榆林事业单位招聘公示 榆林市神木县事业单位招聘考试相关信息?

一、岗位及数量

（一）城区小学语文学科教师120名；

（二）城区小学数学学科教师110名；

（三）农村小学英语学科教师10名；

（四）城区幼儿园学科教师30名；

（五）农村幼儿园学科教师30名；

（六）城区高中日语学科教师3名。

二、招聘条件

（一）基本条件：

1、政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法。

2、身心健康，能适应设岗地区工作和生活环境，符合教师职业和岗位的身体条件。

3、具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件。考生须在资格复审前取得相应岗位的毕业证书、学位证书和教师资格证书或教师资格考试合格证明。报考日语学科教师岗位考生，可延迟在2022年8月31前取得日语教师资格证书。

4、报考小学岗位考生限榆林市户籍，报考幼儿园教师岗位考生限榆阳区户籍，户籍以2021年7月2日前落户为准，不含榆林院校和公共就业服务中心等集体户口；报考日语教师岗位考生不限户籍。

5、年龄不超过30周岁（1991年7月2日及以后出生）。

（二）院校及专业条件

城乡中小学和城区幼儿园学科教师岗位限本科及以上学历（学士及以上学位）相应专业的普通全日制应往届高校毕业生，一本院校或一本专业普通高校毕业生，不受具体专业限制，根据所持教师资格证任教学科可报考小学语文或数学学科教师岗位。农村幼儿园学科教师岗位限大专及以上学历相应专业的普通全日制应往届高校毕业生，本科及以上学历（学士及以上学位）音乐类、美术类专业的高校毕业生，也可报考。日语学科教师岗位，非日语类专业有日本留学经历且取得本科及以上学历或学士及以上学位的，也可报考。

（三）不得报考的主要情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在机关事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为并在禁考期限内的；

3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4、基层项目服务期未满的；

5、榆阳区事业单位工作人员；

6、失信被执行人；

7、法律规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘通过发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试考核、体检考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

由榆阳区人力资源服务有限公司在榆林市榆阳区人民*网（ www.yuyang.gov.cn ）上发布招聘公告。

（二)网上报名与资格初审

本次招聘采取网上报名，不接受现场报名，每位考生仅限报考1个岗位。报名考生根据本人实际，参考报考条件详实填写相关信息，网上资格初审不进行验证工作，因本人原因填写失误造成的后果，责任由考生承担。初审通过不能更改报考信息，本次考试不收取任何费用。

1.报名时间：2021年7月9日10时至7月12日18时

2.报名网址：wsbm.yuyang.gov.cn

3.准考证打印时间：7月15日至7月16日。

（三）开考比例

本次招聘岗位开考比例原则上不低于1:3，若报考或资格复审人员不足，小学和幼儿园学科教师岗位可降低为1:2，中学日语岗位可降低为1:1.5，仍未达到此比例的岗位，调整或核减该岗位招聘计划数量。

（四）笔试

笔试科目分为教育理论知识和学科专业知识两个科目。

1、教育理论知识。主要考核对教育政策法规、新时代教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。满分100分。

2、学科专业知识。主要考察申报岗位的学科专业知识。满分100分。

（五）资格复审

根据各学科岗位笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象，单科成绩为零分的，不得列为资格复审对象。

资格复审采取现场审查方式进行，考生需携带身份证、户口簿、毕业证、学位证、教师资格证（或中小学和幼儿园教师资格考试合格证明）等证件原件及复印件，并提供学籍在线验证报告和学位在线验证报告（学信网、学位网下载，大专学历不提供学位在线验证报告）。资格复审不合格或本人自愿放弃等原因形成的岗位空额，按笔试成绩依次递补。资格复审时间地点及相关事宜另行通知。

（六）面试考核

面试考核依据教学目标与内容、过程与方法、教学基本功等方面进行综合考核。小学和中学岗位考生面试方式主要以组织课堂教学方式进行，考生面对评委讲授8分钟的简约课。幼儿园教师岗位面试方式为说课加才艺展示两项进行，时间总计12分钟。考生面试准备时间60分钟。面试时间地点及相关事宜另行通知。

（七）成绩汇总

笔试、面试成绩按照6:4计算，总成绩＝〔笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2〕×60%+面试成绩×40%。

同一岗位分组进行面试的，采取加权平均法计算确定最终面试成绩。加权平均法计算办法为：用本岗位考生原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数（面试考场的加权系数，即取该岗位所有考生的总平均成绩除以本考场该岗位考生的平均成绩）。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩。

总成绩、笔试原始成绩、面试成绩、岗位平均分、加权系数、加权后面试成绩、折算后笔试成绩均保留小学点后两位数（不实行四舍五入）。

（八）结果确定

根据考生总成绩，按照公布招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员，面试原始成绩低于60分的，不得进入体检考察。各学科岗位招聘计划数额内末位总成绩并列的，一并确定为体检、考察对象。

（九）体检考察

体检：体检标准按照陕西省《申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》及有关规定执行，体检费用由考生自理。考生对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。考生未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

考察：重点考察考生的思想表现、道德品质、无犯罪记录证明、个人征信报告等，考察不合格的，取消应聘资格。

考生自愿放弃或体检考察不合格等原因形成的岗位空额，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。

（十）公示

拟聘人员统一在区*网站上进行公示。

四、聘用及管理

（一）所聘人员属区人力资源服务有限公司的学科教师，不纳入事业单位编制管理。根据各学校岗位需求，聘用人员通过随机抽取方式确定任教学校。

（二）聘用人员和榆林市榆阳区人力资源服务有限公司签订聘用合同。首次聘期五年（试用期一年），实行一年一聘，聘期内年度考核评为合格及以上等次者续签聘用合同，年度不合格者不予续聘。若考取其他事业单位或公务员者须办理解聘手续。聘期满五年者可根据工作需要在同类学校间调动。

（三）聘用人员与在编在岗教师同考核同奖惩，实行学期考评和年度考核，年度考核参照事业单位工作人员进行，由学校负责考核管理。

（四）聘用人员的工资待遇（三年后方可享受区年度工作考核奖金）、职称评聘、考核奖惩、评优树模等与在编在岗教师同等对待，区人力资源服务公司依据学校考核情况，参照在编在岗教师发放方式和时间统一发放。

（五）聘用人员符合职称评聘条件的，与任教学校在编在岗教师同考核同排名，按社会人才参加职称评聘，根据相关规定晋级晋岗。

（六）聘用到农村的学科教师，符合榆阳区农村教师选调进城任教条件者，可考试（或免试）选调进城任教。

（七）区人力资源服务公司为聘用人员缴纳企业职工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金单位应缴部分。

五、有关要求

（一）疫情防控要求。为严格落实常态化疫情防控工作，确保涉考人员生命安全和身体健康，考生应加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要聚集。考生必须同时凭“陕西健康码”、有效身份证、准考证参加考试，材料不齐的考生不得进入考点。考生应自觉遵守扫码、测温、戴口罩等疫情防控规定，“陕西健康码”为绿码，且现场测量体温低于37.3℃，方可参加考试。不配合扫码测温、不佩戴口罩的考生不得进入考点。考试期间，考生自主选择，可不佩戴口罩。

根据榆林市疫情防控有关要求，榆阳区人力资源公司有权适时对疫情防控措施、考点设置、招聘方式、考试时间等进行调整。根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

（二）纪律要求。考生在网上报名和资格初审、现场资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息资料的真实性负责。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及有关法规予以处理。

六、重要提示

（一）考生应及时关注榆林市榆阳区区人民*网站( www.yuyang.gov.cn )有关通知信息并保持通讯畅通，避免错过相关时间节点的招聘工作。

（二）本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。

政策咨询*:0912-3545241（工作时间）。

技术咨询电子邮箱：ylyyrs@163.com。

2021年榆阳区公开招聘学科教师计划一览表

榆林市榆阳区人力资源服务有限公司

2021年7月2日

根据陕西省人民*办公厅《关于印发陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》（陕政办发〔2011〕46号），省振兴办《关于印发2012年农村基层人才队伍振兴计划实施方案的通知》（陕人振发[2012]1号），结合2012年各市上报的实施农村基层人才队伍振兴计划需求岗位，省人力资源和社会保障厅决定，对农村基层单位需要补充的教育、卫生、农业技术等人员面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘人数、对象和条件

（一）招聘人数

这次招聘涉及10个市， 88个县（区）。计划招聘1500人，根据各市上报岗位需求，下达预招岗位为：西安市457个、宝鸡市355个、铜川市51 个、咸阳市 252个、渭南市149个、延安市330个、榆林市121个、汉中市285个、安康市98个、商洛市234个。

（二）招聘对象

符合陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘条件,年龄在18周岁以上，30周岁以下（1982年5月31日以后出生）的 2012年应届普通高校毕业生、往届未就业的普通高校毕业生以及服务期满的“特设岗位教师”、“选聘到村任职”、“志愿服务西部计划”的高校毕业生。招聘岗位主要为大学本科及以上学历外，部分医疗卫生专业岗位为大专及以上学历；具体岗位所需招聘对象资格条件按招聘计划表岗位要求确定（详见附件）。

（三）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、报考教师岗位的师范类考生须具有教师资格证；

6、取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的普通高校学历条件；

7、具备岗位所需要的其他条件。

二、方法步骤

本次公开招聘工作，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、考试考核、考察、体检、办理聘用手续等方法步骤实施。各步骤的时间安排在各市人力资源和社会保障局网站上公布，请应聘人员注意浏览所报市网站，不要错过时间。

（一） 公布招聘岗位和资格条件

（二） 在陕西省人民*门户网站（ www.shaanxi.gov.cn ）、陕西省人力资源和社会保障厅（ www.shaanxihrss.gov.cn ）、陕西人事考试网（ www.sxrsks.cn ）、中国西安人才（ www.xajob.com ）等网站上统一发布公告公布招聘岗位和资格条件。

（三） 报名与资格初审

本次招聘采取网上报名和资格审查。

1、报名时间：2012年5月28日— 6月5日。

2、报名地址：报名网站为陕西人事考试网（ www.sxrsks.cn ）。

3、 资格审查：由各市人力资源和社会保障局先在报名网站上进行资格审查，待报名工作结束后，在考试考核前，由应聘人员持身份证、毕业证或毕业生就业推荐表及岗位所需的相关证件在各市人力资源和社会保障局指定的时间、地点统一接受验证，应聘人员所持证件若与报名信息不符，或信息虚假的应聘人员予以取消考试考核资 格。验证具体时间、地点在各市人力资源和社会保障局网站上另行通知。

（三）考试、考察

1、 考试：笔试由各市统一组织，面试采取不同的考试形式。对于应聘教师岗位的人员主要采取课堂试讲等形式，重点测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力和专业知识的掌握情况等方面能力；对于应聘卫生岗位的人员主要采取面试答辩和临床实践等形式，重点测试应聘人员的专业技能、临床诊断水平、实际操作等方面的能 力；对于应聘农技及社会文化、乡村规划、畜牧兽医、水利水电岗位的人员主要采取面试答辩或实践等形式，重点测试应聘人员掌握专业知识、实际操作等方面的能力。具体的考试时间、地点由各市人力资源和社会保障局统一组织安排并负责通知资格审查合格的应聘人员。本次考试不指定考试教材。

2、考察：着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。

3、体检：体检的具体时间、地点由各市通知考察合格的应聘人员到指定医院进行体检。体检标准要严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010 〕12号）文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对考察、体检不合格者，不得聘用，空缺的名额按成绩排名顺序依次递补。考试、考察、体检合格人员名单须在各市人力资源社会保障局网站或当地的新闻媒体上予以公示、公布。

（四） 聘用

7月31日 前，各市人力资源和社会保障局将拟聘用人员报送省人力资源和社会保障厅审查，经审查同意后，由各市人力资源和社会保障局向拟聘用人员发送全省统一印制的事业单位招聘工作人员通知书。应聘人员持招聘通知书到所招聘的县人力资源社会保障局报到，并与县人力资源社会保障局和主管部门签定5年以上服务年限的聘用合同后，由县人力资源社会保障局按照基层用人单位上报的人才需求计划分配给各基层用人单位。应聘人员一经聘用，即为事业单位正式工作人 员，与本单位职工享受同等待遇，用人单位必须尽快办理工资、社保落户等相关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新招聘人员第一年为见习试用期，非师范类考生报考教师岗位的须在见习试用期取得教师资格证，见习试用期结束后经考核合格的，予以正式聘用。

三、时间安排

5月28日— 6月5日：应聘人员在公告公布的报名网站上报名。

6月8日--6 月10日：应聘人员在各市人力资源和社会保障局指定的时间、地点接受验证。

6月 13日-- 6月24日：考试、考察。

6月 30 日--7月5日：体检、公示

7月31日前：各市人力资源和社会保障局将拟聘用人员报送省人力资源和社会保障厅审查。

8月初：向拟聘用人员发送省人力资源和社会保障厅统一印制的招聘通知书，签定聘用合同。

四、保障措施

1 、各市要严格按照省*规定的学历条件、专业条件统一进行招录，不得擅自扩大范围、降低标准，坚决杜绝地域歧视、性别歧视，切实保证把优秀毕业生招录选派到基层专业技术岗位上来。

2、对招录到县以下农村中、小学和乡镇涉农服务机构工作，且签订5年以上服务年限的普通高校本科生，给予奖励金1万元；对招录到乡镇卫生院工作，且签订6年以上服务年限的医学专业本科毕业生，给予奖励金3万元；对紧缺专业毕业生和选派到特困乡镇的毕业生可适当提高奖励标准。奖励金按服务年限分期支付。振兴计划奖励金、助学金政策，每生只能享受其中一项。助学贷款偿还等其他优惠政策按照《关于印发陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》（陕政办发〔2011〕46号）文件执行。（可在陕西省人民*门户网站http:// www.shaanxi.gov.cn /查询）。

3、招录到农村基层的高校毕业生人事档案由县各行政主管部门管理，工资待遇由县*按照规定标准按时足额予以发放。招录到艰苦边远地区津贴实施范围的县（市、区）或国家扶贫开发工作重点县工作的大专及以上毕业生，可提前转正定级，转正定级时大专毕业生薪级工资高定1级，大学本科及以上毕业生薪级工资高定2级。调离艰苦边远地区津贴实施范围的县（市、区）或国家扶贫开发工作重点县后，高定工资不再保留。到乡镇卫生院工作的医学专业毕业生，第一年安排到县医院实习锻炼。

4、对招录到农村基层参加振兴计划且在基层服务满3年者，经所在县（市、区）人力资源社会保障部门同意，可以参加公务员考试和县级事业单位工作人员考试，可以在本县境内乡镇同类事业单位之间流动。

5、把在农村基层一线工作经历作为评定职称的一个重要条件。教育、卫生、涉农系统的专业技术人员晋升职称时在同等条件下有农村基层工作服务经历的优先。

6、对违反协议不到基层工作或不履行服务年限的,予以通报,追还奖励、资助经费,并不得录用为本省境内财政供养单位人员。

对于在招聘工作中遇到的具体问题，请及时与省人力资源和社会保障厅人力资源市场处联系。

政策咨询*：029-87293660

报名咨询*：各招聘职位后所留*

五、网络报名和技术支持联系人及*

陕西省人事考试中心联系人：吕波

联系*： 029-87457489、029-87441673

附件：2012年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员计划一览表

榆林市神木县事业单位招聘简章已公布，在华图网校可查看！
国家计划内统招且在我县人才交流中心报道登记的2012年度以前的神木户口本科以上学历，年龄在30周岁以下的大学毕业生。
神木户口即：1、高一入学当年8月31日之前神木户籍在册且现在仍在神木常住户口的，2、配偶系神木常住户口并且本人婚后迁入神木常住户口的，本次考试神木户口落户时间限至2013年10月31日。
30周岁以下即：1983年1月1日以后出生，以户口薄和身份证为准，
招聘名额、专业要求及聘用单位
农业类4名
专业要求：植物科学与技术、植物保护、农学、园艺等专业
拟聘单位：基层区域农技推广站
林业类7名
专业要求：园林、林学、森林资源保护与休憩、生态学、森林保护学等专业
拟聘单位：林业系统有关单位
水利类5名
专业要求：农业水利工程、水利水电工程等专业
拟聘单位：水利系统有关单位
畜牧类 6名
专业要求：生物科学、生物技术、生物工程、生物信息学、动物医学等专业
拟聘单位：基层畜牧站等单位
食品安全类3名
专业要求：食品科学与工程、食品质量与安全等专业
拟聘单位：食品药品监督所等单位
煤矿安监类 6 名
专业要求：采矿工程、安全工程(矿井安全方向)、安全技术及工程等专业
拟聘单位：基层中心煤管站

【 #事业单位# 导语】2020陕西省榆林市清涧县畜牧局选聘公告已发布，报名时间：2020年3月9日8：00——2020年3月12日17：00。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、选聘岗位和对象

本次为宽州镇、下廿里铺镇、乐堂堡便民服务中心等湖羊养殖基地选聘管理和技术人员20名。

选聘对象为年龄在18周岁以上、45周岁以下(1975年3月2日至2002年3月2日期间出生)，热心从事畜牧产业的我县机关事业单位干部职工、市(县)协理员和入库未就业普通全日制大专及以上高校毕业生(畜牧类相关专业可放宽至中专或非全日制大专及以上学历)。

二、选聘程序

本次公开选聘工作按照发布公告、线上报名、资格审核、笔试或面试、体检、考察、公示、岗前培训和办理聘用手续等程序组织实施。

(一)发布公告

3月2日——3月8日在清涧县人民*网(http://www.qjzhf.gov.cn)、城区公告栏发布公告，利用微信及短信平台予以宣传。

(二)线上报名和资格审核

1、报名方式：应聘人员自行下载《清涧县畜牧局选聘湖羊养殖管理、技术人员报名表》，按要求完整填写相关信息。并附身份证、毕业证、个人信用报告和单位同意选聘意见(入库未就业高校毕业生不需此项)电子照片，发送至邮箱515818804@*.com。

2、报名时间：2020年3月9日8：00——2020年3月12日17：00

3、资格审核：报名同时进行资格审核，并予以回复。报名人员收到“报名成功”提示，视为资格审核通过。

(三)笔试或面试

干部职工和市(县)协理员通过考核优先选聘，剩余名额根据未就业高校毕业生通过资格审核人数，确定笔试或面试相关事宜。

(四)体检和考察

考核和笔试(面试)通过的人员由县人社局组织到指定的二级以上医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。因体检不合格出现名额空缺，按笔试(面试)成绩从高分到低分依次递补。

对体检合格的应聘人员进行考察。主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况。因考察不合格形成缺额，按笔试(面试)成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示和岗前培训

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在清涧县人民*网、公告栏进行公示，接受群众监督。公示期为5个工作日。在公示期间，若出现岗位空缺，不再递补。

公示时同时进行岗前培训，拟聘人员须参加集中开展“三个一”的岗前培训(一个月的全面基础培训、一个月的实习强化培训、一个月的跟踪辅导)，培训合格的进入聘用环节。

四、聘用及待遇

(一)干部职工被选聘后保留原人事关系，职级待遇不变，根据业绩给予绩效奖励。在原单位参加年度考核，其考核结果由中盛农牧产业扶贫开发有限公司提出初步意见，考核不合格者回原单位工作。

(二)市(县)协理员被选聘后，调整为畜牧系统协理员。在原待遇基础上企业每月给予不低于1000元的绩效补贴。

(三)未就业高校毕业生被聘用后，享受县级协理员同等待遇。与县畜牧局签订聘用合同，合同期限为三年，一年一签。工资补贴每人每月2500元，企业每月给予不低于1000元的绩效补贴，并交纳养老、医疗、工伤、失业保险金。工资补贴和四项保险纳入财政预算，工资补贴由畜牧局发放，四项保险由人社局劳动保障事务所代缴。

(四)中盛农牧产业扶贫开发有限公司负责所有选聘人员的日常管理。按照《清涧县公益性岗位协理员考勤考核和奖惩管理制度》，从严管理被选聘的协理员，每月进行考核，其结果是畜牧局发放工资补贴的依据。对考核不合格者，由畜牧局及时报人社局解除其聘用合同。

咨询*：0912-5222376

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清涧县畜牧局选聘湖羊养殖管理、技术人员报名表.xlsx