试(教师岗位为说课，文化艺术、运动训练岗位为专业能力测试)的方式进行，满分100分，合格线为60分。面试成绩未达到合格线以上的考生，不能进入资格复审环节。

本次引才免收报名费和考试费。

五、考试成绩计算方法

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(免笔试岗位考生的总成绩为面试成绩)。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

六、资格复审

根据考生总成绩由高到低的顺序，按照引进计划1:1的比例确定参加资格复审人选(如考生总成绩相同，以面试成绩高者优先;如面试成绩、笔试成绩均相同，则一同确定为资格复审人选)。参加资格复审的考生应按引才公告的岗位条件要求，提供本人有效身份证、毕业证和学位证(暂未取得毕业证和学位证的2022年应届毕业生提供学生证)、资格证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》等原件及复印件1份(A4纸复印)。国外和港澳台高校毕业的，还需出具经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料。资格复审不合格的，不能进入体检环节。

资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。

七、体检及考察

根据考试总成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定拟引进人选。拟引进人选到四平市集中体检(体检费用由考生自行承担)。体检标准按照最新修订的国家《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格的，对其进行考察，2022年应届毕业生由所在院系出具现实表现材料(要注明在校期间有无违法违纪行为);其他考生由户籍地派出所出具“无违法证明”，在职人员还要由所在单位出具“无违纪证明”。考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。政治上不合格的，坚决不予录用。

八、递补情形

未按时参加资格复审、体检的或资格复审、体检、考察不合格的，取消录用资格，从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中按高分到低分依次递补。

九、公示及录用

对拟引进人选，在四平市人民*网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对公示反映有严重问题并查有实据的，取消其录用资格;对没有问题或者反映问题不影响录用的，与已取得毕业证、学位证的考生签订“引才协议”，办理相关录用手续;与未取得毕业证、学位证的考生，签订“引才协议”和“三方协议”，待取得毕业证、学位证后办理相关录用手续。被引进人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式录用;考核不合格的，取消录用。

十、政策及待遇

(一)本次引进人才统一纳入市人才库，享受《万名大学生留平计划实施方案(2020—2022年)》《英城英才新政(试行)》《四平市引进人才培养使用和管理服务办法》(见附件2、3、4)规定的相关政策待遇。

(二)管理岗位的硕士研究生、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。专业技术岗位的硕士研究生聘用满两年后，可申报中级职称;博士可直接聘任副高级职称。

(三)符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位任职;特别优秀的，适时推荐提拔到副县(处)级工作岗位。

(四)基层服务岗人员在社区工作2年后，自愿留在基层工作的，根据其表现情况，符合任职资格条件的，适时提拔为副乡科级领导干部。

十一、服务期限

引进人才最低服务期限为5年(含1年试用期)。

基层服务岗的引进人才编制落在市委组织部下属事业单位(市“人才编制池”)，由市委组织部统一管理，铁东区、铁西区委组织部联系指导，在社区工作2年。2年后，可根据个人意愿和基层需求双向选择，自愿继续留在基层的，调转至铁东区或铁西区;自愿回到市直部门工作的，根据专业或岗位需求分配到市直相关部门。

十二、信息发布及政策咨询

笔试、面试、资格复审、体检等具体时间安排及其它未尽事宜，通过四平市人民*网站( http://www.siping.gov.cn )发布，请注意查询，相关信息以四平市人民*网站公布为准。

咨询*:0434—3648556

本次引才工作最终解释权归*四平市委组织部。

2021年吉林省四平市引进人才岗位及资格条件一览表

2020-2022年万名大学生留平计划实施方案

英城英才新政（试行）

四平市引进人才培养使用和管理服务办法

*四平市委组织部

四平市人力资源和社会保障局

2021年11月18日

【 #事业单位# 导语】2020年吉林白城市直事业单位事业编制高层次紧缺岗位引进公告已发布，报名时间：2020年12月7日至9日。 现将招聘公告原文发布如下：
为了满足白城市“文明城市”创建工作人才需求,推动市区市容市貌建设、提升城市绿化美化水平，根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民*办公厅《转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、吉林省人力资源和社会保障厅《关于印发〈关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见〉的通知》(吉人社字〔2009〕35号)和《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)精神，现将2020年白城市市直事业单位引进高层次急需紧缺岗位工作人员有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本公告公布白城市建设工程质量监督站招聘高层次急需紧缺人才计划1名。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1979年11月30日至2002年11月30日期间出生),获得博士研究生学历人员年龄可放宽至45周岁以下,招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以11月30日为准。

(二)岗位条件

具体招聘条件：40周岁以下，硕士研究生及以上学历学位，园林植物与观赏园艺专业，具有高级工程师及以上专业技术资格，具有10年以上园林绿化相关工作经历，在期刊发表园林绿化相关论文5篇以上。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

3.在读的非2020年毕业生(含在读非2020年毕业的硕士研究生和博士研究生。2021年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不视为2020年毕业生);

4.现役军人;

5.特岗教师、“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

7.按照法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。

(四)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名及资格审查

(一)报名方式

报名采取现场报名的方式进行,由招聘单位主管部门受理。

(二)报名时间、地点、联系*

报名时间:2020年12月7日至9日上午9:00—11:00时,下午14:00—16:30时。

报名地点：白城市住房和城乡建设局人事科。地址:白城市文化东路95-6号。

联系*0436-3237670。

(三)报名要求

1.报名者须持《2020年白城市市直事业单位高层次急需紧缺岗位报名表》(附件1)一式二份(从网上下载填写后打印，签名处需本人手写签名),并携带本人有效身份证、毕业证、学位证及岗位需求的资格证、工作经历证明等其他材料原件以及复印件各一式一份、带二维码的网上学历认证报告打印件1份、近期(6个月内)同版红底正面小2寸彩色证件照3张。其中,2020年毕业尚未取得毕业证书、学位证书的,须提供由毕业院(校)毕业生就业指导部门签署意见的《高等院校应届毕业生报名推荐表》(附件2)。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消聘用资格,后果自负。报名与考试时使用的身份证必须一致。

在职人员报名的，应一并提供现工作单位同意报考的证明。

2.收费标准。本次考试不收取报名及考试费用。

3.请考生务必保持报名时所留联系*的畅通,以便通知有关事宜。

(四)资格审查

资格审查由招聘单位及其主管部门依据招聘岗位设置的资格条件对报名考生进行资格审查,审查通过后允许考生参加考试。白城市人力资源和社会保障局负责对招聘单位及其主管部门与考生之间在报名过程中发生的资格审查争议问题进行仲裁,并在报名日期内向考生做出答复。

(五)开考比例

此次招聘各岗位均不设开考比例。

(六)相关事项。

招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2020年11月份，即到2020年11月份累计工作时间每达到12个月计为1年(全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

四、招聘考试

此次招聘考试采取考核的方式进行。

考核采取面谈与实绩考核相结合的方式进行。由*白城市委组织部、白城市人力资源和社会保障局、白城市住房和城乡建设局共同组成考核组，12月12日上午8:30组织面谈;实绩考核结合报名人数及具体情况另行确定时间。

考核结果在白城市人力资源和社会保障局网站公布。

五、体检及考察

在参加考核的人员中，按照考核排名从高到低按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。体检工作由白城市人力资源和社会保障局统一组织,在县级及以上综合性医院进行。需要复检的,由白城市人社局在白城具备资质的医院组织复检。初检不合格的以复检结果为准。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生支付。

体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考核排名从高到低依次递补。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在白城市人力资源和社会保障局网站公示,公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

七、聘用

本次引进的人才实行聘用制,统一纳入白城市市直事业单位编制管理。被聘用人员在白城区域内工作服务期为5年。服务期内被聘用人员不能办理域外调出手续。

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按有关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

八、纪律要求

凡考生未在规定时间内参加考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

九、信息发布及政策咨询

白城市人力资源和社会保障局官方网站( http://www.jlbchrss.gov.cn )为本次公告发布和招聘工作信息查询网站。

报名政策咨询*:

白城市住房和城乡建设局人事科：0436-3237670。

招聘计划一经确定并向社会公布，未经白城市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。公告未尽事宜,请关注发布信息网站上发布的补充公告。

1.2020年白城市市直事业单位高层次急需紧缺岗位报名表.doc

2.高等院校应届毕业生报名推荐表.doc

白城市人力资源和社会保障局

2020年11月30日