浦东县事业单位招聘 2014年上海浦东教育发展研究院事业单位招聘公告 - ...

您好，中公教育为您服务。
1、注册及报名
时间：2014年4月17日9时— 4月21日24时。
网址： http://www.xsks.gov.cn (萧山人事考试培训网网上报名系统)
登录报名系统点击2014年萧山区事业单位公开招聘报名链接，注册个人真实信息，然后选择职位，开始报名。每人限报一个职位，逾期不再受理。
(1)报考人员只注册不报名、不缴费的，报考无效，报考人数以实际缴费人数为准;工作人员资格初审时以报考人员最后选定的报考职位为准;
(2)报考人员只能用第二代身份证号报名;
(3)首次注册成功后每位考生获得一个唯一的报考序号，再次登录报名系统必须填写该报名序号，以备查询或修改个人报考信息。
本阶段内报考人员可更改个人报考信息，招聘单位暂不作初审。
2、资格初审
时间：2014年4月22日—4月26日。
招聘单位对报考人员最后选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员，将在网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
3、查询并再次报名
时间：2014年4月27日9时—4月29日15时。
已报名人员登陆报名系统，查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再改报其他职位;未通过的可更改报考单位及职位并再次接受资格初审。
因招聘职位未达规定开考比例被取消的，有关人员另行通知改报。初审截止时间为2014年4月30日上午11时。未及时改报者视为自动放弃报考。
4、缴费确认
时间：2014年5月1日上午9时—5月4日24时。
通过资格审核的考生，可在报名系统进行网上缴费(考务费为40元)，并在该系统查询是否缴费成功。未按时缴费确认成功的，视为自动放弃报考。缴费确认人数与招聘计划不足3:1的职位，将酌情核减或取消招聘计划。缴费确认人数与招聘计划不足6:1(含6:1)的职位，及杭州市萧山区建设工程安全监督站“文秘”岗位、杭州市萧山区建设工程质量监督站“质量监督01”、 “质量监督02”、“ 财务人员”岗位，将于5月12日进行现场资格审查(具体事宜另行通知)，资格审查后，符合报考条件人员与招聘计划不足3:1的职位，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该职位的人员可在规定的时间内进行改报名。
凡持有中国工商银行、中国建设银行、招商银行、中国农业银行、中国银行、中国光大银行、中国交通银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、
深圳发展银行、中信银行、兴业银行等加入银联的银行卡均可通过网上银行支付。
贫困家庭的报考人员应于2014年5月4日下午17时前将本人身份证及所在县(区)级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明原件及复印件交至区人力社保局(金城路1558号)416办公室，经审核后免除其考务费。
5、下载并打印准考证
时间：2014年5月19日上午9时—2014年5月24日12时。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

在我国，除了中国人民银行属于事业单位外，其他都属于企业（比如开发性金融机构、政策性银行等）。

中国人民银行总行属于国家机关，而其各地分支机构属于机关非法人。中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，与公务员是不同的。

根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

而企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。

扩展资料：

事业单位特点

1、提供公共服务

事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2、属于知识密集型组织

绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。

3、经费来源的国产化

我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。

随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。

4、事业单位范围的广泛性

事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。

参考资料来源： 百度百科-事业单位

参考资料来源： 百度百科-企业

2014年上海浦东教育发展研究院事业单位招聘公告

浦东新区实施*教研员制度，既加强了区域教研力量，更好地服务基层，又为教学骨干在更高层面上提升专业能力搭建了平台。

根据浦东新区教育局的批复，2014学年度浦东教育发展研究院新一轮*教研员招聘工作从即日起开始。具体方案如下：

一、*教研员招聘对象及条件

(一)对象

1.本区中小幼、职校和特教在职在岗一线教师;

2.本市身体健康的退休教师(男性教师年龄一般不超过65周岁，女性教师年龄一般不超过60周岁)。

(二)条件

1.遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，治学严谨。具备扎实的专业知识和良好的现代教育理论素养，具备较强的教学研究能力和教育教学活动的组织管理能力。

2.具备下列各类条件之一者优先考虑

(1)在职教师

①上海市培养后备成员;

②上海市优秀青年教师后备人选培养成员;

③浦东新区学科带头人、骨干教师;

④区级及其以上层级的学科教学评优活动中一二等奖获得者;

⑤有协助教研员开展教学调研等经历的青年明星教师、学科中心组成员。

(2)退休教师

①曾担任上海市“双名”工程基地主持人;

②曾担任区级教师培训基地(或工作室)主持人;

③曾担任市或区级教研员;

④曾是区级学科带头人、骨干教师;

⑤对学科教学有深入研究者(如参加市中、高考命题等)。)

二、*教研员选聘办法

*教研员招聘采用教师自愿报名、学校和教研部门推荐相结合的方式进行。经过面试、答辩，按公开公平原则，择优聘任。从2014学年起，凡考核优秀的*教研员如岗位需要，且本人和单位同意，可直接续聘;以往连续两年或以上连任*教研员，且考核合格的，同等条件下，优先录取;*教研员聘用期间，在职教师不脱离现职现岗，每周有两个半天时间在教研岗位;退休教师每周有两天时间在教研岗位。

*教研员每学年聘任一次，由浦东教发院颁发“浦东教发院*教研员”证书。

三、职责和待遇

(一)职责

按照工作要求，和专职教研员一起开展教研工作，具体职责如下：

1.在学科统一规划下，参与制订学期教研工作计划。

2.组织或协助好分管年级的主题系列教研活动，每学期3—4次。

3.参加部门相关工作例会，深入课堂听课评课，平均每学年不少于40课时，并撰写课堂教学评价表，听课评课兼顾区域分布和学校类型。

4.参加部门组织的教学调研，根据要求撰写学科调研报告1份。

5.每学期参与编制分管年级质量监控抽测试卷1份，并进行质量分析和反馈。

6.总结基层学校教学中的典型经验，分析存在的问题，每学期撰写学科报告1份。

7.做好上级领导布置的临时性突发性工作。

(二)待遇

被聘任为*教研员的教师即进入教发院的教研员人才库。在职教师在区学科带头人、专职教研员招聘等方面同等条件下优先考虑。

凡被录用的*教研员，由教育局组织人事处下拨相应的人员补贴经费。

四、招聘人数和涉及学科

五、报名办法

符合聘任条件者，书面填写《浦东新区教发院*教研员报名表》(见附表，请下载)。

在职教师所填表格须在校长签署意见后由学校盖章，退休教师所填表格须个人签字，于2014年8月28日前寄(送)至上海市浦东教育发展研究院(峨山路180弄13号)教研部1411室李晓雯老师收， 邮编：200127。

点击下载

2014学年度浦东教发院*教研员报名表.docx.docx

招聘人数和涉及学科.xls

上海市浦东教育发展研究院

2014年8月5日