徐州云龙事业单位招聘 2021年江苏徐州市云龙区公开招聘教师公告【278人】 ...

【 #教师招聘# 导语】2021年江苏徐州市云龙区公开招聘教师278人，报名时间：2021年4月22日-4月25日8:00-22:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘编制教师278名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

云龙区公开招聘教师公告、岗位信息在徐州人力资源和社会保障网( http://www.jsxz.hrss.gov.cn )、中国徐州云龙网( http://www.xzyl.gov.cn )发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《2021年徐州市云龙区公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、招聘条件

应聘人员应具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度;热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德;身心健康，能正常履行岗位职责。

(一)应聘人员另须符合以下条件：

1.年龄条件

年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(即1985年5月1日至2003年4月30日之间出生)。

2.学历学位条件

应聘中小学教师岗位人员须为本科及以上学历，且取得相应学位证书。

应聘幼儿园教师岗位人员须为本科及以上学历。

国(境)外学历学位应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

3.教师资格条件

应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证，幼儿园教师岗位应聘人员须取得幼儿园教师资格证。

4.本次招聘不限户籍。

5.应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件(详见《岗位表》)，资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》。

资格条件中的“2021年毕业生”，指在2021年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2021年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。

(二)有下列情形之一的不得应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生;

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;

4.2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

(一)网上报名

应聘人员登录云龙区教师招聘网站(网址： https://yljszp.xze.cn )，按照网站提示完成网络报名，云龙区教育局负责应聘人员资格审核。

报名、照片上传时间：2021年4月22日-4月25日8:00-22:00

资格初审时间：2021年4月22日-4月26日9:00-17:00

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2021年4月22日-4月27日9:00-17:00

资格初审异议的处理时间：2021年4月22日-4月28日9:00-17:00

缴费时间：2021年4月22日-4月29日8:00-17:00

(二)报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2吋正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨)。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向区教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

2.区教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内通过微信缴纳笔试报名费用100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。

3.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证;资格初审通过后，不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向区教育局陈述申辩。

4.各岗位的开考比例详见招聘岗位表，报名结束后达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市人力资源和社会保障局核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。招聘单位主管部门负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员在2021年4月30日9：00—12:00登录原报名网站改报其他符合条件的岗位。重新报考其他岗位资格审核不合格或放弃报考其他岗位的，将退还报名笔试费用。

5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。

(三)打印笔试准考证

报名成功的应聘人员，可在考试前3天内，自行到原报名网站下载并打印准考证。

(四)考试

考试包括笔试和面试，由区教育局组织实施。

1.笔试

笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分。笔试不指定复习用书。

笔试时间：5月16日(周日)

应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

按目前疫情防控有关要求，应聘人员须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

应聘人员可登录原报名网站查询笔试成绩。

2.资格复审

笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单(末位成绩并列的，一并参加)。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。

参加资格复审人员名单在中国徐州云龙网公布。

资格复审时间、地点、相关要求等另行发布。

进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：

(1)有效期内二代居民身份证原件和复印件;

(2)毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为： http://www.chsi.com.cn );

2021年毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(应在2021年12月31日前提供)，但须提供本人的《毕业生就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》。

国(境)外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。

(3)教师资格证原件和复印件

①提供《中小学教师资格考试合格证明》(在中国教育考试网上打印，网址为： http://ntce.neea.edu.cn )的应聘人员，应在2021年7月31日前提供相应教师资格证;

②2021年毕业生应在2021年7月31日前提供相应教师资格证。

(4)《同意报考证明》

行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明;委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

(5)《择业期内未就业书》《普通高校毕业生就业协议书》

2019年和2020年毕业生如果按2021年毕业生身份报名，需提供《择业期内未就业书》和《普通高校毕业生就业协议书》(若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明)。

(6)其他与应聘岗位相关的证明材料。

以上材料复印件需单独按序装订。

资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试通知单》，按《面试通知单》要求参加面试。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。

递补人员资格复审时间和地点另行发布。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向区教育局陈述申辩。

资格复审合格的人员，区教育局填写“资格复审合格人员信息采集表”报区人力资源和社会保障局备案。进入面试人员名单和面试要求，在中国徐州云龙网发布。

3.面试

面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。①模拟授课，时间为10分钟，总分70分。②答辩，时间为5分钟，总分30分。

报考音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位的应聘人员，另须专业技能加试。其中，模拟授课总分50分，答辩总分20分，专业技能加试总分30分。

面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。

4.总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。

根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单(考察体检、选岗环节，总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序，模拟授课成绩相同的，组织加试)。

面试结束后总成绩在中国徐州云龙网发布。

(五)体检

体检工作由区教育局统一组织实施。体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

因体检不合格或应聘人员放弃体检资格出现缺额时，在同岗位成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者，同上)。

(六)选岗及考察

区教育局统一组织选择具体工作岗位，同一招聘岗位，根据总成绩从高分到低分依次选择(总成绩并列者，同上)。一经选定，个人不得更改。

用人单位对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，在同岗位成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者，同上)。

对上述应聘人员作出体检、考察不合格决定前，应告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。区教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，*体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

(七)公示

区教育局从考试成绩、考察体检均合格的人员中确定拟聘用人员，报区人力资源和社会保障局，在中国徐州云龙网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘区教育局事业单位的资格。

(八)聘用

公示无异议的，经区教育局审核后报区人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位或区教育局规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定一年试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者，将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

四、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

五、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2021年徐州市云龙区公开招聘教师公告及达不到开考比例的岗位，降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知在徐州人力资源和社会保障网、中国徐州云龙网上同时发布，招聘工作其余的进度信息均只在中国徐州云龙网公布。应聘人员应及时关注，并保持*畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关*通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。

本公告由云龙区教育局、云龙区人力资源和社会保障局负责解释。

云龙区教育局咨询*：0516-80803417

云龙区人力资源和社会保障局咨询*：0516-80803747

云龙区人力资源和社会保障局监督举报*：0516-80803734

云龙区纪委第二派驻纪检监察组监督*：0516-80803237

云龙区招聘平台技术咨询*：15996918842

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

徐州市云龙区教育局

徐州市云龙区人力资源和社会保障局

附件2：江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录

因工作需要，2013年徐州市云龙湖风景名胜区管理委员会(参公管理事业单位)公开调任1名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、计划和职位

二、报考范围和条件

(一)报考范围

市级及以下国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事管理或者专业技术工作的人员(不含上述单位工勤技能岗位的工作人员)。在徐部、省垂直管理单位符合上述条件的也可报考。

(二)报考人员应符合下列资格条件：

1. 具有良好的政治、业务素质，工作能力强，勤奋敬业，实绩突出;

2. 大学本科以上文化程度;

3. 年龄40周岁以下(1973年12月1日以后出生)，具有高级职称人员年龄放宽到45周岁以下(1968年12月1日以后出生);

4. 在事业单位中担任相当于科级领导职务或担任市属国有企业中层以上干部(县区属国有企业领导班子成员);

5. 事业单位工作人员年度考核均为称职以上等次;

6. 具有正常履行职责的身体条件;

7. 符合拟调任职位要求的其他资格条件。

(三)有下列情况之一的不得报考：

1.尚在试用期内的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;

4.法律法规规定的其他情形。

报考人员不得报考录用后即构成与本人有《中华人民共和国公务员法》第六十八条规定的回避关系的职位。

三、报名办法

(一)填写报名表

报考者可通过徐州人力资源和社会保障网下载打印《2013年徐州市参公单位公开调任工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，如实填写(不得有改动)。

(二)现场报名

现场报名时间：12月1日9：00—16：00，地点：徐州人力资源服务中心一楼招聘大厅。需提供材料：身份证、《报名表》原件、任职文件、学历学位证书以及其他证明符合报考条件的材料原件和复印件;本人近期免冠正面二寸彩色证件照3张。市公务员主管部门会同调任部门现场审查资格条件并当场告知结果。

每名报考者限报一个职位，多报无效;凡弄虚作假者，将取消调任资格。调任职位的报名人数与拟调任人数的比例不得低于5：1。达不到开考比例的，取消该职位。

(三)打印准考证。报考者与12月9日起登录徐州人力资源和社会保障网，自行下载打印准考证(A4纸)。

四、调任程序

(一)笔试

1.笔试。笔试由市公务员主管部门统一组织，主要测试综合素质和专业技术能力，满分为100分。

2.时间和地点。笔试时间为2013年12月中旬，具体时间、地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。

3.成绩查询。报考者可在2013年12月18日后登陆徐州人力资源和社会保障网查看笔试成绩。

(二)适岗评价

主要从学习经历、工作经历、获奖情况、工作成果、现实表现等方面考察考生胜任岗位的能力，满分为100分。由调任单位党组(党委)集体研究确定分数。

(三)面试

面试前需在规定的时间内提供所在单位同意报考证明，逾期未提供者，取消面试资格。

1.面试公告。根据笔试、适岗评价合计成绩，从高分到低分，以调任计划1：3的比例确定面试人选。报考者需持本人身份证和笔试准考证参加面试。

2.面试形式。面试由市公务员主管部门组织实施。面试组由调任部门代表和有关专家组成，至少7人。面试满分为100分。

3.总成绩。总成绩为笔试、适岗评价及面试成绩的合计。形不成竞争的，面试成绩须60分以上。

(四)政审和体检

政审和体检按调任计划1:1的比例，按总成绩从高分到低分确定人选，具体工作由调任单位负责实施。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》有关规定执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。因政审、体检不合格或考生主动放弃的，由调任单位党组(党委)研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。

(五)公示与相关手续

1.公示。市公务员主管部门将拟调任人员在徐州人力资源和社会保障网和拟调任人员原单位进行公示。公示期7天。

2.调动和任职。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响调任的人员，由市公务员主管部门和调任部门按照有关规定办理相关手续。

五、纪律与监督

为方便群众和社会监督，公开调任工作特设监督举报*：83732486。

六、本简章由徐州市人力资源社会保障局、徐州市公务员局负责解释。

政策咨询*：80801168。

调任单位*：83960292

附件： 2013年徐州市参公单位公开调任工作人员报名表.doc

徐州医科大学附属第三医院是省教育厅主管的差额拨款事业单位，位于江苏省徐州市云龙区复兴南路388号。
为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化人员结构，徐州医科大学附属第三医院现面向社会公开招聘优秀人才。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)年龄要求为：硕士研究生年龄不超过35周岁(即1988年1月1日之后出生)，博士研究生或具有中级专业技术职称的年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1973年1月1日以后出生)。
(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。
本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。
2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。
国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。
报名网址：index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)
1.报名、照片上传：2月27日9∶00-3月5日16∶00;
2.资格初审：2月27日9∶00-3月6日16∶00;
3.陈述申辩：2月27日-3月7日期间9∶00-16∶00;
4.对初审异议的处理：2月27日9∶00-3月7日18∶00;
(二)网上确认
(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。
(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)网上打印准考证
通过资格初审的应聘人员，请于3月14日-3月21日到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。
打印中如有问题，请拨打*：025-52616712。
(四)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
徐医大附三院根据应聘人员提供的信息进行审核。
应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.长期招聘岗位(2316胸外科岗位)，不设开考比例。
自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。
岗位招满即止。
3.短期招聘岗位，开考比例考核为1︰2，(2306急诊科岗位未设开考比例，2317财务处岗位开考比例1:3)，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。
应聘被取消岗位的人员可在2023年3月8日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。
4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。
资格初审通过后，不可更改报名信息。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：①笔试;②面试;③实践技能操作。
(一)笔试
1.笔试考试内容为2317岗位相关的专业知识。
2.笔试时间为2023年3月22日。
应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。
3.笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在徐州医科大学附属第三医院网站进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。
笔试成绩达到卷面总成绩60%为合格。
在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。
如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。
复审通过者参加面试。
如招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定面试人选。
进入面试人员名单(包括笔试成绩及其排名)将在徐州医科大学附属第三医院网站公布(网址： www.xyfsy.com )。
(二)资格复审
面试前，徐医大附三院将对进入面试人员进行资格复审，复审时面试人员需提供以下材料原件和复印件：
1.第二代身份证;
2.应届毕业生：《毕业生双向选择就业推荐表》和成绩单;
3.非应届毕业生：已取得的研究生及以上学历和学位证书;
4.留学回国人员：国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明;
5.岗位所要求的其他相关材料：如职称证书、资格证书、住院医师规范化培训合格证书、获奖证书等。
(三)面试
面试按照我院制定的面试办法执行。
面试方式将在徐州医科大学附属第三医院网站上发布通知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。
面试成绩当场通知应聘人员。
面试的合格线为该项考试总成绩60%。
(四)实践技能测试
实践技能测试内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的实践能力。
实践技能测试成绩达到60分(满分100分)为合格，测试成绩当场通知应聘人员。
实践技能成绩合格者全部进入面试。
(五)采用百分制计算应聘人员总成绩。
岗位编号为2301-2315的岗位，考试考核方式为:实践技能测试与面试，实践技能测试成绩按40%、面试成绩按60%计入最终的总成绩;岗位编号为2317的岗位，考试考核方式为:笔试与面试，笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入最终的总成绩;岗位编号为2316的岗位，考试考核方式为:面试，面试成绩达到60分(满分100分)为合格。
若总成绩出现并列，则采用面试加试确定排序。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(2312岗位招聘对象为：听力或肢体残疾3-4级的残疾人)。
对体检合格人员由徐医大附三院组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站及徐州医科大学附属第三医院官网上公示7个工作日。
公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由医院决定依次递补。
聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由徐医大附三院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。
试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
拟聘用人员与徐州医科大学附属第三医院订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在医院最低服务3年(含试用期)。
根据《关于加快急救医疗事业高质量发展的意见》苏卫医政〔2019〕70号文件，本次招聘急诊科岗位(岗位编码：2306)不设开考比，采取此优惠政策措施招聘的拟聘用急诊岗位人员须在院前急救岗位工作不少于5年，5年内不得调动或在院内交流到非急救岗位。
六、招聘政策咨询
徐州医科大学附属第三医院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

七、招聘工作监督徐州医科大学附属第三医院纪检监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
监督*：0516-83638079
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报*：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报*：025-83230723。
九、技术支持
1.系统注册、登录
2.报名技术支持*：025-52616712
徐州医科大学附属第三医院
2023年2月23日
徐州医科大学附属第三医院2023年公开招聘工作人员公告 – 岗位表.xlsx

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一、招聘岗位

云龙区公开招聘教师公告、岗位信息在徐州人力资源和社会保障网( http://www.jsxz.hrss.gov.cn )、中国徐州云龙网( http://www.xzyl.gov.cn )发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《2020年徐州市云龙区公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、招聘条件

应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国*领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；身心健康，能正常履行岗位职责。

(一)应聘人员另须符合以下条件：

1.年龄条件

年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（即1984年8月1日至2002年7月31日之间出生）。

2.学历学位条件

应聘幼儿园教师岗位人员须为全日制普通高校专科及以上学历。应聘特殊教育教师岗位人员须为本科（非全日制须第一学历为全日制大专学历）及以上学历；应聘中小学教师岗位人员须为全日制普通高校本科及以上学历，且须取得相应学位证书。（2017年及以后入学并取得非全日制研究生学历、硕士及以上学位，也可应聘）。

国(境)外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

3.户籍条件

不限户籍。

4.教师资格条件

应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证，幼儿园教师岗位应聘人员须取得幼儿园教师资格证。根据人力资源社会保障部、教育部等7部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件精神，应届毕业生可在聘用后暂缓一年提供相应教师资格证。

5.应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件(详见《岗位表》)。其中，“专业”条件按《江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录》设置。

本公告中的应届毕业生，指国（境）内全日制普通高校2020年毕业并取得学历（学位）证书的人员。2020年毕业并取得学历（学位）证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，可按应届毕业生报名。

2018年和2019年全日制普通高校毕业生，以及符合上述条件的非全日制研究生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届毕业生或社会人员报名。

参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生报名，其他情形按社会人员报名。

国（境）外同期毕业人员（含择业期内未落实工作单位的），可按应届毕业生报名。国（境）外同期毕业人员，是指在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内应届毕业生同期毕业，并取得教育部留学服务中心学历认证的留学人员。

(二)有下列情形之一的不得应聘：

1.现役军人或普通高校在读非2020届毕业生；

2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

3.2020年8月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到教师岗位的人员。

三、招聘程序

（一）网上报名

应聘人员访问云龙教师招聘网站（网址：yljszp.xze.cn），按照网站提示完成网络报名。云龙区教育局负责应聘人员资格审核。

报名、照片上传时间：2020年7月6日-7月15日8:00-22:00

资格初审时间：2020年7月6日-7月16日9:00-17:00

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2020年7月6日-7月17日9:00-17:00

资格初审异议的处理时间：2020年7月6日-7月18日9:00-17:00

缴费时间：2020年7月6日-7月18日8:00-22:00

（二）报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2吋正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）。

【特别提醒：考生务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向区教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

2.区教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内通过微信缴纳笔试报名费用100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。

3.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向区人力资源和社会保障局陈述申辩。

4.各岗位的开考比例详见招聘岗位简介表，报名结束后达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。报考岗位被取消的已缴费人员，可申请退还报名费用或重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2020年7月21日09:00—12:00。

5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。

（三）打印笔试准考证

报名成功的应聘人员，可在考试前3天内，自行到原报名网站下载并打印准考证。

（四）考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试

笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分。笔试不指定复习用书。

笔试时间：7月29日（周三）。

应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

按目前疫情防控有关要求，考生须在参加笔试考试前14天申领“苏康码”（请应聘人员报名后即刻申领），考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，须佩戴一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，方可进入考点参加考试。

考生可登录中国徐州云龙网查询笔试成绩。

2.资格复审

笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。

参加资格复审人员名单在中国徐州云龙网公布。

资格复审时间、地点、相关要求等另行发布。

进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：

①有效期内二代居民身份证原件和复印件；

②教师资格证原件和复印件（应届毕业生可暂缓提供相应教师资格证）；

③毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为： http://www.chsi.com.cn ）；

2020年应届毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(应在2020年12月31日前提供)，但须提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》《就业协议书》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》。

国(境)外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。

④《同意报考证明》；

行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

⑤《择业期内未就业书》。按应届生身份报名需提供《择业期内未就业书》。

⑥其他与应聘岗位相关的证明材料。

以上材料复印件需单独按序装订。

资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试通知单》，按《面试通知单》要求参加面试。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。

递补人员资格复审时间和地点另行发布。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向区人力资源和社会保障局陈述申辩。

资格复审合格的人员，区教育局填写“资格复审合格人员信息采集表”报区人力资源和社会保障局备案。进入面试的人员名单和面试要求在中国徐州云龙网公布。

3.面试

中小学教师岗位面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。

(1)模拟授课，时间为10分钟，总分70分。

(2)答辩，时间为5分钟，总分30分。

报考音乐、体育、美术教师岗位的应聘人员，另须专业技能加试。其中模拟授课总分50分，答辩总分20分，专业技能加试总分30分。

幼儿园教师岗位面试采用模拟授课与才艺展示相结合的方式进行。

(1)模拟授课，时间为10分钟，总分60分。

(2)才艺展示，时间为5分钟，总分40分。

面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。

4.总成绩计算方法

总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。

面试结束后，考生可在中国徐州云龙网查询考试总成绩。

根据考生的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单(体检、考察、选岗环节，总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序，模拟授课成绩相同的，组织加试)。

（五）体检

体检工作由区教育局统一组织实施。体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

因体检不合格或考生放弃体检资格出现缺额时，在同岗位成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序;面试成绩再次相同的，按模拟授课成绩由高分到低分排序)。

(六)选岗及考察

区教育局统一组织选择具体工作岗位，同一招聘岗位，根据总成绩从高分到低分依次选择（总成绩并列的，同上）。一经选定，个人不得更改。

用人单位对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，在同岗位成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者，同上)。

对上述应聘人员作出体检、考察不合格决定前，应告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。区人力资源和社会保障局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，*体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

(七)公示

区教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，报区人力资源和社会保障局，在中国徐州云龙网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘区教育局事业单位的资格。

(八)聘用

公示无异议的，经区教育局审核后报区人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在区教育局规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定一年试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者或按应届毕业生身份报考者在一年试用期内未取得相应教师资格，将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

四、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

五、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2020年徐州市云龙区公开招聘教师公告在徐州人力资源和社会保障网、中国徐州云龙网上同时发布，招聘工作其余的进度信息均只在中国徐州云龙网公布。应聘人员应及时关注，凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。

本公告由云龙区教育局、云龙区人力资源和社会保障局负责解释。

云龙区教育局咨询*：0516-80803417

云龙区人力资源和社会保障局咨询*：0516-80803747

云龙区纪委第二派驻纪检监察组监督*：0516-80803237

云龙区招聘平台技术咨询*：15996918842

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

附件2：江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录

地址：蟠桃山路15号

*：(0516)87732088

徐州市人力资源办公室隶属于徐州市人力资源和社会保障局，单位规格为副处级参照公务员管理事业单位，财政实际拨付形式为财政全额拨付。

人才服务中心是*深化人事制度改革的产物，它在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场基础性作用模式的转换中形成的，其最基本的业务就是为单位招聘和个人求职提供信息和平台，发挥*在市场经济中的引导服务作用。

扩展资料：

徐州人才服务中心具体职责如下：

1、负责全市人才交流服务工作和各类人才综合服务管理。负责各项人才政策的落实，指导全市人才工作。

2、负责毕业生就业指导。接收高校毕业生，指导毕业生就业，办理毕业生就业手续。举办公益性毕业生及各类人才招聘活动。负责国外学历、学位证书申请的审核及呈报工作。

3、负责人才交流，办理全市人才流动、引进的有关事宜；为人才和单位提供信息，为双方搭建平台。

4、负责全市人才信息库和网上人才市场的建设、开发和管理工作；负责人才供需的信息服务工作。

5、负责人事代理工作。依据国家和省文件精神，制定实施人事代理的政策法规。为各类企事业单位及各类专技、管理人才，及高校毕业生办理流动手续，委托保管人事关系、档案，提供转正定级、职称申报、工资晋升、出国（境）政审、党（团）组织关系托管出具与档案内容有关的证明等业务服务。

6、承办全市聘用制干部审批备案工作，办理聘用制干部的调动手续。

7、负责我市赴外地招聘人才工作。

参考资料： 徐州市高校毕业生人事档案接收机构-徐州人才网