济源招聘事业单位公告 你好问一下,河南济源事业单位招聘什么时间开始报名...

好一点小编带来了济源招聘事业单位公告 你好问一下,河南济源事业单位招聘什么时间开始报名...，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！

9.河南旅游举报投诉*

(第八届人大常委会第二十次会议通过河南省人民代表大会1996年5月20日通过，自1996年10月1日起施行)


穆璐


第一章总则


第二章治安管理


第三章法律责任


第四章附则


第一章总则


第一条为了维护公共秩序，保护公民合法权益，促进社会主义精神文明建设，根据国家有关法律、法规和本省实际，制定本条例。


第二条本条例适用于本省行政区域内下列公共场所的治安管理：


(一)文化、娱乐和体育场所；


(二)餐饮及其他服务场所；


(三)游览、集贸市场、劳动场所；


(四)车站、码头、机场和车辆集中停放场所；


(五)临时性大型商业、文化、娱乐、体育、重大节日等活动；


(六)依法应当接受治安管理的其他公共场所。


第三条人各级*应当加强对治安管理工作的领导，组织协调有关部门实施综合治理，维护社会治安秩序。


公安机关是治安管理的主管机关，负责对所辖区域的治安秩序进行检查、监督和管理，取缔非法活动。


工商行政管理、文化、体育、城建(城管)、铁路、交通、旅游等有关部门应当按照各自职责，配合公安机关加强公共场所的治安管理。


第四条公共场所的治安管理，按照谁主办、谁负责的原则，实行治安管理责任制。


公共场所的法定代表人或者负责人是该公共场所的治安责任人。治安责任人应当按照本条例的规定，落实各项治安措施，维护公共秩序。


第五条公民应当遵守和维护公共场所秩序，有权制止和举报公共场所的违法行为


公共经营项目和从业人员应当符合国家和省有关治安管理的规定。


第八条开设本条例第二条第(一)项、第(二)项所列公共场所的，举办者应当持相关证明向公安机关提出书面申请。经审查符合本条例第七条规定的，公安机关在接到书面申请后十日内发给《公共场所治安合格证》。没有《公共场所治安合格证》不得办理业务。河南省治安管理条例(二)


接收《公共场所治安合格证》的经营单位歇业、转业、出租、分立、合并或变更治安负责人时，应到原审批机关办理相应手续。


第九条举办本条例第二条第(五)项大型活动，主办单位应当在举办日前十日向举办地县(市、区)公安机关提出书面申请；在一个城市举办大型跨区域活动，向上一级公安机关提交书面申请。公安机关应当自收到书面申请之日起五日内作出许可或者不许可的决定。


书面通知组织者。


公安机关应当协助、督促组织者落实经许可的大型活动的安全措施。活动中如遇紧急情况，应及时采取应急措施。


第十条大型传统民俗活动，由当地群众*组织协调公安机关和其他有关部门维护公共秩序。


第十一条公共场所的经营活动必须遵守下列要求：


(一)使用音响设备、灯光和经营受限场所不得违反治安管理规定；


(二)不得在安全疏散通道内操作或者放置物品；


(三)不赌博或者为赌博提供条件的；


(四)不得使用淫秽名称、广告招牌、张贴淫秽图片、利用色情招徕顾客；


(五)不得设置为淫秽色情等违法活动提供便利的设施；


(六)不得提供淫秽*和色情陪侍服务；


(七)不得欺骗、敲诈、勒索客户；


(八)不得违反其他法律法规的规定。


第十二条公共场所的治安责任人和从业人员应当履行下列职责：


(一)组织实施各项安全措施；


(三)接受公安机关的治安管理，并按要求及时整改治安隐患；


(三)发现违法人员，立即报告或移交公安机关；


(4)发生治安事故或刑事案件时，立即向公安机关报告，保护现场，抢救伤员；


(五)详细登记，妥善保管观众、游客、顾客遗失或者群众拾得、上交的财物，并公告领取或者送交公安机关；


(六)从外地招聘、聘用员工，并按照有关规定向公安机关申报暂住户口；


(七)临时举办大型商业、文化、娱乐、体育和重大节日等活动，履行审批手续，并采取相应的安全措施。


第十三条公安机关应当履行下列职责：


(一)按照本条例的规定，审核举办大型活动的申请，发布《公共场所治安合格证》，并进行年审；


(二)监督公共场所各项安全措施的落实，会同主办单位对从业人员进行安全教育；


(三)开展公共场所治安检查，督促整改不安全隐患；


(四)及时查处刑事、治安案件和其他违法行为，预防和处理突发事件和治安灾害。


公安人员在公共场所执行公务时，应当主动出示省级公安机关制发的《公共场所治安管理检查证》，文明执勤，依法办事。


第十四条公安机关工作人员不得有下列行为：


(一)在公共场所参与营利性经营活动，或者被


第十六条违反本条例第九条第一款规定，尚未举办大型活动的，由公安机关责令限期补办手续；逾期不办的，责令停止举办；未经公安机关批准举办活动的，责令停止活动，没收违法所得，并处3000元以上5000元以下罚款。


第十七条建筑和设施不符合国家有关安全标准和消防规定，人员有限的场所严重超员，存在事故隐患。公安机关责令其限期改正或者撤销《公共场所治安合格证》。


公共经营项目违反治安管理规定的，由公安机关责令限期改正或者责令停业整顿。


事业单位从业人员条件违反治安管理规定的，由公安机关责令限期改正或者给予警告。


第十八条公安机关责令事业单位经营单位停业整顿，或者撤销《公共场所治安合格证》元，没收违法所得，并处5000元以上1万元以下罚款。对负有治安责任的，依照国家有关法律法规予以处罚。


(一)为赌博提供条件的；


(二)设置便利色情活动的设施，提供淫秽*、陪侍服务，以色情招徕顾客；


(三)欺骗、勒索或者敲诈客户；


(四)*、复制、贩*、传播淫秽、反动物品的；


(5)多次发生刑事、治安案件或者治安灾害事故，造成严重后果的。


第十九条公安机关工作人员违反本条例第十四条规定，情节轻微的，由其所在单位给予行政处分；违反治安管理的，按《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚；触犯刑律的，依法追究刑事责任。


第二十条公安机关和其他执法机关对当事人的同一违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚；罚款不得代替其他行政处罚和刑事处罚。


第二十一条公共经营单位或治安责任人被罚款的，按《中华人民共和国行政处罚法》的规定执行。


第二十二条被处罚人和被处罚单位对公安机关或者申请人的行政处罚不服的不服的，可以依照有关法律、法规的规定申请复议和提起诉讼。


第四章附则


第二十三条本条例自1996年10月1日起施行。

为深入实施“人才强市”战略，全面推进“玉川英才”工程，优化人才队伍结构，加快推进中原经济区“三化”协调发展先行区建设，经研究决定，面向全国引进100名高层次人才。现公告如下：

2012年河南省济源市事业单位引进人才公告：

一、引进对象和条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

报考人员须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的报考资格条件，同时还应符合以下条件：1、遵纪守法，品行端正；2、学习成绩优良，专业知识扎实。 全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历、学位人员；具有“985”和“211”高校全日制本科学历、学士学位人员（第一批录取）;3、本科生为1982 年6月30日以后出生，硕士研究生为1980年6月30日以后出生，博士研究生为1977年6月30日以后出生;4、符合所报岗位的专业要求；5、报名人 员须于2012年7月31日前取得毕业证、学位证。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、受党纪、政纪处分尚未解除的；3、曾被开除公职或学籍的；4、因违法违纪正被调查处理的；5、在职人员近3年年度考核有不称职（不合格）情况的；6、其他不符合报考资格条件的。

二、引进计划及有关要求

引进计划及有关要求。

三、引进程序

（一）报名。报名时间：2012年3月23日至4月13日。需提供的书面报名材料如下：本人有效身份证、毕业证、学位证等有效证件原件及复印件3份，近期1寸免冠正面彩色同版照片8张，《济源市事业单位引进人才报名登记表》一式三份（可从济源之窗、济源党建网下载）。留学回国人员须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等原件及复印件。报名人员按照本《公告》公布的岗位及要求报名，每位报名人员限报一个职位。

报名采用现场报名和网上报名两种形式。现场报名地点：济源市第一行政区1号楼1304房间；通过网络报名的填写《济源市事业单位引进人才报名登记表》发送至电子邮箱（jyrcb@163.com）,并通过*确认。接济源市人才办通知后在规定的时间内进行现场确认，未进行现场确认者，视为自动放弃。

（二）资格审查。资格审查贯穿引进人才工作始终。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡查实报名人员不符合规定资格条件的，取消其资格。

（三）考试。对资格审查合格人员进行考试，视资格审查合格人数确定考试形式，采取面试或笔试、面试相结合的方法进行，具体办法另行通知。体育类、艺术 类考生增加专业测试环节。对形不成差额竞争的岗位设最低分数线，并在面试、专业测评前公布，凡面试或专业测试成绩达不到最低分数线的，不予聘用。

（四）体检与考察。根据考试有效成绩，按照1：1的比例确定参加体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结果合格者，确定为考察对象，组织进行考察。

如因体检、考察不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一岗位报考人员中按有效成绩从高分到低分依次递补，如无递补人员，该类职位引进名额递减或取消。

（五）公示。对拟引进人员，在济源日报、济源之窗、济源党建网等媒体进行公示，公示期为7天。公示无异议后，办理相关手续，根据专业特长分配到市直、镇、街道事业单位工作，试用期为1年。

四、主要待遇

引进人员纳入事业编制，属引进单位的正式工作人员，试用期满、经考核表现优秀的，列入市管后备干部队伍进行培养管理。引进人员享受以下待遇：

1、“985”和“211”高校全日制本科生，试用期直接执行定级工资，试用期满，经考核合格的安排副科级实职岗位；

2、硕士研究生试用期直接享受副科级工资，试用期满，经考核合格的安排副科级实职岗位，享受正科级工资；

3、博士研究生试用期直接安排正科级实职岗位，试用期满，经考核合格的安排副处级非领导职务。

五、有关要求

1、济源之窗、济源党建网是此次引进人才工作指定的工作网，有关信息均通过上述网址发布，请注意查询。

2、要严格实行回避制度。报考人员凡与用人单位的工作人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，要按规定实行回避。

3、本次人才引进不收取考务费、体检费等任何费用。

4、本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。

咨询*：0391—6633381

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报名条件
一、引进对象(招聘岗位要求详见附件)
济源示范区2022年人才引进总名额为317名,其中事业单位121名,重点企业196名。具体情况如下:
(一)济源经济技术开发区拟引进全日制硕士研究生1名。
(二)济源市所辖11个镇拟引进全日制硕士研究生、“双一流”建设高校全日制本科生60名(不限专业)。
(三)济源职业技术学院拟引进全日制博士研究生、副教授(副研究员)以上职称专业技术人员18名。
(四)济源示范区3家公立医院(济源市人民医院、济源市第二人民医院、济源市中医院)拟“员额制”引进全日制硕士研究生42名。
(五)济源示范区11家重点企业拟引进全日制本科及以上学历人员196名。
二、资格条件
(一)报考济源经济技术开发区、济源市所辖11个镇、济源示范区3家公立医院相关岗位的人员应符合以下条件:
1.“双一流”建设高校全日制本科生(含2022年应届毕业生),须在2022年8月31日前取得相应毕业证书和学位证书;全日制硕士研究生(含2022年应届毕业生),可放宽到2022年12月31日取得相应毕业证书和学位证书。高校的分校、独立学院毕业生,委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生,均不在引进范围。
2.符合所报岗位的年龄条件。本科生为30周岁以下(1992年7月31日及以后出生),硕士研究生为35周岁以下(1987年7月31日及以后出生)。
3.符合事业单位公开招聘人员规定的其他相关条件。
(二)报考济源职业技术学院、济源示范区11家重点企业相关岗位的人员,资格条件从其规定。
(三)有下列情形之一的人员均不得报考:
1.济源示范区党政机关、事业单位正式工作人员;
2.现役军人,普通高等院校在读的非2022年应届毕业生;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
5.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
6.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的;
8.在职人员近3年来年度考核有不称职不合格情况的;
9.其他不符合报考资格条件的。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。
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报名时间及方式
报名时间:2022年9月3日8:00至9月7日18:00
报名方式:采取网络报名方式,通过济源产城融合示范区人力资源和社会保障局官网(
http://
进行。
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招聘流程
(1)考试原则上采取面试方式进行,考试有效成绩=面试成绩;如通过资格审查人数与招聘岗位人数的比例大于5:1的,该岗位须进行笔试,考试有效成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试有效成绩,均计算到小数点后两位数字。
(2)面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分,方可进入体检和考察。如进行笔试,面试确认期间出现的空缺,根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额依次递补。
具体考试方式、时间、地点以“济源组工”微信公众号、济源示范区人社局官网公布的公告为准
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相关待遇
(一)济源经济技术开发区、济源市所辖镇引进人才待遇。列入事业全供编制,属用人单位的正式工作人员,享受规定的工资、福利等待遇。同时享受以下人才政策待遇。1.管理岗位。全日制硕士研究生(含应届毕业生)享受事业单位管理8级职员工资待遇,试用期1年,试用期满、考核合格后,享受事业单位管理7级职员工资待遇。2.专业技术岗位。已有专业技术职称的,原职称待遇不变,并在职级晋升中优先。没有专业技术职称的,符合相关规定的全日制硕士研究生学历直接参评中级职称,全日制本科学历的直接认定初级职称。
(二)济源职业技术学院引进人才待遇(所有待遇均为税前)。1.国内杰出人才。国家级杰出人才一次性发放安家费120万元;省级杰出人才一次性发放安家费100万元。结合学院实际,组建专业发展平台,并协助组建学术梯队,提供科研启动经费(工科类100万元,文科类50万元)。聘期内,每月享受专项津贴不低于5000元。2.教授。发放安家费80万元。结合学院实际,组建专业发展平台,并协助组建学术梯队,提供科研启动经费(工科类30万元,文科类15万元)。聘期内,每月享受专项津贴不低于4000元。3.全日制博士研究生。发放安家费50万元。结合学院实际,组建专业发展平台,并协助组建学术梯队,提供科研启动经费(工科类20万元,文科类10万元)。聘期内,专业技术职务可低职高聘,享受院内副教授待遇;达到副教授条件者,可优先评聘为副教授;期间专业技术职务发生新的变动,不再享受院内副教授待遇。学院拟引进人才中特别优秀的,根据情况采取“一人一议”。个人同时具有博士学历、学位和教授职务的,有关待遇按就高标准办理,不重复计算。安家费每人只享受一次,夫妻双方均符合条件的,按照标准高的一方全额,另一方减半计发。学院各项人才政策与示范区人才政策有重复交叉的,按照“就高不就低”的原则只可享受一次。
(三)济源示范区公立医院“员额制”引进人才待遇。纳入员额管理人员的工资待遇按照国家和省规定的事业单位岗位绩效工资制度执行,在岗位聘用、收入分配、职称评聘、管理使用等方面与在编人员同等对待。
(四)济源示范区有关人才政策。示范区直属科研机构、重点企业及科创平台、驻济高校、公立医院引进人才,按照《济源示范区构建高质量人才发展体系若干措施》规定可享受以下人才政策。
1.“零门槛”落户:全面放开大中专院校毕业生和各类引进人才、留学归国人员的落户限制。2.生活补贴:全日制高校毕业生、留学回国毕业生、全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生,毕业后三年内全职新引进来济就业落户并签订3年及以上劳动合同,且连续缴纳养老保险(不含补缴)满1年的,按照3年内博士研究生每年3万元,35岁以下(含35岁)硕士研究生每年2万元、“双一流”高校本科生每年1万元、其他高校本科生每年5000元发放生活补贴。3.住房政策:对全职新引进且在济没有购房的人才,经认定后可享受住房保障政策。其中,到济工作并签订5年以上服务协议的D类、E类人才,到济工作且落户并签订5年以上服务协议的F类人才,提供拎包入住的人才公寓,5年内免租金;在房源不能满足人才住房需求时,为符合条件的人才分别按照1000元/月、800元/月、500元/月的标准发放租房补贴,人才住房实物及租房补贴保障累计不超过五年。在济落户并首次购*住房的,给予D类每人15万元,E类每人7万元,F类中“双一流”本科生每人3万元、其他本科生每人1万元的购房补贴。4.配偶及子女安置。全职新引进经认定为E类以上人才的,其配偶可按照原工作单位性质,随迁到济源工作;引进人才配偶暂未就业并符合就业条件的,由示范区党工委组织部统筹协调安排工作,或通过市场化运作、*购*服务等方式帮忙解决就业。其子女入学入托的,优先照顾,妥善安排,按照引进人才“一事一议”事项,特事特办协调解决。
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岗位表
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附件
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1.济源示范区2022年事业单位人才引进目录
2.济源职业技术学院2022年人才引进目录
3.济源示范区2022年公立医院人才引进目录
4.济源示范区2022年重点企业人才引进目录
5.《济源示范区2022年事业单位人才引进报名登记表》
6.《济源示范区2022年事业单位人才引进重新选报岗位登记表》

6.河南省旅游局投诉热线

1、郑州区号：0371。


2.开封区号：0371。


3.洛阳区号：0379。


4.平顶山区号：0375。


5.安阳的区号：0372。


6.鹤壁区号：0392。


7.新乡区号：0373。


8.焦作区号：0391。


9.濮阳区号：0393。


10.许昌区号：0374。


1.漯河区号：0395。


12.三门峡区号：0398。


13.商丘区号：0370。


14.周口区号：0394。


15.驻马店区号：0396。


16.南阳区号：0377。


17.信阳区号：0376。


18.济源区号：0391。


扩展数据


河南行政区划：截至2019年5月，河南下辖郑州、开封、洛阳、平顶山、安阳、鹤壁、新乡、焦作、濮阳、许昌、漯河、三门峡、南阳、商丘、信阳、周口、驻马店17个省辖市，济源1个省辖市、21个县级市、84个县、53个市辖区，11个省*驻郑州市金水区金水东路22号。


河南景点：


1.少林寺


少林寺位于河南省郑州市登封市嵩山五乳峰脚下。它被命名为少林寺因为它位于嵩山腹地少室山茂密的丛林中。创建于北魏太和十九年(495年)。


2.龙门石窟


龙门石窟，现为世界文化遗产、全国重点文物保护单位、国家AAAAA级旅游景区，位于河南省洛阳市洛龙区伊河两岸的龙门山和香山上。龙门石窟、莫高窟、云冈石窟、麦积山石窟并称为中国四大石窟。

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7.河南旅游局投诉热线*号码查询

因疫情防控要求，市民前往酒店等具有住宿功能的场所，电影院、酒馆、网吧、KTV、洗浴(足浴)中心等封闭式公共娱乐场所，医疗机构、服务大厅等公共服务场所，必须扫郑州健康码。入住酒店(宾馆)时，必须扫国家旅行码和郑州卫生码。只有扫码的人才能进入或登记住宿。


对于老人和小孩谁可以t扫码，工作人员应主动提供协助，人工核对并登记其行程和健康状况，建立特殊人员行程和健康登记表备查。

1.河南旅游局投诉热线*号码

2021年河南旅游年票可在河南省旅游局官网购*。


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8.河南旅游公司投诉*

公交车上有投诉*。一般只要是投诉，他们很快就会举报。也可以直接去公交公司投诉，这样更好更直接！网上有他们的网站，所以你可以不要粘贴在这里！

3.河南旅游局投诉*多少

如果它健检版的健康证，河南省有两种：


1.河南国际旅行卫生保健中心，地址：郑州市郑东新区禾祥路5号


2.河南国际旅行卫生保健中心位于洛阳中心，地址为洛阳市南昌路港口基地海事局出具的健康证。河南目前没有一家有资质的体检机构。希望能帮到你！

2.河南旅游局投诉热线*号码是多少

1.伏羲山三泉湖景区免票


西山旅游区(尚云牧场、红石林景区、三泉湖景区、伏羲大峡谷景区)于2021年11月28日星期日正式恢复开放。其中，三泉湖景区推出了免票福利：


活动：2021年11月28日至2021年12月12日。


活动对象：全国人民免费入场(包括中原第一玻璃吊桥)。


2、信阳鸡公山景区免门票。


活动对象：全国人民免票。


活动时间：2021年11月19日-2021年12月31日


温馨提示：本次活动仅限鸡公山主景区，不包括波尔登森林公园、平汉铁路老列车、上山下山交通。游览主要景点的游客需要购*5元的意外险。


3.禹州市大洪寨景区免费入场。


在严格落实疫情防控措施的前提下，翟红景区于2021年11月20日正式恢复开放。


活动时间：2021年11月20日-2021年12月20日


活动对象：全国人民的门票s免费景点(每人需购*5元内的人身意外险)。

5.河南省旅游管理局投诉*

河南省旅游集团有限公司的前身是1989年成立的河南省第一家一级旅行社——河南省旅游总公司。


1998年，在省*的关心和支持下，紧紧抓住产业结构优化升级的发展机遇，按照母子公司体制组建企业集团。公司坚持诚信为本、质量至上的经营方针。该公司能够接待1000人以上的大型团体和特殊会议团体，以及旅游品牌HTC之旅和飞象假期它多年来一直致力于建设，受到国内外专业人士和游客的广泛关注；发达的国家级旅游黄金线如大黄河之旅，王朝街和中原古都之旅；该公司郑州至香港的独家定期包机和飞往其他目的地国家的不定期包机深受海内外游客的喜爱。


1998年以来，先后控股洛阳国际旅行社、登封国际旅行社、三门峡国际旅行社、豫港国际旅行社等四家国际旅行社，形成了旅游景点配套、服务标准统一的中原旅游区标准化接待体系。历年位列中国国际旅行社百强。

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