事业单位项目招聘人员 什么是“项目聘用人员”求各位指点!

项目聘用只是某一个项目组的成员，类似于 人事代理 。

项目聘用就是零时工的意思，有编制的是正式工。签两个固定期限合同，第三个就是 无固定期限合同 。人事代理就是中介来签合同，把项目聘用人员派到某单位工作，跟某单位没有任何关系。

扩展资料：

根据《三亚市机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法（试行）》第十条

市*负责审批全市编外聘用人员员额总量，各区和市直机关事业单位编外聘用人员的员额总量，以及市直各机关事业单位编外聘用人员的分配。全市编外聘用人员总量原则上每年年底集中审批一次。各区人民*、育才生态区 管委会 负责审批本区编外聘用人员的分配。

全市编外聘用人员原则上不能突破核定的员额数，个别因新形势新任务工作需要，需要增加编外聘用人员，人数突破控制总量的，需报市*常务会议按从严原则研究审定。

第十一条

使用编外聘用人员由市、区两级*从严从紧审批。由用工单位提出申请，按管理权限报市、区人社部门审核，在征求市、区财政和编制部门意见后报市、区*审定。各区聘用 编外人员 超出本区员额的，需报市*审批。

第十二条

编外聘用人员原则上采取公开招聘和考核招聘方式，其中雇员必须面向社会公开招聘。市直机关事业单位可采取用工单位委托社会人力资源机构招聘或联合招聘等方式。区直机关事业单位由本区人社部门委托社会人力资源机构招聘或联合招聘。

考试内容由用工单位或区人力资源社会保障局根据岗位需求情况设定。专业适用面较窄、应聘人选来源较少且难以形成竞争或特殊岗位不宜公开的岗位，经报市、区人力资源社会保障局同意，可简化招聘程序，采取考核等方式进行。招聘按公告、报名、笔试、面试等程序进行。

各区、市直各单位编外聘用人员的招聘情况需在招聘人员上岗后5个工作日内报市编办、市人力资源社会保障局备案。

参考资料来源： 百度百科-聘用制

四类服务基层人员具体是指哪些人员？服务基层项目人员报考有何具体规定？
由各省有关主管部门统一组织招募和选派在我省服务的大学生村官、大学生志愿服务西部计划、特岗教师、农村基层人才队伍振兴计划等四类人员，可以报考本次招考面向四类服务基层人员的特设职位。服务基层项目人员报考特设职位时，应如实填写相关项目的服务处所、起止时间，以及批准机关等。有关四类服务项目人员报考特设职位具体规定如下：
（1）有关服务期限的规定。截至2018年12月31日服务期满，年度考核均为合格（称职）以上等次的“服务基层项目人员”可报考职位表中确定的特设职位。2016年之前选聘的大学生村官截至2018年12月31日服务期满，年度考核均为合格（称职）以上等次的可报考职位表中的特设职位，2016年选聘的大学生村官年度考核合格以上等次且目前仍然在岗的，也可报考特设职位。
2010年之前招聘服务满1年的西部计划人员，2010年-2016年招聘的服务满2年西部计划人员，2015年（含）之前招聘的特岗教师，2013年（含）之前招聘的农村基层人才队伍振兴计划人员，符合报考特设职位的服务期规定。
（2）“服务基层项目人员”已享受公务员招考优惠政策，被录用为公务员或参照管理单位工作人员的不得再次报考特设职位
（3）“服务基层项目”人员也可在符合相关政策规定的情况下，选择报考符合本次招考资格条件的其他职位。
大学生村官、大学生志愿服务西部计划人员尚在服务期内或服务期已满的，特岗教师、农村基层人才队伍振兴计划人员服务满3年的，可以报考非特设职位。由国家统一组织招募和选派的服务基层项目人员按公平原则，依有关规定报考。

事业单位编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，如今事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休)。

关于档案，如今多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员已经在审查档案后，交给人才中心保管了。所以，档案的保管不能说明什么问题。关键是身份完全不同，待遇从道理上不同。

工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。