包钢事业单位招聘 什么时候取消劳务派遣制度?

一种典型的社会主义下的剥削制度，违反宪法里劳动者的同工同酬，把劳动者的利益最小化，企业的利益最大化，是现代企业特别是现在的一些国企事业单位逃避社会责任的法宝。把社会责任基本全部推给劳动者，企业招聘为什么要通过劳务派遣公司，而不是直接和劳动者签合同，这不是玩弄劳动者的利益吗？这种制度还提现在国企事业单位大量招聘劳务工，不同工同酬，把劳动者分成三六九等，这不是典型的封建主义的思想和作风吗？一边小部分招聘正式工和长期合同工，大面积招聘劳务工，这是为什么，这不就是想把社会责任推给社会推给劳动者本身吗？中国一个社会主义国家取实行这种最剥削的资本主义制度，何况发达资本主义国家对劳动者的保护还比中国强，何况他们还没有国企和事业单位。一边是在国企的正式工，当着国家的主人，一边是同样工作，甚至比正式工还积极的劳务工，确实封建的包身工制度，就是没有一点身份，没有政治制度，没有主人翁感的短工者。这就是中国的社会主义制度吗？一个工厂还分正式工，长期合同工，零时工，最差的是劳务工，这种封建的用工制度。在资本主义国家有强大的工会制度，工会是工人选举出来的，企业基本都是私企，劳动者反对的是资本家。而中国了。封建主义，资本主义，社会主义混在一起，工会还无法保证劳务工的权益，因为中国还讲究一个身份，劳务工的身份在劳务公司和他们没有关系。这就是中国特色的剥削制度。

除了公务员和事业单位考试，考生也可以参加银行、国家电网等考试，这些单位也是不错的。机械*进一机好，但是他有些单位效益不太好，而且公开找人也少，介意进包钢，工资还可以，福利待遇挺不错的，最主要是这几年每年都招人，网上报完名，考完试就可以了

包钢矿山研究院是包钢集团下属单位，工资3000元/月左右（扣除各种保险后），奖金之类的根据你承担的项目确定。关于职称问题，看你是什么学历，本科是5年晋工程师，10年晋高工（也存在破格的情况），研究生更快。不过我们只要地质、采矿、选矿专业，而且名额有限。