无锡事业单位社会招聘 无锡人社局官网

无锡2021事业单位职位表有：

思想政治专业教师、语文专业教师、建筑装饰设计专业教师、3D数字游戏艺术专业教师、影视后期*专业教师、健康管理与服务专业教师、旅游管理专业教师、校医、篮球教练、殡葬服务、设计员、船舶检验、交通综合执法等。

具体职位可查看： 2021年无锡市市属事业单位招聘人员简介表

扩展资料：

报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18周岁以上、35周岁以下（1984年11月3日至2002年11月9日期间出生），普通高校硕士及以上学位2021年应届毕业研究生（非在职）、定向招录优秀村（社区）党组织书记（主任）职位的报考者年龄可放宽至40周岁（1979年11月3日以后出生）；

公安、司法行政机关人民警察及法院司法警察职位的报考者，按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求执行；

3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度；

4、具有良好的政治素质和道德品行；

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6、具有符合职位要求的工作能力；

7、具有大学本科及以上文化程度，定向招录优秀村（社区）党组织书记（主任）职位的报考者可放宽至中专、高中学历；

8、公安机关人民警察和法院司法警察职位的报考者还需具备《江苏省公安机关2021年度考试录用公务员（人民警察）简章》规定的条件；监狱机关人民警察职位的报考者还需具备《江苏省司法行政系统2021年度考试录用公务员（人民警察）简章》规定的条件；

9、人民法院法官助理（职位代码70－74）、人民检察院检察官助理职位（职位代码75－79）的报考者，还须具备《江苏省2021年度考试录用法官助理、检察官助理简章》规定的条件；

10、具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

参考资料来源： *无锡市委组织部－无锡市2021年度考试录用公务员简章

2023年3月3日9:00—2023年3月6日16:00
2.报名网址: 无锡人事考试专栏(ztzl/wxrskszl/index.shtml)
3.资格审查时间：
2023年3月3日9:00—2023年3月7日16:00
应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：
2023年3月3日—3月8日的9:00-16:00
资格初审单位对资格初审异议的处理时间：
2023年3月3日—3月8日的9:00-17:00
4.缴费确认时间：
2023年3月3日9:00—2023年3月8日18:00
(二)考生可在报名24个小时后在报名网站查询是否通过资格初审，通过初审即可进行缴费确认(使用银联卡在网上缴纳有关费用)，完成缴费确认后的考生，即报名成功。
未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
缴费标准：每位考生缴纳报名考试费100元。
享受最低生活保障家庭的报考人员，先在网上缴费，若没有违反考试纪律，在参加笔试后5个工作日内凭最低生活保障证明和低保证联系市人事考试中心(*0510-81880029)办理减免考务费用手续。
(三)报名注意事项
1.报考人员应按照岗位要求和网上提示，真实准确完整填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片[正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20kb以下]。
2.各招聘单位在网上对考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
3.报名时必须使用在有效期内的二代身份证。
资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。
资格初审通过后，不得更改报名信息。
4.各岗位开考比例为1:3。
如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，经市公开招聘综合管理部门同意，将减少或取消招聘计划，报考被取消岗位的人员可重新补报其他岗位，补报名的时间为：2023年3月9日9:00-12:00。
招聘计划的调整情况将在网上及时公布。
对少数特殊行业、特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。
5.未进行缴费确认的考生，视为报名资格审核未通过。
(四)网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2023年3月29日9:00—2023年3月31日24:00登陆报名网站下载并打印准考证。
打印中如有问题，请直接与市人事考试中心联系。
联系*：0510-81880029。
(五)报名时，请考生详细阅读《2023年无锡市梁溪区事业单位公开招聘报考指南》(附件二)。
四、笔试
笔试由无锡市梁溪区人力资源和社会保障局组织，委托无锡市人事考试中心统一实施，笔试地点以网站上下载打印的准考证为准。
1.笔试日期：2023年4月1日9:00-11:30
2.笔试科目：管理类岗位和专业技术类岗位笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，统一采用管理类岗位试卷。
笔试合格分数线为卷面总分数的50%。
考试范围见报名系统内《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
考试不指定辅导用书。
3.应聘人员必须携带有效身份证和准考证按照规定的时间和地点参加笔试。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.笔试成绩按百分制计算，从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加资格复审人员。
在1:3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
笔试成绩在无锡人事考试专栏网站上查询。
五、资格复审
无锡市梁溪区人力资源和社会保障局将对拟参加面试的考生进行报考资格复审。
资格复审的时间、地点在无锡市梁溪区人力资源和社会保障局网站上发布公告另行通知。
资格复审时考生信息和网上报名提供信息不一致的，资格复审为不合格。
对没有通过资格复审的，将被取消面试资格。
如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后3个工作日内向负责资格复审的部门(单位)陈述申辩。
如有复审不通过出现缺额的，在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。
复审时，考生须提供：学历、学位证书(应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》)、身份证、专业技术资格证书、执业资格证书，岗位招聘要求的其他材料等原件及一份复印件。
报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料。
六、面试
面试由无锡市梁溪区人力资源和社会保障局组织，委托无锡市人事考试中心统一实施。
1.根据资格复审结果，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，面试名单公布后不再递补面试人员。
面试成绩当场公布，并由考生当场签字确认。
满分为100分，合格线为60分。
面试成绩不合格者不进入体检程序。
2.参加面试的考生缴纳100元面试费。
七、总成绩计算方法
1.所有成绩采用百分制计算。
按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算报考人员总成绩。
总成绩相同时以面试成绩高的为先，若还同分则加试。
2.面试成绩和考试总成绩在无锡人事考试专栏和无锡市梁溪
区人力资源和社会保障局网上公布。
八、体检和考察
1.体检：由无锡市梁溪区人力资源和社会保障局统一组织。
根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
体检前，在职人员必须提供单位同意报考的证明。
2.考察：由用人单位或其主管部门对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。
因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时，按本职位考生总成绩由高到低依次递补。
录取手续办理后，不再递补。
九、聘用
对拟录取聘用者在无锡市人力资源和社会保障局网站、无锡市梁溪区人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。
公示结果不影响录取的，由用人单位为其办理有关录取和聘用手续。
报考人员为在职人员的，应在招聘单位通知报到后一个月内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视为自动放弃聘用资格。
因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的，取消其录取资格。
已公示拟录用或录用后放弃的(含超过规定期限未报到而视同放弃的)，将被记为一般失信行为，记录期限三年。
聘用人员应实行试用期，初次就业的试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。
考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。
十、诚信管理
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。
十一、招聘咨询*
报名资格政策咨询：详见岗位简介表中招聘单位联系*
公开招聘综合管理部门政策咨询：0510-83158637
网上报名技术咨询：0510-12333、0510-81880029、0510-83158637
十二、监督举报*
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报*：12388。
十三、本公告由无锡市梁溪区人力资源和社会保障局负责解释。
无锡市梁溪区人力资源和社会保障局
2023年2月24日
附件一：2023年无锡市梁溪区事业单位公开招聘岗位简介表.xls
附件二：2023年无锡市梁溪区事业单位公开招聘报考指南.doc

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无锡人社局官网全称为中国无锡-无锡市人力资源和社会保障局，无锡市人力资源和社会保障局属于*部门。 人员编制 为机关 行政编制 83名。设内设机构18个。

职能：贯彻实施国家和省人力资源和社会保障事业发展政策法规和规划，拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关 地方性法规 、规章草案并组织实施。

拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

负责促进就业工作，拟订统筹全市城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向全市城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订全市高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订外国人来华工作政策。

扩展资料：

在2018年度无锡市*网站测评中，无锡市人社局以91.7分的优秀成绩获得测评第三名，连续3年位列全市48家*部门网站测评前三甲。

无锡市人社局大力推进“ 放管服 ”改革，积极转变服务思想和理念，以“始于群众需求，终于群众满意”为目标，全面推进网站集约化建设，同期开设多个专题专栏进行集中管理，从原有的14个子网站精简到唯一官网，在功能和信息量方面得到了大幅提升。

同时，加强网站新闻宣传工作，网站新闻类信息发布频次大幅度增加，打造“人社好故事”“人社百日冲刺行动”等多个特色专题，及时发布人社重点工作进展情况，传递人社好声音。

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参考资料来源： 无锡市人力资源和社会保障局