青羊区招聘事业单位 青羊政务中心上班时间

青羊政务中心上班时间：上午九点到下午五点。
政务中心的工作职责是：
1、积极推进行政服务大厅的电子政务建设；
2、组织进驻行政服务大厅单位的行政审批办证电子政务系统的开发应用及维护管理，提高审批办证工作效率和透明度；
3、统一组织对大厅进驻单位窗口及其工作人员进行考评，对工作人员的考评结果作为原单位对其年度考核等的重要依据。
政务大厅的招聘条件是：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，无违法犯罪记录、无毒史，品行端正；
3、具有良好的政治素质和职业道德。
政务服务是指各级*、各相关部门及事业单位，根据法律法规，为社会团体、企事业单位和个人提供的许可、确认、裁决、奖励、处罚等行政服务。政务服务事项包括行政权力事项和公共服务事项。
法律依据 ：《国务院关于在线政务服务的若干规定》第四条
除法律、法规另有规定或者涉及国家秘密等情形外，政务服务事项应当按照国务院确定的步骤，纳入一体化在线平台办理。政务服务事项包括行政权力事项和公共服务事项。

根据上述职责，区人社局（区公务员局）设8个内设机构：
（一）办公室。负责工作目标、文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担人事管理、队伍建设、机构编制、纪检监察、离退休人员管理和信息、安全、保密、政务公开、后勤、固定资产管理等工作；负责办理人大代表建议和政协委员提案。
（二）法制监督科。承担有关规范性文件的合法性审查工作；负责依法行政工作；承担行政执法监督、行政复议、行政应诉和行政调解工作；负责人力资源和社会保障法律、法规、规章的宣传、培训和咨询工作；负责人力资源和社会保障维稳工作（不含*维稳工作）；拟订涉及人力资源和社会保障公共突发事件的应急预案并组织实施；牵头组织实施劳动合同制度、集体合同制度，完善劳动关系协调机制；指导管理全区机关、事业单位聘用人员合同鉴证和管理工作；指导全区企业建立职工最低工资保障制度和落实工资正常增长、支付保障机制并监督实施；协调跨区域劳动者*工作，组织处理有关突发事件；拟订禁止使用童工和非法使用女工、未成年工的特殊劳动保护配套政策；查处违反劳动用工、社会保险、禁止使用童工、非法使用女工和未成年工特殊劳动保护政策规定的行为；负责对全区社会保险基金的管理使用情况进行监督；建立并管理社会保险监督系统，受理投诉举报；负责拟订全区劳动保障监察工作规划和监察计划；组织实施劳动保障监察，依法督办重大案件；负责劳动监察人员的业务培训工作；牵头负责全区推进城乡充分就业、社会养老、医疗保险等督查工作。
（三）军官转业工作办公室（挂“成都市青羊区军队转业干部安置工作办公室”牌子）。贯彻执行军队转业干部安置、解困政策；负责全区军队转业干部的接收、安置、培训工作；会同有关部门做好转业干部随调家属的安置工作；负责全区企业军队转业干部的解困工作；负责监督管理和协调全区军队转业干部维稳工作；负责全区自主择业军队转业干部管理和服务工作。
（四）人才开发科。拟订全区人力资源和社会保障事业规划和年度计划；指导全区人力资源开发、人才流动、人才市场准入制度实施等相关工作；负责人才开发和管理工作；负责高技能人才、基层实用人才培养和激励工作；指导和规范区属职业培训机构建设；负责全区（不含区属事业单位）专业技术人才队伍建设、企业经营管理人才队伍建设、基层实用人才队伍建设、专家管理、专业技术职称管理工作；负责专业技术人员继续教育工作；负责区优专家的选拔、考核、管理及*津贴发放工作；负责指导企业人才引进工作；负责全区人才信息的统计管理；拟订全区引进国（境）外智力的政策、规划并组织实施；负责来华（回国）专家在我区工作或定居的管理工作；承担因公出国（境）审查相关工作；按照职责分工做好落实大中专毕业生就业政策，负责大中专毕业生就业指导；负责外来劳动力管理工作；贯彻执行国家有关就业培训的方针、政策并组织实施；指导企业落实再就业政策；指导企业落实失业保险政策和贯彻执行失业保险基金管理办法；负责就业综合统计工作。
（五）公务员和事业单位人事管理科。综合管理公务员、参照公务员法管理单位工作人员职位分类、录用、登记、培训、考核、职务升降、任免、竞争上岗、奖惩、辞职、辞退等工作；指导协调区级各部门实施国家公务员法工作；承担事业单位参照《公务员法》管理的审核、报批和登记工作；依法承办提请区人大常委会和区*决定的人事任免事项；承办区级部门（单位）、街道科级领导任免的备案工作；组织实施全区国家公务员轮岗交流、回避工作；拟订机关后勤服务人员管理、考核、奖惩、流动等办法、措施并组织实施；参与拟订全区公务员人才规划；综合管理*奖励表彰工作，会同有关部门实施*奖励制度；组织实施事业单位人事制度改革工作；拟订事业单位工作人员岗位设置、招聘、考核、聘任、培训、奖惩、辞职辞聘等政策并组织实施；综合管理事业单位专业技术人员队伍建设工作；综合管理事业单位专业技术人员职位分类、考试、职称管理工作，完善专业技术职务聘任制度；推行专业技术职业资格制度，组织实施专业技术资格考试制度；参与拟订全区专业技术人才规划；承担机关和事业单位工作人员的配备、选调和调入调出工作；负责机关和事业单位工作人员的实时统计与综合分析工作。
（六）工资福利与退管科。综合管理全区机关、事业单位工作人员的工资、津补贴、福利、工龄计算及受处分人员工资待遇政策并组织实施；参与研究机构改革中涉及机关、事业单位职工工资、福利待遇等问题的政策研究；拟订全区机关、事业单位人员收入分配制度改革方案；落实企业工资宏观调控政策、工资指导线和最低工资保障政策，开展企业工资收入监督检查，指导企业深化内部工资分配制度改革；综合管理全区机关、事业单位的退休退职工作；负责全区退休人员的管理工作；拟订临时聘用人员管理、考核、奖惩、流动等办法、措施并组织实施;负责组织实施全区机关、事业单位工人的技术等级考核工作；负责全区机关、事业单位工资统计与综合分析工作；负责全区机关、事业单位离退休人员实时统计与综合分析工作。
（七）社会保障管理科（挂“行政审批科”牌子）。贯彻执行国家有关养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险的方针、政策并组织实施；拟订全区城乡养老保险发展规划；拟订人力资源和社会保障基金及专项资金管理制度并组织实施；拟订全区机关、企事业单位、城乡居民、被征地人员基本养老保险政策并组织实施；指导全区社会保障制度改革；建立社会保险监督制度；拟订全区定点医疗机构、定点零售药店的医疗保险和生育保险服务管理结算办法及支付范围并监督实施；负责医疗保险定点医疗机构、定点零售药店的监督管理；负责社会保障有关问题的调查、检查、参与行政执法监察；负责全区劳动能力鉴定工作；负责社会保障综合统计工作；承办区*公布的有关行政审批事项。
（八）调解仲裁与*科。拟订全区劳动人事争议调解仲裁工作规划和相关制度并组织实施；拟订国家公务员申诉控告政策的实施意见；受理国家公务员申诉控告事宜；负责全区劳动人事争议调解仲裁工作；指导街道劳动争议仲裁工作；承担局来信来访相关工作。

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成都市社保咨询*

成都市社保咨询*：028-12333，028-61888166。

机构名称：成都市人力资源和社会保障局办公室。

办公地址：成都市高新区锦城大道366号。

机构：成都市劳动保障大厦（市就业局、市社保局等局属单位办公地址）。

地址：二环路北一段4号。

值班*：028-87706992、028-87706993。

与相关部门的职责分工为：

1、毕业生就业政策由市人社局（市公务员局）牵头，会同市教育局等部门制定。毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责。毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人社局（市公务员局）负责。

2、市安监局（市*安办）负责起草全市职业卫生监督管理地方性法规、规章草案和拟订用人单位职业危害因素工程控制、职业防护设施、个体职业防护等相关标准，负责全市用人单位职业卫生监督检查工作，负责职业卫生安全许可证的颁发管理。

负责新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”审查及监督检查，负责职业卫生检测、评价技术服务机构的资质认定和监督管理，负责职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护等信息的汇总、分析。

组织查处职业危害事故和有关违法违规行为。市卫生局（市中医管理局）负责监督管理职业病诊断与鉴定工作，组织开展重点职业病监测和专项调查，开展职业健康风险评估，负责职业病的检查和救治，负责医疗机构放射性危害控制的监督管理。

负责职业病报告的管理和发布，组织开展职业病防治科学研究。市人社局（市公务员局）负责依据职业病诊断结果，做好职业病人的社会保障工作。市总工会依法参与职业危害事故调查处理，反映劳动者职业健康方面的诉求，提出意见和建议，维护劳动者合法权益。

以上内容参考：成都市人力资源和社会保障局—公开*

成都社保局咨询*是多少号？

成都市人力资源和社会保障局的政策及业务咨询*12333，同时还有028-61888166。该政策咨询*是成都市人力资源和社会保障局机关的咨询号码。

另外依据成都市人力资源和社会保障局官方网站公布的信息可知，成都市劳动保障大厦（市就业局、市社保局等局属单位办公地址）的咨询*号码是028-87706992、87706993。

扩展资料：

成都市区(市)县人力资源和社会保障局公开*以及地址：

1、天府新区成都管委会社会事业局：地址是成都天府大道南段1632号。值班*是68381081。

2、高新区社区发展治理和社会事业局：地址是成都市天府大道北段18号。值班*是82829759。

3、锦江区人力资源和社会保障局：地址是成都市锦江区福字街86号。值班*是86754061。

4、青羊区人力资源和社会保障局：地址是成都市金牛区沙湾路65号。值班*是87705565。

5、武侯区人力资源和社会保障局：地址是武侯区武科西五路360号。值班*是84310212。

6、龙泉驿区人力资源和社会保障局：地址是龙泉驿区长柏路248号。值班*是84812333。

7、青白江区人力资源和社会保障局：地址是青白江区怡湖西路118号。值班*是83661501。

8、新都区人力资源和社会保障局：地址是新都区清源路90号。值班*是89399390。

9、温江区人力资源和社会保障局：地址是成都市温江区海科大厦60227。值班*是82728332、82668850。

10、双流区人力资源和社会保障局：地址是双流县东升街道花园社区10组。值班*85836999。

参考资料来源：成都市人力资源和社会保障局-成都市人力资源和社会保障局公开*

参考资料来源：成都市人力资源和社会保障局-区(市)县人力资源和社会保障局公开*

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1、优点。内容简练。画面清晰。成都市人力资源和社会保障局属于*机构。执行人力资源和社会保障 成都市人力资源和社会保障局 的监督、管理、执行职能。养老保险、城镇居民基本医疗保险、生育保险职责、军官转业安置、就业等问题都可以联系成都市人力资源和社会保障局。

2、缺点。成都市人力资源和社会保障局属于*机构。执行人力资源和社会保障 成都市人力资源和社会保障局 的监督、管理、执行职能。其官方网站在2021年* 成都市人力资源和社会保障局 的年度报告中被指出网站栏目繁杂、个别栏目更新较慢等不足之处。并下达命令进行整改。

成都市人力资源和社会保障局*？

您好，成都市社保局*是87706807

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01、成都市人社宣传咨询中心

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03、四川天府新区社保中心

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04、成都东部新区党群工作部人社处

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09、武侯区社保局

85079155、85082106

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11、龙泉驿区社保局

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12、青白江区社保局

83692982、83680939

13、新都区社保局

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14、温江区社保局

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17、新津区社保中心

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18、简阳市社保局

27222749

19、都江堰市社保局

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20、彭州市社保局

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21、邛崃市社保局

88797835、88792832

22、崇州市社保局

82310931

23、金堂县社保中心

84932337

24、大邑县社保局

88267887

25、蒲江县社保中心

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成都社保局咨询*是多少号

成都市社保咨询*：028-61888166。

政策及业务咨询*：028-12333。

办公单位：成都市人力资源和社会保障局机关。

公司地址：成都市高新区锦城大道366号。

内设机构

处室和下设机构有：办公室、调研宣传改革处、政策法规处、政务服务处、规划财务处。就业促进和失业保险处、人力资源服务和市场管理处、职业能力建设处。

还有专业技术人员服务管理处、事业单位人事管理处、劳动关系和调解仲裁处、工资福利处、养老保险处、工伤保险处、劳动监察处、社会保险基金监督处、*处、人事处、离退休人员工作处。

局属单位：成都市就业服务管理局、成都市社会保险事业管理局、成都劳动人事争议仲裁院、成都市人才服务中心、成都市人事考试中心、成都市劳动保障监察总队。

还属成都市人力资源社会保障信息中心、成都市职业能力建设指导中心、成都市劳动能力鉴定中心、成都市人力资源和社会保障宣传咨询中心。

以上内容参考：成都市人力资源和社会保障局—关于我们

成都人力资源和社会保障局官网

成都人力资源和社会保障局主要职能

(一)贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障工作 成都市人力资源和社会保障局 的法律、法规、规章,起草有关地方性法规、规章草案; 拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策并组织实施。

(二) 牵头全市人力资源协同发展体系建设。拟订全市人力资源市场发展、人力资源服务产业发展规划和政策并组织实施; 负责人力资源服务产业园建设工作; 负责全市人力资源服务机构指导、监督和管理;制定人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置;负责全市高校毕业生服务基层工作。

(三)负责促进就业工作。拟订全市统筹城乡 成都市人力资源和社会保障局 的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系,统筹建立面向全市劳动者 成都市人力资源和社会保障局 的职业技能培训制度;拟订创业、就业援助制度并组织落实;牵头拟订高校毕业生就业政策。

(四)建立覆盖城乡的多层次社会保险体系。贯彻执行国家、省、市的养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险关系转续办法和基础养老金统筹办法;拟订全市城乡居民基本养老保险政策并组织实施;会同有关部门拟订全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度并组织实施;会同有关部门编制全市

养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金预决算草案,承担全市社会保险基金的安全监管责任;会同有关部门实施全民参保计划并建立社会保险公共服务平台;指导、监督相关劳动能力鉴定工作。

(五)拟订全市人力资源和社会保障信息化发展规划、年度计划,制定并指导落实相关制度和标准规范;负责全市人力资源和社会保障公共服务体系建设。

(六)负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持全市就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

(七)负责完善劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策;牵头组织实施劳动合同制度、集体合同制度,完善劳动关系协调机制;拟订我市禁止使用童工和非法使用女工、未成年工的特殊劳动保护配套政策;组织实施劳动保障监察,依法督(查)办相关重大案件;协调跨区域劳动者*工作;承担人力资源和社会保障的行政执法工作。

(八)牵头推进深化职称制度改革;负责专业技术人员管理、继续教育工作,完善博士后管理政策;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作;负责海外留学回国人员来蓉创业就业促进工作;组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度;完善职业资格制度,健全职业技能多元化评价政策,指导职业技能鉴定工作。

(九)负责事业单位人事制度改革和人事综合管理工作。拟订事业单位岗位设置、公开招聘、岗位聘用、考核培训、奖励处分、申诉等政策、制度并组织实施;负责市属事业单位人员流动管理;拟订机关工勤人员管理政策并组织实施;负责随军随调家属政策性安置工作。

(十)组织实施国家表彰奖励制度,综合管理*表彰奖励工作,承担评比达标表彰等工作,根据授权承办以市委、市*名义开展的表彰奖励活动;承办提请市人大常委会和市*决定的人事任免事项。

(十一)会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策并组织实施;拟订事业单位人员福利和离退休政策并组织实施;拟订全市企业工资指导线,完善全市企业职工最低工资保障制度。

(十二)会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划,推动相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益;强化农民工就业创业和农民工服务保障工作。

(十三)承担职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、人才队伍建设、审批服务便民化等工作。

(十四)完成市委、市*交办的其他任务。

(十五)职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步减少行政审批事项,规范和优化对外办理事项,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平,营造良好营商环境。

2020年四川省成都市经开区（龙泉驿区）公开中小学教师招聘七十一名公告
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)和《关于做好2020年全省面向社会公开考试招聘中小学教师工作的通知》(川人社函〔2020〕164号)精神，结合我区教育事业发展的人才需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘教师71名。本次招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围、对象及条件
(一)招聘范围及对象
符合招聘岗位资格条件要求且毕业于2020年12月31日前的高校普通高等教育应届毕业生和社会在职、非在职人员。所有人员必须在原件校验前(面试资格复审前)取得资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书。对2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生作为同等学历对待。
(二)应聘资格条件
1.应聘人员必须具备下列基本条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。具有岗位所需专业知识或技能。
(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。
(3)符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件)。
(4)委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
(5)符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。
(6)岗位条件中“2020年高校毕业生”是指2019、2020年毕业未落实工作单位的高校毕业生。其中，未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(7)因疫情原因，按照人社部发〔2020〕24号“先上岗、后考证”文件精神，此次公招的2020年高校毕业生应聘具有教师资格证书要求的岗位可先不提供证书，若被聘用，在试用期满后未取得该证书的，依法解除聘用合同。
报考面向服务我区城乡基层项目的大学生志愿者定向招聘岗位的应聘人员还应同时具备以下条件：
(1)系经组织选派服务于我区的成都市高校毕业生服务城乡基层项目志愿者或服务于我区的西部志愿者;
(2)报名时志愿服务期满且经我区项目管理部门考核合格(服务期限认定截止时间为2020年11月11日);
(3)截止报名结束时尚未被国家行政机关或事业单位正式录(聘)用。
2.有下列情况之一者，不得应聘：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除*党籍、开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;
(5)2021年1月1日之后毕业的全日制在读生;
(6)尚处于试用期内的新录用公务员(截止时间2020年11月11日);本区机关事业单位正式在编人员;
(7)人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
(8)有违反其他规定不适宜报考事业单位的。
二、招聘单位、岗位和人数
详见《成都经开区(龙泉驿区)2020年公开招聘教师岗位表》。
三、报名及资格初审
(一)报名方式
应聘人员在报名期限内登陆成都人事考试网( http://cdpta.cdhrss.*.gov.cn )进行注册报名，不设现场报名。
(二)报名时间
网上报名：2020年11月11日09:00至11月18日17:00。
资格审查：2020年11月11日09:00至11月19日12:00。
网上缴费：2020年11月11日09:00至11月19日17:00。
准考证打印：暂定2020年12月2日至12月5日。
笔试时间：暂定2020年12月5日(具体时间详见准考证)。
根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在成都人事考试网、成都市龙泉驿区人民*官网( http://www.longquanyi.gov.cn/ )“信息公开-人事及招考”栏(下同)予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求打印准考证、参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
(三)网上报名程序：
报名前应认真阅读本公告、岗位表等信息。
1.报名注册。应聘人员按网络提示进行注册填写个人基本信息并上传照片(已经注册的应聘人员可直接登录报名，填报职位)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102(宽)×126(高)，大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法通过资格初审和缴纳报名费。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。
2.填报信息。应聘人员在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。招聘岗位要求具有职称、工作经验、资格证书等条件的，应聘人员符合条件规定的，应在“个人简历”或“有何特长”栏中注明具备岗位所要求的相应条件，待进入资格复审时提交原件材料校验(务必注明是否具有教师资格证书以及教师资格证书的任教学段、学科。要求“普通高等教育本科及以上，取得学历相应学位”的岗位，务必注明所获学历学位是否符合要求。报考高校毕业生定向招聘岗位，务必注明“本人承诺报名前未落实工作单位”)。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，应聘人员修改后，在报名截止前可重新提交。报名截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
3.资格审查。本次考试进行网上资格审查，由龙泉驿区教育局负责。应聘者提交《应聘资格审查表》后的1-2个工作日，登陆成都市人事考试网查询是否通过资格审查。报名时应聘人员提供的信息和材料需真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。网络报名资格审查仅对报考者基本信息进行初审，网上资格审查合格不代表最终资格审查合格。
4.确认缴费。应聘人员按网络提示缴纳笔试考务费(根据省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试每人每科收费50元)，并打印《应聘资格审查表》2份，供原件校验(面试资格复审)时使用。缴费截止时间：2020年11月19日17时。逾期未缴费者，视为自动放弃。缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。
申请免缴考务费的应聘人员，请先进行网上缴费。享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明;农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)*、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地相关部门出具的父母双亡证明等有效材料，于2020年11月26日前的工作日内到成都市人事考试中心(地址：成都市青羊区清江东路118号5号楼二楼)办理退费手续。逾期未办理者，不再免考务费。
(四)报名要求
1.必须按公告公布的岗位及资格条件要求报名。请考生务必认真阅读公告，完全符合应聘岗位资格条件方可报名，《应聘资格审查表》必须如实、详细、准确填写，否则将无法通过资格审查。
2.每位应聘人员限报一个岗位，报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查将贯穿整个招聘工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
3.应聘人员网上打印准考证时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报*有误或其他原因而无法联系本人，造成的后果由应聘人员本人承担。
(五)打印笔试准考证
应聘人员缴纳笔试考务费后，须在规定时间内凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。
四、开考比例
招聘岗位人数与报名人数之比原则上不低于1:3方可开考。达不到上述比例的，经公开招聘领导小组研究同意可放宽至1:2，仍然达不到开考比例的，调减或取消招聘岗位。调减或取消招聘岗位情况将于2020年11月23日通过龙泉驿区人民*官网公告。已缴费但招聘岗位被取消的报考者，成都人事考试网将于2020年12月4日前通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。
五、考试时间、地点及成绩公布
考试分为笔试和面试。考试总成绩满分为100分，其中笔试成绩(含政策性加分)占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
笔试成绩=《教育公共基础》+政策性加分
考试总成绩=笔试成绩(《教育公共基础》+政策性加分)×50%+面试成绩×50%。
(一)笔试

时间：暂定2020年12月5日(如因新冠肺炎疫情调整，将提前在龙泉驿区人民*官网公告)，具体时间、地点详见《准考证》。笔试科目：《教育公共基础》，满分100分。笔试时须携带本人《准考证》和有效居民身份证原件(不含过期身份证、过期临时身份证和身份证复印件)。政策加分

经组织选派服务期满、考核合格(服务期限认定截止时间为2020年11月11日)的大学生志愿者、大学生退役士兵(未因享受相关政策而被机关事业单位录取)，按照有关文件规定享受笔试成绩加分政策。
符合政策性加分条件的大学生志愿者，须提供《应聘资格审查表》、《居民身份证》、服务证书的原件、复印件各一份;符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供《应聘资格审查表》、《居民身份证》、普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》原件、复印件各一份，获得团以上奖励的需提供相应奖励证书(证明)原件、复印件各一份。待缴纳了笔试考务费后，在2020年11月19日前的工作日内(9:00-12:00，13:00-17:00)交成都市龙泉驿区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：成都市龙泉驿区长柏路248号，加分咨询*：028-84846499)，经审查符合条件的按规定加分。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者，不予受理、责任自负。
报考面向经组织选派服务于我区城乡基层项目的大学生志愿者定向招聘岗位的应聘人员，不再享受政策性加分。报考其它岗位已按规定享受过基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。

笔试成绩公布：笔试成绩于2020年12月23日前在龙泉驿区人民*官网公布。请考生注意及时查阅。查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

(二)原件核对校验(资格复审)
根据笔试成绩(含政策性加分)按应聘岗位从高分到低分以1:3的比例确定参加原件校验人员。人员名单和复审有关事项于笔试成绩公布的第二日在龙泉驿区人民*官网公布。
参加原件校验人员须提供《应聘资格审查表》、《居民身份证》、毕业证书(学位证书)及岗位要求的其他相关证书原件和复印件。
校验复审合格后领取《面试通知书》。逾期未参加原件核对校验的，视为自动放弃。原件校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的缺额，按照招聘岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次，递补人员名单通过成都市龙泉驿区人民*官网进行公布，不再单独进行*通知，请各位考生注意网上查看相关公告。
(三)面试
参加面试人员应携带《面试通知书》及本人有效身份证件原件，面试成绩满分为100分，具体时间、地点以《面试通知书》信息为准。
同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六条规定办理。
(四)总成绩公布
考试总成绩将于面试结束后5个工作日内在龙泉驿区人民*官网上公布。
六、体检及考察
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩(若总成绩相同，以面试成绩从高到低排序;若面试成绩相同，则按照笔试科目《教育公共基础》成绩从高到低排序;若所有成绩均相同，由教育、人社部门确定其他考核办法择优录用;下同)从高分到低分依次等额确定进入体检、考核人员名单。进入体检人员名单及相关事宜，在龙泉驿区人民*官网公布。
(一)体检
参加体检人员由公开招聘领导小组通知，并在二级甲等及以上综合性医院组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行，体检费由体检人员承担。初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次，复检由主考机关指定到原体检医院以外的医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。
未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(二)考察
体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察。考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示
考察合格的人员确定为拟聘人员，并在成都市龙泉驿区人民*官网进行不少于7个工作日的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。
八、聘用及报到
(一)聘用
经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。
(二)报到
拟聘人员应在规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
(三)试用
公开招聘的工作人员，按照国家规定实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。对实施“先上岗、再考证”的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，予以解聘。
(四)服务期
本次公开招聘的工作人员需在龙泉驿区中小学校服务满5年以上，未满规定服务年限不得调离。
九、待遇及户口
公开招聘的事业人员，与招聘单位签订《事业单位聘用合同》，工资福利待遇按国家有关规定执行。
根据成办发〔2007〕108号文件相关规定，户口在本市农村地区的人员，被国家机关、事业、国有企业、群团组织、*团体正式招、录、聘用，原户口簿职业栏登记为“农业劳动者”的，应按实际从事的职业到公安机关变更登记。
十、纪律和监督
公开招聘工作应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督举报*：028-84600293(龙泉驿区教育局)。
咨询*： 028-84875987(区教育局人事科)。
成都经开区(龙泉驿区)教育局
2020年11月10日

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