2018丽江事业单位招聘 云南省事业单位招聘考试分为上半年和下半年统考吗? ...

以下为往年考情参考，具体以今年面试形式以公告为准。

2019年事业单位考试中，就统考 A/B/C 类和非统考综合类岗位来看： 大部分岗位无面试环节的地区有：曲靖、昭通、丽江、楚雄、德宏、文山（非统考）； 所有岗位无面试环节的地区有：临沧 在免面试的地州中，大多数地区仍有少部分岗位需要进行面试的情况。（详情见各地州考情详解），或有部分岗位 虽然不需要面试，但有专业技能测试环节（如德宏）。

【特殊说明】：少部分岗位有面试环节的地区，会有少部分的岗位需进行面试。一些地州需面试的岗位多为播音员、 新闻记者等专业岗位，也有部分地州的无面试岗位难以从岗位性质上进行区分，但在职位表中都有明确标注。 二、面试形式汇总 云南事业单位考试（统考 A/B/C 类、非统考）中，面试环节一般涉及到的面试形式有： 普通结构化、无领导、专 业技能测试。偶尔有部分单位可能采用现场问答、半结构化等形式。

以结构化考查为主的地区有：（2018 年） 大理、迪庆、保山、怒江、版纳、玉溪（大部分县）、省直属（大部分单位）、普洱（镇沅县）、昆明（非统考）、 文山（非统考）

以无领导考查为主的地区有：（2018 年） 普洱（大部分单位）、省直属（如云南省宗教委）、玉溪（峨山、市直）等。

以结构化考查为主的地区有：（2019 年） 大理、迪庆、保山、怒江、版纳、玉溪（大部分县）、省直属（大部分单位）、普洱（镇沅县）、昆明（非统考）

以无领导考查为主的地区有：（2019 年） 普洱（思茅区、墨江县、孟连县、澜沧县、宁洱县、景谷傣族彝族自治县、江城县、景东县）

事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它不属于*机构，其人员与公务员性质也是不同的，也是广大求职者除了公务员之外的另一个不错的工作选择。
一、笔试形式
云南省事业单位考试形式分为了统考和非统考，17年除了普洱、玉溪、丽江、文山、昆明外云南省各地州均已参加了统考(玉溪18年已经加入统考)。同时，自2016年，云南事业单位医疗岗和事业教师岗也一起参与事业单位统考。统考为上半年一次，下半年一次。2016年考试时间：7月2日和10月29日，2017年考试时间：6月3日和10月28日。而2018年上半年的考试时间也已经确定为5月26号，很快就会进入报名阶段。
二、笔试类别
综合管理类(A类)：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
社会科学专技类(B类)：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
自然科学专技类(C类)：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
中小学教师类(D类)：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
医疗卫生类(E类)：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
三、笔试科目
笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，其中各类别《职业能力倾向测验》具体情况如下：
《职业能力倾向测验》A类，主要测查应试人员从事管理工作应具备的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等方面。
《职业能力倾向测验》B类，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
《职业能力倾向测验》C类，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。
《职业能力倾向测验》D类，主要测查与事业单位中小学和中专等教育机构的教师岗位。主要包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、(数量关系5个、资料分析5个)、策略选择(15题)等部分。
《职业能力倾向测验》E类，主要测查与事业单位中小学和中专等教育机构的教师岗位。主要包括、常识判断(医疗常识5个、 普通常识15个)、言语理解与表达(选词填空、片段阅读、语句排序、片段阅读)、判断推理、数量关系(数学运算5个、资料分析10个)、策略选择等部分。
其中各类别《综合应用能力》具体情况如下：
《综合应用能力》A类试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类-、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。(4道题)
《综合应用能力》B类试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。常见形式为给定4段材料，根据背景材料完成任务，包括概念分析题(22分)-2个问题;校阅改错题(32分)-指出8处及改正;论证评价题(36分)-指出4处并分析理由-每条不超过100字;写作(60分)-800-1000字。
《综合应用能力》C类试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科 技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。常见形式为给定4段材料，根据背景材料完成任务，包括科技文献阅读题：(50分);论证评价体题：(40分);科技作文题：(60分)。
《综合应用能力》E类试卷包括四个部分：医学基础知识(单选40题，多选20题);岗位专业知识应用能力;案例分析;实务题。
四、考试方式
需要注意的是在考试过程中两个笔试科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。

事业单位面试，如何回答对，让考官听你说

说得再好，也不如做的有效。所以不能只说不做，空谈误国，实干兴邦。

如何应对事业单位面试

和公务员面试基本一致，主要有自我认知，组织管理，调查研究，应急应变和综合分析五大题型，但最主要还是综合分析这一块，考察你对社会现象和社会热点或者某个观点某句话的一些看法。我这次事业单位面试就考了大学生就业方面的内容。

最最重要的技巧就是克服紧张!从容轻松的应对面试!如何克服紧张呢?下面技巧帮助您!
十种技巧教你抓住面试机会
1.深呼吸，不要紧张，其实它很容易。唷!
2.当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的面试 以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应，因为你需要时间来准备你的 面试 。(当然，如果面试官坚持一个早些的日期，那么请爽快地接受。)
3.做好准备工作。上网查询与公司有关的每一篇文章。不要仅仅读过这些文章，还要研究，仔细分析它们。基于你所挖掘的资讯，*一张你自己的、对公司的提问的“主要列表”。
4.进行更深更广的调研。查询公司的网站，获取公司以往的年报，检阅它们，如同身临其境。购*这一领域的商业出版物，了解公司同行所作所为。一定要在你的问题列表上加入一些竞争者的资讯，为你在面试中提问做好准备。
5.从公司里找到任何你能联络上的人，并从他们那里挖掘一些对你即将来临的面试有帮助的资讯。询问公司最近发生的活动;查明公司的管理结构;找出面试官在公司的位置。如果你不认识公司里的任何一个人，那么请找公司同行中你认识的人，从他们那里得到公司的讯息。晚上出去和他们喝喝酒，如果有必要，请他们吃顿饭。不要忽视这个重要的步骤!
6.熟练掌握本书的问与答。更重要的是，稍微改变一下答案以对应你的实际情况。(你绝对不会希望自己像“教科书”一样，你更愿意表现出你的特色，展现最多的自我魅力。)把本书中一些你觉得可能问到的问题与答案，加入到你自己设计的“主要列表”中。
7.写下你的目标。不会那么容易就得到工作吧，你会问?是的，当然会，如果我做得好。以针对该公司的方式写下你的目标。“我的目标是成为ADR公司客户联络部的副部长，我希望得到年薪***，***(通过你对公司的调查，你将知道理想的工资水平)。研究表明写下目标能帮助人们加快实现目标。尝试一下，你又能损失什么呢?
8.每天覆习你“主要列表”中的问题、答案、公司的历史、具有竞争力的见识，直至你面试前的15小时为止。如果有必要的话，在你的家里或公寓中把自己关在一个安静的房间里，问自己问题，然后大声回答。许多候选人都忽略了这一简单的步骤，其实它可以帮助你预先记忆你的回答。你会想，这样听起来是不是会像录音一样?不会的。当你真正熟悉了你的材料，在面试中你才能更自然地完成面试。
9.在面试前预先决定好你穿什么服装。这可以避免你到最后一分钟时去做艰难的决定。确定你的服装都已经放好，且它们适合工作的要求。等到面试那一天时，要洗好澡，刷好牙，清理好指甲和头发。带一卷清香薄荷糖在身边，以防万一要用。
10.在面试前的15小时，请停止学习，试着放松自己。如果你喜欢，做做瑜珈或听听你喜欢的曲子。请不要喝咖啡，以保证你能睡个好觉。

事业单位面试时考官知道笔试成绩吗?

正常情况下,肯定不知道
但他知道你已经入围面试,至于你与别人的差距是多少他应该不知道

事业单位面试：如何在事业单位面试中脱颖而出

如果对面试没有信心或者想要取得更好的成绩可以选择报名面试班，里面有专业的面试技巧、答题思路讲解以及模拟考试场景，也可以和同学们一起讨论分析。祝面试成功！

去事业单位面试，考官问你如何看待临时工，该怎么回答，要积极向上的

临时工也是一种工作，只要是见得人，说得出的职业都必须得到尊重。360行，行行出状元！

2014开化事业单位面试的考官是哪些人？

您好，中公教育为您服务。

2014年开化二期事业单位考试笔试成绩还没公布，请您关注:quzhou.off.2015/01/12566.

加群 322426106 第一时间获取入围面试名单

面试是结构化面试的，考官都是人事局统一安排的。辅导班您可以去中公现场咨询：柯城区上街26号四楼（供销大厦正对面）

免费自习室:quzhou.off.2012/12/518.

全部书籍一律5折。

更多面试备考资料和面试时间请您关注衢州事业单位招聘网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

事业单位面试技巧之如何打动考官获得高分

事业单位的面试环节，其实就是一种人事测评手段，通过考官和应试者面对面的沟通和行为观察，来考查考生是否具有和岗位相匹配的能力和个性品质。其本质就是考查考生和岗位的匹配程度，匹配度越高就代表更符合岗位人才选拔的需要。严格来说，其实这种匹配性在面试中主要体现在三个方面：即能力、心理和形象。那考官更青睐于考生具备哪些能力、哪种心理、怎样的形象呢?在此，我们给大家作一些简单的介绍。
一、能力
能力是考官最直接考查，也是在面试中考查的重点。一般来讲重点包括沟通能力、表达能力、计划能力、协调能力、人际关系的处理能力、领悟能力、学习能力、抗压能力、抗挫折能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、岗位认知等等。对于这些能力的考查，主要是通过一些有针对性的题目，来测评考生是否具备某种能力，以便对考生的能力做出判断。当然，不同的岗位所测评的能力重点是不一样的，比如对于事业单位来讲，一般会重点考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际关系处理能力、应变能力及岗位认知，这样要求考生在备考时对自身这部分能力要作出充分的挖掘，对这些能力的特定考题要勤加练习。
二、心理
心理的外延很广，大致包括意识、观念、思维方式和性格等几类，具体包括考生的理想信念、作风问题、忧患意识、公仆意识、服务意识、合作意识、责任意识、进取精神、价值观、人生观、世界观、 *** 思维、阳光心态和性格等。当然，考官对这些心理的考查一般也不会直接的出题要求考生作答，因为这样往往不能真实的对考生的心理作出判断，而是通过在考场现场观察和题目侧面反映。比如“你刚进单位工作很积极，抢著干活，但同事和领导都疏远你，你怎么办”，对于这一问题，如果有些同学简单的认为是“工作很积极没错，这明显是同事和领导欺生”，那在考官眼里考生就不具备“阳光心态”，总是以一种“小人”的角度去看待周围的同事和领导，这是极不可取的。
三、形象
这里所讲的形象，不仅包括外在的着装，也包括考生在考场里的行为和语言。这就要求考生做到：一方面，面试前期做好服装的选择，正式但不死板，要体现出一个准公职人员的形象;另一方面，在考场里考生要要站如青松、坐如钟，要给考官以稳重自然的印象，行走从容淡定体现自信特点;答题时适当的肢体动作体现交流感，过多则显示紧张感，应避免多余的动作。此外，在考场里也要求考生讲普通话，说话时注意吐词要清晰，话感干脆果断，流畅清晰体现出思维的完整性，注重答题时的语速、眼神交流、配合的表情动作等等。
考生在备考时可以从这三个方面有针对性的进行备考，但要真正做到向考官展示他们所青睐的能力、心理和形象，并非一朝一夕之功，还需要考生从现在开始，勤于积累、勤加练习，这样才能“一举成公”!

2018丽江事业单位面试备考：如何做考官眼中的“好学生”？

楼主您好，事业单位考试报名资料填错了，如果是还没有稽核，那您是可以修改的，但如果是稽核完毕，您已经通过稽核了，那就是不能在修改啦！所以楼主在填写资料的时候还是仔细一些吧！

2018漳州事业单位面试遇到演讲类题目如何回答？

首先，明确演讲题考查要求。在事业单位面试中，对于考生作答演讲类题目的要求并不像《超级演说家》等演讲类节目中的要求一致。因为从实际操作来看，事业单位考试中的演讲更多地像是即兴演讲，要求考生在短时间内就某一主题或题目进行演讲，并没有给我们留下充足的思考时间。这就在一定程度上使得考官对于我们演讲的要求没有那么严格，所以需要各位考生降低对于演讲类题目的心理预期，不要将自己朝着参加演讲比赛的方向进行训练和努力。
其次，积累素材并学会使用。演讲类题目无论是何种考察形式，我们在作答是都必须要有一定素材积累，从而使得自己的演讲有内容、有内涵、有高度，而不是简简单单说几句话。所以建议考生在练习阶段要学会积累有用的素材并在自己的演讲中尝试使用这些素材。当然，也需要叮嘱广大考生，一味的积累素材对于演讲类题目的作答是没有效果的。因为很多考生选择的是单纯的堆砌各种例子，却没有对于例子进行评价，缺少了例子与演讲主题之间的联络，大量的素材积累反倒起到了反作用。
最后，不断训练并突破自我。演讲类题目在作答时许多考生只是没有情感的说了一段话而不是在演讲，考官也很难通过考生的演讲感受到考生的言语理解与表达能力，相应的分数自然会大打折扣。所以，建议考生加强演讲题目的训练，并且在训练时明确目标。第一步是保证答题流畅性的前提下建立演讲的感觉，保证自己的演讲是一种情感上的传递而不是冷冰冰的像机器人一样在答题;第二步是不断丰富演讲内容，让自己的演讲类题目更加具有说服力，更能够引起考官的共鸣。